笑看今朝

兗煤菏澤能化趙樓礦綜掘一隊(duì)緊密圍繞礦四季度形勢任務(wù)和工作目標(biāo)，采取強(qiáng)有力措施，扎實(shí)做好職工思想穩(wěn)定工作，實(shí)現(xiàn)了人心齊、隊(duì)伍穩(wěn)、出勤高的良好局面，為四季度安全生產(chǎn)任務(wù)目標(biāo)的完成奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

該隊(duì)結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，從上好安全課、把好思想關(guān)入手，充分利用班前班后會(huì)、安全活動(dòng)日等時(shí)機(jī)，在強(qiáng)調(diào)安全生產(chǎn)工作重要性的同時(shí)，積極組織開展規(guī)程措施再學(xué)習(xí)和安全技能再培訓(xùn)活動(dòng)，廣泛開展“安全意味著什么”大討論、“觸動(dòng)心弦、引起共鳴”事故案 ..

進(jìn)入10月份以來，南屯礦掘進(jìn)二區(qū)車間工會(huì)緊緊圍繞“決戰(zhàn)四季度、沖刺全年”活動(dòng)，不斷創(chuàng)新群眾安全管理的新方法，確保全年目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

創(chuàng)新班前會(huì)召開形式。為切實(shí)強(qiáng)化職工安全教育，該區(qū)車間工會(huì)定期邀請“工傷、磕手碰腳”的職工家屬代表，利用職代會(huì)、班前班后會(huì)向職工現(xiàn)場說教違章操作給家庭以及親人帶來的痛苦和生活上的困難，進(jìn)而在內(nèi)心深處震撼職工心靈，使職工牢記“安全就是最大幸�！钡纳羁虄�(nèi)涵，進(jìn)一步促進(jìn)了安全生產(chǎn)。

創(chuàng)新 ..

自開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)以來，興隆莊礦綜掘二隊(duì)按照活動(dòng)總要求，圍繞“四風(fēng)”問題，積極開展批評與自我批評，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，深入了解職工群眾的所思、所想、所盼，盡最大努力為職工群眾解難題、辦實(shí)事、辦好事，促進(jìn)了區(qū)隊(duì)安全和諧發(fā)展。

該單位通過開展群眾路線活動(dòng)清醒地認(rèn)識到：只有站在群眾立場、堅(jiān)持群眾路線，才能徹底清除“四風(fēng)”問題。區(qū)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提升服務(wù)意識，自動(dòng)自覺帶頭值班、跟班到現(xiàn)場，做到重點(diǎn)、難點(diǎn)在現(xiàn) ..

濟(jì)三礦回收隊(duì)結(jié)合當(dāng)前嚴(yán)峻的安全生產(chǎn)形勢，以“保安全、增效益”為管理重心，鼓士氣、增壓力、聚合力，努力營造決戰(zhàn)四季度的工作熱潮，打牢年底安全生產(chǎn)攻堅(jiān)戰(zhàn)。

這個(gè)隊(duì)及時(shí)召開“提境界、強(qiáng)責(zé)任、嚴(yán)管控，確保實(shí)現(xiàn)安全年”安全宣教活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，鼓士氣、增壓力，以安全、生產(chǎn)、創(chuàng)效為管理重心，制定安全生產(chǎn)管理目標(biāo)及措施，簽訂全員安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書，努力提高廣大干部職工把握機(jī)遇、克難攻堅(jiān)、共度難關(guān)決戰(zhàn)四季度的思想境界和責(zé)任意識。以開展“一深化兩確�！被� ..

南屯礦基建辦創(chuàng)新安全學(xué)習(xí)形式，在學(xué)習(xí)會(huì)上活躍了許多，學(xué)習(xí)形式由原來的“一人講”變成了“大家談”，由只讀文件轉(zhuǎn)為讀評結(jié)合、討論發(fā)言。

該單位領(lǐng)導(dǎo)高度重視理論學(xué)習(xí)工作，注重發(fā)揮理論先導(dǎo)作用，為礦區(qū)基建管理發(fā)展提供了理論武裝和智力支持。他們堅(jiān)持學(xué)習(xí)內(nèi)容與工作實(shí)際相結(jié)合，重點(diǎn)學(xué)習(xí)礦上下發(fā)的重要文件、安全工作會(huì)議精神、安全簡報(bào)、安全法律法規(guī)等內(nèi)容，建立和完善了每周學(xué)習(xí)制度，改變了理論學(xué)習(xí)模式，即安全學(xué)習(xí)發(fā)言人不再僅限于單位主任、副主任，而是擴(kuò) ..

鐵運(yùn)處機(jī)務(wù)段從大處著眼，從小處著手，堅(jiān)持不懈地開展安全宣傳教育活動(dòng)，積極打造具有特色的安全文化品牌，為安全生產(chǎn)提供可靠保障。

該段精心制作“安全寄語”、安全警句手冊發(fā)放給職工傳閱，讓職工在溫馨和諧的氣氛中潛移默化地接受啟示和教育，使其自覺筑牢安全思想防線。開展“崗位夜�！被顒�(dòng)，定期進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)，著重加強(qiáng)了對特殊作業(yè)人員的培訓(xùn)，為確保學(xué)習(xí)效果，定期組織考試，對考試不及格的進(jìn)行停班學(xué)習(xí)，直至考核通過方準(zhǔn)上崗。堅(jiān)持每季 ..

 

興隆莊礦按照按照“優(yōu)秀人才優(yōu)先培養(yǎng)、緊缺人才抓緊培養(yǎng)、骨干人才重點(diǎn)培養(yǎng)、后備人才超前培養(yǎng)”的工作思路，積極引導(dǎo)優(yōu)秀人才、工人專家通過結(jié)對幫扶、以師帶徒等方式，把自己的知識、技術(shù)、經(jīng)驗(yàn)等傳授給廣大職工，真正讓每一名職工成為本崗位工種的“能工巧匠”，有力推進(jìn)了礦井安全高效發(fā)展。圖為該礦集團(tuán)公司第三屆道德模范獲得者王力生(中）為職工講解設(shè)備維護(hù)技能。（董桂才）

 


面對當(dāng)前嚴(yán)峻形勢，東灘礦通計(jì)中心女工委深入推行精細(xì)化管理，發(fā)動(dòng)女工眼睛向內(nèi)、立足崗位深挖潛力，決戰(zhàn)決勝四季度，全力爭當(dāng)挖潛增效主力軍。

這個(gè)單位女工委瞄準(zhǔn)各基層單位淘汰下來的廢舊辦公設(shè)備這塊“香勃勃”，在維修、拼裝、互補(bǔ)利用上下真功、求實(shí)效。她們充分發(fā)揮崗位優(yōu)勢，把舊設(shè)備“化整為零”拆解成各類零部件，再將這些零部件“化零為整”重新組裝，就變成一臺可用設(shè)備。廢舊辦公設(shè)備經(jīng)過她們的巧手，變成“ ..

東灘礦工會(huì)聚力生“氣”接正能量，三季度以來適新應(yīng)變、承壓奮進(jìn)先，形成了許多特色亮點(diǎn)，各項(xiàng)工作扎實(shí)推進(jìn)，富有成效。

服務(wù)大局引“朝氣“。面對經(jīng)濟(jì)低迷的困難形勢，積極主動(dòng)宣傳發(fā)動(dòng)車間工會(huì)、廣大職工樹立戰(zhàn)勝當(dāng)前困難的信心和勇氣，鼓舞士氣、提振精神，努力干好本職工作。深入開展“推進(jìn)富民強(qiáng)礦，爭當(dāng)創(chuàng)業(yè)先鋒”勞動(dòng)競賽活動(dòng)，積極為職工群眾學(xué)技術(shù)、練本領(lǐng)搭建平臺，選拔72人參加集團(tuán)公司22個(gè)項(xiàng)目崗位技能比武，獲得4個(gè)項(xiàng)目第一名；在“中國平煤神馬杯”第五 ..

10月份，鮑店礦綜掘二區(qū)車間工會(huì)認(rèn)真貫徹落實(shí)上級一系列安全工作會(huì)議、文件精神，在工區(qū)各項(xiàng)抓安全的舉措之上再“發(fā)力”采取“五抓”措施，確保安全生產(chǎn)。

抓形勢任務(wù)教育，該區(qū)車間工會(huì)利用每周二、四、六職工業(yè)余學(xué)習(xí)時(shí)間，傳達(dá)安全會(huì)議、文件精神和領(lǐng)導(dǎo)重要指示，引導(dǎo)職工認(rèn)清當(dāng)前安全形勢，牢樹“抓住安全就是全勝”的思想，使每名職工感受到安全壓力；抓安全管理規(guī)定貫徹落實(shí)，利用“班前10分鐘講安全、5分鐘安全提問、班后安全總結(jié)”等形式，對“ ..

四季度以來，興隆莊礦教培中心圍繞全年任務(wù)目標(biāo)的的實(shí)現(xiàn)，緊抓班子建設(shè)和教師隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和教育培訓(xùn)水平，為礦井的長效安全發(fā)展筑牢安全防線。

該單位不斷深化黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，通過開展班子座談會(huì)、職工代表交流會(huì)、調(diào)查問卷等形式，查找領(lǐng)導(dǎo)班子成員在“四風(fēng)”存在的不足，征求全體教職員工對領(lǐng)導(dǎo)班子在單位建設(shè)、教學(xué)管理上的意見和建議。對征集12條合理化建議，及時(shí)制定整改措施、落實(shí)責(zé)任人和明確整改期限，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，增強(qiáng)心往一 ..

濟(jì)三礦回收隊(duì)結(jié)合當(dāng)前嚴(yán)峻的安全生產(chǎn)形勢，以“保安全、增效益”為管理重心，鼓士氣、增壓力、聚合力，努力營造決戰(zhàn)四季度的工作熱潮，打牢年底安全生產(chǎn)攻堅(jiān)戰(zhàn)。

這個(gè)隊(duì)及時(shí)召開“提境界、強(qiáng)責(zé)任、嚴(yán)管控，確保實(shí)現(xiàn)安全年”安全宣教活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，鼓士氣、增壓力，以安全、生產(chǎn)、創(chuàng)效為管理重心，制定安全生產(chǎn)管理目標(biāo)及措施，簽訂全員安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書，努力提高廣大干部職工把握機(jī)遇、克難攻堅(jiān)、共度難關(guān)決戰(zhàn)四季度的思想境界和責(zé)任意識。以開展“ ..

興隆莊礦加快實(shí)施人才成長計(jì)劃，采取多種有效舉措，搭建成長、成事、成才“三個(gè)平臺”，打造了百煉成鋼的育才熔爐，助力人才“淬火”成長，為礦井科學(xué)發(fā)展注入了活力。

該礦構(gòu)建“興隆培訓(xùn)”模式，制定《人才發(fā)展中長期規(guī)劃》、《職工素質(zhì)工程“三三規(guī)劃”》和《職工素質(zhì)“十二五”工程規(guī)劃》，建成投用了“興隆培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)平臺”、“數(shù)字化網(wǎng)絡(luò)教學(xué)系統(tǒng)”、“網(wǎng)上考試系統(tǒng)”和采煤系列煤礦特種作業(yè)實(shí)操仿真培訓(xùn)系統(tǒng)，開通遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)，探索實(shí)施“體驗(yàn)式培訓(xùn)”和“風(fēng)險(xiǎn)因 ..

南屯礦基建辦堅(jiān)持“以人為本”的安全理念，把人身安全作為安全施工的重中之重來抓，他們利用“教育、環(huán)節(jié)控制、包保、危險(xiǎn)源排查”“四道”安全防線，確保職工人身安全。

該單位開展“三查三看”活動(dòng)，讓干部職工對照事故原因和教訓(xùn)“查思想，看安全第一的思想是否樹牢；查行為，看標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)是否落實(shí)；查措施，看季節(jié)性人身安全防護(hù)辦法是否到位。

該單位結(jié)合基建工種作業(yè)特點(diǎn)，制定了一整套規(guī)范現(xiàn)場作業(yè)、打牢標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)行為習(xí)慣防線， ..

    ——記兗礦集團(tuán)第六屆職工崗位技能比武綜采維修電工狀元侯宜軍 
 

    現(xiàn)年40歲的侯宜軍，1992年技校畢業(yè)參加工作以來，始終扎根在采煤一線，從事綜采維修電工工作。21年后的今天，堅(jiān)守在這個(gè)崗位上的他，榮獲“中國平煤神馬杯”第五屆全國煤炭行業(yè)職業(yè)技能競賽優(yōu)秀選手、兗礦集團(tuán)第六屆職工崗位技能比武綜采維修電工狀元、連續(xù)三屆被集團(tuán)公司評為優(yōu)秀技能人才、礦第五屆科技大會(huì)科技進(jìn)步獎(jiǎng)等多項(xiàng)榮譽(yù)稱號 ..

 
兗礦集團(tuán)鐵運(yùn)處機(jī)務(wù)段檢修車間以教育為抓手，結(jié)合實(shí)際工作緊摳細(xì)節(jié)，調(diào)整管理方式，優(yōu)化工作流程，確保運(yùn)輸穩(wěn)定，促生產(chǎn)經(jīng)營全面提升。

該車間在細(xì)節(jié)上下功夫，注重員工思想動(dòng)態(tài)監(jiān)控、追蹤員工專業(yè)知識環(huán)比水平，抓教育促安全、民生雙贏。通過定期開展班組會(huì)，做好輿情監(jiān)控教育，深入了解員工想什么、缺什么、需要什么，做好記錄逐條解決。舉辦知識問答活動(dòng)，在比賽中促進(jìn)員工學(xué)習(xí)，同時(shí)摸清員工隊(duì)伍知識掌握水平，利用學(xué)習(xí)會(huì)時(shí)機(jī)對員工薄弱點(diǎn)進(jìn)行“營養(yǎng) ..

 
兗礦集團(tuán)楊村礦綜機(jī)辦針對四季度安全生產(chǎn)壓力大、生產(chǎn)接續(xù)緊張，結(jié)合當(dāng)前安全形勢，在安全管理中，堅(jiān)持以強(qiáng)化全員安全意識、責(zé)任落實(shí)、突出現(xiàn)場管理，全力打好決戰(zhàn)四季度安全攻堅(jiān)戰(zhàn)。

該單位加強(qiáng)宣傳力度，強(qiáng)化職工安全意識培訓(xùn)。充分利用學(xué)習(xí)會(huì)、班前班后會(huì)及宣傳欄等，大力宣傳四季度安全生產(chǎn)形勢，營造濃厚的年終決戰(zhàn)氛圍。同時(shí)加大對職工安全培訓(xùn)力度，著力提高職工的技能水平，培育職工安全意識。

該單位強(qiáng)化安全精細(xì)管理。突出抓好安 ..

 
兗礦集團(tuán)東灘礦根據(jù)礦井安全生產(chǎn)實(shí)際，切實(shí)提升工班長的安全管理素質(zhì)和綜合協(xié)調(diào)能力，在做好教育培養(yǎng)工作的同時(shí)每季組織評選在安全生產(chǎn)上做出突出貢獻(xiàn)的“十佳工班長”，為全年有兩個(gè)季度以上當(dāng)選“十佳工班長”的人員提供“走出去”的機(jī)會(huì)，以調(diào)動(dòng)起班組長的工作積極性和創(chuàng)造性。

根據(jù)公司有關(guān)要求，這個(gè)礦于9月底、10月初著手準(zhǔn)備共計(jì)21名符合條件的“十佳工班長”和“優(yōu)秀驗(yàn)收員”的出境考察工作，出境考察時(shí)間定于11月1日下午兩點(diǎn)半出發(fā)，全程共計(jì)8天 ..

濟(jì)東物業(yè)服務(wù)中心工會(huì)深入貫徹落實(shí)黨的安全生產(chǎn)方針和國家有關(guān)安全法規(guī)，緊緊圍繞企業(yè)中心任務(wù)，進(jìn)一步健全組織，深化教育，強(qiáng)化群眾監(jiān)督，促進(jìn)了群眾安全工作的持續(xù)深入開展。

強(qiáng)化職工安全宣傳教育。該單位工會(huì)群監(jiān)組織充分依靠工會(huì)組織優(yōu)勢和陣地優(yōu)勢，通過組織舉辦安全事故案例展、安全知識競賽、安全簽名等活動(dòng)，深入學(xué)習(xí)宣傳《安全生產(chǎn)法》、《勞動(dòng)法》等安全生產(chǎn)法律法規(guī)，增強(qiáng)了職工學(xué)法、懂法、守法觀念。通過電視、濟(jì)東物業(yè)門戶網(wǎng)、宣傳櫥窗等，全方 ..

“節(jié)約甭問大小 能用才是珍寶”
——東灘礦皮帶工區(qū)班組節(jié)約創(chuàng)效擷萃  

“更換給煤機(jī)崗點(diǎn)照明燈，在給煤機(jī)出口處加裝緩沖板提高皮帶使用壽命……”10月10日，東灘礦皮帶工區(qū)“度危求進(jìn)做貢獻(xiàn)金點(diǎn)子”征集活動(dòng)現(xiàn)場，職工們?nèi)鐢?shù)家珍般介紹這些成果，筆者真切地感受到“節(jié)約甭問大小，能用就是珍寶”這句話的真正含義。

“好風(fēng)尚”吹來清新之風(fēng)

在皮帶工區(qū)職工看來，節(jié)約已不僅僅局限于一種生活 ..