笑看今朝

何勝利

    奪取勝利的關鍵，不僅僅在于如何攻擊對方的弱點，還要使自己變得更強，更有力

    在奪取勝利的路上，有很多障礙和坎坷要我們去征服和跨越，人們一般：

    一：攻擊對手的薄弱環(huán)節(jié)。利用對方的破綻，給予致命一擊，用最直接，最銳利的技術或技巧，快速解決問題

    二：全面增強自身實力，注重在人格上、知識上、智慧上、在實力 ..

成功的六大典范

    比爾。蓋茨——贏家的關鍵就是速度

    彼得。杜拉克——最需要的資源是信息和知識

    孫正義——掌握最大的趨勢

    戴爾——網(wǎng)絡直銷

    艾利森——成長動力來自1）弄清目標；2）須不斷質疑你所做的事；3）采用新的策略

    雅虎——90%的努力， ..

領導力

    領導力就是影響力。一個好的領導者必須不斷地吸收好的人才，加入他的組織

    領導力的高標準

    一：全方位的楷模：1：通曉全情；2：親身上陣監(jiān)督；3：全面和詳細了解即將發(fā)生的事；4：強有力地親臨現(xiàn)場領導；5：樹立個人榜樣的能力；6：溝通——解釋——命令的能力；7：確保命令得到徹底執(zhí)行

    二：彈性化駕馭：保持驅使與 ..

要想做好一個領頭人，自身的素質很重要，下面建議幾點

    1：懶惰：放手讓手下人去做

    2：異想天開：相信別人會各盡其職。

    3：頭腦簡單：相信他人會把事情作好

    4：硬干：要求去干所謂“辦不到”的事，甚至最終看來仍是“辦不到”

    5：無知：求知心切，永遠把自己當學生，問一些“傻”問題< ..

談判策略

    1：帶點瘋狂

    進行嚇唬式談判

    2：給自己留點余地

    目標越高，收獲越多，但要務實

    3：裝的小氣點

    讓步要慢，略帶勉強

    4：不要以“大權在握”的口吻進行談判

     ..

成功八法

    1：堅持觀點，決不放棄

    2：堅持到底，迎刃而解

    3：在逆境中充滿勇氣

    4：不允許任何人使我們放棄目標  

    5：竭盡全力，克服障礙

    6：重復的做，一而再，再而三，達成目標  

     ..

一：成功等于顧客滿意度

    服務品質就是顧客滿意度，成功等于100%的顧客滿意度

    二：服務就是要做到超越顧客的期望

    1）要了解顧客有什么樣的要求、期望

    2）要設法達到顧客的期望，并超越他

    不管你做什么，你都要了解對方的要求，期望，你才能將你要做的事做得更好。一個人的成功，除了知 ..

\\ 一：態(tài)度；態(tài)度決定成就的高度

    二：信念：不管你信不信，能不能，他都已經在幫你實現(xiàn)

    三：可以被教導

    四：理想、夢想

    五：熱忱：如果你沒有熱忱，你根本也沒有大志可言

    六：信心：信心是“不可能”這個毒素的解藥





來源：成功勵志頻道

成功的定義：

    一：成功的定義是什么？

    成功等于目標，其他都是這句話的注解。只要你的目標對你來說是有意義的、有價值的，達成了目標，你就算成功的。

    二：成功就是每天進步一點點。

    成功是由一個個小小的目標的達成，一次次小小進步的積累。一個人要有偉大的成就，必須天天要有小成就，因為大成就就是小成就不斷積累的結果 ..

人生在世，誰都希望自己長得漂亮一些，精神一些。特別是女孩子，容貌姣好會受到青睞，是事業(yè)有成的一大優(yōu)勢。然而，事情并非這樣簡單，不能說臉蛋漂亮就擁有一切。在很多情況下，即使在公關方面，美貌常常不如聰慧、誠實更得人心。

    深圳一家廣告公司在一所重點大學文學院"招兵買馬"，選中了兩個女孩，二人學習成績都相當好。一位姓施的女孩天生麗質；另一個方姓女孩面部黝黑，相貌平平。廣告公司"以貌取人"讓施負責" ..

現(xiàn)在大家面臨的是一個什么樣的環(huán)境呢?

    我們的財富在增加，但是滿意感在下降；我們擁有的越來越多，但是快樂越來越少；我們溝通的工具越來越多，但是深入的交流越來越少；我們認識的人越來越多，但是真誠的朋友越來越少�，F(xiàn)在的人是拿起筷子吃肉，放下筷子罵娘。還有人說毛主席他老人家哪個時代多好，當時家里窮得叮當響，但是心情特別好；現(xiàn)在家里啥都有，就是心情不好。  

    有一首歌叫《今天 ..

偉大是管理自己

    偉大的一種表現(xiàn)形式就是管理自己，而不是領導別人我經常跟王石出去玩，爬山他爬山大約只用了5年時間，就把七大洲最高峰都爬完了，加上南極點北極點，7+2對于當時四十七八歲，而今五十六歲的人來說，做到這樣很不簡單那他是怎樣做到的呢？我們發(fā)現(xiàn)，在山上，我們和他最大的區(qū)別在于他能管理自己比如他說幾點進帳篷就幾點進帳篷為保持能量，食物再難吃他都往下咽，而我覺得不好吃就寧愿挨餓比如在山上應該下午5點睡覺，若是聊得 ..

一個成功的人一定要有心養(yǎng)和一個生死觀，什么是心養(yǎng)呢？用心醞釀存在的一切，而不是一味動態(tài)的博取外物。心養(yǎng)就是修身，就是悟覺。能夠乘物游心，看見事和物能夠豐識自己的內心，但是切記，不是得到要多少而是放下要多少。正如佛家一句話眼中有事三界窄，心中無事床頭寬。那為什么做一個成功的人呢，因為一個成功的人會逍遙于事逍遙于心。一句志理說道，有再多的錢和知識只為求樂，那樂從何來呢，樂從放下而來，放下一點就快樂一點。再大的價值也是從一點開始的。生死觀，每個人都有 ..

  1、我擁有什么？

    通常我們會為自己沒有的東西而苦惱，卻看不到自己擁有的，如健康、可以聽、可以看，可以愛與被愛，每天都有食物供我們享用等。

    正如那句口口相傳的話所說的：“失去了才知道珍貴。”讓我們走出哀怨，，這樣就可以看到什么是我們擁有的。

    2、我應該為什么感到自豪？

    為你已經取得的成績而自豪。 ..

提升自身素質 維護合法權益 助力安全生產

南屯礦：女工撐起礦井發(fā)展“半邊天”

南屯礦女工委積極發(fā)揮職能作用，注重在提升女工自身素質，維護女工合法權益，助力安全生產等方面努力作為，撐起了礦井和諧發(fā)展的“半邊天”。礦女工委被兩級公司工會授予“優(yōu)秀女工委”榮譽稱號；女工家屬協(xié)管會井口服務站被中國能源化學工會命名為全國煤炭系統(tǒng)女工家屬協(xié)管安全示范站；4人被評為集團公司優(yōu)秀協(xié)管員；12人被評為煤業(yè)公司巾幗建功標兵,12戶家庭被評為煤業(yè)公司 ..

濟三礦福利樓服務隊牢樹“過緊日子”思想，巧用“長寬高”大力開展節(jié)支降耗活動，通過建立節(jié)支降耗“長”效機制，拓“寬”節(jié)支降耗領域，提“高”節(jié)支降耗標準，優(yōu)化后勤管理，狠抓成本控制，不斷提升后勤節(jié)支降耗水平。

該隊重新修改制定了《2013年材料進出領用制度》、《內部材料資金預算制度》、《班組節(jié)支降耗管理措施》等細化分解到班組。充分利用班前后會、每周學習日等大力開展宣傳活動，做到把形勢講清、把壓力講明、把任務講透，增強做好節(jié)支降耗工作的責任感 ..

興隆莊礦女工委以“當好主力軍，建功十二五”為主題，從法律維權、讀書征文、安全協(xié)管、關愛行動四個方面凸顯關愛，精心組織開展豐富多彩的系列活動，喜迎“三八”節(jié)的到來。

該礦女工委以保障和落實女職工權益為宗旨，開展“三八”維權月活動，利用宣傳欄、黑板報、發(fā)放宣傳單、女職工維權知識講座等形式，積極宣傳《婦女權利保護法》、《女職工勞動保護特別規(guī)定》和《興隆莊煤礦女職工權益保護專項集體合同》，使女職工們更好地學法、知法、懂法、守法、用法，增強女 ..

弘揚傳統(tǒng)文化 倡樹文明新風

濟寧市首家“道德講堂”在鮑店礦啟動

“中國老百姓，炎黃好兒孫，重情重義重品行，立志先立人……”3月5日，這首耳熟能詳、旋律優(yōu)美的《公民道德歌》，拉開了鮑店礦道德講堂啟動儀式的序幕。據(jù)悉，這是濟寧市首家道德講堂正式啟動并首次開課。

當天的道德講堂現(xiàn)場，主要圍繞“唱歌曲、看短片、講故事、誦經典、送吉祥”五個環(huán)節(jié)展開，穿插了古箏演奏、書法作品表演，以及領導致辭、道德講堂揭牌、宣讀倡議書、為 ..

興隆莊礦針對煤炭經濟形勢日益嚴峻的現(xiàn)狀，恪守“管理創(chuàng)造價值”理念，以文化力推動管理創(chuàng)新，實現(xiàn)管理流程再造，提升了礦井管理水平。

該礦實行干部走動式管理，推行礦領導、科室管理人員24小時帶班檢查，要求各級管理人員在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。完善礦、區(qū)隊、班組、崗位和個人五級隱患排查治理機制，排查并督促整改生產系統(tǒng)、設備設施、作業(yè)環(huán)境、作業(yè)行為等各方面存在的隱患，對排查出的隱患在值班記錄中認真記錄、分級管理、及時整改，保證了現(xiàn)場安全生產。

創(chuàng)新服務方式  塑造服務品牌

濟東物業(yè)服務中心“三化”管理提升物業(yè)服務新形象

濟東物業(yè)服務中心面對嚴峻經濟形勢，以服務礦區(qū)為宗旨，以創(chuàng)新服務方式，塑造服務品牌，追求職工群眾滿意為目標，以打造專業(yè)化服務、精細化管理和特色化社區(qū)建設為工作重點，創(chuàng)新服務方式，健全完善服務標準和機制，系統(tǒng)推進服務要素落實，踐行管理創(chuàng)造價值理念，物業(yè)服務軟實力不斷優(yōu)化提升。

該單位積極推進社區(qū)專業(yè)化服務，以創(chuàng)建兗礦一流社區(qū)為目 ..