笑看今朝

鐵運(yùn)處車(chē)務(wù)段車(chē)間工會(huì)通過(guò)強(qiáng)化女工協(xié)管、群監(jiān)組織工作，統(tǒng)一干部職工思想，精細(xì)準(zhǔn)備，嚴(yán)密部署，堅(jiān)定信心，使“群監(jiān)眼睛”有效放大，為煤炭鐵路安全運(yùn)輸筑起安全防線(xiàn)。

該段緊緊圍繞上級(jí)安全指示要求，高度重視群監(jiān)隊(duì)伍建設(shè)，對(duì)全段66名群監(jiān)員進(jìn)行充實(shí)調(diào)整，今年以來(lái)，舉辦3期群監(jiān)員培訓(xùn)班，進(jìn)一步提升群安隊(duì)伍的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。制定安全獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施意見(jiàn)，獎(jiǎng)罰分明，對(duì)先進(jìn)群監(jiān)小組、先進(jìn)群監(jiān)員進(jìn)行大張旗鼓的表彰獎(jiǎng)勵(lì)，充分調(diào)動(dòng)群監(jiān)人員工作積極性。對(duì)薄弱時(shí)間、薄弱 ..

楊村礦運(yùn)搬工區(qū)積極探索班組建設(shè)新模式，落實(shí)班組安全主體責(zé)任，實(shí)行“陽(yáng)光管理”，激發(fā)班組活力。截至2013年2月22日，這個(gè)工區(qū)已實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)3101天。

這個(gè)工區(qū)通過(guò)職工代表民主討論，制定《運(yùn)搬工區(qū)超額工資分配計(jì)分考核管理辦法》、《運(yùn)搬工區(qū)衛(wèi)生責(zé)任區(qū)域劃分及其管理規(guī)定》，將月競(jìng)賽考評(píng)班組得分最低的班組長(zhǎng)，在班前會(huì)上向本班組職工做檢查，分析原因，查找不足；對(duì)連續(xù)三個(gè)月競(jìng)賽考評(píng)得分最低班組長(zhǎng)給予降級(jí)或撤職；對(duì)連續(xù)三個(gè)月考評(píng)得分在前三名的班組長(zhǎng)報(bào)礦“ ..

鐵運(yùn)處工會(huì)將企業(yè)文化建設(shè)作為精神文明建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容來(lái)抓，堅(jiān)持常抓不懈、扎實(shí)有效地開(kāi)展，使職工隊(duì)伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)、文化素質(zhì)和政治素質(zhì)有了較大提高，保障了礦區(qū)鐵路運(yùn)輸安全。

該處工會(huì)不斷加強(qiáng)愛(ài)國(guó)主義、革命英雄主義教育，用職工身邊的先進(jìn)典型勉勵(lì)職工不斷增強(qiáng)主人翁意識(shí)。及時(shí)抓住身邊的典型，高唱正氣歌，弘揚(yáng)主旋律，做好主人翁的宣傳報(bào)道活動(dòng)，在教育中使廣大職工受到生動(dòng)的教育和洗禮，推動(dòng)精神文明建設(shè)的發(fā)展。電務(wù)段充分利用社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)行愛(ài)國(guó)主義教 ..

北宿礦在安全培訓(xùn)中，創(chuàng)新培訓(xùn)模式，一改以往枯燥的說(shuō)教方式，采取靈活的培訓(xùn)方法，從職工應(yīng)知應(yīng)會(huì)、安全生產(chǎn)“二十不”、崗位責(zé)任制、工作方法、實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)，現(xiàn)場(chǎng)考評(píng)，讓違章職工談感受、講體會(huì)，回答某一操作過(guò)程應(yīng)采取的措施等，真正讓職工對(duì)安全知識(shí)熟知掌握。

該礦近年來(lái)大力實(shí)施人才素質(zhì)工程，嚴(yán)格落實(shí)“四五”聯(lián)動(dòng)培訓(xùn)機(jī)制，深入開(kāi)展崗位風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)、“必知必會(huì)”知識(shí)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，加大對(duì) “紅黃牌”及嚴(yán)重“三違”新標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)科室對(duì)基層區(qū)隊(duì)的監(jiān)督指導(dǎo)力度 ..

在礦山，有這么一個(gè)群體，他們用青春和汗水為礦井的輝煌鋪就坦途；用奉獻(xiàn)和拼博為新一代礦工樹(shù)立奮斗的標(biāo)桿。當(dāng)歲月荏苒，他們“卸甲歸田”，步入桑榆之年時(shí)，他們依然積極樂(lè)觀(guān)，用昂揚(yáng)的心態(tài)描繪“溫馨從容”的幸福晚年。

他們，就是濟(jì)三礦的離退休職工們。

妙筆書(shū)“繪”晚霞情

走進(jìn)濟(jì)三礦書(shū)畫(huà)協(xié)會(huì)，仿佛置身書(shū)法的海洋、國(guó)畫(huà)的天堂，墻上張貼著書(shū)畫(huà)“圣手”們的得意之作，《一品牡丹》雍容華貴、《沁園春·雪》大氣磅礴……

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進(jìn)入確保首季安全的關(guān)鍵時(shí)刻，濟(jì)二礦以深化平安礦井建設(shè)為總目標(biāo)，以加強(qiáng)基層基礎(chǔ)工作為重點(diǎn)，加強(qiáng)治安防范，確保礦井和諧穩(wěn)定。

這個(gè)礦按照人防抓素質(zhì)、物防抓鞏固、技防抓提高的工作思路，落實(shí)以點(diǎn)帶面、點(diǎn)面結(jié)合、群防群治的工作措施，全面加強(qiáng)礦井治安防范工作。重點(diǎn)加強(qiáng)要害部位、重點(diǎn)防火單位的“四防”安全檢查。著重于監(jiān)督整改落實(shí)，對(duì)限期整改逾期不整改的責(zé)任單位按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。加強(qiáng)礦井動(dòng)態(tài)治安防控體系建設(shè)，繼續(xù)推行保安攜帶警犬24小時(shí)對(duì)礦區(qū)全方 ..

“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎��?wù)職工”轉(zhuǎn)作風(fēng)活動(dòng)，如何在基層貫徹好、落實(shí)好？鮑店礦工會(huì)落實(shí)上級(jí)要求，緊密聯(lián)系礦井改革發(fā)展穩(wěn)定的實(shí)際，聯(lián)系工會(huì)工作實(shí)際，緊緊圍繞黨政關(guān)心的重點(diǎn)，職工群眾關(guān)注的熱點(diǎn)，工會(huì)工作存在的難點(diǎn)，深入調(diào)查研究，開(kāi)拓工作思路，推出了“工會(huì)工作創(chuàng)新獎(jiǎng)”。

該獎(jiǎng)項(xiàng)以“創(chuàng)新”為重點(diǎn)，礦工會(huì)下屬各工會(huì)分會(huì)、車(chē)間工會(huì)中，凡是在職代會(huì)制度、集體合同、區(qū)務(wù)公開(kāi)、職工利益保障機(jī)制等如何深化和完善；在建設(shè)安全高效礦井，群眾安全生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)技 ..

王維�！癙CM200型破碎機(jī)錘頭防松退”操作法；崔佃軍“綜采移動(dòng)變電站維修保養(yǎng)操作法”；平逸“錨桿快速安裝操作法”；張長(zhǎng)虹“主井提升機(jī)液壓站故障快速判斷排除法”……這些被冠上了名字的操作法并不是什么專(zhuān)家，而是鮑店礦以工人名字命名的先進(jìn)操作法，這種對(duì)工人在日常工作中發(fā)明獨(dú)創(chuàng)先進(jìn)操作法進(jìn)行“冠名”的做法，點(diǎn)燃了全礦職工小改小革創(chuàng)新活動(dòng)的熱潮。

命名實(shí)名操作法是鮑店礦大力開(kāi)展群眾性技術(shù)創(chuàng)新的一項(xiàng)活動(dòng)，旨在引導(dǎo)廣大職工緊緊圍繞安全生產(chǎn)的重點(diǎn)和難點(diǎn) ..

2013年，興隆莊礦積極踐行“管理創(chuàng)造價(jià)值”理念，大力向精細(xì)化管理要效益，通過(guò)開(kāi)發(fā)應(yīng)用材料成本精細(xì)化管理系統(tǒng)（簡(jiǎn)稱(chēng)MPS系統(tǒng)），不斷提升挖潛增效能力，1-2月份完成修舊利廢產(chǎn)值1176萬(wàn)元，同比提高32%。

為更好地控制材料成本，有效解決以往材料管理中存在的各類(lèi)問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)材料成本的精細(xì)化管理，該礦與上海交大聯(lián)合研究開(kāi)發(fā)了具有預(yù)算精細(xì)化、管理精細(xì)化和考核精細(xì)化功能的MPS系統(tǒng)，并于今年1月1日正式投入使用。該系統(tǒng)的運(yùn)行，實(shí)現(xiàn)了同ERP系統(tǒng)中的計(jì)劃和消耗數(shù)據(jù)的實(shí) ..

南屯礦面對(duì)生產(chǎn)接續(xù)緊張，采場(chǎng)條件差等復(fù)雜形勢(shì)，努力踐行“管理創(chuàng)造價(jià)值”理念，調(diào)動(dòng)一切積極因素，不斷優(yōu)化工作面設(shè)計(jì)與開(kāi)采工藝，提高資源回收率，礦井保持了穩(wěn)定健康發(fā)展的良好勢(shì)頭。

該礦9303工作面長(zhǎng)140—68m，平均煤厚2.84m，設(shè)計(jì)可采儲(chǔ)量59.78萬(wàn)噸。該工作面靠近煤層邊界，局部煤層變薄，存在一塊極易丟失的開(kāi)采盲區(qū)，為提高煤炭資源回收率，他們優(yōu)化開(kāi)采布置，合理確定工作面順槽位置，采取邊采邊撤特殊工藝，降低了搬家換面的影響時(shí)間，同時(shí)又多回收了3萬(wàn)多噸 ..

南屯礦始終把安全工作放在“四個(gè)一切”的位置，針對(duì)礦井生產(chǎn)接續(xù)緊張、地質(zhì)條件發(fā)展等不利因素，這個(gè)礦巧用“嚴(yán)管理、夯基礎(chǔ)、轉(zhuǎn)作風(fēng)”三筆，抓好安全生產(chǎn)工作，確保礦井轉(zhuǎn)型提效科學(xué)發(fā)展。

這個(gè)礦始終把安全作為第一要?jiǎng)?wù)和首要保障，深入推進(jìn)強(qiáng)嚴(yán)管理，牢牢掌控安全工作主動(dòng)權(quán)。切實(shí)增強(qiáng)廣大干部職工安全素質(zhì)，堅(jiān)持“三為六預(yù)”理念培樹(shù)與“六精”崗位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行相結(jié)合，培育“上規(guī)范崗、干放心活、干標(biāo)準(zhǔn)活”的良好習(xí)慣。堅(jiān)持每季一主題、每月一重點(diǎn)，常態(tài)化實(shí)施反面典 ..

如何有效激發(fā)老礦井新活力、創(chuàng)造新業(yè)績(jī)，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)管理創(chuàng)造價(jià)值？南屯礦從管理的本質(zhì)入手，多措并舉，堅(jiān)持“向管理要效益，向管理要價(jià)值”，強(qiáng)管理挖潛力，促進(jìn)礦井轉(zhuǎn)型提效科學(xué)發(fā)展。

讓煤炭“顆粒歸倉(cāng)”

“我們經(jīng)過(guò)精細(xì)化設(shè)計(jì)，合理調(diào)度控制開(kāi)采，采取黨政技跟班抓現(xiàn)場(chǎng)，檢修班撤溜槽，生產(chǎn)班撤支架，形成一個(gè)合理的撤面循環(huán)，提前4天完成了邊采邊撤任務(wù)，安全高效地實(shí)現(xiàn)了資源回采�！本C采準(zhǔn)備隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)張自發(fā)告訴筆者。

近日，井下9303工作 ..

春回大地，萬(wàn)木復(fù)蘇。

2013年3月5日，十二屆全國(guó)人大一次會(huì)議在北京隆重召開(kāi)。在這個(gè)世人矚目的政治舞臺(tái)上，2965名全國(guó)人大代表，將投出自己莊嚴(yán)、神圣的一票，投票選舉、表決國(guó)家主席、國(guó)務(wù)院總理等新一屆國(guó)家機(jī)構(gòu)組成人員，也將聽(tīng)取審議上屆政府所作的工作報(bào)告，16項(xiàng)議程將在13天完成。

全國(guó)人大代表、集團(tuán)公司董事長(zhǎng)、黨委書(shū)記王信，肩負(fù)著集團(tuán)公司20多萬(wàn)職工家屬和全國(guó)人民的重托，走進(jìn)莊嚴(yán)的人民大會(huì)堂，參加這次具有劃時(shí)代意義的會(huì)議！

我們生活在一個(gè)五彩斑斕的世界，

    在這個(gè)世界里不光有著美麗的風(fēng)景，

    同樣也有著不同個(gè)性、不同氣質(zhì)、不同人格魅力的人。

    仙境在人間——我們生活的世界

    在漫漫的人生旅途中，你會(huì)相識(shí)、相遇很多的人，

    不同的人身上有著不同的品質(zhì)及魅力，

    欣賞 ..

我們總認(rèn)為，成功是東邊噴薄的旭日，而失敗只是冷夜的一輪殘?jiān)�；成功是奔流壯闊的江流，而失敗只是無(wú)聲細(xì)流的小溪；成功是百花拜倒的牡丹，而失敗只是秋日已謝的幾片殘荷。成功固然是喜悅的美麗，但是失敗又何嘗不是一種獨(dú)特的美呢？

    成功與失敗，都是我們努力后的結(jié)果。成功的美麗是獲得與實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，而失敗的美麗是過(guò)程與自我領(lǐng)悟。與成功一樣，失敗也美麗。

    失敗的美麗，是前進(jìn)路上的奮斗精神，是奮斗 ..

意志力

    意志力是一種發(fā)自?xún)?nèi)心、自我驅(qū)動(dòng)的力量，它是每個(gè)偉人都擁有的最重要的精神特質(zhì)。意志力的發(fā)展對(duì)于一個(gè)人的成功有舉足輕重的作用。沒(méi)人能夠預(yù)測(cè)意志的力量到底有多大，和創(chuàng)造力一樣，意志力根植于人類(lèi)偉大的內(nèi)在力量的源泉之中。人缺乏意志力，如同蒸汽機(jī)缺乏蒸汽一樣。

    堅(jiān)忍

    堅(jiān)忍，是成大事者的共同特征。依靠堅(jiān)忍比依靠金錢(qián)的資本獲得成功的人多得 ..

互聯(lián)網(wǎng)提供了一個(gè)很好的窗口，使我們可以觀(guān)察形形色色的人們，那么看到最多的，大概就是失敗者了。這也符合社會(huì)人群構(gòu)成的分布，失意者往往是大多數(shù)，成功者往往是極少數(shù)。

    怎樣擺脫失意，成就自己，不妨先看看失敗者有哪些共性，再看看自己占了幾條。

    失敗者共性之一，怨天尤人

    別人有個(gè)好老板，我們老板真摳門(mén)；別人有背景，我們是草根；等等，把自己的 ..

有計(jì)劃-沒(méi)行動(dòng)=零，有機(jī)會(huì)-沒(méi)抓住=零，有落實(shí)-沒(méi)完成=零，

    有價(jià)值-沒(méi)體現(xiàn)=零，有進(jìn)步-沒(méi)耐心=零，有任務(wù)-沒(méi)溝通=零，

    有能力-沒(méi)發(fā)揮=零，有創(chuàng)造-沒(méi)推銷(xiāo)=零，有知識(shí)-沒(méi)應(yīng)用=零，




來(lái)源：成功勵(lì)志頻道

這個(gè)世界上的人太多，愛(ài)太少，苦難忍，錢(qián)難賺。很多人都覺(jué)得活得累，于是抱怨變成了最方便的出氣方式。但抱怨除了眼前的短利以外，很多時(shí)候不但不解決問(wèn)題，還會(huì)使問(wèn)題惡化。如果抱怨上了癮，不但人見(jiàn)人厭，自己也整天不耐煩。

    日常生活中，經(jīng)常見(jiàn)到一些人幾乎對(duì)任何事情都不滿(mǎn)，好像自己前世里是皇孫貴婦，怎么都無(wú)法接受當(dāng)前的平凡生活。有一對(duì)夫妻結(jié)婚后天天鬧矛盾，最后去見(jiàn)大名鼎鼎的心理學(xué)家米爾頓？艾立克森。老艾聽(tīng)罷雙方滔若江河的抱 ..

人的一生總要經(jīng)歷千千萬(wàn)萬(wàn)種，大大小小的選擇。有時(shí)是雙向的，有時(shí)是多向的�？傊�，每個(gè)人都有從十字路口經(jīng)過(guò)的時(shí)候。有人可能從容地走過(guò)，也有人會(huì)站在中間，排徊著、彷徨著，有種進(jìn)退維谷、不知所措的感覺(jué)。相信這種感覺(jué)感觸大家都有過(guò)吧！

    生活當(dāng)中，這種決擇是免不了的。就像小時(shí)候，媽媽給你買(mǎi)漂亮衣服，要問(wèn)你喜歡哪種顏色；上學(xué)了，老師給你出的選擇題，你是選A還是B或者是C；中學(xué)，你要面臨選擇你的興趣和愛(ài)好，是要選文科還是理科；上 ..