笑看今朝

濟(jì)三礦認(rèn)真貫徹兩級(jí)公司關(guān)于安全工作指示要求，突出安全預(yù)控管理，強(qiáng)化安全不放心人排查，嚴(yán)把安全第一道關(guān)口，全力確保思想上再提高，責(zé)任上再落實(shí)，監(jiān)管上再強(qiáng)化，落實(shí)上下功夫。

這個(gè)礦認(rèn)真貫徹落實(shí)兩級(jí)公司要求，把安全工作始終擺在第一位置，提升思想境界，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，剖析安全問題，制定有效針對(duì)措施，明確各自職責(zé)，扎實(shí)抓好安全工作。按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)、誰監(jiān)督、誰落實(shí)”的原則，重點(diǎn)檢查一通三防、頂板管理、輔助運(yùn)輸、防治水和現(xiàn)場(chǎng)各個(gè)崗點(diǎn)， ..

正能量，陽光味

——記黃震和他的鄒城陽光公益團(tuán)隊(duì)

公益很奢侈很遙遠(yuǎn)？公益就是捐錢捐物？做公益需要花很多時(shí)間和精力？黃震和他的鄒城陽光公益用身體力行回答：NO！其實(shí)公益就在你身邊。

生于兗礦、活躍在鄒城的鄒城陽光公益團(tuán)隊(duì)是一個(gè)比較年輕的民間慈善團(tuán)隊(duì)。一年多來，他們組織大小活動(dòng)41次，742人次參加，充滿陽光味道的正能量不斷地通過人們身邊的公益活動(dòng)積累起來，擴(kuò)展開來，不經(jīng)意間，你就會(huì)感到公益的清新味道。

黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開展以來，興隆莊礦針對(duì)黨員干部多層次、多樣化的需求，增強(qiáng)宣傳教育活動(dòng)的吸引力、感染力和說服力，打造特色群眾路線宣教品牌。

緊貼黨員干部的學(xué)習(xí)要求，開辦“黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)專題輔導(dǎo)課堂”。為滿足黨員干部的學(xué)習(xí)要求，該礦創(chuàng)辦了黨的群眾路線專題輔導(dǎo)課堂，制定了《黨委兩級(jí)中心組黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)學(xué)習(xí)配檔表》，采取礦黨委領(lǐng)導(dǎo)專題輔導(dǎo)、兩級(jí)中心組學(xué)習(xí)專題學(xué)習(xí)的方式，使群眾路線精神深入人心。圍繞上級(jí)文件 ..

黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開展以來，興隆莊礦針對(duì)黨員干部多層次、多樣化的需求，增強(qiáng)宣傳教育活動(dòng)的吸引力、感染力和說服力，打造特色群眾路線宣教品牌。

緊貼黨員干部的學(xué)習(xí)要求，開辦“黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)專題輔導(dǎo)課堂”。為滿足黨員干部的學(xué)習(xí)要求，該礦創(chuàng)辦了黨的群眾路線專題輔導(dǎo)課堂，制定了《黨委兩級(jí)中心組黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)學(xué)習(xí)配檔表》，采取礦黨委領(lǐng)導(dǎo)專題輔導(dǎo)、兩級(jí)中心組學(xué)習(xí)專題學(xué)習(xí)的方式，使群眾路線精神深入人心。圍繞上級(jí)文件 ..

南屯礦圍繞效益中心推動(dòng)轉(zhuǎn)型發(fā)展  
2013-09-04
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優(yōu)化發(fā)展思路 戮力增盈提效

南屯礦圍繞效益中心推動(dòng)轉(zhuǎn)型發(fā)展

面對(duì)當(dāng)前嚴(yán)峻形勢(shì)，南屯礦堅(jiān)定全年經(jīng)濟(jì)目標(biāo)不動(dòng)搖，按照公司“減頭、減面、減系統(tǒng)”和“提速提質(zhì)提效”的要求，進(jìn)一步解放思想，步步為營，著力抓好安全生產(chǎn)、科學(xué)組織穩(wěn)生產(chǎn)均衡高效接續(xù)，精細(xì)管控挖內(nèi)潛增效益，實(shí)施“ ..

一、千日造船，一日過江；秤砣雖小，能壓千斤。

    二、寧為蛇頭，不為龍尾；星星之火，可以燎原。

    三、竹貴有節(jié)，人貴有志；人貴有志，學(xué)貴有恒。

    四、千錘成利器，百煉不成鋼。

    五、如其坐而言，不如起而立。

    六、成人不自在，自在不成人。

    七、 ..

人生勵(lì)志的經(jīng)典語句:再長的路也能一步步走完

    人的天才只是火花，要想使它成熊熊火焰，哪就只有學(xué)習(xí)

    人天天都學(xué)到一點(diǎn)東西，而往往所學(xué)到的是發(fā)現(xiàn)昨日學(xué)到的是錯(cuò)的。

    求學(xué)的三個(gè)條件是：多觀察、多吃苦、多研究。

    學(xué)到很多東西的訣竅，就是一下子不要學(xué)很多。

    當(dāng)你還不能對(duì)自己說今天學(xué) ..

處世必讀勵(lì)志人生格言

    （國學(xué)學(xué)者方海權(quán)）

    一：為人們多多少少做了一點(diǎn)好事，自己失去了很多，也無所謂。因?yàn)槲覀冊(cè)斓氖呛靡�，自得好果�?br />
    二：離別過方知道相聚的歡樂，失去過方知道擁有的滿足。故此應(yīng)珍惜眼前之人，彼此要懂得相親相愛。

    三：人生有壓力不一定是壞事，有壓力才會(huì)有動(dòng)力。很多功成名就是逼出來的。
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  這邊廂，臨近花甲的官員意氣風(fēng)發(fā)：真的還想再多干幾年！那邊廂，50多歲的勞動(dòng)者義憤填膺：真的不想再干了！近來，“是否應(yīng)該推遲退休年齡的話題”再度引發(fā)熱議，從清華女教授的“男耕女織”，到國務(wù)院即將試點(diǎn)的“以房養(yǎng)老”，都在觸動(dòng)人們敏感的神經(jīng)。到底為何要延遲退休，這讓幾人歡喜幾人憂？

　　多收5年，少付5年，可多出2000億養(yǎng)老保險(xiǎn)金

　　中國目前已進(jìn)入世界上老齡化程度最高國家之列，65歲以上的老年人口已接近1.3億人，到2050年將達(dá)3. ..

 
今日上午，山東省濟(jì)南市中級(jí)人民法院在其人民網(wǎng)官方微博發(fā)布消息：法庭對(duì)被告人薄熙來以受賄罪、貪污罪、濫用職權(quán)罪依法判處刑罰，數(shù)罪并罰，決定執(zhí)行無期徒刑，剝奪政治權(quán)利終身。

8月22日上午8時(shí)43分，薄熙來案在山東省濟(jì)南市中級(jí)人民法院開庭審理，經(jīng)過近5天的公開開庭審理，于8月26日13時(shí)04分一審結(jié)束。

庭審期間，濟(jì)南市中級(jí)人民法院通過其官方微博及時(shí)發(fā)布了庭審情況。

濟(jì)南市人民檢察院起訴書指控， ..

“34歲的李強(qiáng)，擁有青島大學(xué)文學(xué)碩士學(xué)歷，他放棄了待遇優(yōu)渥的白領(lǐng)工作，來到萊蕪技師學(xué)院學(xué)習(xí)焊接技術(shù)，他說，就業(yè)就是‘面子’與‘里子’的博弈。而他的碩士導(dǎo)師認(rèn)為，這是學(xué)歷教育與技能教育的一次‘焊接’。對(duì)此，您怎么看？”9月17日，濟(jì)三青年微信公眾平臺(tái)發(fā)布的一則探討學(xué)歷與就業(yè)的話題，再次引發(fā)青工們的熱議。

如何引導(dǎo)青工樹立正確的人生觀、價(jià)值觀，激發(fā)青春正能量，成為礦井發(fā)展的中堅(jiān)力量？濟(jì)三礦團(tuán)委結(jié)合工作實(shí)際，根據(jù)青年喜歡溝通、交流、聯(lián)絡(luò)和聚集 ..

濟(jì)二礦在礦井安全管理中，把強(qiáng)化班組自主管理作為打造平安礦井的源頭工程，加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)、落實(shí)和完善安全管理制度、推行現(xiàn)場(chǎng)安全管理等措施，激發(fā)班組活力，提升礦井安全管理水平。

該礦細(xì)化和完善了自主管理班組創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)、目標(biāo)及考核、獎(jiǎng)懲等管理制度，建立安全會(huì)議制度、隱患排查治理制度、班組和各崗位安全評(píng)估制度、安全檢查與獎(jiǎng)懲制度、班組學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度、現(xiàn)場(chǎng)安全文明生產(chǎn)制度、職工安全權(quán)益維護(hù)制度等，并每月召開一次班組長例會(huì)，總結(jié)分析上個(gè)月班組安全生 ..

 
“黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，為的不就是咱們?nèi)罕娐铩Ｗ鳛槿罕娭械囊粏T，我們應(yīng)該積極參與并對(duì)‘四風(fēng)’問題不留情面�！�

近日，在興隆莊礦安監(jiān)處黨支部組織的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)意見建議征求座談會(huì)上，安監(jiān)員李傳江直言不諱地指出，個(gè)別下井帶班的干部很少跑遠(yuǎn)一點(diǎn)的工作面，而是找就近的地點(diǎn)轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)了事。

之所以大膽提出這一問題，對(duì)李傳江來說是深有體會(huì)的。今年7月25日，上早班的李傳江像往常一樣來到10303采煤工作面，在對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行仔細(xì) ..

 
兗煤菏澤能化趙樓礦不斷加大班組建設(shè)力度，在完善各項(xiàng)班組管理制度、規(guī)范班組管理環(huán)節(jié)的基礎(chǔ)上，用活班組激勵(lì)機(jī)制，讓有突出貢獻(xiàn)的班組長精神上受鼓舞、經(jīng)濟(jì)上有實(shí)惠、政治上得榮譽(yù)，有效激發(fā)“兵頭將尾”的源動(dòng)力，使其成為礦井高產(chǎn)高效的“推動(dòng)劑”。

該礦對(duì)表現(xiàn)突出的優(yōu)秀班組長實(shí)行發(fā)展黨員優(yōu)先、提拔干部優(yōu)先、工資分配優(yōu)先、評(píng)選先進(jìn)優(yōu)先、培訓(xùn)學(xué)習(xí)優(yōu)先、療養(yǎng)優(yōu)先的激勵(lì)政策。將優(yōu)秀班組長納入后備干部人才庫，對(duì)工作表現(xiàn)突出的班組長優(yōu)先提干。根 ..

 
興隆莊礦綜掘二隊(duì)自開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)以來，全面落實(shí)“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，緊扣服務(wù)職工群眾主題，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求推進(jìn)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)深入開展。

理論武裝葆先進(jìn)。該隊(duì)把學(xué)習(xí)作為教育實(shí)踐活動(dòng)的重要組成部分，突出對(duì)黨章、黨的十八大精神和三本必讀書目的學(xué)習(xí)，采取集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)、集體研討等形式，結(jié)合典型引學(xué)和現(xiàn)場(chǎng)踐學(xué)，提高學(xué)習(xí)成效；合理安排常規(guī)學(xué)習(xí)時(shí)間和個(gè)人學(xué)習(xí)時(shí)間，每人每周自學(xué)時(shí)間不得少 ..

 
近日，筆者參觀孔繁森紀(jì)念館，聽講解員講了兩個(gè)故事：1993年，孔繁森妻子到西藏探親，由于看病花光了返程路費(fèi)，只好向丈夫要錢，孔繁森東挪西借勉強(qiáng)湊了500元，而當(dāng)時(shí)回程機(jī)票是800元。妻子只能找熟人借了一些，返程中，她先到濟(jì)南看望上大學(xué)的女兒，女兒一見面就說：“學(xué)校讓交學(xué)雜費(fèi)，我寫信向爸爸要，爸爸讓我跟您要”……1994年7月，孔繁森在北京匯報(bào)阿里地區(qū)災(zāi)情期間，連著十多天在附近小攤上喝面條，隨行同志不免有些抱怨：“在攤上吃，既不衛(wèi)生，也太簡(jiǎn)單，而且 ..

華聚能源濟(jì)二電廠把安全生產(chǎn)當(dāng)作“天字號(hào)”大事來抓，加大隱患排查力度，強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)安全管理，嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律，確保中秋、國慶節(jié)期間安全穩(wěn)定生產(chǎn)。

該廠要求各級(jí)管理人員轉(zhuǎn)變作風(fēng)，深入現(xiàn)場(chǎng)，把主要精力放在安全管理上，嚴(yán)格執(zhí)行24小時(shí)值班制度、安全包保制度、安全隱患排查治理制度、紅黃牌掛牌制度，將工作重點(diǎn)放到現(xiàn)場(chǎng)一線。按照《濟(jì)二礦電廠管理人員下現(xiàn)場(chǎng)巡檢、查找“三違”及參加大班前班后會(huì)規(guī)定》重申巡檢人員范圍、巡檢崗點(diǎn)、巡檢時(shí)間，提高巡檢 ..

 

南屯礦保衛(wèi)科車間工會(huì)堅(jiān)持把班組安全文化建設(shè)作為提高職工隊(duì)伍素質(zhì)、服務(wù)礦井安全生產(chǎn)的一項(xiàng)重要工作，以創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)為載體，扎實(shí)開展全員素質(zhì)提升工程，在全科上下營造了良好的班組文化氛圍。

該單位以創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)為契機(jī)，將打造“平安和諧礦井”安全文化亮點(diǎn)與班組日常管理工作有機(jī)融合，讓礦井共同的文化理念、價(jià)值觀念、行為準(zhǔn)則等深入到全科職工每個(gè)人的心中，使管理在文化中升華，文化在管理中落地，大大激發(fā)了廣大 ..

南屯礦行政三車間工會(huì)在“班組長隊(duì)伍建設(shè)上嚴(yán)把關(guān)、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組上下工夫、開展班組競(jìng)賽上求實(shí)效”，不斷拓展工作思路，創(chuàng)新工作方法，延伸工作觸角，增強(qiáng)了班組的凝聚力、執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力。

該單位認(rèn)真做好班組長的選拔培養(yǎng)工作，建立健全班組長選拔標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)把思想覺悟高、責(zé)任心強(qiáng)、業(yè)務(wù)過硬、作風(fēng)扎實(shí)、敢抓敢管的同志選拔到班組長隊(duì)伍中來，及時(shí)撤換不稱職者。把好班組長日常培訓(xùn)關(guān)，不斷提高班組長的業(yè)務(wù)能力、組織協(xié)調(diào)能力和開拓創(chuàng)新能力。

南屯礦三亞公司在安全管理上不斷探索新方法，在反“三違”上大膽改革創(chuàng)新，設(shè)立“安全圖片曝光欄”，緊固安全“鏈條”，切實(shí)將“三違”治理工作抓緊、抓好、抓到位。

該公司堅(jiān)持內(nèi)在素養(yǎng)，突出安全宣傳的實(shí)用化、實(shí)效性。充分利用“必知必會(huì)”安全知識(shí)小卡片等形式，將各工種所應(yīng)掌握的操作標(biāo)準(zhǔn)和危險(xiǎn)源知識(shí)做成“安全知識(shí)提示”，人手一份，使職工對(duì)各工種操作要領(lǐng)和所處危險(xiǎn)源一目了然，促進(jìn)了職工安全行為的養(yǎng)成，逐步實(shí)現(xiàn)了由“必知必會(huì)”向“必禁 ..