笑看今朝

 
“在當(dāng)前嚴(yán)峻的煤炭市場形勢下，‘雙創(chuàng)’活動的重點在哪里？我認(rèn)為：大頭在井下，重點在技術(shù)�！痹谂d隆莊礦大眾創(chuàng)新、全員創(chuàng)效“雙創(chuàng)”活動推進會上，該礦總工程師馬俊鵬說。

面對安全管理難度大、現(xiàn)場條件趨于復(fù)雜、特殊施工作業(yè)地點多等不利因素，科技創(chuàng)新創(chuàng)效已成為礦井安全持續(xù)發(fā)展的第一保障力，該礦在全面落實科技創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、技術(shù)責(zé)任，確保重點項目重點推進的同時，以技師協(xié)會、大師工作室、技術(shù)研究室“大崗位技術(shù)”聯(lián)合“戰(zhàn)隊”為依 ..

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你如我溫暖的手套，冰冷的啤酒。帶著陽光味道的襯衫，日復(fù)一日的夢想�！�—廖一梅
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洗一個澡，看一朵花，吃一頓飯，假使你覺得快活，并非全因為澡洗得干凈，花開得好，或者菜合你口味，主要因為你心上沒有掛礙�！�— 錢鐘書

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興隆莊礦發(fā)揮技術(shù)集約效應(yīng)激活“雙創(chuàng)”新引擎 
互聯(lián)網(wǎng) 2015-08-06
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“在當(dāng)前嚴(yán)峻的煤炭市場形勢下，‘雙創(chuàng)’活動的重點在哪里？我認(rèn)為：大頭在井下，重點在技術(shù)�！痹谂d隆莊礦大眾創(chuàng)新、全員創(chuàng)效“雙創(chuàng)”活動推進會上，該礦總工程師馬俊鵬說。

面對安全管理難度大、現(xiàn)場條件趨于復(fù)雜、特殊施工作業(yè)地點多等不利因素，科技創(chuàng)新創(chuàng)效已成為礦井 ..

興隆莊礦堅持構(gòu)建黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)工作教育新格局、黨員干部廉潔勤政廉潔自律新機制、懲腐肅貪促發(fā)展新常態(tài)“三步齊進”，踐行“三嚴(yán)三實”主題教育活動，為推動礦井改革發(fā)展立規(guī)執(zhí)紀(jì)。

該礦認(rèn)真貫徹落實上級系列黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作指示精神，通過集中組織學(xué)、媒體自主學(xué)、點題輔導(dǎo)學(xué)、相互探討學(xué)，采取日常抽查、全面檢查、重點督查等方式，統(tǒng)一思想，提升境界。扎實開展“守紀(jì)律講規(guī)矩”主題教育活動，著力推進以“自查自糾、公開承諾”、專題教育培訓(xùn)和理 ..

 
以上率下帶動 從嚴(yán)從實推進
興隆莊礦扎實開展“三嚴(yán)三實”專題教育


百舸爭流千帆競，借海揚帆奮者先。自5月份開展“三嚴(yán)三實”專題教育活動以來，興隆莊礦不折不扣地落實中央、省委、兩級公司黨委的部署要求，按照以四個關(guān)鍵動作和三大活動載體為主要內(nèi)容的“4+3”模式，扎實推進，取得實效。

黨課開局  以上率下

“各級領(lǐng)導(dǎo)干部特別是班子成員同志，要以高度的政治自覺，帶頭把‘三嚴(yán)三實’貫穿到 ..

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連日來，持續(xù)的高溫“燒烤”天氣，考驗著人們的身體和設(shè)備的工作極限，興隆莊礦選煤廠動篩車間面對“烤驗”，全面加強人員設(shè)備的安全管理和防暑降溫措施，以高度的安全狀態(tài)確保了煤炭運輸提升工作的暢通無阻。
興隆莊礦選煤廠動篩車間擔(dān)負(fù)著礦井原煤運輸、塊煤的洗選加工任務(wù)，現(xiàn)有27條皮帶，150余臺運行設(shè)備。在當(dāng)前酷熱的高溫環(huán)境下，有些設(shè)備的運行溫度達(dá)到70-8 ..

 
興隆莊礦從提高電能綜合利用效率、優(yōu)化調(diào)整礦井生產(chǎn)系統(tǒng)、降低用電成本三方面入手，積極引導(dǎo)廣大職工樹立節(jié)約用電意識，促進礦井降本增效。

該礦制定下發(fā)《節(jié)約用電管理辦法》，利用廣播、電視、櫥窗板報，開辟節(jié)電知識專欄，宣傳節(jié)電節(jié)能生活小常識，在全礦營造濃厚的“節(jié)電氛圍”。他們根據(jù)天氣、環(huán)境變化情況，加強照明和空調(diào)的用電管理，合理啟停空調(diào)，節(jié)約每一度電。按照“誰使用、誰維護、誰管理”的原則，強化所轄范圍之內(nèi)電路的維護與管理責(zé)任， ..

 
興隆莊礦充分發(fā)揮“礦嫂”在安全生產(chǎn)中的重要作用，用親情保安全，用愛心囑安全，用責(zé)任促安全，為礦區(qū)安全生產(chǎn)撐起了“保護傘”。

該礦充分發(fā)揮親情的優(yōu)勢，注重運用思想教育的軟實力打造安全生產(chǎn)的硬效應(yīng)，在安全上堅持真情融入，女工委組織開展了以了解井下工作環(huán)境，體驗一線艱苦為主題的“走千米巷道，知親人艱辛，送清涼祝福”安全慰問到一線活動，為正在現(xiàn)場工作的一線職工送上了寓意幸福平安的“愛心包”，以實際行動為奮戰(zhàn)在生產(chǎn)一線的礦工們加 ..

 
8月1日，在云南曲靖召開的全國煤礦第五屆職工運動會上，興隆莊礦選煤廠女工袁孟芳憑著出色的發(fā)揮，一舉奪得女子3000米第一名和女子1500米第二名的好成績，為集團公司爭得了榮譽，展現(xiàn)了兗礦人不屈不撓、奮勇拼搏的優(yōu)秀風(fēng)貌。

在比賽之前，興隆莊礦廣泛開展全民健身運動，精心組織，周密安排，制定賽前集訓(xùn)管理辦法，精心選拔最優(yōu)秀的人員參加賽前集訓(xùn)，為他們加油鼓勁，提高集訓(xùn)質(zhì)量。5月14日，集團公司文體委賽前選拔賽上，該礦共有4名男選手和2名女選 ..

千金難買技術(shù)工人的“舒心”
鑫隆公司  魯直

近日，四川一媒體一份關(guān)于是否愿意做高級技工的調(diào)查結(jié)果令人深思：九成受調(diào)查者表示盡管身邊有高薪的高級技工，但自己并不愿意成為其中一員，其中社會地位低系主要原因。據(jù)該項調(diào)查顯示，55.5%的受訪者認(rèn)為高級技工月薪應(yīng)該過萬元。但多位受訪從業(yè)者表示，月薪過萬元并不易得。
筆者認(rèn)為高薪和優(yōu)厚的待遇絕不是留住技術(shù)工人的唯一法則。
就在我身邊，還有同樣類似的例子：我企業(yè)一名設(shè)備維修組的高 ..

精神高地不能失守
■夏曉凌 

    不尋常的7月。播種的季節(jié)已被廣袤的綠色田野取代，自然界蓬勃生長的生命力，似乎要把體內(nèi)存儲的能量在這個月份里傾力發(fā)射，然后聚變?yōu)閺埩�巨大的盛夏激情，澆灌著理想、忠誠、精神、信仰、追求、創(chuàng)造等“作物”強健生長。而對我來說，這個月里始終縈繞于心的是出行西北高原路遇的一片“精神高地”帶給我的思考。 
    7月13日一早，我們“班組安全管理標(biāo)準(zhǔn)化專題行”團隊 ..

防風(fēng)林如哨兵 抑塵網(wǎng)像監(jiān)工興隆莊礦把飛揚煤塵“一網(wǎng)打盡”記者 陳偉 通訊員 魏明 尹大為/攝影報道http://www.ykjt.cn/xwsx/pic/attachement/jpg/site6/20150727/f04da2396082172020ab04.jpg7月24日下午，記者在興隆莊礦煤質(zhì)發(fā)運科科長郭秀良、副科長蔣年武帶領(lǐng)下，來到該礦煤場，了解他們實施的煤場防塵網(wǎng)建設(shè)工程進展情況。在這里，記 ..

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面對近期高溫炙烤天氣，7月28日，興隆莊礦工會組織開展“送清涼鼓干勁促生產(chǎn)”安全慰問活動，以實際行動為煤炭發(fā)運一線的職工送去清涼和祝福。
在興隆莊礦煤質(zhì)發(fā)運科煤場，慰問人員為司磅員和煤場工作人員送上寓意平安幸福的“安全毛巾”和“清涼西瓜”，并送上一聲聲祝福：“師傅你們辛苦了”，“在干好工作的同時一定要注意防暑降溫”�，F(xiàn)場職工紛紛表示要積極克 ..

 
面對嚴(yán)峻的煤炭市場形勢，興隆莊礦不等不靠，牢固樹立“向管理要效益，崗位就是利潤源，提煤質(zhì)就是增收入”理念，抓思想教育、抓源頭管理、抓過程控制，為提高煤質(zhì)增收搭建了一道堅實的屏障。

這個礦立足源頭，嚴(yán)把毛煤質(zhì)量控制，切實加強毛煤質(zhì)量管理力度，注重日常對支架尾梁和插板動作的檢查，嚴(yán)格抓好工作面后部放煤，在確保毛煤灰分滿足要求的情況下，實現(xiàn)資源回收率最大化。加大除雜力度，全面排查煤流運輸系統(tǒng)，對關(guān)鍵節(jié)點的除雜設(shè)施進行 ..

 
整治 教育 管控

興隆莊礦固本強基筑安全防線

興隆莊礦提升境界，凝聚合力，強化安全集中整治、安全教育培訓(xùn)、安全現(xiàn)場管控，全力以赴打好安全生產(chǎn)攻堅仗，為礦井難中求進、逆勢發(fā)展提供堅實的安全保障。

這個礦集中開展“安全生產(chǎn)五整治”活動，從嚴(yán)整治安全責(zé)任落實，細(xì)化各級安全生產(chǎn)主體責(zé)任，健全覆蓋全面、權(quán)責(zé)清晰、管控有力的安全責(zé)任保障體系。特別是領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真踐行“三嚴(yán)三實”，加強安全知識學(xué)習(xí)，優(yōu)化更 ..

興隆莊礦堅持安全教育、制度落實、現(xiàn)場監(jiān)督“三個不松懈”，切實把本質(zhì)安全工作抓細(xì)、抓牢、抓實，全力構(gòu)筑安全生產(chǎn)的防衛(wèi)線。

安全教育不松懈。該礦創(chuàng)新培訓(xùn)方法，本著“干什么學(xué)什么，缺什么補什么”的原則，圍繞員工崗位現(xiàn)狀、作業(yè)環(huán)境扎實開展崗位技能培訓(xùn)，打破以往“我講你聽”的授課模式，根據(jù)不同工種、不同崗位的實際情況，采用“互動式交流”的方式，利用理論講授、實操培訓(xùn)、案例分析、視頻學(xué)習(xí)等多種培訓(xùn)方法，提升員工的參與性，增強培訓(xùn)效果。同時，定期 ..

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興隆莊礦以創(chuàng)建“無塵化礦井”為抓手，嚴(yán)格控制污染源頭，通過應(yīng)用實施擋風(fēng)抑塵技術(shù)、采取煤場車輛自動噴灑全覆蓋，加強日常清潔管理，軟硬兼施，使煤場原煤揚塵污染減小到最小程度，為礦區(qū)周邊創(chuàng)造一個優(yōu)美的環(huán)境。
興隆莊礦儲煤場為露天布置，常年有計劃儲煤量，因煤炭上井運輸流煤、銷售裝車、風(fēng)吹起塵等原因，導(dǎo)致儲煤場常年煤塵飛揚，浪費了資源，也給礦區(qū)和周 ..

準(zhǔn)備車間2#斗輪機擔(dān)負(fù)著返煤、落地的重任，運行時間長，維護就更加重要。在維修工的細(xì)心檢查下，發(fā)現(xiàn)四個行走輪中其中一個軸承異響，為了保證生產(chǎn)的運行，在廠調(diào)度室的協(xié)調(diào)下，在生產(chǎn)不緊張的晚7：00至凌晨1:00進行更換。

為了晚上順利完工，不影響生產(chǎn)，白天車間主管、分管、施工負(fù)責(zé)人到現(xiàn)場進行勘察，制定操作性強的施工方案，分析可能存在的問題以及需要采取的措施，準(zhǔn)備好工器具、材料配件，安排好人員。在停機之前，將所需的工器具、材料配件全部運送到位，立等 ..

 
“現(xiàn)在設(shè)備除銹通過采用風(fēng)動噴砂除銹裝置，由原來手工除銹每人每天除銹1臺，提高到每人每天可除銹8臺，不僅工作效率得到很大提升，而且設(shè)備除銹徹底效果好�！迸d隆莊礦機修廠鍛工車間主任任永說道。這是該廠“雙創(chuàng)”活動的一個縮影。

在大眾創(chuàng)新、全員創(chuàng)效“雙創(chuàng)”活動中，該廠職工群眾積極“動腦動手”降本提效，他們以單位研制的“鋼管翻新機” 和“錨桿拉直機”分別獲得礦小改小革一二等獎為契機，召開職工先進創(chuàng)新經(jīng)驗介紹座談會，動員全體干部職工 ..

企業(yè)“高溫津貼”不發(fā)，工人敢要嗎？


談?wù)撨@個話題，我們先要了解一下“高溫津貼”的定義。
高溫津貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下國家經(jīng)濟建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進行，保障勞動者在高溫作業(yè)中的額外勞動消耗或額外費用支出給予的一種工資性補償。
說到“高溫津貼”，這早已是老掉牙的話題了，卻一直未能徹底落實。早在2008年，河南省勞動保障部門就出臺了《關(guān)于發(fā)放河南省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》，規(guī)定日最高氣溫達(dá)到35攝氏度以上，戶外工作 ..