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2014-07-11

東灘礦以廉潔方式推進(jìn)改革

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“嚴(yán)禁調(diào)整、離任人員突擊使用經(jīng)費(fèi)、調(diào)整職工崗位、集中采購物品。所有調(diào)整、離任人員的辦公桌椅、辦公設(shè)備、專業(yè)資料一律不許帶走,由改革后單位的正職統(tǒng)一管理。嚴(yán)禁在人事改革期間迎來送往,吃請請吃。”這是東灘礦就近日進(jìn)行的人事改革期間紀(jì)律問題作出的硬性規(guī)定。 +n! X"1  
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東灘礦人事改革已進(jìn)入落地實(shí)施階段,為保證改革工作順利進(jìn)行,該礦采取多種措施加強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政教育,把黨風(fēng)廉政作為當(dāng)前應(yīng)對嚴(yán)峻形勢、推進(jìn)改革創(chuàng)新、實(shí)現(xiàn)降本增效的保證來抓。為確保調(diào)整人員迅速進(jìn)入新角色、承擔(dān)新使命,該礦黨政領(lǐng)導(dǎo)與每一位新任職領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行“廉潔談話”,要求在工作調(diào)整期間嚴(yán)格執(zhí)行組織紀(jì)律,把思想統(tǒng)一到礦黨政統(tǒng)一部署上來,自覺做到不利于調(diào)整的話不說,不利于調(diào)整的事不做。并就加強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作以及領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律問題提出具體要求,督促領(lǐng)導(dǎo)干部在思想政治、履職盡責(zé)、工作作風(fēng)、道德品質(zhì)、廉政勤政方面頭腦更加清楚、職責(zé)更加明確。 &'N &oQ6$  
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該礦制定下發(fā)《東灘煤礦關(guān)于嚴(yán)肅人事改革期間紀(jì)律的通知》,對于違反紀(jì)律規(guī)定,將嚴(yán)肅處理,堅(jiān)決予以糾正,并追究有關(guān)責(zé)任人和當(dāng)事人的責(zé)任。編印《東灘煤礦黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉法規(guī)學(xué)習(xí)手冊》下發(fā)到每個(gè)副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部,手冊匯集了近年來國家黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉方面的法規(guī)文件以及集團(tuán)公司、東灘礦反腐倡廉工作相關(guān)規(guī)定制度,便于領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)查閱,做到學(xué)有所依、有法必依。該礦還明確了綜合辦公室、紀(jì)委(監(jiān)察)等為此次人事改革期間紀(jì)律監(jiān)督部門,嚴(yán)格履行監(jiān)督檢查職責(zé),針對容易發(fā)生問題的崗位和環(huán)節(jié),提醒干部注意自身行為,認(rèn)真做好廉潔自律工作,對違反規(guī)定的及時(shí)處理,追究責(zé)任,為人事改革營造風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。(付芝子 紀(jì)輝輝) =}Gjy8  
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