笑看今朝

興隆莊礦緊緊圍繞礦井安全生產(chǎn)，把握結(jié)合點(diǎn)，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，夯實(shí)安全基礎(chǔ)，加強(qiáng)安全教育，強(qiáng)化監(jiān)督維護(hù)，打造親情文化，積極引導(dǎo)職工群眾參與安全管理，構(gòu)筑群防群治抓安全的良好局面，全力保障礦井長治久安。

該礦設(shè)立群監(jiān)委員會、女工家屬安全協(xié)管委員會，下設(shè)30個(gè)基層群監(jiān)組、35個(gè)協(xié)管分會，選聘265名群監(jiān)員、217名協(xié)管員，嚴(yán)格劃分群監(jiān)、協(xié)管責(zé)任區(qū)，達(dá)到每個(gè)班次、每個(gè)重要工作場所和要害崗位都有群監(jiān)員現(xiàn)場監(jiān)督，每個(gè)區(qū)隊(duì)、社區(qū)都有協(xié)管組聯(lián)保，構(gòu)筑礦、區(qū)隊(duì)、班組 ..

東灘礦掘進(jìn)一區(qū)黨支部從實(shí)際出發(fā)，堅(jiān)持從提升青工思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能和強(qiáng)化機(jī)制制度建設(shè)入手，發(fā)掘優(yōu)秀青年資源，實(shí)施優(yōu)秀青年人才“雙推”及培養(yǎng)工程，凝聚了全區(qū)青工的工作熱情和力量，有效促進(jìn)了工區(qū)安全生產(chǎn)等各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)的完成。

針對部分青工的人生觀、價(jià)值觀更加實(shí)際，奉獻(xiàn)精神和工作成就感有所淡化的實(shí)際，該區(qū)把提升青工思想政治素質(zhì)作為首要任務(wù)，不斷強(qiáng)化愛礦、愛崗、形勢任務(wù)教育和職業(yè)道德教育，引導(dǎo)青工解放思想，更新觀念，與時(shí)俱進(jìn)，珍惜 ..

針對現(xiàn)場地質(zhì)條件復(fù)雜的實(shí)際情況，興隆礦綜掘一隊(duì)以保證安全生產(chǎn)為出發(fā)點(diǎn)，以推進(jìn)班組建設(shè)為主線，以提升班組長素質(zhì)為著力點(diǎn)，不斷創(chuàng)新工作思路，筑牢班組安全基石。

強(qiáng)化培訓(xùn)，提升技能。該隊(duì)堅(jiān)持理論與實(shí)踐并重的原則，利用班前班后會、技術(shù)學(xué)習(xí)日等時(shí)間，積極開展班組長專項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)，培訓(xùn)內(nèi)容涉及崗位安全規(guī)程、安全管理技巧、班組建設(shè)等方面內(nèi)容。圍繞現(xiàn)場條件開展每日一題、每周一課、每月一考等活動(dòng)，提高全隊(duì)職工危險(xiǎn)源辨識能力和應(yīng)急情況處置能力，認(rèn) ..

興隆莊礦不斷規(guī)范安全管理，嚴(yán)抓安全隱患，強(qiáng)化安全宣傳力度，以“攻堅(jiān)克難、決戰(zhàn)年終”的堅(jiān)定信心，周密部署、認(rèn)真落實(shí)，密織四季度安全網(wǎng)。

落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，規(guī)范安全管理。該礦以安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)為主線，以安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)為載體，結(jié)合“落實(shí)力標(biāo)準(zhǔn)大討論”，將安全攻堅(jiān)力量化整為零，落實(shí)到基層班組，層層傳遞壓力，加強(qiáng)重點(diǎn)部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的安全管理。在安全管控上突出“嚴(yán)細(xì)”二字，嚴(yán)教育、嚴(yán)培訓(xùn)、嚴(yán)要求、嚴(yán)考核，細(xì)化責(zé)任、細(xì)化措施、細(xì)化區(qū)域 ..

兗州煤業(yè)公司為應(yīng)對日益嚴(yán)峻的煤炭形勢，在滿足生產(chǎn)需要的前提下，通過強(qiáng)化合同能源管理、科技創(chuàng)新降低電耗等節(jié)電“秘籍”，將礦井運(yùn)行調(diào)整至“省電模式”，嘗到了節(jié)能增效的甜頭：4—9月份同比節(jié)約用電4980萬度，降低電力費(fèi)用2336.7萬元。

筆者在該公司機(jī)電環(huán)保部獲悉：自4月份起，他們對下屬的10座礦井地面生產(chǎn)、生活場所內(nèi)的照明設(shè)施進(jìn)行排查，安裝自動(dòng)控制開關(guān)、逐漸淘汰高耗能照明設(shè)施。對職工宿舍下達(dá)用電量指標(biāo)，超出部分按照市場電價(jià)收取費(fèi)用， ..

興隆莊礦不斷完善消防工作責(zé)任體系建設(shè)，加大監(jiān)督檢查力度、注重職工知識學(xué)習(xí)、提升火災(zāi)防控能力，為礦井消防安全筑牢了一道“防火墻”。
該礦深入貫徹落實(shí)《中華人民共和國消防法》，利用廣播、電視、大屏幕滾屏，播放“消防日”宣傳提綱，為職工發(fā)放宣傳資料，普及消防法律法規(guī)、防火、滅火和自救逃生等常識。舉辦消防知識講座，結(jié)合典型火災(zāi)案例展開剖析，圍繞如何組織撲救初起火災(zāi)能力、火場逃生等內(nèi)容，現(xiàn)場進(jìn)行詳細(xì)講解，對重點(diǎn)單位值班人員、電氣焊工等特殊工種人員進(jìn)行 ..

北宿礦針對薄煤層，斷層多，自然條件差等制約礦井安全生產(chǎn)的實(shí)際，在礦井安全管理中“重錘”敲“響鼓”，夯實(shí)了礦井在經(jīng)營形勢困難情況下的安全生產(chǎn)根基，筑牢了安全堡壘。

該礦嚴(yán)把規(guī)程措施編制審批關(guān)，緊盯現(xiàn)場及時(shí)解決生產(chǎn)過程中遇到的各類問題。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部值班、下井帶班和包保區(qū)隊(duì)、調(diào)度值班等各項(xiàng)制度，做到分線管理、分工負(fù)責(zé)、統(tǒng)籌兼顧，嚴(yán)防因重點(diǎn)工作頭緒多而分散精力、顧此失彼，堅(jiān)決消除責(zé)任盲區(qū)和管理空檔。同時(shí)，抓住現(xiàn)場關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵問題、重點(diǎn) ..

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通過對產(chǎn)量、安全、質(zhì)量、出勤四項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行考核、對比、分析，興隆莊礦綜采一隊(duì)周佩信班在隊(duì)里四個(gè)班組競賽中以96.6分的總成績榮獲首個(gè)優(yōu)勝班組，11月6日下午，班組21名職工在收工會上，喜滋滋地從礦工會人員手中接過獎(jiǎng)品。
圍繞產(chǎn)量完成、安全穩(wěn)定，該礦在各采煤隊(duì)及煤流系統(tǒng)單位中開展以“比產(chǎn)量完成，賽高產(chǎn)增量；比現(xiàn)場安全，賽穩(wěn)定受控；比產(chǎn)品質(zhì)量，賽創(chuàng)優(yōu)提效 ..

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興隆莊礦通訊監(jiān)測中心針對煤礦設(shè)備信息化、自動(dòng)化水平日益提高，職工隊(duì)伍技術(shù)水平滯后的實(shí)際，適時(shí)組織開展以“強(qiáng)技能、提素質(zhì)、促生產(chǎn)、保安全”為主題的崗位技能比武活動(dòng)，重點(diǎn)強(qiáng)化青工業(yè)務(wù)操作技能和設(shè)備隱患解決處理能力培養(yǎng)，激勵(lì)和引導(dǎo)青年職工爭做業(yè)務(wù)技術(shù)精、問題處理快、綜合素質(zhì)強(qiáng)的“技術(shù)能手”。圖為該單位青工進(jìn)行十位移位寄存器安裝調(diào)試比武現(xiàn)場 ..

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興隆莊礦強(qiáng)化井下通風(fēng)管理，確定通風(fēng)系統(tǒng)優(yōu)化調(diào)整重點(diǎn)工程，及時(shí)封閉礦井閑置巷道和老巷，嚴(yán)查風(fēng)機(jī)、風(fēng)門、風(fēng)筒、密閉等通防設(shè)施，加強(qiáng)風(fēng)門、風(fēng)筒、密閉等通防設(shè)施及構(gòu)筑物設(shè)置管理，明確構(gòu)筑標(biāo)準(zhǔn)和驗(yàn)收程序，通風(fēng)設(shè)施保持完好可靠。定期檢修維護(hù)風(fēng)門遙訊、閉鎖和風(fēng)速傳感器等通防設(shè)備設(shè)施，制定各用風(fēng)地點(diǎn)配風(fēng)計(jì)劃，嚴(yán)格各采掘工作面和各供風(fēng)場所配風(fēng)量，保證 ..

鐵運(yùn)處工會堅(jiān)持貼近實(shí)際、貼近生活、貼近職工的“三貼近”原則，切實(shí)把準(zhǔn)職工的思想脈搏，做好職工的思想工作，開展多種形式的文體文化活動(dòng)，促進(jìn)礦區(qū)鐵路健康發(fā)展。

該處工會貼近本處實(shí)際，切實(shí)強(qiáng)化職工的安全技能培訓(xùn)，著力提高職工的安全技能，充分利用安全活動(dòng)日、班前會、班后會、學(xué)習(xí)交流會等時(shí)間，借助多媒體等現(xiàn)代科技手段，通過制作事故案例剖析圖畫、聘請專業(yè)人員集中授課、開展安全板報(bào)展等形式，切實(shí)增強(qiáng)職工安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)的實(shí)效性。電務(wù)段為提高職工素質(zhì)， ..

繼高興亮勞模創(chuàng)新工作室、王力生技能大師工作室之后，興隆莊礦勞模（技能大師）創(chuàng)新工作室又添新成員。11月4日，該礦為選煤廠勞模（技能大師）創(chuàng)新工作室揭牌，這也是第一個(gè)以集體名義命名的工作室。

該創(chuàng)新工作室現(xiàn)有19名成員，其中包括集團(tuán)公司級以上勞模6人，高級技師4人，技師12人，涵蓋了選煤廠生產(chǎn)、維修絕大多數(shù)工種。工作室建設(shè)力求高起點(diǎn)、規(guī)范化，建立了《勞模技能大師創(chuàng)新工作室管理制度》、《工作室學(xué)習(xí)制度》、《工作室主要任務(wù)和職責(zé)》，制定了《工作室工 ..

興隆莊礦掘進(jìn)一隊(duì)以安全工作為中心，以工程質(zhì)量為重點(diǎn)，精心組織，科學(xué)編排，超前部署，推進(jìn)實(shí)施“1866”工程，以最優(yōu)化的方案組織施工，實(shí)現(xiàn)安全高效快掘。

這個(gè)隊(duì)針對搬家移頭頻繁、現(xiàn)場條件復(fù)雜、零星工程較多、普掘設(shè)備落后、安全管理難度大等實(shí)際困難，及時(shí)召開班子會、班組長會和職工安全大會，提出了嚴(yán)制度、嚴(yán)措施、嚴(yán)管理、嚴(yán)檢查、嚴(yán)獎(jiǎng)懲；抓安全、抓質(zhì)量、抓作風(fēng)、抓隱患治理、抓責(zé)任落實(shí)；確保任務(wù)目標(biāo)全面完成的“五嚴(yán)五抓一確保”工作思路 ..

興隆莊礦針對當(dāng)前嚴(yán)峻的煤炭市場形勢，廣泛深入地開展形勢任務(wù)教育活動(dòng)，堅(jiān)持思想領(lǐng)先、超前引導(dǎo)，積極為干部職工做好思想“導(dǎo)航”。

該礦及時(shí)把上級一系列會議精神、工作部署、方針政策向干部職工進(jìn)行準(zhǔn)確的傳達(dá)和宣傳，充分利用廣播、電視、網(wǎng)站、宣傳欄等載體在礦區(qū)營造濃厚的輿論氛圍。大力宣傳《戰(zhàn)略綱要》的重要意義和實(shí)質(zhì)內(nèi)涵，向職工講清、講明新形勢下的任務(wù)目標(biāo)，增強(qiáng)廣大干部職工齊心協(xié)力共度難關(guān)的責(zé)任感和使命感。大力加強(qiáng)基層班組建設(shè)，深入推廣 ..

興隆莊礦綜掘一隊(duì)不斷加大安全管理力度，強(qiáng)化紅線、責(zé)任、風(fēng)險(xiǎn)、制度“四個(gè)意識”抓安全，為區(qū)隊(duì)現(xiàn)場安全生產(chǎn)打牢基礎(chǔ)。

該隊(duì)充分利用班前班后會、安全學(xué)習(xí)日、政治學(xué)習(xí)日等時(shí)間，通過開展安全生產(chǎn)知識競賽、組織崗位安全操作知識考試，保證全隊(duì)職工從思想上樹牢安全“紅線”意識，認(rèn)真做到遵守崗位操作規(guī)程，正確執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程，讓紅線意識內(nèi)化于心、外化于行，成為職工安全作業(yè)的警戒線。針對現(xiàn)場實(shí)際，該隊(duì)管理人員每天召開責(zé)任落實(shí)分析會，統(tǒng)計(jì)分管責(zé)任 ..

面對當(dāng)前依然嚴(yán)峻的煤炭市場形勢和安全局面，興隆莊礦以深入貫徹十八屆四中全會精神為統(tǒng)領(lǐng)，時(shí)刻保持“越是困難越要抓好安全，抓不好安全就更困難”的高度警醒，正確處理好安全與改革，安全與創(chuàng)效，安全與和諧的關(guān)系，以全新的業(yè)績助推礦井科學(xué)、健康、有序發(fā)展。

這個(gè)礦利用黨委中心組、安全辦公會等時(shí)間對十八屆四中全會有關(guān)建設(shè)中國特色社會主義法治體系，建設(shè)社會主義法治國家的總目標(biāo)進(jìn)行深入貫徹學(xué)習(xí)，要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部增強(qiáng)政治意識、責(zé)任意識，深刻理解全會的精 ..

興隆莊礦積極探索安全管理模式的新方法和新途徑，通過各種活動(dòng)的開展增強(qiáng)職工安全意識教育、強(qiáng)化現(xiàn)場隱患排查治理、提升礦井經(jīng)營管控水平，全面激發(fā)職工干勁，為礦井持續(xù)發(fā)展增添了生機(jī)和活力。

該礦牢固樹立“一盤棋”思想，每周定期召開安全工作專題會議，對當(dāng)前的安全生產(chǎn)形勢做全面分析，及時(shí)傳達(dá)上級安全工作會議精神，切實(shí)將安全壓力傳遞到每名干部職工。嚴(yán)格領(lǐng)導(dǎo)干部下井跟班制度，開展拉網(wǎng)式安全監(jiān)察和地毯式隱患排查，確保把各類隱患消滅在萌芽 ..

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2014年第十六屆中國國際礦業(yè)大會于10月21日-23日在天津召開，大會以“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、持續(xù)發(fā)展”為主題，圍繞礦業(yè)可持續(xù)發(fā)展，全球礦產(chǎn)勘查形勢、礦業(yè)與資本市場、綠色礦山、礦產(chǎn)資源綜合利用等專題進(jìn)行了研討。來自五十多個(gè)國家和地區(qū)政府官員、專家學(xué)者和礦業(yè)企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)代表，共計(jì)7000多人參會參展。興隆莊礦作為國家級首批綠色礦山，代表中國煤炭行業(yè)在會上做了題為“以 ..

興隆莊礦凝聚發(fā)展合力、堅(jiān)定職工信心，一心為民打造溫馨家園，不斷加強(qiáng)礦區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，完善職工生活保障，豐富文化體育活動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)干部職工工作干勁，促進(jìn)礦井健康發(fā)展。

該礦不斷完善職工生活保障，力爭讓職工安心，家屬放心。他們每年對全礦所有在職職工進(jìn)行一次全面健康檢查，建立健全職工查體檔案，有效保證員工職業(yè)安全健康工作的順利開展。以“平安興隆，和諧礦區(qū)”為目標(biāo)，積極做好社會管理綜治工作，堅(jiān)持24小時(shí)巡邏制度，動(dòng)態(tài)掌控全礦治安狀況 ..

興隆莊礦認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司工作部署，在全礦范圍內(nèi)組織開展生產(chǎn)經(jīng)營綜合評價(jià)工作，不斷提升安全生產(chǎn)經(jīng)營管理水平。

該礦高度重視生產(chǎn)經(jīng)營綜合評價(jià)工作，多次召開會議進(jìn)行研究部署，堅(jiān)持把該項(xiàng)工作作為年度生產(chǎn)經(jīng)營者管理的重中之重，成立了由主要領(lǐng)導(dǎo)任組長的綜合評價(jià)領(lǐng)導(dǎo)小組，組成安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、規(guī)劃基建、人力資源、綜合管理五個(gè)專業(yè)評價(jià)組，明確由各專業(yè)組牽頭部門全面組織開展評價(jià)，做到了分工明確、責(zé)任到人，評價(jià)工作全方位、全覆蓋、無縫隙。 ..