笑看今朝

南屯礦充分認(rèn)清抓好當(dāng)前安全工作的敏感性、緊迫性和極端重要性，樹牢“從現(xiàn)在到年底，一切工作看安全的”思想，抓實每一道工序，抓好每一個班次，抓牢每一個地點，做到安全工作不留死角，不留盲區(qū)，確保安全生產(chǎn)。

這個礦強化安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化新標(biāo)準(zhǔn)的貫徹執(zhí)行。持續(xù)抓好新版標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)，全面落實安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化新標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)查安全質(zhì)量動態(tài)達(dá)標(biāo)和現(xiàn)場規(guī)范作業(yè)，對于現(xiàn)場不達(dá)標(biāo)、隱患較多的作業(yè)地點堅決停產(chǎn)整頓，促進(jìn)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化全面動態(tài)達(dá)標(biāo)。他們強化問題整改 ..

今年以來，鮑店礦在推進(jìn)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作中，大力實施教育倡廉、文化引廉、制度保廉、監(jiān)督促廉、責(zé)任踐廉“五位一體”模式，進(jìn)一步增強了黨員干部拒腐防變意識和能力，為礦井高質(zhì)高效發(fā)展提供了堅強保證。

加強教育“倡廉”。這個礦利用黨委中心組、科區(qū)長學(xué)習(xí)、政治學(xué)習(xí)日等時機，采取集中培訓(xùn)與專題講座、座談討論相結(jié)合的方式，組織學(xué)習(xí)黨的十八大、中紀(jì)委二次全會、十八屆三中全會等精神。深入開展“學(xué)習(xí)新黨章，展現(xiàn)新作風(fēng)，服務(wù)新發(fā)展”主題教育， ..

濟(jì)二礦以懲防體系建設(shè)為抓手，圍繞中心，融入管理，不斷加強廉潔宣傳、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、規(guī)范制度、嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)、強化監(jiān)督等教育工作，黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作做到了方向明確、措施有力、成效明顯，營造了風(fēng)清氣正、人心思進(jìn)、和諧發(fā)展的濃厚氛圍。

這個礦開展豐富多彩的教育活動，組織1100余名黨員參與“學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀(jì)、強化廉潔行為養(yǎng)成”知識答卷，1200余名黨員干部和重點崗位人員進(jìn)行廉潔從業(yè)承諾，組織220余名黨員干部、重要崗位工作人員聽取濟(jì)寧市任城區(qū)檢察院專 ..

北宿礦在深入查擺問題、撰寫對照檢查材料、開展批評與自我批評上下足功夫，確保領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會開出高質(zhì)量。

嚴(yán)格“照鏡子”，深入細(xì)致查問題。班子成員全面細(xì)致深入的查擺自身問題和不足，8名礦班子成員深入基層聯(lián)系點和分管單位訪談職工群眾200余人次。認(rèn)真做好督導(dǎo)組約談準(zhǔn)備，召開班子成員會明確約談要求，端正認(rèn)識和態(tài)度。礦班子成員積極接受了督導(dǎo)組約談時提出的意見建議，進(jìn)一步保證找全找準(zhǔn)了問題。10月26日、27日兩天，集中組織了領(lǐng)導(dǎo)班子成員 ..

進(jìn)入12月份以來，北宿礦制定安全攻堅良方，從提高職工安全意識、消除安全管理短板、徹查現(xiàn)場安全隱患著手，為年底安全生產(chǎn)加固防線，確保實現(xiàn)全年安全生產(chǎn)目標(biāo)。

該礦充分利用廣播、電視、板報等媒體，開展事故案例“回頭看”安全警示教育、安全形勢任務(wù)教育、防松破滿教育，切實加強對職工安全第一教育，引導(dǎo)職工算好“五筆賬”，深入反思自身存在的問題，教育職工切實把安全放在各項工作首要位置。廣泛深入開展安全文化宣教活動，使廣大職工深刻認(rèn)識當(dāng)前安全 ..

針對安全周期不斷延長和決戰(zhàn)年終特殊形勢，濟(jì)二礦開展“班組安全管理推進(jìn)月”活動，增強班組長安全意識、強化班組安全管理職責(zé)、加強班組現(xiàn)場安全管理，筑牢礦井安全根基。

這個礦緊緊圍繞“礦引導(dǎo)、區(qū)隊管理、班組自治”總體思路，增強班組長安全責(zé)任意識。教育引導(dǎo)班組長正確認(rèn)清自己所處崗位的重要性，樹牢班組長是“現(xiàn)場安全第一責(zé)任者”的理念，切實履行好班組長崗位安全職責(zé)，提升班組整體素質(zhì)。認(rèn)真組織班組人員執(zhí)行上級有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)程、規(guī)定和措施 ..

針對年終歲尾生產(chǎn)任務(wù)繁重、職工思想活躍等諸多安全壓力，東灘礦創(chuàng)新培訓(xùn)形式，開設(shè)安全文化課堂鑄魂，警示教育課堂警心，素質(zhì)教育課堂強體，操作演示課堂健身，精鑄年終安全生產(chǎn)的銅墻鐵壁，全力沖刺第七個安全年。

這個礦深化安全責(zé)任文化，大力倡導(dǎo)“生命至上、安全第一”的理念。組織職工、家屬和孩子聯(lián)合開展安全承諾、今日報平安等親情互動活動，班前播放親人安全叮囑錄音、組織職工面對全家福照片安全宣誓，在父母心、夫妻情、兒女愛的情感力量感染中增 ..

面對經(jīng)濟(jì)形勢嚴(yán)峻、地質(zhì)條件復(fù)雜、生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)重、安全管理壓力大等諸多困難，興隆莊礦堅持加強安全風(fēng)險預(yù)控、“一通三防”、職業(yè)安全健康等重點工作的安全閉合管理，不斷強化安全宣傳教育力度，努力做到多管齊下、有的放矢，為切實守好年底“安全門”奠定扎實基礎(chǔ)。

加強風(fēng)險預(yù)控管理，為安全“夯基”。這個礦深刻吸取全國全省各類事故教訓(xùn)，認(rèn)真剖析查擺礦井自身存在的安全問題，根據(jù)“全覆蓋、零容忍、嚴(yán)制度、重實效”的原則，深入開展安全生產(chǎn)大檢查和“ ..

黨的群眾路線教育職工群眾最關(guān)注的十件事、優(yōu)秀技術(shù)技能人才評選公示、月度安全掛紅黃牌單位、礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班公示、符合生育二胎指標(biāo)個人……在南屯礦長安街最顯眼的“黃金地段”，十余塊礦務(wù)公開牌板格外引人注目，三三兩兩的人群時常會聚集在那里，關(guān)注著礦山大事、討論著身邊小事，礦務(wù)公開的透明化、陽光化一路護(hù)航礦山文明和諧健康發(fā)展。

近年來，南屯礦致力于建設(shè)和諧勞動關(guān)系，修改完善了《南屯煤礦礦務(wù)公開實施意見和考核辦法》，建立礦務(wù)公開管理手冊 ..

鐵運處工務(wù)段因材施教、注重實效，將職工安全思想意識教育、責(zé)任觀念教育和實踐技能培訓(xùn)三大重點有機融入到職工安全教育與現(xiàn)場安全作業(yè)中，與生產(chǎn)實際所需、職工實際所想緊密相結(jié)合，全力打造本質(zhì)安全型職工，保障安全生產(chǎn)。

該段密切生產(chǎn)實際，提高職工安全思想意識。結(jié)合各階段工作重心，開展薄弱環(huán)節(jié)、思想疏忽等針對性教育，印發(fā)宣傳學(xué)習(xí)材料和事故案例，做到“班前安全提醒、班后安全總結(jié)”，從思想上徹底消除不安全、不穩(wěn)定因素。該段加強責(zé)任觀念教育， ..

黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，濟(jì)東物業(yè)服務(wù)中心緊密結(jié)合“四風(fēng)”加強黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，通過教育警示、工作樹形、強化約束，使黨員干部牢固樹立“為民、務(wù)實、清廉”形象。

深化教育，警示預(yù)防。該單位要求黨員干部加強自我學(xué)習(xí)，自覺培養(yǎng)廉潔從業(yè)道德操守，筑牢拒腐防變思想防線。組織開展黨風(fēng)廉政警示教育活動，結(jié)合發(fā)生在職工身邊的職務(wù)犯罪案例，對廣大黨員干部、重點崗位人員進(jìn)行以案說紀(jì)教育，教育引導(dǎo)廣大干部職工自重、自愛、自警、自醒，切實提 ..

 
濟(jì)三礦煤質(zhì)發(fā)運科把“建家興科、建家育人、建家強會”作為車間工會的中心任務(wù)，用極具特色的職工小家凝聚人、教育人、培養(yǎng)人，把職工小家建成職工信賴的港灣，助推煤質(zhì)發(fā)運工作和諧、健康開展。

該科重視政治理論、專業(yè)知識和心理健康知識的學(xué)習(xí)，以創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、活力型、服務(wù)型、維權(quán)型”“五型”工會為導(dǎo)向，組織學(xué)習(xí)《企業(yè)民主管理規(guī)定》、工會工作的重要論述等，選派職工參加群監(jiān)員協(xié)管員培訓(xùn)班；層層選拔職工參加公司第六屆煤質(zhì)化驗工技術(shù) ..

 
“不讓一個困難職工家庭生活在貧困線以下”、“不讓一個困難職工看不起病”、“不讓一個困難職工子女上不起學(xué)”，今年以來，東灘礦在實現(xiàn)這個工作目標(biāo)和服務(wù)承諾中做到“兩個加強”。

加強職工保障機制建設(shè)。堅持平等協(xié)商修訂、續(xù)簽集體合同、女職工特殊權(quán)益保護(hù)合同、工資集體協(xié)議；定期對履行合同情況監(jiān)督檢查，堅持向職代會報告制度，各項合同履約率100%。拓展扶貧送溫暖基金范圍，優(yōu)化申報方式，使更多符合條件群眾得到及時救助；深化“聽職工心聲、 ..

 
鮑店礦汽車運輸隊車間工會結(jié)合單位工作實際，牢樹“安全來自長期警惕，事故出自瞬間麻痹”的思想，從安全思想教育、制度建設(shè)、安全管理、職工業(yè)余培訓(xùn)四個方面強化交通安全管理工作，為安全形勢平穩(wěn)健康發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。

這個單位加強安全管理，利用周一安全例會、周三政治學(xué)習(xí)、班前班后會時間，組織職工系統(tǒng)學(xué)習(xí)集團(tuán)公司、礦一系列安全文件精神、安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識，不斷提高駕駛員的遵章守法意識。發(fā)揮車間工會、群監(jiān)、團(tuán)支部齊抓共管的強大合 ..

 
濟(jì)三礦機廠車間工會積極發(fā)揮工會紐帶橋梁作用，以“家”為依托，造氛圍，學(xué)理論，練技能，長本領(lǐng)，不斷提升安全生產(chǎn)綜合素養(yǎng)，夯實服務(wù)生產(chǎn)的能力，全力打造屬于職工自己的“溫馨之家”。

該廠車間工會注重職工思想教育，從“五型”班組建設(shè)入手，將職工精神文明建設(shè)和職業(yè)道德教育納入管理目標(biāo)，積極規(guī)范車間工會各項管理工作，特別是基礎(chǔ)資料的管理，建立健全各種技術(shù)資料和工作臺帳；深入職工家庭，在生活上關(guān)心、幫助他們解決實際問題，特別是職工在 ..

 
兗煤菏澤能化趙樓礦以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，以安全生產(chǎn)經(jīng)營管理為抓手，扎實開展“冬春百日安全生產(chǎn)”活動，確保全年各項工作任務(wù)順利完成和明年平穩(wěn)開局。

該礦為確保冬春百日安全生產(chǎn)活動取得實效，專門成立了以礦長、書記為組長的活動領(lǐng)導(dǎo)小組，并結(jié)合黨的群眾路線教育活動，把活動與整體工作有機結(jié)合、協(xié)調(diào)推進(jìn)，研究制定實施方案和保障措施，細(xì)化活動內(nèi)容和責(zé)任分工。強化形勢任務(wù)教育和安全警示教育，利用廣播、宣傳櫥窗、電子顯示 ..

“區(qū)隊的安全生產(chǎn)基礎(chǔ)的牢與不牢，關(guān)鍵在于班組職工對崗位危險源的預(yù)知、預(yù)控能力的高低。”鮑店礦綜掘一區(qū)車間工會在全區(qū)10個班組中深入推進(jìn)安全風(fēng)險預(yù)控管理工作中，以“學(xué)、練、賽、考”四字訣深化提升了班組安全風(fēng)險預(yù)控管理能力。

“深化學(xué)習(xí)筑基礎(chǔ)”。根據(jù)區(qū)隊工作實際，組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)本崗位危險源辨識和必知必會知識，真正掌握崗位操作過程中可能存在的危險源以及防控措施，同時為全區(qū)248名職工制作崗位危險源辨識安全風(fēng)險管理卡1920張 ..

 
濟(jì)三礦圍繞全年安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等各項任務(wù)目標(biāo)，超前預(yù)控保安全，以強化職工安全意識、突出現(xiàn)場重點環(huán)節(jié)管控、深挖內(nèi)潛創(chuàng)效益等強力舉措，聚焦年終保衛(wèi)戰(zhàn)，確保2013年礦井各項工作完美“收官”。

思想再緊弦，牢筑 “第一防線”。這個礦全面強化安全預(yù)控管理，針對近期省內(nèi)外發(fā)生的事故教訓(xùn)，開展針對性安全意識教育。為防止全員責(zé)任意識弱化，他們從礦井發(fā)展大局、職工家庭幸福等不同角度，再算安全“五筆帳”，引導(dǎo)干部職工樹牢“安全事故不能出，安 ..

 
濟(jì)二礦通風(fēng)工區(qū)積極響應(yīng)公司、礦關(guān)于開展冬春百日安全生產(chǎn)活的文件精神，為切實抓好歲末年初特殊時期一通三防安全管理，確保年終實現(xiàn)通防安全和明年通防工作順利開局，堅持把實現(xiàn)通防安全作為最大政治任務(wù)，在全區(qū)范圍內(nèi)開展“冬春百日安全生產(chǎn)活動”。

該單位成立了“冬春百日安全生產(chǎn)活動”領(lǐng)導(dǎo)小組，利用周一安全辦公會議認(rèn)真宣傳文件要求和活動的重要意義。針對近期上級安全會議、安全文件，把張新文董事長在集團(tuán)公司深化改革動員會上的講話等文件精 ..

 
鮑店煤礦工會認(rèn)真落實集團(tuán)公司工會“度危求進(jìn)做貢獻(xiàn)金點子”合理化建議征集活動的通知，結(jié)合礦井生產(chǎn)經(jīng)營、節(jié)約挖潛工作實際，積極組織開展了職工合理化建議征集活動。

該礦工會專門下發(fā)了關(guān)于開展“度危求進(jìn)做貢獻(xiàn)金點子”合理化建議征集活動的通知，成立了以礦工會主席為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，對此項活動進(jìn)行了詳盡的安排，分單位具體分解了任務(wù)指標(biāo)。各車間工會把本單位“雙增雙節(jié)”、節(jié)約挖潛、合理化建議活動情況統(tǒng)計匯總后上報礦工會，礦工會根據(jù)上報情 ..