笑看今朝

“安全夢(mèng)”是每一個(gè)煤礦企業(yè)孜孜以求的目標(biāo)。東灘礦堅(jiān)持把安全文化建設(shè)作為構(gòu)筑“安全夢(mèng)”的核心，通過自律能力增強(qiáng)，安全氛圍營造，崗位技能錘煉，構(gòu)建起以作風(fēng)轉(zhuǎn)變?yōu)楸Ｕ�、以“人本管理”為特征、以素質(zhì)提升為基礎(chǔ)的特色安全文化，助推礦井實(shí)現(xiàn)“安全夢(mèng)”。 fHWFIT((  
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為讓“安全夢(mèng)”落地生根，該礦從思想、作風(fēng)、工作、制度“四到位”入手，以嚴(yán)責(zé)任、嚴(yán)制度、嚴(yán)措施、嚴(yán)獎(jiǎng)懲“四嚴(yán)”為保證，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，打造特效執(zhí)行力團(tuán)隊(duì)。在區(qū)隊(duì)科室中開展了“六化目標(biāo)管理”和“爭星創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)，在黨員干部中開展了“亮身份、爭先鋒、做表率”、“安全先鋒煤海旗幟”等主題實(shí)踐活動(dòng)。健全管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制、責(zé)任追究制、值班帶班制、聯(lián)保包保制等一系列管理制度，堅(jiān)持用制度管人，以制度辦事，讓制度說話。 ~@3jJC0   
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該礦致力于安全文化陣地和載體建設(shè)，為“安全夢(mèng)”注入激情，先后在社區(qū)、職工學(xué)習(xí)室、副井井口、井下車場、采掘頭面等地點(diǎn)建起了高標(biāo)準(zhǔn)的安全文化陣地，把井上下通道變成靚麗的安全文化走廊，營造出井下有安全感、井上有舒適感、職工有自豪感、家庭有幸福感的安全文化氛圍；他們一改過去生硬呆板說教式的安全教育，將“親情化”、“人性化”安全教育理念貫穿于安全活動(dòng)的全過程，開展了“走千米巷道知親人艱辛”、“與爸爸說句心里話”、“愛心直通車”、“親情呼喚安全”等活動(dòng),出版了《安全文化手冊(cè)》、《“十個(gè)特殊時(shí)期”的安全警示教育》等文化書籍，通過氛圍感染、環(huán)境熏陶和文化輻射，形成了人人關(guān)注安全，個(gè)個(gè)分擔(dān)安全壓力的良好風(fēng)氣。 mib=u0v]  
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該礦把素質(zhì)提升熔鑄到安全文化建設(shè)中，為“安全夢(mèng)”插上騰飛的翅膀。以近年來各類事故為鏡，“向內(nèi)看”反思?xì)v史，拍攝了安全警示教育片，作為教材組織職工系統(tǒng)觀看。“向外看”舉一反三，對(duì)煤炭行業(yè)甚至其他行業(yè)發(fā)生的安全事故，都分專業(yè)、單位、班組等不同進(jìn)行層次的大討論，從礦長、書記到專業(yè)負(fù)責(zé)人，從區(qū)隊(duì)長到職工，人人在思想上找原因，從責(zé)任上找差距，從現(xiàn)場上找問題，形成了反思、學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、提高的良好氛圍。以技能大賽為契機(jī)，開展了不同形式的學(xué)習(xí)活動(dòng)，培養(yǎng)出“全國十大青年崗位能手”、“全國十佳優(yōu)秀采煤隊(duì)長”等一批優(yōu)秀先進(jìn)個(gè)人，涌現(xiàn)出以技能大師潘興波為代表的一大批職工崗位技術(shù)能手。（盛玉強(qiáng)） w:yZ {e-D  
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