笑看今朝

 
濟二礦選煤廠壓濾車間以創(chuàng)建本質安全型班組為抓手，開展案例教育、現(xiàn)場比武、素質考核等活動，激發(fā)班組活力。

該車間采取課堂講授、視頻授課、交流經驗等形式，利用班前班后會、周五學習日等時間作為案例剖析的主課堂，圍繞不同時期發(fā)生的事故案例，由原來的一人講變成大家談。大家談體會，談認識，談預防事故的措施，使職工對安全制度入腦、入耳、入心。該車間將技術比武融入到日常工作當中，經常通過舉辦機修鉗工、電工、泵工、壓濾機司機等6個工種崗位 ..

南屯礦堅持把學習教育貫穿教育實踐活動，做到學思結合，學用結合，切實做到“六查六看”，認真做好“學習教育、聽取意見”環(huán)節(jié)“回頭看”，查缺補漏，確保教育實踐活動取得實效。

這個礦查學習教育，看思想認識是否提高。將學習教育貫穿教育實踐活動，查學習內容是否全面、學時是否達到要求、形式是否靈活、效果是否明顯，看黨員干部思想認識是否提高，圍繞反對“四風”，將所學的理論與著力解決影響和制約礦井發(fā)展的突出問題相結合，確保活動實效。查思想解放，看工作 ..

強安全 穩(wěn)產量 增效益

鮑店礦克難攻艱決戰(zhàn)四季度


進入四季度，鮑店礦到處呈現(xiàn)出一派繁忙景象，生產現(xiàn)場熱火朝天；煤場上，汽車往來穿梭；上下班途中，行人腳步匆匆——決戰(zhàn)四季度，克難攻艱、誓奪全年工作勝利，已經轉化為全礦的一致行動。今年，由于煤炭經濟持續(xù)出現(xiàn)疲軟，加之生產面復雜等諸多問題，給經濟效益、產量攀升帶來了巨大壓力。為此，這個礦制定了后三個月平均生產商品煤55萬噸，全季確保 ..

  

面對生產接續(xù)任務、經營管控壓力大、壓縮成本投入少等實際，東灘礦黨政牢固樹立“經濟形勢越嚴峻越重視安全、生產任務越重越要抓安全、經營越困難越要保安全”的思想，持續(xù)強化教育培訓、責任落實、基礎管理和科技保安，全力沖刺第七個安全生產年。

這個礦開展“保護礦工生命，礦長守規(guī)盡責”百日宣教活動，組織全員學習考試。編寫《十個特殊時期安全教育讀本》，開展有針對性的案例警示教育。突出培訓對象差異化、培訓內容實用化、 ..

濟二礦把安全作為應對危機、決戰(zhàn)全年的首要保障，從嚴落實公司總體安全部署，全面啟動“決戰(zhàn)四季度，實現(xiàn)安全年”活動，不斷提升安全管理水平，嚴格落實安全各項安全措施，提升全員安全綜合素質，筑牢了安全生產根基。

這個礦深入推進 “三位一體”現(xiàn)場管理模式，抓好現(xiàn)場作業(yè)前、中、后各個環(huán)節(jié)的工作，真正做到落實措施不打折扣，現(xiàn)場管理不留死角。現(xiàn)場作業(yè)前，對人、機、環(huán)境等認真檢查，明確工作目標任務，強調安全注意事項�，F(xiàn)場作業(yè)中，注重細節(jié)，上標準 ..

濟三礦強力營造“決戰(zhàn)四季度，實現(xiàn)安全年”強勢氛圍，全力打好年終安全生產硬仗，強化安全宣傳教育，警鐘長鳴強警示，樹牢安全第一意識，提升全員安全素質，夯實安全思想根基，嚴格安全預控管理，確保安全生產和全年目標實現(xiàn)。

這個礦深入推進安全宣傳教育，緊密結合四季度安全生產形勢，大力開展“提境界、強責任、嚴管控，確保實現(xiàn)安全年”主題宣教活動，拓寬安全教育載體形式，充分發(fā)揮宣傳媒體作用，強化針對性安全案例警示教育，引導干部職工自覺做到越是 ..

楊村礦團結帶領廣大黨員干部扎實深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，認真貫徹公司一系列工作部署，突出抓好形勢任務教育、安全宣傳教育等工作，為礦井度危求進增幸福起到了良好的保證監(jiān)督作用。

教育活動高點起步。這個礦黨委先后召開黨委中心組專題讀書會、教育實踐活動工作會、征求意見座談會，成立礦教育實踐活動領導小組和3個專門工作組，適時召開黨的群眾路線教育實踐活動動員大會，在公司督導組的指導下，全面部署礦教育實踐活動，動員全礦各級黨組織和黨 ..

干部“接地氣” 真情暖人心

濟東物業(yè)服務中心以實際行動踐行群眾路線


以前，領導干部下基層都是動嘴的多、動手的少；而現(xiàn)今不同了，真是“群眾一張嘴，干部跑斷腿”，干部作風變化大著呢。這是筆者近日深入濟東物業(yè)服務中心基層采訪時，聽到職工說得最多的一句話。

自黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，該單位黨員干部放下架子、撲下身子，接入“地氣”，深入基層區(qū)隊、班組和職工群眾“拉家�！保瑔柮� ..

南屯礦充分認清年終安全形勢的特殊性和極端重要性，時刻保持安全憂患意識、警覺意識，逐級反麻痹、反松勁、反違章，嚴措施、嚴落實、嚴考核，堅定不移實現(xiàn)安全年目標。

這個礦廣泛開展“打好年終安全決勝仗，實現(xiàn)全年安全生產”安全主題教育活動，加大反松勁、反麻痹、反“三違”宣傳力度，深化安全事故案例警示教育，深刻吸取各類事故教訓。加強安全不放心人排查監(jiān)控，重點加強對心腦血管疾病排查，健全完善安全不放心人檔案和臺帳，對排查出的安全不放心人制 ..

南屯礦以開展黨的群眾路線教育實踐活動和“解放思想大討論”活動為契機，進一步解放思想，更新觀念，提振發(fā)展信心，激發(fā)內生動力，凝聚強大合力，堅定不移完成全年各項任務目標。

這個礦牢固樹立“越是困難越要抓好安全，抓不好安全就更困難”的思想，始終把安全生產擺在“四個一切”重要位置常抓不懈，扎實開展“打好年終安全決勝仗，實現(xiàn)全年安全生產”安全主題教育活動、安全警示教育活動，切實增強廣大干部職工“不安全不生產、無規(guī)程措施不生產、隱 ..

興隆莊礦黨委把“五型”（學習型、服務型、創(chuàng)新型、廉潔型、和諧型）黨組織創(chuàng)建融入到黨的群眾路線教育實踐活動中，堅持做到“六動”：即思想教育的啟動、文化活動的鼓動、機制制度的推動、優(yōu)質服務的促動、先進典型的帶動和齊抓共管的互動，使創(chuàng)建活動深入有效，提高了礦井黨建工作科學化水平。

堅持思想教育的啟動。該礦把握正確的輿論導向，堅持廣泛、深入、全面地宣傳“五型”黨組織創(chuàng)建內容。成立了“五型”黨組織創(chuàng)建領導小組，引導基層單 ..

——兗礦集團北宿礦群眾路線教育實踐活動擷英  
“知是行之始，行是知之成”。學習和行動要統(tǒng)一進行，才能推進教育實踐活動取得實實在在的成效。

“四學”舉措抓學習，“七個一”活動為抓手，“三廉”舉措強作風，“包保組”聽取職工意見，“五明確”責任抓安全…… 北宿礦在開展黨的群眾路線教育實踐活動中，以“知”指導“行”，借“行”增進“知”，督促廣大黨員加強理論學習，務實促進行動。

同學習才有新認識

“端正態(tài) ..

濟三礦認真貫徹落實集團公司選煤工作會議精神，解放思想轉觀念，緊緊圍繞完成公司四季度選煤任務指標和技改工程，理清思路，明確責任，細化工作進度，嚴格考核獎懲，加快洗選設備升級改造、提升選煤和煤質管理水平，確保選煤管理效益最大化。

這個礦高度重視選煤管理創(chuàng)效工作，切實把它作為積極應對危機，改善產品質量，提高經濟效益，適應市場競爭轉變發(fā)展方式的重要舉措，迅速統(tǒng)一思想，專題召開選煤工作會，研究制定選煤工作思路措施，落實工作任務，明確領 ..

金秋送爽，碩果飄香。兗礦集團楊村礦環(huán)保計量中心綠化帶里的石榴到了收獲的季節(jié)，象征著紅紅火火、興旺發(fā)達的石榴壓彎了指頭，紅彤彤的，甚是喜人。這個礦在建設綠色環(huán)保型礦山中，樹立“把礦井建在花園里”的理念，在礦井綠化提升改造中添花、添果、添彩、重品位，打造了三季有花、四季常綠的特色景觀。圖為環(huán)保計量中心職工在收獲石榴。（王志偉）

鐵運處車務段結合礦區(qū)運量不均勻、管理難度大的特點，堅持強化班組建設，從抓班組管理入手，激活班組安全管理“細胞”，有力地促進了鐵路煤炭安全運輸。

該段針對當前嚴峻的經濟形勢和安全形勢，充分利用安全活動日、班前班后會的時間，及時傳達集團公司安全大檢查會議精神，開展好形勢任務教育、安全警示教育，組織職工認真學習好崗位風險辨識、隱患排查等必知必會的安全知識，大力開展“爭做安全放心人”活動，引導職工算清安全生產“五筆帳”，提高警惕，使 ..

鐵運處機務段以“創(chuàng)先爭優(yōu)”和 “崗位成才、實現(xiàn)價值，適應轉變、再創(chuàng)一流”主題教育實踐活動為主線，通過采取局域網絡、宣傳欄、交班會等多種形式，大力宣傳建設美好兗礦鐵運的重大意義和豐富內涵，注重企業(yè)文化建設，始終堅持“以人為本”理念，倡導實施柔性化管理，以情感投入為切入點，關懷基層干群，凝聚人心，助推企業(yè)人文蓬勃發(fā)展。

該段在處黨委的大力倡導下，各部室、車間加大員工精神層面培養(yǎng)，不斷提高員工的集體感、滿意感、歸屬感和成就感。各部門 ..

南屯礦認真貫徹兩級公司一系列指示精神，緊緊圍繞礦井中心工作，以打好四季度安全生產攻堅仗為宗旨，以黨的群眾路線教育實踐活動為主線，認清形勢提境界，嚴抓安全促生產，轉變作風聚合力，以更加飽滿的熱情和高昂的斗志堅決打好四季度攻堅仗，全力以赴確保全年各項任務目標完成。

該礦持續(xù)開展“解放思想大討論”活動，在解放思想中統(tǒng)一思想，凝聚共識，樹立“沒有不可能，只有不作為”理念，充分認清公司實施“顛覆式”創(chuàng)新戰(zhàn)略，堅持“跳出兗礦看兗礦，跳出 ..

在開展黨的群眾路線教育實踐活動中，興隆莊礦緊緊圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求，在“學、開、逼、合”四字上做大文章，收到明顯效果。

掀起一個“學”字。這個礦按照“六學”模式，制定兩級中心組教育實踐活動集中學習和個人自學配檔表，把學習的重點，分層次、按專題組織黨員干部認真學習，做到時間、人員、內容、記錄、討論“五保證”，對110名黨員干部進行專題黨課輔導培訓，對262名副科級以上黨員干部進行黨章及群眾路線知識閉卷考試，征集了150篇 ..

進入10月份以來，濟二礦筑牢安全教育、質量標準化建設、細節(jié)管理等防線，密織安全網，確保礦井安全形勢穩(wěn)定。

該礦從安全思想、工作作風、規(guī)章制度、防范措施等方面對職工進行安全教育，堅持每日一題、每周一課，每月一次安全學習制度，強化“手指口述”安全確認制度，開展崗位練兵、技術比武活動，增強職工的綜合素質。實行以師帶徒，由班組長和業(yè)務骨干對安全意識不強的職工進行幫教，對“三違”職工定期幫教。礦領導定期走訪慰問區(qū)隊職工，聽取職工對礦井安 ..

 
鮑店礦汽車運輸隊車間工會結合單位工作實際，堅持從制度保證、形式透明、過程民主上抓好區(qū)務公開落實，努力營造公開、公正、公平的和諧氛圍，推動集體與個人、利益與大局之間和諧共榮、互助發(fā)展，為和諧區(qū)隊建設添活力。

這個單位車間工會按照礦務公開體系要求，研究制定了《汽車隊區(qū)務公開考核辦法》、《汽車隊班務公開指導意見》等一系列體系文件。成立了由工會委員、民管小組成員、工資員、核算員、材料員組成的體系公開領導小組，重點對生產經營、工 ..