笑看今朝

為充分調(diào)動(dòng)和激發(fā)技能人才開(kāi)展崗位練功、提升技術(shù)水平，在全礦營(yíng)造“學(xué)技術(shù)、比技術(shù)、重技術(shù)”的良好氛圍，濟(jì)二礦在2014年工作會(huì)議上隆重表彰了在集團(tuán)公司及礦第六屆技術(shù)比武中獲獎(jiǎng)的“技術(shù)能手”，并對(duì)輔導(dǎo)教師和專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行了嘉獎(jiǎng)，讓他們既得票子又得面子。

濟(jì)二礦高度重視技能人才，采取物質(zhì)、精神、政治激勵(lì)措施，讓優(yōu)秀技術(shù)工人政治上有待遇、經(jīng)濟(jì)上得實(shí)惠、事業(yè)上有平臺(tái)，讓他們“名利雙收”。該礦重獎(jiǎng)技術(shù)能手，對(duì)榮獲國(guó)家、省、市、公司等各級(jí)技能 ..

新的一年，鮑店礦客觀分析礦井生產(chǎn)實(shí)際，從安全理念入手，不斷強(qiáng)化形勢(shì)任務(wù)教育，深化安全思想教育，積極營(yíng)造安全強(qiáng)勢(shì)氛圍，力爭(zhēng)新年新氣象。

2014年，這個(gè)礦將進(jìn)一步豐富完善安全宣傳教育陣地內(nèi)容和形式，充分利用安全文化長(zhǎng)廊、井口大屏、宣傳櫥窗和形勢(shì)任務(wù)教育“流動(dòng)課堂”等載體，務(wù)實(shí)開(kāi)展多層次、多角度的安全輿論宣傳教育。繼續(xù)深化安全文化建設(shè)，持續(xù)加大案例警示教育、反驕防松教育和防微杜漸教育力度。突出強(qiáng)化安全輿論監(jiān)督作用，深入宣傳上級(jí)及礦安 ..

安全穩(wěn)定 挖潛創(chuàng)效 務(wù)實(shí)作為

興隆莊礦深化改革科學(xué)發(fā)展步履堅(jiān)實(shí)


2013年，興隆莊礦深入貫徹集團(tuán)公司“度危機(jī)保發(fā)展”的超常舉措，聚力攻堅(jiān)、挖潛創(chuàng)效、務(wù)實(shí)作為，在經(jīng)濟(jì)形勢(shì)嚴(yán)峻、現(xiàn)場(chǎng)條件復(fù)雜、生產(chǎn)接續(xù)緊張、經(jīng)營(yíng)任務(wù)繁重等多重壓力下，全面完成各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)，整體工作取得逆勢(shì)發(fā)展。

超前預(yù)控，安全創(chuàng)出最好水平。該礦始終把安全放在各項(xiàng)工作的首要位置，強(qiáng)化形勢(shì)任務(wù)、安全警示和事故案例“ ..

南屯礦始終堅(jiān)守“生命至上、安全第一”的工作原則，戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、如履薄冰，務(wù)實(shí)強(qiáng)嚴(yán)格舉措，著力抓好“五項(xiàng)”工作，為礦井順利實(shí)現(xiàn)首季安全生產(chǎn)開(kāi)門(mén)紅夯實(shí)基礎(chǔ)。

強(qiáng)化科學(xué)化、系統(tǒng)化、責(zé)權(quán)利統(tǒng)一的安全管理機(jī)制健全完善。這個(gè)礦對(duì)安全管理工作進(jìn)行修正和完善，堅(jiān)持安全與單位整體工作效果“一票否決”。進(jìn)一步完善安全責(zé)任體系，堅(jiān)持誰(shuí)主管、誰(shuí)分管、誰(shuí)負(fù)責(zé)，一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)。完善安全制度體系，做好制度的“廢改立”，做到制度本身可行、適用、協(xié)調(diào) ..

● 愛(ài)與慈悲

    ◎ 當(dāng)別人受苦時(shí)，善人的心發(fā)生戰(zhàn)栗。

    ◎ 個(gè)人是關(guān)鍵！如果個(gè)人能變得善良和平，這馬上就會(huì)帶給他的家庭（團(tuán)體、社區(qū)）一種正面的氣氛。當(dāng)父母是好心安詳?shù)娜�，一般而言，他們的小孩也�?huì)發(fā)展出那種態(tài)度和行為。

    ◎ 許多人只關(guān)心他們的外在環(huán)境而忽略?xún)?nèi)在心態(tài)。精神平和需要許多重要的品質(zhì)，其中最重要的因素之一是人性的慈悲與情義－－一種關(guān)懷的感覺(jué) ..

 

元月12日上午，兗礦集團(tuán)鄂爾多斯能化公司石拉烏素煤礦舉行2012屆畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定崗公開(kāi)競(jìng)聘大會(huì)，6名見(jiàn)習(xí)期滿(mǎn)畢業(yè)生角逐2個(gè)管理崗位。公平、公正、公開(kāi)的陽(yáng)光操作受到了全體干部職工的擁護(hù)，實(shí)現(xiàn)了選人用人機(jī)制由過(guò)去的“伯樂(lè)相馬”變?yōu)椤百悎?chǎng)選馬”，進(jìn)一步促進(jìn)了優(yōu)秀人才脫穎而出。

為確保競(jìng)聘工作順利進(jìn)行，該礦制定了嚴(yán)密、科學(xué)的競(jìng)爭(zhēng)上崗方案和落實(shí)措施，由該公司領(lǐng)導(dǎo)班子5名成員組成專(zhuān)家評(píng)委組，副總師、各部室負(fù)責(zé)人等9人組 ..

 
年關(guān)歲首是個(gè)特殊且敏感的時(shí)間段。在這個(gè)時(shí)間段里，人們一邊感慨工作、生活的高壓力，一邊陷于人情來(lái)往的漩渦中，不可避免地思想、工作狀態(tài)會(huì)有所放松、有所懈怠。但是，縱觀多年來(lái)煤礦發(fā)生的安全事故，年關(guān)歲首又發(fā)生居多，這種規(guī)律性需要認(rèn)真分析并重點(diǎn)把握。因此，在過(guò)節(jié)期間，必須繃緊“安全弦”，嚴(yán)把安全生產(chǎn)關(guān)。

嚴(yán)把“安全關(guān)”，必須咬定管理不放松。這是確保節(jié)日期間安全生產(chǎn)的前提和保證。管理者決不能因?yàn)檫^(guò)節(jié)而放松安全管理，降低安全管進(jìn)理 ..

 
鐵運(yùn)處機(jī)務(wù)段緊密安全風(fēng)險(xiǎn)管理，集中力量查找安全隱患，將易因風(fēng)霜霧雪等惡劣天氣造成內(nèi)燃機(jī)車(chē)制動(dòng)裝置、機(jī)車(chē)走行部的實(shí)際問(wèn)題納入工作重點(diǎn)，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)管理、重點(diǎn)問(wèn)題跟蹤、設(shè)備責(zé)任包保大力開(kāi)展冬季防止電力機(jī)車(chē)閃絡(luò)整治工作，確保機(jī)車(chē)安全運(yùn)行。

該段針對(duì)近來(lái)霧霾天氣增多的實(shí)際，積極加強(qiáng)入庫(kù)整備內(nèi)燃機(jī)車(chē)制動(dòng)裝置、機(jī)車(chē)走行部清潔擦拭工作，抽調(diào)專(zhuān)人對(duì)機(jī)車(chē)制動(dòng)、柴油機(jī)等進(jìn)行安全復(fù)查，并建立設(shè)備檢查記錄臺(tái)帳，全程記錄設(shè)備使用情況。要求整備工 ..

(1).勸人珍惜光陰

    黑發(fā)不知勤學(xué)早，白首方悔讀書(shū)遲

    少年易學(xué)老難成，一寸光陰不可輕

    一寸光陰一寸金，存金難買(mǎi)存光陰

    少壯不努力，老大徒傷悲

    (2).告戒人要誠(chéng)信

    志不強(qiáng)者智不達(dá)，言不信者行不果。--墨翟，戰(zhàn)國(guó)思想家

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1、如果人生是一段旅途，快樂(lè)與悲傷就是那兩條長(zhǎng)長(zhǎng)的鐵軌，在我身后緊緊跟隨。

    2、人不要等明天，因?yàn)闆](méi)有人知道自己有沒(méi)有明天

    3、心中有所牽掛，生命才會(huì)堅(jiān)強(qiáng)。

    4、大海的寬廣在于匯集大大小小的川流，生命的汪洋在于包容深深淺淺的緣分。

    5、人生最重要的不是我們置身何處，而是我們將前往何處

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濟(jì)二礦將“安全不放心人”的排查作為強(qiáng)化礦井安全工作的重要課題，分“三步走”嚴(yán)查“安全不放心人”，切實(shí)消除生產(chǎn)過(guò)程中人的不安全因素，全力夯實(shí)礦井安全生產(chǎn)基礎(chǔ)。

強(qiáng)化責(zé)任嚴(yán)格查。該礦通過(guò)“望、聞、問(wèn)、切”摸排當(dāng)班員工的身體狀況、精神狀態(tài)和安全意識(shí)等變化。突出重點(diǎn)，細(xì)化分類(lèi)，有針對(duì)性地摸排，將初次上崗的新員工、疲勞上崗人員、麻痹大意的粗心人等列入安全生產(chǎn)不放心人。班組長(zhǎng)在每次作業(yè)前后對(duì)關(guān)鍵崗位人員進(jìn)行提示，防止員工產(chǎn)生麻痹思想和松 ..

由勞動(dòng)模范或高技能人才作為帶頭人的山東兗礦集團(tuán)濟(jì)三礦勞模先進(jìn)創(chuàng)新工作室，圍繞本單位生產(chǎn)實(shí)踐中遇到的安全生產(chǎn)、節(jié)支降耗等難題，大力開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)、小改小革等創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，將先進(jìn)技術(shù)、方法和成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力，建立了一批職工創(chuàng)新工作室，產(chǎn)生了一大批優(yōu)秀職工技術(shù)創(chuàng)新成果，為礦井發(fā)展插上了騰飛的翅膀。

“邊震勞模創(chuàng)新工作室”在近半年的時(shí)間里先后有17名技術(shù)人才主動(dòng)申請(qǐng)加入，他們將創(chuàng)建“勞模創(chuàng)新工作室”與小改小革、技術(shù)革新等活動(dòng)有機(jī)結(jié)合 ..

近兩年來(lái)，濟(jì)二礦大力實(shí)施科技興礦和可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，加強(qiáng)“產(chǎn)、學(xué)、研”橫向聯(lián)合，開(kāi)展科研攻關(guān)和技術(shù)革新活動(dòng)，積極引進(jìn)、吸收和轉(zhuǎn)化新技術(shù)、新成果，推廣應(yīng)用新工藝、新設(shè)備、新材料，加快科技成果向生產(chǎn)力的轉(zhuǎn)化，先后取得各類(lèi)科技成果200多項(xiàng)，有30多項(xiàng)科技成果獲得集團(tuán)公司以上獎(jiǎng)勵(lì)，礦井科技實(shí)力顯著提高。

該礦針對(duì)地質(zhì)條件復(fù)雜、煤層賦存不穩(wěn)定等客觀因素，積極探索研究，大膽創(chuàng)新實(shí)踐。成功實(shí)施了墩柱式沿空留巷技術(shù)，研發(fā)了新型沿空留巷巷旁支護(hù)體— ..

2014年是集團(tuán)公司、煤業(yè)公司改革創(chuàng)新的攻堅(jiān)年、提質(zhì)增效的深化年、轉(zhuǎn)型發(fā)展的突破年，是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革改制、圖存奮進(jìn)的關(guān)鍵之年。興隆莊礦作為集團(tuán)公司支柱礦井之一，牢記責(zé)任、勇挑重?fù)?dān)、聚力攻堅(jiān)，把握新形勢(shì)，立足新起點(diǎn)，承責(zé)奮進(jìn)力促礦井改革創(chuàng)新。

該礦充分利用中心組學(xué)習(xí)會(huì)和早調(diào)度會(huì)，認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)上級(jí)一系列文件精神，全面分析礦井面臨的新形勢(shì)、新任務(wù)。2014年以集團(tuán)公司“解放思想、改革創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型發(fā)展”為總基調(diào)，堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)效益為中心，打好六大 ..

南屯礦不斷強(qiáng)化節(jié)日期間黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作，采取有效措施，加強(qiáng)對(duì)黨員干部的監(jiān)督管理，營(yíng)造了廉潔過(guò)節(jié)的濃厚氛圍。

早部署，打造“防火墻”。該礦下發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)確保務(wù)實(shí)節(jié)儉文明過(guò)節(jié)的通知》，提出了嚴(yán)禁公款吃喝、嚴(yán)禁收受禮金、嚴(yán)禁公款旅游、嚴(yán)禁參與賭博等“八個(gè)嚴(yán)禁”，要求廣大黨員干部嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定、公司“39條要求”、礦《關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、厲行勤儉節(jié)約、反對(duì)鋪張浪費(fèi)的暫行規(guī)定》等制度規(guī)定，增強(qiáng)抵制各種不正之風(fēng)的“免 ..

  《班組天地》雜志上稿人員名單（2014.01　136人次）


圖片：馬俊、張曉宏
青工小牛：徐進(jìn)
卷首語(yǔ)：夏曉凌
新年特別報(bào)道：許振超、劉雪梅、褚紅朋
互動(dòng)時(shí)空：胡小文、胡云峰、蒲永燕、羅勇、張俊玲、王北國(guó)、董朋、侯秀峰、李新宇、初衛(wèi)平
職工表情：梁靜、陽(yáng)子鄂、彭新發(fā)、楊淑光、劉運(yùn)喜、屈聯(lián)西、李偉、李新宇、胡小文、馬兵、王新、張彥美、王旭紅、圣華、廖軍、謝春玲、宋國(guó)柱、蒲永燕、王明明、段宗英、楊鵬飛、孫建國(guó) ..

全國(guó)各地通訊員：
        《班組天地》是國(guó)家級(jí)雜志，每月刊出一期，雜志容量大、內(nèi)容廣，雜志在中企互動(dòng)平臺(tái)開(kāi)設(shè)有“班組天地投稿通道（九大板塊”，為規(guī)范會(huì)員、通訊員投稿，根據(jù)著作版權(quán)法的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)提出以下要求，請(qǐng)大家自覺(jué)遵守。
1. 所有來(lái)稿必須是原創(chuàng)，新聞?lì)惛寮��?nèi)容要真實(shí)。
2. 禁止一稿多投，凡是投到雜志投稿通道的稿子，要求是首發(fā)，并且1個(gè)月（30天）之內(nèi)不得再投到其他媒體（報(bào)紙、期刊、網(wǎng)站）
3.近日發(fā)現(xiàn)有 ..

 
r]踏實(shí)苦干的“陽(yáng)光先鋒”

——記兗礦集團(tuán)“十佳”班組長(zhǎng)、榮信化工空分車(chē)間孫陽(yáng)

提起孫陽(yáng)，人如其名，一看就是個(gè)非常陽(yáng)光的大男孩。擔(dān)任鄂爾多斯榮信化工公司空分車(chē)間甲班班長(zhǎng)，自扎根兗礦這片沃土后，他始終帶領(lǐng)班組員工在平凡的崗位上默默用辛勤放飛青春理想，在平凡的日子里收獲著屬于他們陽(yáng)光般的幸福和快樂(lè)。就在前些天，孫陽(yáng)被評(píng)為集團(tuán)公司“十佳”班組長(zhǎng)。

勤奮學(xué)習(xí) 潛心鉆研

   


從拍攝首部微電影《青年志•成長(zhǎng)》到現(xiàn)在的《同心共筑安全夢(mèng)》，感受到創(chuàng)作樂(lè)趣的興隆莊礦礦區(qū)拍客夢(mèng)想不斷，用他們自己的話(huà)說(shuō)就是“發(fā)燒在繼續(xù)”。2014年，這個(gè)小團(tuán)隊(duì)準(zhǔn)備將目光瞄準(zhǔn)公益廣告這種讓人更容易接受和理解的形式，更形象地表達(dá)煤礦的安全理念及企業(yè)涅槃發(fā)展帶來(lái)的新變化，在潛移默化中向礦區(qū)職工、家屬傳遞正能量。圖為興隆莊礦微電影創(chuàng)作團(tuán)隊(duì)。（岳 毅）

物供中心按照“服務(wù)集團(tuán)、發(fā)揮優(yōu)勢(shì)、創(chuàng)新思路、面向社會(huì)”的總體定位，積極推進(jìn)物資集中供應(yīng)管理體系，以增收增效為導(dǎo)向，市場(chǎng)機(jī)制為手段，創(chuàng)新管理為保障，進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)型發(fā)展，真抓實(shí)干、奮力開(kāi)拓，為公司發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)和堅(jiān)實(shí)有力保障。

該單位嚴(yán)格落實(shí)集團(tuán)公司建立現(xiàn)代物資管理體系的總體部署，去年一季度，他們調(diào)研集團(tuán)公司物資管理現(xiàn)狀，二季度到各兄弟單位學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，在前期準(zhǔn)備工作充分和調(diào)研成果的基礎(chǔ)上起草了集團(tuán)公司《物資供應(yīng)管理 ..