笑看今朝

北宿礦堅(jiān)持把節(jié)能減排作為建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型礦井的重要環(huán)節(jié)，多措并舉狠抓節(jié)能設(shè)施的落實(shí)，形成了人人關(guān)心節(jié)能，人人重視節(jié)能，人人都在節(jié)能的良好氛圍，有力促進(jìn)了礦井與環(huán)境的友好和可持續(xù)發(fā)展

該礦把“節(jié)約光榮，浪費(fèi)可恥”的節(jié)約理念貫徹到生產(chǎn)、經(jīng)營、管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，營造了人人為節(jié)約做貢獻(xiàn)的濃厚氛圍。在全體職工中形成了節(jié)約資源和保護(hù)生態(tài)環(huán)境的生活理念、消費(fèi)模式。積極開展小革新、小發(fā)明、小設(shè)計(jì)、小創(chuàng)新活動(dòng)，組織職工開發(fā)和推廣節(jié)能新 ..

南屯礦認(rèn)真貫徹落實(shí)公司及礦年初一系列會(huì)議文件精神，按照礦黨政工作部署，抓安全，促生產(chǎn)，嚴(yán)紀(jì)律，以更加飽滿的熱情和扎實(shí)的崗位業(yè)績，凝聚發(fā)展力量，確保各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)。

該礦始終堅(jiān)持把安全擺在“四個(gè)一切”的位置，堅(jiān)持嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格制度、嚴(yán)格落實(shí)，堅(jiān)持鐵面孔、鐵手腕、鐵心腸，確保抓安全的精力不分散。緊緊圍繞“安全風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控深化提升年”活動(dòng)主線，不斷創(chuàng)新安全宣傳教育方法和載體，按照一季度“抓開局、強(qiáng)培訓(xùn)，升華安全思想境界”安全主 ..

近日，筆者從山東省煤礦安全監(jiān)察局獲悉，興隆莊礦獲得“2013年度安全程度評(píng)估A級(jí)礦井”稱號(hào)，這是該礦連續(xù)11年蟬聯(lián)此項(xiàng)榮譽(yù)。目前,全省僅有12對礦井獲此殊榮。

該礦始終堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”安全生產(chǎn)方針和管理、裝備、培訓(xùn)并重的原則，不斷強(qiáng)化基層和基礎(chǔ)建設(shè)，積極培育安全文化，建立安全生產(chǎn)長效機(jī)制。加強(qiáng)形勢任務(wù)教育、安全警示教育和事故案例教育，突出抓好新工人崗前培訓(xùn)、“三項(xiàng)崗位人員”和“四五級(jí)聯(lián)動(dòng)”安全培訓(xùn)。深化“五五 ..

面對2014年安全工作面臨的新形勢、新要求，北宿礦始終把提高職工安全意識(shí)和自主保安能力作為抓好安全的重要舉措，于2月17日專門行文，在全礦范圍內(nèi)深入開展“爭做安全放心人”活動(dòng)。

“我們開展?fàn)幾霭踩�放心人活�?dòng)，目的就是教育廣大干部職工牢固樹立‘安全是最大的幸福，幸福靠自己創(chuàng)造’的理念，讓大家自覺規(guī)范行為，變‘要我安全’為‘我要安全’，讓職工養(yǎng)成自覺的安全習(xí)慣。”北宿礦安監(jiān)部門負(fù)責(zé)人道出了開展這次活動(dòng)的初衷。

據(jù)了解，本次活動(dòng)工分為 ..

近日，南屯礦綜采準(zhǔn)備隊(duì)檢修班班長劉慶鋒喜事連連，不僅個(gè)人喜獲山東省煤礦“金牌班組長”榮譽(yù)稱號(hào)，所率班組也被省命名為“金牌班組”。

作為一名“80”后的劉慶鋒，他的身上沒有嬌氣與焦躁，只有樸實(shí)和踏實(shí)的工作作風(fēng)，1999年9月畢業(yè)后扎根礦山，分配在礦綜采準(zhǔn)備隊(duì)一干就是15個(gè)春秋，現(xiàn)任檢修班班長，所帶班組主要負(fù)責(zé)綜采工作面輸送機(jī)、采煤機(jī)等機(jī)電設(shè)備維護(hù)和檢修。多年來，他憑借其高超的專業(yè)技能和人性化的管理，個(gè)人曾多次獲得了集團(tuán)公司、煤業(yè)公司、礦 ..

濟(jì)三礦在全礦開展“規(guī)范行為、標(biāo)準(zhǔn)操作、崗位達(dá)標(biāo)”主題活動(dòng)，培育全員遵規(guī)章、講標(biāo)準(zhǔn)、求精細(xì)的良好習(xí)慣，促進(jìn)崗位達(dá)標(biāo)、專業(yè)達(dá)標(biāo)、礦井達(dá)標(biāo)和現(xiàn)場動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)，推動(dòng)了礦井安全生產(chǎn)有序健康發(fā)展。

為保障活動(dòng)的順利開展，濟(jì)三礦黨委要求各級(jí)組織結(jié)合自身實(shí)際，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，明確目標(biāo)，落實(shí)責(zé)任，圍繞目標(biāo)任務(wù)，制定符合自身實(shí)際的活動(dòng)實(shí)施方案和具體落實(shí)措施，把此項(xiàng)活動(dòng)擺上當(dāng)前工作的首要位置；新聞宣傳部門充分利用各類載體，及時(shí)宣傳基層單位在活動(dòng)中采取 ..

2014年，南屯礦緊緊圍繞全年既定的安全生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，從正面引導(dǎo)、反面警示、側(cè)面督導(dǎo)等多方面入手持續(xù)提升安全教育工作，通過營造“軟”教育氛圍，著力打造安全“硬”環(huán)境，全員聯(lián)手共保安全，促進(jìn)了礦井安全生產(chǎn)持續(xù)良性發(fā)展。

黨政導(dǎo)航，同唱“安全戲”。該礦扎實(shí)開展“抓開局、強(qiáng)培訓(xùn)，升華安全思想境界”主題活動(dòng)，充分利用廣播電視專欄專題、板報(bào)、內(nèi)部網(wǎng)和簡報(bào)等多種宣傳形式，系統(tǒng)宣傳集團(tuán)公司年度安全“一個(gè)決定四個(gè)辦法”等工作措施和礦黨政各 ..

濟(jì)二礦積極開展以“廉潔承諾、演講比賽、知識(shí)答卷、警示教育、主題征文”等為主要內(nèi)容的“五個(gè)一”活動(dòng)，強(qiáng)化廉潔從業(yè)教育，進(jìn)一步增強(qiáng)廉潔教育針對性，提升全員廉潔從業(yè)素質(zhì)，為礦井深化改革發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。

按照黨的十八大、十八屆三中全會(huì)、十八屆中央紀(jì)委三次全會(huì)等精神，該礦結(jié)合實(shí)際，組織管理人員采取多種形式向職工群眾公開進(jìn)行廉潔從業(yè)承諾，坦誠接受監(jiān)督。圍繞“弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)、保持清正廉潔、促進(jìn)改革發(fā)展”主題，用典型事例、先模人物和先 ..

鐵運(yùn)處車務(wù)段認(rèn)真落實(shí)2月12日集團(tuán)公司總經(jīng)理、黨委副書記李希勇到鐵運(yùn)處調(diào)研工作時(shí)的重要指示精神，始終堅(jiān)持安全工作“四個(gè)一切”位置不動(dòng)搖，扎緊安全思想教育、現(xiàn)場動(dòng)態(tài)管控、干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變?nèi)�道安全籬笆墻，為礦區(qū)鐵路安全運(yùn)輸提供有力保障。

該段創(chuàng)新安全思想教育形式，首先把運(yùn)輸安全放在第一位，絕不能出現(xiàn)因?yàn)檫\(yùn)輸制約生產(chǎn)的現(xiàn)象，保證人員、財(cái)產(chǎn)都不能有損失，扎實(shí)開展“自主保安”大討論活動(dòng)，教育引導(dǎo)職工明確“安全就是效益”和“安全就是眼前 ..

鐵運(yùn)處工會(huì)精心編織群監(jiān)、協(xié)管、青安“三道”安全網(wǎng)，發(fā)揮群監(jiān)網(wǎng)員、青年崗員、女工協(xié)管員在安全生產(chǎn)中的作用，常年開展保安全、保平安、抓競賽和多種形式的群眾安全活動(dòng)，提高職工的安全意識(shí)，進(jìn)一步筑牢安全運(yùn)輸防線。

該處工會(huì)建立了抓安全的三級(jí)群監(jiān)管理體系，形成了全員、全方位、全過程抓安全的態(tài)勢，基層工會(huì)、群監(jiān)小組、群監(jiān)網(wǎng)員全天候不間斷監(jiān)控現(xiàn)場生產(chǎn)動(dòng)態(tài)。堅(jiān)持開展安全“三欄、三賽”活動(dòng)，“三欄”，即隱患整改欄、質(zhì)量達(dá)標(biāo)欄、“三違”亮 ..

東灘礦緊緊圍繞礦井安全生產(chǎn)，不斷探索安全管理的新方式，強(qiáng)化協(xié)管組織建設(shè)，提高協(xié)管人員素質(zhì)，創(chuàng)新協(xié)管活動(dòng)方式，充分發(fā)揮女工協(xié)管組織的獨(dú)特優(yōu)勢，有效構(gòu)筑了安全生產(chǎn)的第二道防線。

該礦針對實(shí)際，健全《女職工家屬協(xié)管安全員管理辦法》，下發(fā)了《關(guān)于做好女工家屬協(xié)管安全工作的意見》，從人員選拔、工作職責(zé)、管理方式、考核與獎(jiǎng)懲等方面對女職工家屬協(xié)管員進(jìn)行嚴(yán)格規(guī)范，真正把一批會(huì)管理、負(fù)責(zé)任、樂奉獻(xiàn)的女工和家屬吸收到協(xié)管隊(duì)伍之中。完善協(xié)管組織網(wǎng)絡(luò)，構(gòu) ..

山東兗礦集團(tuán)濟(jì)三礦本著“人才強(qiáng)企”的原則，積極探索新形勢下青工培養(yǎng)工作的新途徑、新方法，通過加強(qiáng)青工思想引導(dǎo)，提升青工技能素質(zhì)，搭建青工實(shí)踐平臺(tái)，使青年人才發(fā)展有空間、干事有舞臺(tái)，有效提升了青年的業(yè)務(wù)技能和素質(zhì)，促進(jìn)了青年成長成才。

這個(gè)礦現(xiàn)有青工3314人，占職工總數(shù)的52.3%，是生產(chǎn)經(jīng)營的主力軍。為引導(dǎo)青工樹立正確的人生觀、價(jià)值觀，他們充分利用QQ群、飛信、微博等多種形式，傾聽青工在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、職業(yè)需求、交友婚戀等方面的熱點(diǎn)問題，幫 ..

濟(jì)二礦結(jié)合礦井實(shí)際，制定全面風(fēng)險(xiǎn)管理辦法，并下發(fā)到各基層單位，確保各項(xiàng)制度、措施落到實(shí)處，確保礦井穩(wěn)健發(fā)展。

該礦強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)與責(zé)任觀念，制定了礦風(fēng)險(xiǎn)管理工作的總體目標(biāo)、基本原則，舉辦風(fēng)險(xiǎn)管理培訓(xùn)班，要求干部職工在面對現(xiàn)實(shí)風(fēng)險(xiǎn)或是潛在風(fēng)險(xiǎn)隱患時(shí)，要注重培育責(zé)任文化和行為取向，讓“問題到我為止”這一思想更深、更廣地融入到企業(yè)文化中，讓敢于擔(dān)當(dāng)成為每位職工的自覺行動(dòng)。加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判，建立風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警處置機(jī)制，成立全面風(fēng)險(xiǎn)管理領(lǐng)導(dǎo) ..

興隆莊礦以建成集團(tuán)公司“三減三提”示范礦為目標(biāo)，圍繞著系統(tǒng)簡化、裝備投入、接續(xù)優(yōu)化、勞動(dòng)組織四個(gè)方面的工作制定落實(shí)生產(chǎn)系統(tǒng)優(yōu)化方案，實(shí)現(xiàn)布局合理、系統(tǒng)集約、生產(chǎn)高效、設(shè)備經(jīng)濟(jì)、人員精簡、成本降低，崗位增值、礦井增效，力保完成全年經(jīng)營指標(biāo)。

為保證礦井“三減三提”工作的有序開展，這個(gè)礦加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，成立由礦長、總工程師為組長，各相關(guān)業(yè)務(wù)科室主要負(fù)責(zé)人任成員的生產(chǎn)系統(tǒng)優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)小組，保證“三減三提”工作的順利推進(jìn)。這個(gè)礦領(lǐng)導(dǎo)小組以礦井2014 ..

全國“兩會(huì)”將近，濟(jì)二礦早部署、早安排，積極采取有力措施，嚴(yán)抓安全生產(chǎn)、信訪穩(wěn)定、應(yīng)急管理等各項(xiàng)工作，以安全和諧的良好局面喜迎“兩會(huì)”召開。

這個(gè)礦不斷加強(qiáng)安全教育，抓好安全事故的預(yù)防工作，利用班前班后會(huì)、職工學(xué)習(xí)日等時(shí)間，及時(shí)傳達(dá)上級(jí)安全工作指示精神，積極組織職工學(xué)習(xí)安全規(guī)程、操作規(guī)程，開展“嚴(yán)要求、嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)落實(shí)”安全教育活動(dòng)，分層簽訂安全承諾書、細(xì)算“五筆帳”，時(shí)刻緊繃安全弦，強(qiáng)化了廣大干部職工的安全意識(shí)。強(qiáng)化現(xiàn) ..

南屯礦認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)議精神，深入推進(jìn)班組建設(shè)工作，全面提高安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化水平，加大反“三違”力度，夯實(shí)安全基礎(chǔ)，確保了礦井安全形勢持續(xù)穩(wěn)定。

這個(gè)礦嚴(yán)格執(zhí)行班組長“隊(duì)推薦、礦批準(zhǔn)、月考核、年調(diào)整”的管理程序，對班組長的任命實(shí)行分管領(lǐng)導(dǎo)審批，人力資源部建檔立卡統(tǒng)一管理。在做好正班組長抓安全、副班組長抓生產(chǎn)的安全管理職責(zé)基礎(chǔ)上，明確了區(qū)隊(duì)、班組長的質(zhì)量管理職責(zé)、生產(chǎn)管理職責(zé)以及在團(tuán)隊(duì)建設(shè)、崗位培訓(xùn)、績效考核 ..

鐵運(yùn)處機(jī)務(wù)段車間工會(huì)從強(qiáng)化民主管理、職工教育、群安管理入手，進(jìn)一步促進(jìn)職工轉(zhuǎn)變思想、轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，筑牢安全思想根基，確保全年各項(xiàng)工作任務(wù)順利進(jìn)行。

該車間工會(huì)強(qiáng)化民主管理，為職工服好務(wù)，抓好段務(wù)公開工作，做到公開的時(shí)間、內(nèi)容、具體材料及時(shí)準(zhǔn)確，做好資料備案工作。對干部工資收入、材料費(fèi)使用、車輛使用等進(jìn)行真實(shí)及時(shí)公開。關(guān)心職工生活，讓職工輕裝上陣，沒有負(fù)擔(dān)，全身心投入到工作中去。強(qiáng)化職工教育，提升整體素質(zhì)，繼續(xù)深入 ..

健全體系 提高意識(shí) 增強(qiáng)能力

興隆莊礦苦練內(nèi)功密織消防安全網(wǎng)

山東兗礦集團(tuán)興隆莊礦不斷強(qiáng)化消防安全基層基礎(chǔ)工作，前移火災(zāi)預(yù)防關(guān)口，苦練內(nèi)功，密織消防安全防護(hù)網(wǎng)，從源頭上遏制了消防安全隱患的產(chǎn)生，被山東省人民政府安委會(huì)授予全省消防安全“基層基礎(chǔ)提升年”活動(dòng)先進(jìn)單位。

該礦健全消防安全管理體系，全面落實(shí)消防工作責(zé)任。建立健全防火安全委員會(huì)聯(lián)席會(huì)議制度，每半年召開一次防火安全會(huì)議， ..

濟(jì)東物業(yè)服務(wù)中心以開展“管理提升年”活動(dòng)為抓手，堅(jiān)定不移地推進(jìn)精細(xì)化管理、對標(biāo)管理和績效考核工作，在管理模式、管理方法上創(chuàng)新舉措，推動(dòng)各項(xiàng)管理工作提檔升級(jí)。

該單位圍繞“提高預(yù)算執(zhí)行水平、確保預(yù)算資金的可控性，提高預(yù)算權(quán)威性、確保預(yù)算目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)性”為主線，堅(jiān)持做到“先預(yù)算，后發(fā)生；不預(yù)算，不發(fā)生”，進(jìn)一步優(yōu)化規(guī)范工作流程。推進(jìn)信息化平臺(tái)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)信息化管控全覆蓋，并依托個(gè)性化預(yù)算信息平臺(tái)，將“三供”回收率逐級(jí)細(xì)分到水電 ..

面對日益減少煤炭資源，作為一座建成投產(chǎn)38年的薄煤層老礦，北宿礦把提高煤炭資源回收率作為延長礦井服務(wù)年限的重要舉措，千方百計(jì)采取多種措施，確保煤炭資源“顆粒歸倉”。

這個(gè)礦專門制定了煤炭資源回收管理規(guī)定，對全面提高煤炭回收率的措施、考核、獎(jiǎng)懲、組織領(lǐng)導(dǎo)作了明確規(guī)定。該礦要求采煤區(qū)隊(duì)要加強(qiáng)對綜合機(jī)械化采煤、打眼爆破工作的管理，要有具體措施和爆破管理制度。放炮后溜前、溜后的煤量分布應(yīng)分別為大于90％和小于10％，溜后的浮煤需及時(shí) ..