笑看今朝

東灘礦黨委深入開(kāi)展責(zé)任文化解題年活動(dòng)，注重責(zé)任文化融入基層，著力推進(jìn)責(zé)任文化落地生根。 rR#ee1R  
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該礦堅(jiān)持上下聯(lián)動(dòng)，由四個(gè)子文化牽頭部門(mén)分別負(fù)責(zé)選樹(shù)培育3—5個(gè)示范點(diǎn)，形成具有單位特色的試點(diǎn)文化。細(xì)化區(qū)隊(duì)、班組、崗位、個(gè)人四個(gè)層級(jí)，制定職工日常和崗位行為規(guī)范，形成涵蓋安全行為規(guī)范、管理行為規(guī)范、廉潔行為規(guī)范、美德行為規(guī)范等內(nèi)容的職工行為規(guī)范體系。開(kāi)展責(zé)任文化進(jìn)區(qū)隊(duì)、到井口有獎(jiǎng)競(jìng)答活動(dòng)，利用班前班后會(huì)等時(shí)間，加強(qiáng)員工行為養(yǎng)成教育，培育統(tǒng)一規(guī)范、執(zhí)行有力、令行禁止的行為規(guī)范，營(yíng)造文化落地、崗位踐行的濃厚氛圍。 PL<KPYg}  
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在推進(jìn)責(zé)任文化落地工作中，該礦還專(zhuān)門(mén)成立責(zé)任文化深化推進(jìn)委員會(huì)，把責(zé)任文化考核納入全年“六化”目標(biāo)管理總體考核，將四個(gè)子文化考核同安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化管理、黨風(fēng)建設(shè)、精神文明建設(shè)等礦井具體工作有機(jī)結(jié)合，實(shí)施一季度抓起步、二季度抓完善、三季度抓實(shí)施、四季度抓鞏固的“四步走”戰(zhàn)略，每月召開(kāi)一次調(diào)研會(huì)，掌握進(jìn)度，解決問(wèn)題，有序推進(jìn)。（唐 清 王 強(qiáng)） j3npz8rk