笑看今朝

找準定位 形成合力 增添動力

濟二礦黨委打造融入型黨建新模式

面對煤炭行業(yè)“嚴冬”的持續(xù)，濟二礦黨委以提升黨建工作整體效能為出發(fā)點，將礦井生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展中的難點、重點、關鍵點，作為黨建工作的結合點、切入點、落腳點，使黨建與整體工作有機融合，工作目標更明確、黨組織活動更豐富、黨員干部在工作中找準定位，進一步傳遞了“正導向”、生成了“正效應”、凝聚了“正能量”。

融入思想引領 ..

東灘礦黨委通過加強思想引領、心理疏導和道德建設等措施，進一步發(fā)揮政治保障作用，凝聚全年工作合力，確保為礦井改革發(fā)展穩(wěn)定大局保駕護航。

該礦發(fā)揮廣播、電視、報紙和網(wǎng)站“四媒體”宣傳陣地作用，采取專版、專欄、�？�和專門訪談等形式，加強省“兩會”精神學習和形勢任務教育，結合對十八大、十八屆三中全會等精神的理解，強化對宏觀形勢和市場變化的認識。開展“我為改革做什么”大討論，通過形勢宣講、學習交流等方式，加大宣傳力度，進一步增強 ..

南屯礦牢固樹立“思想上的隱患是最大的隱患”這一理念，針對干部職工容易出現(xiàn)驕滿、松勁、麻痹等思想現(xiàn)象，及時開出安全教育、嚴管愛護、親情啟發(fā)等一副副安全“藥方”， 及時根治思想“隱患病”，有效地遏制各類事故的發(fā)生，確保礦井安全生產(chǎn)。

安全教育巧治“松勁病”。這個礦不斷創(chuàng)新安全宣傳教育方法和載體，在礦電視臺持續(xù)開辟“安全警鐘鳴”、“三違曝光臺”欄目，利用月度會、班組長例會、電視宣教片等多種形式給全礦班組長職工上安全教育警示課，剖析講 ..

強教育 重檢查 嚴管理

鐵運處工務段“三管齊下”保安全

鐵運處工務段針對點多線長、人員分散等實際，強教育、重檢查、嚴管理“三管齊下”，切實筑牢安全生產(chǎn)屏障。

這個段從強化教育引導、注重檢查整治、嚴抓制度管理入手，始終堅持“安全第一”的生產(chǎn)方針，以思想教育、安全培訓為突破口，圍繞勞動安全等安全規(guī)章知識，開展全員安全教育，引導教育職工時刻繃緊安全弦、自覺摒棄違章違紀的陋習，養(yǎng)成遵 ..

鮑店礦供電工區(qū)圍繞“2013打基礎，2014上臺階，2015促升華”的工作思路，踐行“服務于礦井安全生產(chǎn)，服務于職工家庭優(yōu)質生活”的工作理念，通過設計開展“春季供電系統(tǒng)清檢”、“夏季三防會戰(zhàn)”和“秋季供電重點工程會戰(zhàn)”等多項會戰(zhàn)活動，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)零事故。

去年以來，這個工區(qū)堅持做實全礦供電系統(tǒng)安全管理、質量控制和技術管控“三個常規(guī)”工作，確保全區(qū)管理人員和工班長在日常管理上“思路清，有抓手”，促進質量標準化建設水平不斷提高。他們 ..

南屯礦不斷加強礦務公開民主管理，健全職工民主監(jiān)督制度，使礦務公開民主管理制度成為礦井安全生產(chǎn)的“良藥”，為職工解決了實際困難，維護了群眾利益，贏得了民心，全礦干部職工個個“心明眼亮”，心往一處趕，勁往一處使，共同維護好好礦井和諧穩(wěn)定健康發(fā)展。

這個礦建立礦務公開領導小組、監(jiān)督小組，設立礦務公開辦公室，重新聘任80名礦務公開聯(lián)絡員，通過定期監(jiān)督檢查、月度考核、體系內審，對職工群眾關心的療休養(yǎng)指標分配、區(qū)隊管理基金使用、工資獎金分 ..

從3月1日起，興隆莊礦安監(jiān)員在做好井下現(xiàn)場安全監(jiān)管工作的同時，又多了一項新任務——對于工作現(xiàn)場未按要求佩戴個體防護設施的人員不再是善意的提醒，而將是警告和處罰。這一舉措，被職工親切稱為“史上最貼心監(jiān)管”。

為控制和消除職業(yè)病危害，減少職業(yè)病發(fā)生率，杜絕職業(yè)病危害事故的發(fā)生，該礦制定下發(fā)《興隆莊煤礦2014年職業(yè)病危害防治計劃和實施方案》，健全管理機構，專門成立職業(yè)安全衛(wèi)生工作領導小組，明確工作任務和職責。加強職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育 ..

南屯礦不斷創(chuàng)新安全教育形式，多種方式全力打造安全宣傳教育平臺，著力構建“全員、全過程、全方位”安全宣傳教育模式，為礦井改革發(fā)展穩(wěn)定提供堅實的基礎保障。

該礦扎實開展“抓開局、強培訓，升華安全思想境界”主題活動，利用廣播電視專欄專題、板報、內部網(wǎng)和簡報等多種宣傳形式，系統(tǒng)宣傳集團公司年度安全工作措施和礦各類安全文件精神，全面提升廣大干部職工的安全認識和安全境界。逐級開展“安全警示人人談”、“安全生產(chǎn)八周年之后怎么辦”大反 ..

父子倆同在一個煤礦工作的，在兗礦集團眾多煤礦、單位中并不稀奇，然而，父子二人同在一個煤礦，又同在掘進區(qū)隊，又都是班組長，那就不多見了，在北宿礦就有這樣一對“特殊”的礦山“父子兵”，他們滿懷一腔熱情和理想，在北宿礦百米井下演繹了“礦山父子兵”的風采，他們就是北宿礦掘進二區(qū)、掘進三區(qū)的詹廣來和兒子詹杰。

詹廣來是來自鄒東香城今年49歲的淳樸農(nóng)村漢子，1983年參加工作至今一直干掘進，勤勞樸實、肯于動腦，20多年前他就成為該礦掘進二 ..

鐵運處機務段工會為進一步提升職工隊伍整體素質，緊密結合處職工業(yè)務培訓規(guī)劃，及時貫徹落實職工培訓大綱要求，制定職工教育實施方案，不斷加強職工素質提升，以滿足崗位需求。

該段工會積極加強職工教育工作的領導，建立了以基層段長、支部書記任組長的領導小組，成員由機關組室負責人和車間主任組成，以監(jiān)督考核并指導職工教育活動的開展情況。擬定了不同工種職工培訓目標、培訓方式和內容，要求全員參學率100％，全員參考率100％，“安全紅線”達標率 ..

面對嚴峻的經(jīng)濟形勢，楊村礦把降本降耗作為提升礦井核心競爭力的重要手段，深挖內潛，節(jié)支降耗，努力提高礦井企業(yè)運行質量和經(jīng)濟效益。

該礦充分利用班前班后會、黑板報等多種形式，教育和引導廣大職工牢固樹立“人人講節(jié)約，人人懂節(jié)約”的理念，自覺養(yǎng)成厲行節(jié)約的良好習慣，營造了人人講節(jié)支、處處抓降耗的良好節(jié)約氛圍。實行全面預算管理，建立完善全面預算預警機制和預算執(zhí)行報告制度，堅持一切支出均有預算的原則，制定“兩提兩降兩重點兩深化”措 ..

創(chuàng)新工作實踐 履行服務職能

興隆莊礦凸顯黨建工作優(yōu)勢催生發(fā)展內動力



興隆莊礦黨委圍繞礦井改革創(chuàng)新安全發(fā)展中心工作，以黨委工作責任和創(chuàng)新工作實踐為抓手，切實履行保證監(jiān)督服務職能，發(fā)揮黨建工作優(yōu)勢，克難攻堅、承壓奮進，促進了礦井持續(xù)健康發(fā)展。

這個礦黨委不斷加強理論武裝，嚴格執(zhí)行四個層面的理論學習制度，堅持黨委中心組學習，制定黨支部和黨員年度培訓計劃，完善職工群眾 ..

面對當前特殊的安全形勢，南屯礦牢固樹立“安全形勢時刻都嚴峻、安全工作時刻都第一”的思想，深入落實兩級公司和礦系列安全指示精神，強化安全氛圍營造、完善細化安全措施、夯實安全基礎建設等，堅定不移地實現(xiàn)首季安全季。

強化安全氛圍營造，保障安全生產(chǎn)。只有保證本部礦井安全生產(chǎn)，才能毫無后顧之憂地走出去承包生產(chǎn)，才能為外部開發(fā)人員提供最強有力的支撐和后方保障。基于此，該礦立足實際，深入做好思想引導和政策解釋工作營造安全氛圍，把職工 ..

興隆莊礦認真總結以往安全管理經(jīng)驗，超前思危、創(chuàng)新形式，開展“反驕破滿自查自糾”活動，嚴抓崗位安全培訓，加大現(xiàn)場安全監(jiān)督檢查和安全追究問責力度，筑牢安全根基，確保礦井實現(xiàn)首季安全季。

這個礦充分利用中心組學習、政治學習日、班前班后會等形式組織干部職工學習公司及礦年度安全工作指示精神，強化各級、各崗位安全責任落實，切實將上級安全決策部署落實到位。及時召開安全專題會議，分析安全工作存在的問題和不足，準確把握安全工作的重點和難點，嚴 ..

隨著全國“兩會”的日益臨近，濟三礦認真落實集團公司信訪穩(wěn)定工作會議精神，未雨綢繆，多措并舉，強力抓好信訪穩(wěn)定工作，維護和諧穩(wěn)定的良好發(fā)展局面，全力以赴迎接“兩會”的召開。

集團公司信訪穩(wěn)定工作會議召開后，這個礦當天迅速召開專題會議，“第一時間”全面?zhèn)鬟_會議精神及部署要求，針對集團公司深化改革、礦井發(fā)展面臨的形勢任務和職工思想波動等帶來的信訪穩(wěn)定嚴峻形勢，要求全礦上下務必保持清醒的認識，圍繞“對當前信訪穩(wěn)定工作怎么看”、“對當 ..

濟東物業(yè)服務中心按照“特殊時期抓重點”的治安工作思路，從講政治、講大局的高度出發(fā)，強化措施、周密部署、多措并舉，防患于未然，全力以赴抓好社區(qū)治安穩(wěn)定工作。

該單位及時傳達兩級公司關于抓好“兩會”期間穩(wěn)定工作的會議精神，牢固樹立“穩(wěn)定是第一責任”的思想觀念，增強政治意識、大局意識和責任意識，確保干部職工時刻保持高壓態(tài)勢。在治安防范上，該單位實施“點、線、面”控制，即采用蹲點守候、重點巡邏等方式，加大對工礦區(qū)和家屬區(qū)的巡邏力度， ..

楊村礦面對“黃賭毒”形勢的嚴峻挑戰(zhàn)，突出教育作用，嚴明作風紀律，強化懲處力度，多措并舉凈化礦區(qū)風氣，堅決抵御“黃賭毒”三害的侵襲，努力為礦區(qū)正常生產(chǎn)生活創(chuàng)造良好的環(huán)境。

突出教育作用，打好“預防針”。這個礦充分利用廣播、電視、電子屏幕、辦公平臺、標語、橫幅和宣傳欄等載體，大力宣傳“黃賭毒”的丑惡現(xiàn)象和社會危害性，切實提高干部職工家屬的禁毒、拒賭、防黃意識，引導干部職工家屬養(yǎng)成情趣健康的生活習慣，讓他們經(jīng)得住各種誘惑，珍愛生命 ..

近日，鐵運處工務段三處有人看守道口正式簽訂《道口內部承包責任書》，提升了道口安全效能，有力地實現(xiàn)了企業(yè)與職工的經(jīng)濟效益互利共贏。此次承包試點工作，標志著自1983年建處以來生產(chǎn)經(jīng)營管理機制在改革創(chuàng)新工作上邁出新的一步。

該段本著“瘦身強體、減人增效”，兼顧企業(yè)和個人利益的原則，密切結合生產(chǎn)實際需要，針對優(yōu)化道口安全管理工作，展開一線調研、考察論證和上報道口承包申請，經(jīng)處行文批復，正式對興隆3號道口、鮑店北道口和北漸總庫道口等3處有 ..

南屯礦企管科女職工王吉紅撰寫的《“三自六精”在企業(yè)管理創(chuàng)新中的文化內涵》獲得全省煤炭行業(yè)經(jīng)濟研究優(yōu)秀論文特等獎；機電科女職工張魯花主持的《機電先鋒QC小組》獲得省優(yōu)QC小組稱號；以女職工朱應鳳、王光紅為組長的《金錨合成材料廠技術組》獲得全國質量信得過班組稱號；環(huán)保中心女職工詹亞菲在濟寧市第三屆殘疾人運動會上奪得三枚金牌，被授予體育道德風尚獎……

近年來，南屯礦女工委著力維護和保障女職工權益、促進女職工素質提升、助推女職工崗位建功 ..

聚光青工焦點 突出時段重點 創(chuàng)新教育亮點

興隆莊礦青年安全教育鎖定“三點”助力安全生產(chǎn)

興隆莊礦團委著力構建全方位、立體式、現(xiàn)代化青年安全教育工作格局，聚光青工焦點、突出時段重點、創(chuàng)新教育亮點，引領廣大團員青年在礦井安全生產(chǎn)、改革發(fā)展中成長成才、建功立業(yè)。

該礦團委圍繞團員青年人生觀、價值觀與道德認知，企業(yè)歸屬感與認同感，個人發(fā)展目標與訴求，青年在“四風”方面存在問題、對團的 ..