笑看今朝

【案例】 ?JNL
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    近日，與一位中型企業(yè)老板也是我的好朋友聊天，期間他提出了一個(gè)問題，就是他有一個(gè)新項(xiàng)目要啟動(dòng)，需要招聘研發(fā)的人才，這個(gè)項(xiàng)目如果找一個(gè)有豐富經(jīng)驗(yàn)的人來做，3個(gè)月可以完成，但這個(gè)人才的月薪大概需要8000元，如果是同時(shí)招聘三個(gè)有1到3年經(jīng)驗(yàn)的人來做，在3個(gè)月內(nèi)也可以完成，每個(gè)人的月薪要3000元。他說林岳你給分析分析，該如何做決定。 VK@-`V&  
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    以我做事的風(fēng)格，我通常不會(huì)直接給出答案，所以我就問了以下問題： 2JOC  
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    1、你老人家是不是打算請(qǐng)3個(gè)菜鳥來做，然后項(xiàng)目完成后給炒掉1、2個(gè)？答：啊，你怎么知道？！ 3K@fz:jfc  
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    2、你這個(gè)項(xiàng)目研發(fā)成功之后，后續(xù)的生產(chǎn)還需要人嗎？答：只需要1到2個(gè)來跟進(jìn)就可以了。 OJam3.``9  
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    3、你覺得這個(gè)項(xiàng)目的前景如何？對(duì)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展會(huì)多大的貢獻(xiàn)？答：前景廣闊，基本算是藍(lán)海，貢獻(xiàn)將會(huì)在1-2年內(nèi)達(dá)到20-30%左右，而且預(yù)計(jì)增長(zhǎng)會(huì)很快。 [(.Nzh *P  
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    4、你怎么保證那菜鳥能成長(zhǎng)起來擔(dān)當(dāng)重任？答：我也不知道，看情況，如果不行就招個(gè)有經(jīng)驗(yàn)的來做，菜鳥全部辭退。 PIVq(iGNDr  
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    5、如果招聘有豐富經(jīng)驗(yàn)的人，你覺得能留住嗎？答：難說，因?yàn)檠邪l(fā)結(jié)束后可能工作就會(huì)比較枯燥，有能力的人可能會(huì)失去激情和積極性。 =%oKJaj(z  
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    6、如果研發(fā)結(jié)束后炒掉所有人，你的其他技術(shù)人員能跟進(jìn)這個(gè)項(xiàng)目嗎？答：可能不行，因?yàn)檫@個(gè)項(xiàng)目是一個(gè)比較細(xì)分的行業(yè)，用“通才”來做容易出問題。 sLlo4W;6Jl  
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    7、如果通過創(chuàng)新，這個(gè)細(xì)分行業(yè)的技術(shù)人才能否開發(fā)新的產(chǎn)品，或者說能延伸到另一個(gè)細(xì)分行業(yè)嗎？答：應(yīng)該可以，但要看這個(gè)人才的創(chuàng)新能力和技術(shù)基礎(chǔ)。 cLd4ChPL  
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來源：中國(guó)管理傳播網(wǎng) 作者：林岳