笑看今朝

面對當(dāng)前嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢，濟(jì)二礦女工委深入落實(shí)集團(tuán)公司“十項斷然措施”，創(chuàng)新工作思路，發(fā)揚(yáng)女性精打細(xì)算的優(yōu)勢，將挖潛節(jié)約和修舊利廢活動融入到日常管理工作中，拓展降本增效空間，提高礦井經(jīng)濟(jì)效益。 #rD5kY  
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該礦女工從改革創(chuàng)新上找缺口，從節(jié)約原材料上動腦筋，在共同節(jié)約、共同增效下工夫。著重從增強(qiáng)節(jié)約意識、運(yùn)營管理和堵塞漏洞三方面入手，堅持開源節(jié)流并重，增收節(jié)支并舉，構(gòu)建出“橫到邊、縱到底”的節(jié)支降耗責(zé)任體系。堅持從節(jié)約每一度電、每一滴水、每一張紙小事入手，把辦公室夏季空調(diào)溫度控制在攝氏26度以上，積極倡導(dǎo)人走電斷的節(jié)約風(fēng)尚。堅持“物盡其用，物盡其能”原則，將挖潛節(jié)約和修舊利廢活動融入到日常管理工作中。持續(xù)開展挖潛節(jié)約和修舊利廢活動，積極組織開展“爭當(dāng)節(jié)約型個人”、“我為節(jié)能減排做貢獻(xiàn)”等活動，將機(jī)關(guān)服務(wù)工作中的合理化建議和小革新、小發(fā)明、小竅門作為“節(jié)能降耗、增收節(jié)支”工作典型，教育和引導(dǎo)廣大干部職工圍繞內(nèi)部管理、節(jié)支降耗出主意、想辦法，大大激發(fā)了全礦干部職工搞好節(jié)約的積極性和主動性。女職工們的做法雖是點(diǎn)點(diǎn)滴滴的小節(jié)約，但是卻帶動更多的職工養(yǎng)成了節(jié)約的好習(xí)慣，節(jié)約增效意識牢牢扎根在全礦職工的行為規(guī)范中。（尹 娟） ;@;#Nlb