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南屯礦以“解放思想大討論”為依托,積極探索打破傳統(tǒng)思維有效方法,創(chuàng)新培訓方式,提高安全培訓效果和廣大干部職工綜合素質(zhì),確保礦井健康平穩(wěn)發(fā)展。 WJ+O"~c!-
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他們強化區(qū)隊、班組安全技術(shù)培訓,加強崗前培訓、崗位培訓等常規(guī)性教育,借助安全活動提高職工的整體安全技術(shù)素質(zhì)。堅持干部、職工同培訓、同考試、同獎懲“三同時”制度,發(fā)揮勞模和技術(shù)能手的作用,開展導師帶徒、技術(shù)比武等活動,把礦培訓內(nèi)容進行重新優(yōu)化和分解,確保職工輕松學習,切實提高職工安全素質(zhì),實現(xiàn)由能干到會干再到創(chuàng)新的轉(zhuǎn)變。 87O;CZ\/
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他們打破傳統(tǒng)培訓方式,實施流動式課堂,把礦級培訓與區(qū)隊、班組培訓有機結(jié)合、資源共享,以崗位必知必會、崗位操作、技能訓練為培訓重點,強化教育培訓,建立“現(xiàn)場培訓實踐基地”,對每名職工上崗前實施現(xiàn)場實踐教學。以解放思想,更新觀念為突破口,不斷創(chuàng)新培訓模式,深化事故案例、安全警示和形勢任務“三項”教育,每月利用工班長例會等形式,進行反面典型公開剖析、案例分析警示,深化全員安全培訓。今年以來組織各層次安全培訓3636人次,“必知必會”抽考3100人次,持證上崗率100%,為礦井健康平穩(wěn)發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。(于瑞生) e`q
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