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2012-10-23

濟(jì)三礦“三比三樹(shù)”活動(dòng)打響四季度攻堅(jiān)戰(zhàn)

針對(duì)煤炭市場(chǎng)復(fù)雜嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢(shì),濟(jì)三礦認(rèn)真落實(shí)兩級(jí)公司四季度工作思路,制定系列度危機(jī)保發(fā)展的有力舉措,全礦上下大力開(kāi)展“三比三樹(shù)”活動(dòng),進(jìn)一步提升各級(jí)組織執(zhí)行力、落實(shí)力,切實(shí)做到危機(jī)面前不低頭、挑戰(zhàn)面前不松勁,積極應(yīng)對(duì)嚴(yán)峻復(fù)雜形勢(shì)、推動(dòng)礦井持續(xù)發(fā)展,為打好四季度安全生產(chǎn)攻堅(jiān)戰(zhàn)提供有力支撐。 g#LMcO{j  
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比制度措施落實(shí),倡樹(shù)遵章光榮、違章失信的安全誠(chéng)信意識(shí)。該礦加大安全確認(rèn)、“三查兩盯一問(wèn)詢”、領(lǐng)導(dǎo)干部分工責(zé)任制、安全包保、安全專盯等制度落實(shí)情況的監(jiān)督檢查力度,建立完善單位和個(gè)人安全誠(chéng)信評(píng)價(jià)考核制度,對(duì)發(fā)生隱患和“三違”較多的單位和個(gè)人,作為安全不放心單位和不放心人進(jìn)行重點(diǎn)督促、重點(diǎn)管理,以嚴(yán)格的監(jiān)督考核保障制度的落實(shí)力和執(zhí)行力。 lF\t{Qy-c  
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比技能素質(zhì)和精神狀態(tài),倡樹(shù)學(xué)知識(shí)、提技能、塑形象的濃厚氛圍。該礦深化“強(qiáng)教育嚴(yán)培訓(xùn)提素質(zhì)全員安全培訓(xùn)”活動(dòng),進(jìn)一步拓展思路,不斷豐富完善“四五級(jí)聯(lián)動(dòng)”安全培訓(xùn)、導(dǎo)師帶徒、傳幫帶等一系列好做法、好載體,組織開(kāi)展靈活多樣的技術(shù)比武、崗位練兵活動(dòng),進(jìn)一步提高職工知識(shí)更新、標(biāo)準(zhǔn)操作、隱患辨識(shí)和應(yīng)急處置能力。加強(qiáng)職工行為規(guī)范管理,堅(jiān)持抓細(xì)節(jié)、抓動(dòng)態(tài)、抓過(guò)程、抓潛移默化的教育引導(dǎo),逐步培育職工養(yǎng)成良好的行為規(guī)范。結(jié)合公司“應(yīng)對(duì)新挑戰(zhàn)爭(zhēng)創(chuàng)新業(yè)績(jī)、迎接十八大”和“企業(yè)度難關(guān)、我們?cè)趺崔k”大討論安排部署,開(kāi)展多層次、多角度的形勢(shì)任務(wù)教育,進(jìn)一步增強(qiáng)廣大干部職工事不避難,敢于擔(dān)當(dāng)?shù)钠床,為完成各?xiàng)任務(wù)目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)保證。 56 F5M4a  
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比工作效能和工作業(yè)績(jī),倡樹(shù)勇于負(fù)責(zé)、大膽管理、主動(dòng)作為的良好風(fēng)氣。該礦科學(xué)優(yōu)化生產(chǎn)組織,加強(qiáng)洗選發(fā)運(yùn),提高安全穩(wěn)產(chǎn)、高產(chǎn)能力,在增量提效上求突破。嚴(yán)格落實(shí)降本措施,逐級(jí)逐項(xiàng)分解主要經(jīng)營(yíng)指標(biāo),確保礦井經(jīng)營(yíng)效益。深化安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理,分專業(yè)、分系統(tǒng)深入推進(jìn)精品頭面、硐室、巷道、標(biāo)準(zhǔn)化崗點(diǎn)評(píng)比活動(dòng)。加強(qiáng)全員業(yè)績(jī)考核,充分發(fā)揮業(yè)績(jī)考核的激勵(lì)、約束和導(dǎo)向作用。轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和機(jī)關(guān)科室人員,率先垂范帶頭抓落實(shí),堅(jiān)持深入基層、深入現(xiàn)場(chǎng),大膽管理、不徇私情,努力形成敢于擔(dān)當(dāng)、真抓嚴(yán)管、履職盡責(zé)的良好風(fēng)氣。 SBhnEnCF  
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該礦全面加大活動(dòng)宣傳力度,成立活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,全面負(fù)責(zé)活動(dòng)的組織協(xié)調(diào)工作。堅(jiān)持一周一檢查一通報(bào),每月進(jìn)行總結(jié),對(duì)于查出的問(wèn)題從嚴(yán)懲處、曝光警示,年終對(duì)優(yōu)秀單位進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)最差單位進(jìn)行通報(bào)處罰,確;顒(dòng)取得實(shí)效。(來(lái)源:兗礦集團(tuán)網(wǎng)  吳杰) mbzW0oBN]i  


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