笑看今朝

北宿礦認真貫徹落實煤業(yè)公司安全擴大辦公會精神，在全礦范圍內(nèi)迅速開展以查認識、查制度、查隱患，反松勁、反厭戰(zhàn)、反浮躁為主要內(nèi)容的“三查三反”安全形勢任務(wù)教育活動，進一步提升干部職工對安全工作極端重要性的認識，切實筑牢安全生產(chǎn)防線。

這個礦結(jié)合礦井實際，制定“反松懈、反麻痹、反‘三違’、反事故”安全剖析大檢查方案，對全礦井上下所有工作場點、崗點、地面資料進行全方位、全覆蓋、剖析式、拉網(wǎng)式大檢查，確保檢查不留死角、不留漏洞，隱患得 ..

4月29日，鐵運處舉行《道口內(nèi)部承包責(zé)任書》簽字儀式。16處道口承包責(zé)任人在責(zé)任書上簽字，加上2月份試行的3處道口，該處19處有人看守道口全面實行了道口承包責(zé)任制。

鐵運處認真落實集團公司“三減三提”工作部署，按照“瘦身強體、減人提效”工作理念，在多次一線調(diào)研、考察論證的基礎(chǔ)上，制定了道口承包管理辦法、考核辦法和道口內(nèi)部承包責(zé)任書等文件，在保證道口安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)上，探索道口管理新機制，用市場化的管理辦法，激發(fā)職工的工作熱情，有效提高了 ..

筆者獲悉，4月25日在全國煤炭行業(yè)共青團工作指導(dǎo)和推進委員會舉行的“五四”表彰大會上，興隆莊礦團委榮獲全煤行業(yè)“五四”紅旗團委稱號，菏澤能化趙樓煤礦團委也獲此殊榮。

該礦團委引領(lǐng)團員青年熔鑄青春之志、匯聚青春之力、伸展青春之翼、綻放青春之美，堅定理想信念凝聚共識，召開“度危求進、青年擔(dān)當(dāng)”動員會、“話改革、承期冀、聚能量、促發(fā)展”形勢任務(wù)交流會。開展“青年看兗礦”征文、“青春、責(zé)任、擔(dān)當(dāng)”微博專題討論，進一步堅定青年“永遠跟黨走 ..

面對當(dāng)前嚴峻的經(jīng)濟形勢，鮑店礦掘進三區(qū)緊緊圍繞集團公司“1866工程”要求，深入推進“三減三提”活動，2014年以來在生產(chǎn)材料持續(xù)降低的基礎(chǔ)上實現(xiàn)掘進進尺屢創(chuàng)新高。

該區(qū)根據(jù)工作性質(zhì)和工作職能，從巷道掘進、材料管理、設(shè)備使用、噴漿工作四方面對“三減三提”內(nèi)涵進行了拓展。在巷道掘進時提高巷道成型，減少超挖欠挖，提高支護強度；在材料管理過程中提高施工質(zhì)量，減少翻工浪費，提倡修舊利廢，減少丟失浪費；在設(shè)備使用上對設(shè)備定期維護保養(yǎng)，提高設(shè)備 ..

4月25日獲悉，在共青團中央辦公廳、國家安全監(jiān)管總局辦公廳聯(lián)合開展的全國青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建活動中，榮獲集團公司青年安全示范崗、“十佳班組”等稱號的濟三礦綜掘三區(qū)一隊生產(chǎn)一班被評為2013年度“全國青年安全生產(chǎn)示范崗”，成為2013年兗礦集團唯一的國家級安全生產(chǎn)示范崗。

該班共有職工18人，平均年齡30.5歲，35歲以下青工15名，是濟三礦生產(chǎn)班組里平均年齡最小的班組，全部為�？埔陨蠈W(xué)歷。該班結(jié)合隊伍結(jié)構(gòu)優(yōu)勢，依托創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”這一 ..

鐵運處機務(wù)段認真總結(jié)工作經(jīng)驗查找不足，爭主動、抓超前，確保實現(xiàn)安全運輸。

該段抓牢超前防控關(guān)鍵點，提高安全管理水平，圍繞安全運輸中心任務(wù)，深化安全專項整治活動，按照“查找分析問題、制定督辦措施、確認整改實效”閉環(huán)管理程序，建立完善安全動態(tài)監(jiān)控機制，將安全責(zé)任落實到人，超前防控事故，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早預(yù)防、早響應(yīng)、早處置。抓住隱患整治薄弱點，提升安全運輸系數(shù)，全員寫出“除隱患、防事故、保安全”保證書，努力做到安全自保、互保 ..

濟二礦按照“融入中心、貼近實際、強化基礎(chǔ)、優(yōu)化考核”的總體要求，深入推進責(zé)任績效型黨建工程，切實將黨組織的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，在科學(xué)融入中強化礦井改革發(fā)展的組織保障。

這個礦逐步優(yōu)化健全責(zé)任績效型黨建工作機制，加強頂層設(shè)計，進一步健全完善責(zé)任績效型黨建工作體系。優(yōu)化考核方式，細化考核標(biāo)準(zhǔn)，嚴格考核程序，真正通過考核找出問題，評出優(yōu)劣，切實增強黨建工作考核的嚴肅性和實效性。

這個礦果斷實施推進黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工 ..

鐵運處機務(wù)段認真總結(jié)工作經(jīng)驗查找不足，爭主動、抓超前，確保實現(xiàn)安全運輸。

該段抓牢超前防控關(guān)鍵點，提高安全管理水平，圍繞安全運輸中心任務(wù)，深化安全專項整治活動，按照“查找分析問題、制定督辦措施、確認整改實效”閉環(huán)管理程序，建立完善安全動態(tài)監(jiān)控機制，將安全責(zé)任落實到人，超前防控事故，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早預(yù)防、早響應(yīng)、早處置。抓住隱患整治薄弱點，提升安全運輸系數(shù)，全員寫出“除隱患、防事故、保安全”保證書，努力做到安全自保、互保 ..

會打“小九九” “摳”出大效益

——興隆莊礦推進內(nèi)部市場化工作掃描


興隆莊礦自推進內(nèi)部市場化建設(shè)以來，每個單位、每個崗位都打起了自己的“小九九”，想盡辦法節(jié)約開支，降本增效，真正學(xué)會了“收入減支出等于收入”，增強了工作的創(chuàng)新活力。

“親兄弟”還得明算賬

“把各單位交上來的物料交接單按類分好，按時間、地點、數(shù)量合理安排井下區(qū)隊運料礦車，能拉一車的，決不能拉兩車，能 ..

東灘礦按照“高點起步、源頭治理、科學(xué)防治、嚴格管理”的要求，采取多種措施預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，保護職工健康及其相關(guān)權(quán)益。

這個礦堅持“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的方針，為職工提供符合法律、法規(guī)、規(guī)章、國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，保障職工獲得相應(yīng)的職業(yè)衛(wèi)生保護。積極推廣、應(yīng)用有利于職業(yè)病防治和保護勞動者健康的新技術(shù)、新工藝、新材料。在采煤工作面，加強煤機內(nèi)外噴霧、隨機智能噴霧、架間噴霧、放煤噴霧和各轉(zhuǎn)載點噴霧的使用管理 ..

“勤儉節(jié)約是我們的傳家寶，應(yīng)對金融危機離不了，節(jié)約材料就是增加工資。”自集團公司開展“三減三提”活動以來，節(jié)能降耗、節(jié)約挖潛、修舊利廢、增收創(chuàng)效等詞組在濟二礦職工中叫得震天響。

今年以來，該礦根據(jù)采場接續(xù)及生產(chǎn)任務(wù)，修訂完善財務(wù)管理、物料管理、薪酬管理等方面近50項管理制度，把各類成本費用逐級分解到區(qū)隊和科室，深入推進內(nèi)部市場化建設(shè)，建立定額、價格、計量、核算結(jié)算和信息化管理體系，制定材料、配件、勞動工資等10大項2600條定額和單 ..

面對公司改革發(fā)展的新形勢，濟三礦認真貫徹落實公司“三減三提”要求，立足于堵漏、挖潛、提效，解放思想,創(chuàng)新思維，深化內(nèi)部市場化建設(shè)和內(nèi)部經(jīng)營管控，全面提升礦井經(jīng)營創(chuàng)效能力。

這個礦圍繞制約礦井安全、生產(chǎn)、經(jīng)營創(chuàng)效的難題和薄弱環(huán)節(jié)，持續(xù)深化思維、管理、機制、科技創(chuàng)新，積極探索管理的新思路、好方法，豐富和拓展成本管理的內(nèi)涵和外延，最大限度節(jié)支增收、堵塞漏洞、降低成本，提升全員“節(jié)約無處不在”、“度危求進迎難而上”、“崗位創(chuàng)新精打細算 ..

濟三礦突出火災(zāi)隱患集中排查治理，進一步明確防火重點要害部位，劃定防火安全紅線，強化重點要害部位防火安全管理，堅決杜絕火災(zāi)火險事故，維護礦井正常的生產(chǎn)秩序，全力保障人員生命和財產(chǎn)安全。

這個礦進一步明確重點防火部位，將主副井絞車房、壓提風(fēng)機房、各類變電所、消防控制室、鍋爐房、木廠、選煤廠廠房及煤倉皮帶、井口聯(lián)合建筑等易發(fā)生火災(zāi)、人員集中、財產(chǎn)集中的部位列為防火管控的重中之重，嚴管嚴控。出臺八項防火管理規(guī)定，將重點防火部位劃為禁 ..

近年來，北宿礦立足薄煤層礦井煤層薄、條件差、生產(chǎn)環(huán)節(jié)多、安全管理難度大的實際，始終把安全生產(chǎn)當(dāng)成“天”字號大事來抓，礦井保持了持續(xù)穩(wěn)定安全發(fā)展態(tài)勢。截至2014年4月25日，該礦實現(xiàn)連續(xù)安全生產(chǎn)八周年，創(chuàng)出建礦以來最長安全周期。

注重教育抓引導(dǎo)。這個礦樹牢“形勢越困難，越要抓安全，安全出問題，發(fā)展更困難”的理念，深入開展“經(jīng)濟和安全形勢都嚴峻，我們怎么辦”大討論活動，精心組織干部職工內(nèi)、外部安全培訓(xùn)，下發(fā)典型事故案例分析材料，嚴格執(zhí) ..

楊村礦在內(nèi)部市場化建設(shè)中，堅持頂層科學(xué)設(shè)計、中層精細運作、基層精打細算的原則，按照分線管理、分塊核算、分點結(jié)算的原則，構(gòu)建了“34666”內(nèi)部市場化建設(shè)模式，初步實現(xiàn)了架構(gòu)清晰、主體明確、交易順暢、考核嚴格、有序運行、成效明顯的預(yù)期目標(biāo)。一季度材料費節(jié)約122萬元。圖為內(nèi)部市場辦人員在檢查卡賬物情況。（王志偉）

楊村礦認真貫徹公司年度黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作指示精神，著力提高制度執(zhí)行力、落實力，強力推進“深化制度落實年”活動，為礦井深化改革、創(chuàng)新發(fā)展?fàn)I造良好的環(huán)境。

該礦堅持教育警示持之以恒，圍繞“弘揚優(yōu)良作風(fēng)、保持清正廉潔、促進改革發(fā)展”主題，組織開展“制度學(xué)習(xí)教育月”系列活動，采取舉辦演講比賽、知識答卷等多種形式，組織各級管理人員學(xué)習(xí)黨的十八大、十八屆三中全會、十八屆中央紀(jì)委二次、三次全會精神，學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、反腐倡廉等方 ..

鐵運處進一步完善制度，嚴格落實責(zé)任追究，加大隱患排查力度，從重處罰違章人員，把好安全生產(chǎn)關(guān)口，在全處形成了“響錘重敲”抓安全的高壓態(tài)勢，確保了礦區(qū)鐵路運輸安全。

該處嚴格落實安全生產(chǎn)責(zé)任制度，根據(jù)實際，適時完善各級管理干部和各工種崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制，開展安全承諾和安全責(zé)任簽字，在全處做到了一級抓一級，一級對一級負責(zé)，層層抓落實的良好局面。除對一般責(zé)任事故嚴格執(zhí)行責(zé)任追究外，還對重大安全隱患和安全事故的責(zé)任者加大責(zé)任追究力度， ..

濟東物業(yè)服務(wù)中心通過將黨建工作有效融入企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營之中，找準(zhǔn)“切入點”，抓住“關(guān)鍵點”，營造“正氣點”，持續(xù)推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，企業(yè)呈現(xiàn)出蓬勃發(fā)展的態(tài)勢。

開展“幸福社區(qū)先鋒行” 活動，找準(zhǔn)“切入點”。該單位結(jié)合黨建工作實際，圍繞黨群工作由依附型向滲透型、由監(jiān)督型向推動型、由保障型向管理型轉(zhuǎn)變。創(chuàng)新開展“幸福社區(qū)先鋒行”活動，把思想建設(shè)、組織建設(shè)、廉政建設(shè)、群團建設(shè)等黨建基礎(chǔ)工作納入考核內(nèi)容，健全區(qū)隊、班組、崗位三級考核評價體系， ..

鐵運處車務(wù)段女工委精心組織安全警示宣傳教育和現(xiàn)場整治活動，保證安全措施和安全責(zé)任落實到位，用事故案例“面對面”教育“三違”人員，提升保障安全運輸生產(chǎn)的能力。

二季度以來，該段女工委牽頭整理部分全國各地方事故案例，要求各車站通過班前、班后會、職工政治學(xué)習(xí)日進行傳達，系統(tǒng)學(xué)習(xí)案例中的事故經(jīng)過、原因分析、教訓(xùn)及防范措施，引導(dǎo)職工落實責(zé)任、警示常記。認真梳理今年以來“三違”人員，對出現(xiàn)兩次及兩次以上的“三違”人員，重點幫教，引導(dǎo)職工認清“三 ..