笑看今朝

東灘礦不斷創(chuàng)新員工培訓(xùn)的思路與方法，拓展員工安全教育的主陣地，通過(guò)設(shè)置固定課堂、流動(dòng)課堂、井下現(xiàn)場(chǎng)課堂、實(shí)訓(xùn)課堂、遠(yuǎn)程課堂、班前會(huì)課堂、實(shí)戰(zhàn)課堂“七大課堂”開(kāi)展培訓(xùn)，充分發(fā)揮知識(shí)的積累效應(yīng)，提升了員工安全教育培訓(xùn)的實(shí)際效果。 7pohF^Cd  
該礦充分發(fā)揮教培中心三級(jí)煤礦安全培訓(xùn)基地的作用，大力開(kāi)展“職工崗位必知必會(huì)知識(shí)培訓(xùn)年”活動(dòng)，在職工固定課堂培訓(xùn)中堅(jiān)持精講精練，教培中心老師走進(jìn)基層生產(chǎn)單位，采取面對(duì)面地講、手把手地教的教學(xué)互動(dòng)方式，讓員工提出不理解的地方，老師現(xiàn)場(chǎng)答疑，并讓員工進(jìn)行討論，在討論過(guò)程中相互學(xué)習(xí)、共同提高。同時(shí)，他們把培訓(xùn)課堂搬到了生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，培訓(xùn)老師根據(jù)各工種的特殊性進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)講解和示范，并由工人現(xiàn)場(chǎng)操作，接受老師的考核點(diǎn)評(píng)，使每位員工可以快速掌握安全生產(chǎn)技術(shù)，學(xué)以致用，提升安全教育培訓(xùn)的實(shí)際效果。 fV}
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該礦推行走出傳統(tǒng)課堂模式，注重實(shí)訓(xùn)，把枯燥的理論學(xué)習(xí)內(nèi)容演化為具體生動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐教學(xué)，建成了占地600平方米的絞車(chē)、信把、電機(jī)車(chē)安全培訓(xùn)實(shí)習(xí)基地，實(shí)現(xiàn)了實(shí)地、實(shí)物教學(xué)，使教學(xué)方式更為形象化，理論和實(shí)踐結(jié)合得更加緊密。他們開(kāi)通了覆蓋全礦的遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)，職工教育和培訓(xùn)手段向高科技、信息化、現(xiàn)代化方面快速發(fā)展。并為井下單位配備了投影儀、電腦，一線(xiàn)單位全部建立了多媒體教室并實(shí)現(xiàn)聯(lián)網(wǎng)，廣大員工獲得新知識(shí)、新技術(shù)的渠道拓寬、方式多元、節(jié)奏加快。他們充分發(fā)揮班前會(huì)陣地作用，區(qū)隊(duì)技術(shù)人員將崗位“應(yīng)知應(yīng)會(huì)”的難點(diǎn)知識(shí)，制作成員工喜聞樂(lè)見(jiàn)的多媒體課件，讓職工看得見(jiàn)、聽(tīng)得懂。他們還以培育高級(jí)技工、提升技術(shù)等級(jí)為目標(biāo)，每年舉辦一次崗位練兵、技術(shù)比武活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)“技能培訓(xùn)—崗位練兵—技術(shù)比武—考核升級(jí)”四位一體的工作循環(huán)機(jī)制。通過(guò)技術(shù)練兵比武活動(dòng)，組織職工特別是青年職工開(kāi)展拜師學(xué)藝活動(dòng)，學(xué)絕技、練絕活，搞好傳、幫、帶，先后涌現(xiàn)出一百余名優(yōu)秀青年技術(shù)能手。（來(lái)源  兗礦集團(tuán)網(wǎng)  盛玉強(qiáng)） 6TL} > Y!}