笑看今朝

興隆莊礦以提高職工學(xué)習(xí)能力、實踐能力和創(chuàng)新能力為重點，加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、注重技能實踐培訓(xùn)，為職工搭建學(xué)習(xí)交流、互為促進(jìn)、共同提高的良好平臺。 2/M<R  
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該礦積極構(gòu)建“興隆培訓(xùn)”模式，堅持每年制定職工教育培訓(xùn)計劃，持續(xù)改進(jìn)教學(xué)方式方法。開通了遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)，探索實施“體驗式培訓(xùn)”和“風(fēng)險因素教學(xué)法”，組織專業(yè)技術(shù)人員編寫了9個工種的安全培訓(xùn)教材。加大對教育培訓(xùn)軟硬件的投入力度，規(guī)劃實施“一室一地”建設(shè)，設(shè)計了“井下實訓(xùn)基地”，為15個井下單位配備筆記本電腦和液晶電視。先后派出專兼職教師外出進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，15名教師常年堅持利用課余時間到井下生產(chǎn)現(xiàn)場實踐鍛煉，為教育培訓(xùn)工作扎實開展奠定了良好基礎(chǔ)。 \o0p nk  
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該礦積極發(fā)揮“三級煤礦安全培訓(xùn)機構(gòu)”優(yōu)勢，與高等院校、先進(jìn)企業(yè)合作，將專業(yè)技術(shù)型、技能型人才送出去培訓(xùn)，接受再教育、再鍛煉，增加他們的才智和實踐經(jīng)驗。創(chuàng)新培訓(xùn)形式，堅持“干什么、學(xué)什么，缺什么、補什么”的原則，聘請專家教授現(xiàn)場授課，內(nèi)部靈活辦班、自主培訓(xùn)，加快培育與現(xiàn)場安全生產(chǎn)相適應(yīng)的技術(shù)技能人才。通過開展技術(shù)比武、崗位練兵、名師帶高徒等活動，逐步在生產(chǎn)一線培養(yǎng)和造就一支高素質(zhì)的技術(shù)工人隊伍，把更多的技術(shù)工人培養(yǎng)成高級技能人才。 ln)KMZs3  
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該礦大力開展小改小革、小制作、小發(fā)明、小創(chuàng)造等創(chuàng)新活動，對在活動中涌現(xiàn)出來的技術(shù)拔尖人才，實行崗位實名命名制，并給予物質(zhì)獎勵，激發(fā)職工學(xué)習(xí)、探索和創(chuàng)新熱情。依托學(xué)習(xí)型組織優(yōu)勢，通過“讀書興礦”、“每周一課”等各種形式，營造處處是課堂、人人練絕活、行行出能手的濃厚氛圍，切實把“精一門、會兩門、懂三門”落到實處，促使廣大職工練就過硬的技術(shù)本領(lǐng)、培養(yǎng)較強的創(chuàng)新能力和良好的職業(yè)素質(zhì)。（來源：兗礦集團網(wǎng)  秦 婧） 6i~<aF