笑看今朝

隨著全國“兩會”議程的不斷推進，楊村礦以講政治、顧大局、保穩(wěn)定的高度，進一步加強安全生產管理工作，嚴格貫徹落實集團公司及上級一系列安全生產工作指示精神，確�！皟蓵�”期間安全工作持續(xù)穩(wěn)定。

思想認識到位。這個礦深刻認識確保全國“兩會”期間安全生產形勢穩(wěn)定是當前工作的首要政治任務，全面貫徹落實集團公司和上級一系列安全指示精神，進一步落實安全責任和保障措施，不放松任何一個生產經營環(huán)節(jié)、不放過任何一個安全事故隱患、不放任任何一個違法 ..

    2014年3月15日晚20時，全國各地企業(yè)的49名員工相聚“中企互動”網站聊天室暢談全國“兩會”期間的所看、所聽、所想，仔細解讀學習、改革、經濟、民生、團結等兩會關鍵詞，掀起全國“兩會”后的頭腦風暴。他們更是熱議“老班長”許振超的期望“青年要舍得花力氣和時間去提高技能”和《加快技能人才培養(yǎng)，提高技能人才待遇》的“兩會”提案，是為技術工人說了話、撐了腰，是為全國企業(yè)職工鼓與喊！大家都非常期待兩會后，企業(yè)能重視“老班長”的提案，在企業(yè)改 ..

看到本期話題，我突然間的心潮澎湃，好像有許多話要說，這真的不是難題，但的確確是企業(yè)一直沒辦法解決、職場員工沒有辦法跨過的坎。
    在職場遇到自己感覺不公平的事，你會怎么對待呢？——這個問題我認為其實很簡單，一是你就奮起反抗，二是你就默默忍受。沒有第三條路可走，我的觀點是：在職場，無論你多優(yōu)秀、多無助，還是做個平凡的自己最好。
    我的一位發(fā)小給我講了一件令他現(xiàn)在也難以啟齒的事情。我們都是煤礦工人 ..

集團公司對濟三礦班子調整后，該礦新班子認真學習落實李希勇總經理的講話精神，迅速做到思想、職責、工作“三到位”，明確分工，各司其職，以確保全國“兩會”和新班子到位特殊時期的安全、穩(wěn)定為首要任務，上下一條心，擰成一股繩，努力開創(chuàng)各項工作新局面。

集團公司對該礦班子調整后，濟三礦新班子立即召開班子會，進一步學習落實集團公司的決定和李希勇總經理的講話精神，正確認識集團公司當前體制機制改革的形勢任務，迅速統(tǒng)一思想，把思想統(tǒng)一到集團公司 ..

3月10日，山東兗礦集團興隆莊礦利用安全例會時間，專題學習傳達集團公司對該礦新班子提出的“四個示范”新要求，動員全體干部職工以安全為基調、以效益求突破、以創(chuàng)新促改革、以和諧惠民生，爭創(chuàng)改革發(fā)展新業(yè)績，力促集團公司跨入億噸級煤炭企業(yè)行列。

突出安全預控，爭當安全管理示范礦。該礦認真貫徹公司“一個決定、四個辦法”，堅持“黨政同責、一崗雙責”，牢樹“生命至上、安全發(fā)展”理念，增強安全生產紅線意識，扎實開展“安全風險預控深化年”活動，優(yōu) ..

東灘礦女工委結合礦井實際，多形式、多途徑開展安全協(xié)管工作，強化安全宣傳教育，注重協(xié)安工作實效，積極引導和帶領女工協(xié)管員開展親情幫教和“送溫暖、獻愛心”活動，共同筑牢安全生產的第二道防線。

該礦女工委采取“日常抓宣傳、井口搞服務、區(qū)隊建聯(lián)保、協(xié)管結對子、幫教入家庭”的服務形式，不斷把安全宣傳教育陣地延伸到區(qū)隊、班組、家庭，走出一條具有東灘特色的安全協(xié)管新路子。她們對安全生產工作中出現(xiàn)“三違”的人員，及時到班組和家庭了解情況，靈 ..

3月9日，筆者在東灘礦信訪辦信訪記錄上看到近日兩名職工的來訪記錄：一位是困難職工要求幫扶，一位是病亡職工遺屬要求照顧就業(yè)。據(jù)信訪辦工作人員介紹，每個月會接待十多位來訪人員，主要訴求是照顧困難和解決子女就業(yè)問題。做好來訪記錄后，信訪辦工作人員會快速協(xié)調解決符合政策的合理訴求，對不符合政策的訴求，他們會耐心講明政策，疏導到位。

穩(wěn)定是改革發(fā)展的前提，東灘礦切實把維護穩(wěn)定工作放到重要位置，建立健全信訪工作領導小組，明確礦黨政主要領導 ..

面對日益嚴峻的經濟形勢和日趨復雜的地質條件，濟二礦黨委以開展“解放思想觀念、弘揚優(yōu)良作風、促進改革發(fā)展”主題教育活動為載體，通過“提能力、提認識、提效率”，進一步統(tǒng)一思想，凝聚攻堅合力，激發(fā)內在潛能，為礦井安全高效發(fā)展加速。

加強理論武裝提能力。該礦黨委嚴抓黨員干部的政治理論教育，堅持兩級中心組學習制度，按照“分層次、按專題、系統(tǒng)抓、重實效”要求，通過集中學習、個人自學、討論交流等多種形式，系統(tǒng)學習黨的十八屆三中全會精神、集 ..

北宿礦把班組建設重點放在抓好班組長素質建設上，根據(jù)班組生產特點和實際，扎實開展“三多三少”班組安全競賽活動，通過競賽激勵機制打造合格的“兵頭將尾”。

該礦“三多三少”競賽活動即是對班組長安全學習、安全工作效果的考核、表彰和展示，“三多”即本人安全考試分數(shù)最多、現(xiàn)場排查安全隱患最多、當月出勤天數(shù)最多；“三少”即本班組“三違”人員最少、零打碎敲事故最少、被礦各種處罰最少，本人無違章。

為保證活動效果，該礦成立“三多三 ..

暢通渠道 重心下移 雙向承諾

鮑店礦打造深化改革“穩(wěn)定儀”
了解職工意愿，傾聽職工呼聲，是解決職工實際問題的重要途徑。鮑店礦在深化改革、穩(wěn)中求進的基礎上，不斷暢通信訪渠道、創(chuàng)新信訪工作方式、落實解決措施，積極為職工群眾解難事、做好事、辦實事為礦井深化改革、持續(xù)發(fā)展打造了“穩(wěn)定儀”。

為暢通信訪渠道，該礦堅持“群眾利益無小事”的理念，實行一把手負總責、分管領導靠上抓、其他領導“一崗雙責”的制 ..

南屯礦將“安全不放心人”的排查作為夯實礦井安全基礎工作的重要課題，在全礦范圍內嚴格排查“安全不放心人”，切實把不放心人放在“心”上，消除生產過程中人的不安全因素，全力夯實礦井安全基礎。

超前預控，實施安全不放心人排查制度。這個礦通過班前會對安全不放心人進行排查，動態(tài)摸排上班人員精神狀態(tài)、安全責任意識和不穩(wěn)定思想苗頭，通過望、聞、測、聽等多種措施，值班領導、班組長采取觀察和逐一詢問的方式，嚴細排查本班安全不放心人，并落實監(jiān)控措 ..

東灘礦內部市場化管理工作有序推進  
2014-03-06
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落實領導責任 完善制度體系 把握重點難點

東灘礦內部市場化管理工作有序推進

東灘礦全面深化內部市場化管理工作，不斷完善機制、豐富內涵、拓展領域、提質增效，切實推進內部市場化管理工作再上新臺階，精心培育礦井核心競爭優(yōu)勢。

為加強內部市場化管理工作的組織 ..

在集團公司第六屆職工崗位技能比武活動中，濟三礦職工趙明華、張吉英、仲崇坤三人力拔頭籌，勇摘維修電工、煤質化驗工、礦山地質工桂冠，受到了礦隆重嘉獎。他們有何過人之處？走近這三名技術狀元，了解他們，發(fā)現(xiàn)他們的成功絕非偶然，而是用心累積、用心去做的結果。

維修電工趙明華：誠懇踏實干工作

“我喜歡干這一行�！痹跐�三礦水電工區(qū)職工趙明華的辦公室里，他拿出大約50塊電路板給筆者看，“這些電路板都是我比賽之前練習用的，都要求焊點 ..

喊破嗓子不如做出樣子——東灘礦深入開展黨的群眾路線教育實踐活動巡禮  
2014-03-05
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企業(yè)開展教育實踐活動，關鍵要看是否推動了發(fā)展。東灘礦堅持“兩不誤、兩促進”的原則，以活動為契機，正作風、破難題、促發(fā)展，真正把黨員、干部在活動中激發(fā)出的工作熱情和進取精神轉化為做好工作的強大動力。過去七個月來，東灘礦在內“憂”外“患”中突圍，優(yōu)質高效 ..

濟二礦注重加強企業(yè)廉潔文化建設，堅持抓好預防教育、制度建設和監(jiān)督懲處等環(huán)節(jié)，促進黨風建設和反腐倡廉工作，增強礦井的凝聚力和競爭力，為礦井發(fā)展“保駕護航”。

該礦突出預防教育重點，加強理想信念教育，組織全礦黨員參與“學習黨章黨規(guī)黨紀、強化廉潔行為養(yǎng)成”知識答卷活動。組織黨員干部、一般管理人員和重點崗位人員進行廉潔從業(yè)承諾。組織黨風建設和反腐倡廉警示教育報告會，分層次開展大討論，撰寫黨風廉政建設理論研討文章，擴大教育的覆蓋面。

濟三礦女工委圍繞礦井安全生產實際，積極發(fā)揮職能作用，創(chuàng)新方式，豐富載體，積極開展女職工讀書、技術練兵、勞動競賽等活動，全面提高女職工整體水平。礦女工委被評為全省煤炭系統(tǒng)工會女職工工作先進集體。

這個礦女工委為女職工購買《感恩工作》、《女人受用一生的心態(tài)課》2本書籍600冊，定制印發(fā)了“濟三礦女職工讀書筆記”筆記本600本。深推“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型女職工”活動，按單位建立女工學習小分隊，開展“留住經典、分享感悟”讀書筆記和讀書 ..

聯(lián)合辦學 完善機制 培養(yǎng)隊伍

興隆莊礦教培中心“三大步”力促職工隊伍提升

興隆莊礦教培中心貼緊礦井安全生產，積極拓寬教育培訓新思路，完善教學硬件設施，豐富培訓載體，著力加強教師隊伍、職工隊伍業(yè)務素質提升，為礦井安全生產周期的不斷延長提供保障。

這個單位圍繞素質工程“十二五”規(guī)劃目標，結合本礦各單位人才隊伍建設和崗位工種的實際需求，制定人才培養(yǎng)規(guī)劃，建立完善職工文化知識的學習激勵、保障機制，加大與中國海洋大學、山 ..

我們?yōu)槭裁炊�活�?為快樂，什么樣的人最美——自信的人；所以我們不但快樂，而且自信。

    當一個人看清自己的航行路線是多么迂回曲折的，他最好依靠自己的良心作為領航員。而知道在適當?shù)臅r候自動管束自己的人，人才能獲得真正的心態(tài)平衡，也才可能擁有幸福的家。

    互相寬容的朋友一定百年同舟；

    互相寬容的夫妻一定百年共枕；

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系統(tǒng)“瘦身”減成本 管理“升級”增效益

濟三礦“三減三提”驅動礦井高效發(fā)展

濟三礦立足于提升礦井高效內涵發(fā)展，認真落實集團公司“三減三提”活動部署，把解放思想轉變觀念化為具體行動，減頭面，減系統(tǒng)，減人提效，科學“瘦身”生產系統(tǒng)，優(yōu)化人員配置，通過深化管理創(chuàng)效，激發(fā)礦井內生動力，減少了成本，增加了效益，“三減三提”活動成效初步顯現(xiàn)。

優(yōu)化設計減頭面。針對礦井地質條件復雜、井下工作面、 ..

東灘礦以更好支撐企業(yè)跨入億噸級煤炭企業(yè)集團為目標，圍繞安全管理、質量效益等重點工作，突出超前預控，實施優(yōu)化調整，強化創(chuàng)新驅動，力促重點骨干礦井作用有效發(fā)揮，建成安全高效示范礦井。

經過多年的生產調整和布局優(yōu)化，東灘礦雖然具備了高產高效優(yōu)勢，但不論是在安全、生產還是降本增效方面，仍有很多難題需要克服。針對安全生產周期較長，部分干部職工思想易松懈麻痹的實際，他們突出增強安全紅線意識思想教育，深入開展“反麻痹、反違章、反事故 ..