笑看今朝

興隆莊礦以提高職工學(xué)習(xí)能力、實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力為重點(diǎn)，加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、注重技能實(shí)踐培訓(xùn)，為職工搭建學(xué)習(xí)交流、互為促進(jìn)、共同提高的良好平臺(tái)。 Q|Wi
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該礦積極構(gòu)建“興隆培訓(xùn)”模式，堅(jiān)持每年制定職工教育培訓(xùn)計(jì)劃，持續(xù)改進(jìn)教學(xué)方式方法。開通了遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)，探索實(shí)施“體驗(yàn)式培訓(xùn)”和“風(fēng)險(xiǎn)因素教學(xué)法”，組織專業(yè)技術(shù)人員編寫了9個(gè)工種的安全培訓(xùn)教材。加大對(duì)教育培訓(xùn)軟硬件的投入力度，規(guī)劃實(shí)施“一室一地”建設(shè)，設(shè)計(jì)了“井下實(shí)訓(xùn)基地”，為15個(gè)井下單位配備筆記本電腦和液晶電視。先后派出專兼職教師外出進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，15名教師常年堅(jiān)持利用課余時(shí)間到井下生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐鍛煉，為教育培訓(xùn)工作扎實(shí)開展奠定了良好基礎(chǔ)。 E7\R^~!lH  
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該礦積極發(fā)揮“三級(jí)煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)”優(yōu)勢(shì)，與高等院校、先進(jìn)企業(yè)合作，將專業(yè)技術(shù)型、技能型人才送出去培訓(xùn)，接受再教育、再鍛煉，增加他們的才智和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。創(chuàng)新培訓(xùn)形式，堅(jiān)持“干什么、學(xué)什么，缺什么、補(bǔ)什么”的原則，聘請(qǐng)專家教授現(xiàn)場(chǎng)授課，內(nèi)部靈活辦班、自主培訓(xùn)，加快培育與現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)相適應(yīng)的技術(shù)技能人才。通過開展技術(shù)比武、崗位練兵、名師帶高徒等活動(dòng)，逐步在生產(chǎn)一線培養(yǎng)和造就一支高素質(zhì)的技術(shù)工人隊(duì)伍，把更多的技術(shù)工人培養(yǎng)成高級(jí)技能人才。 E>QY<d :z0  
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該礦大力開展小改小革、小制作、小發(fā)明、小創(chuàng)造等創(chuàng)新活動(dòng)，對(duì)在活動(dòng)中涌現(xiàn)出來的技術(shù)拔尖人才，實(shí)行崗位實(shí)名命名制，并給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)職工學(xué)習(xí)、探索和創(chuàng)新熱情。依托學(xué)習(xí)型組織優(yōu)勢(shì)，通過“讀書興礦”、“每周一課”等各種形式，營(yíng)造處處是課堂、人人練絕活、行行出能手的濃厚氛圍，切實(shí)把“精一門、會(huì)兩門、懂三門”落到實(shí)處，促使廣大職工練就過硬的技術(shù)本領(lǐng)、培養(yǎng)較強(qiáng)的創(chuàng)新能力和良好的職業(yè)素質(zhì)。（來源：兗礦集團(tuán)網(wǎng)  秦 婧） "\Ja0>#N