笑看今朝

南屯礦行政三車間工會把安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化放到各項工作的首位來抓，強化對安全隱患的排查治理力度，嚴(yán)格各項管理制度的落實，立足當(dāng)前工作實際，齊心站好年底“安全哨”，確保安全生產(chǎn)。

該單位對重大事件、重要文件精神及近期本單位安全工作重點，通過召開該單位全體人員會議進行貫徹學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想，轉(zhuǎn)變觀念，實現(xiàn)由“要我安全”到“我要安全”的轉(zhuǎn)變。

該單位認真開展“菜單式安全檢查法、一線管理法”等多種巡查互查活動，要求以閉合管 ..

鮑店礦掘進三區(qū)不斷規(guī)范全區(qū)職工操作行為，養(yǎng)成良好的作業(yè)習(xí)慣，跨好崗位描述中內(nèi)容描述、過程監(jiān)管、約束激勵“三步籃”，進一步規(guī)范了普掘?qū)�業(yè)崗位基本操作。

該區(qū)在職工中征求意見，明確崗位描述內(nèi)容，對所制定的內(nèi)容反復(fù)進行推敲，力求做到簡潔、明快、操作性強。班前把好開頭關(guān)，由值班人員對各個崗位描述工作提出要求，強化執(zhí)行力度；現(xiàn)場把好監(jiān)督檢查關(guān)，現(xiàn)場跟班管理人員對普掘崗位描述執(zhí)行情況進行動態(tài)檢查，指出不足，并進行現(xiàn)場指導(dǎo)糾偏；班 ..

濟三礦結(jié)合當(dāng)前礦井形勢，認真落實上級一系列安全工作意見要求，進一步細化措施，逐級分解落實責(zé)任，動態(tài)抓好現(xiàn)場安全管控，堅定不移確保四季度安全生產(chǎn)。

該礦從嚴(yán)落實各項制度。嚴(yán)格落實值班、跟班、帶班制度，逐級排定領(lǐng)導(dǎo)干部值班表，實行24小時安全生產(chǎn)調(diào)度值班，特殊情況事前請假；嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)場安全專盯制度，督察辦等業(yè)務(wù)部門持續(xù)加大井上下制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查力度，確保制度落實到位、不打折扣。從嚴(yán)抓好“五級”隱患排查，礦、專業(yè)、區(qū)隊 ..

鐵運處工會充分發(fā)揮抓安全的作用，不斷完善民主管理方式，加強職工隊伍建設(shè)，嚴(yán)格落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，創(chuàng)造了連續(xù)多年實現(xiàn)安全生產(chǎn)的好成績。

這個處工會從凝聚人心工作抓起，把民主管理工作作為加強管理的重中之重，他們凡涉及職工切身利益的規(guī)章制度和重大事項的處理決定，都積極全過程參與監(jiān)督，做到合理、公正。該處還設(shè)立了公示欄，嚴(yán)格執(zhí)行處務(wù)、段務(wù)公開制度。電務(wù)段在加強勞動紀(jì)律考勤管理上，每月將職工的考勤、工資表、扣罰款、結(jié)算表、結(jié)余 ..

 
    十月份的一個周日，我聚朋伴友一行9人趕往鄒城十八趟。一路上也是趣事不斷。地方修路被堵、顛簸小路被迷，好不容易跟著一位三輪車?yán)相l(xiāng)，扭扭歪歪地歷經(jīng)90分鐘到達目的地。斑駁的樹蔭，淺淺的溪水、碧波的水池、爛漫的游人、垂釣的漁者，還有一位買糖葫蘆的老大爺......
    我們摸螃蟹去！被壓抑在礦區(qū)的才俊們，早已不顧及日常生活的靚男俊女的形象，撒開腳丫往水溪里跑。朋友中有人精啊，一下河就從車?yán)锢�出一個碩大的水桶，今天就這 ..

進入十月份以來，該隊黨支部積極開展群眾路線教育實踐活動，在抓好系統(tǒng)教育的基礎(chǔ)上，把主要精力轉(zhuǎn)入全員參與“解放思想大討論”上來，通過提高思想境界、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，踏踏實實做好四季度安全工作。

該支部開展“解放思想大討論”，堅持“黨員干部帶頭、職工全員參與”的思路，力求做到“橫到邊、縱到底、全覆蓋”，觸及心靈，達到“境界上有提高，意識上有創(chuàng)新，作風(fēng)上有轉(zhuǎn)變、行動上有效果、形象上有提升”的“四有”目的，把解放思想的成果轉(zhuǎn)化為 ..

鐵運處機務(wù)段深入開展職工勞動安全規(guī)范專項整治活動，以專項普查、全面過篩的方式向職工勞動安全違章行為說“不”。

為進一步加強職工勞動安全管理，強化現(xiàn)場作業(yè)安全控制，該段從運行區(qū)段、機車整備、庫房檢修、調(diào)車作業(yè)、區(qū)間救援以及行車安全等作業(yè)內(nèi)容入手，制定了全面細致的《現(xiàn)場作業(yè)安全規(guī)定》。組織各車間安全專職加大職工現(xiàn)場作業(yè)安全檢查力度，重點突出職工勞動保護用品的佩戴以及車上車下、高空作業(yè)、安全防護措施落實情況等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，增加 ..

 
10月15日上午，鮑店礦2013年下半年“巾幗崗位技能登高”大賽護士技能比武在該礦醫(yī)院舉行。經(jīng)過初賽選拔，來自該礦醫(yī)院的17名護士在比武現(xiàn)場進行了成人基礎(chǔ)生命支持操作技能比武。

此次護士比武是該礦開展的“巾幗崗位技能登高”大賽內(nèi)容之一，在比武活動現(xiàn)場，參賽護士按照比武要求，認真操作，在規(guī)定流程內(nèi)為病人進行了心肺復(fù)蘇、胸外心臟非同步直流電除顫操作。比武大賽評委在比武環(huán)節(jié)進行現(xiàn)場打分，保證了比武活動成績公平公正。護 ..

 
“1#B集料皮帶掛標(biāo)示牌和上鎖，1#B停電完畢”。10月14日上午，興隆莊礦選煤廠主廠房B系統(tǒng)配電室內(nèi)，機電車間女工配電工實際操作技術(shù)比武緊張進行，操作者一絲不茍的操作贏得了滿堂彩。

隨著興隆莊礦選煤廠浮選系統(tǒng)改造項目的啟動，各生產(chǎn)建設(shè)單位將進駐洗煤廠區(qū)施工，給廠區(qū)安全生產(chǎn)帶來很大壓力。在做好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作的同時，這個廠抓住時機開展了“采制樣”、“配電工”技術(shù)比武活動，進一步激發(fā)職工的勞動熱情和創(chuàng)造活力，提升職業(yè)道 ..

面對煤炭市場持續(xù)嚴(yán)峻的經(jīng)濟形勢，濟三礦廣開言路，節(jié)支降耗，優(yōu)化管理，多措并舉，全面提升經(jīng)營管理水平，促進礦井經(jīng)濟運行質(zhì)量不斷提高。

該礦堅持“問計于民、問智于民”，開展“度危求進做貢獻金點子”合理化建議征集活動，廣泛征集解放思想、創(chuàng)新思維、內(nèi)部挖潛、激發(fā)企業(yè)內(nèi)生動力等方面的意見建議，著力解決影響和制約礦井轉(zhuǎn)型提效、科學(xué)發(fā)展的突出問題，歸納整理意見建議，論證推廣，切實保證“金點子”實效。有序推行全面預(yù)算管理，強化經(jīng)營管 ..

南屯礦基建辦從“正確引導(dǎo)、化解矛盾、樹立典型”入手，提高班組管理水平，增強班組的凝聚力，促進礦井和諧發(fā)展。

該單位做好班組建設(shè)宣傳教育工作，尤其是礦井發(fā)展的形勢、上級的政策、管理辦法、工作任務(wù)等，引導(dǎo)班組建設(shè)樹立正確的發(fā)展方向，激發(fā)班組建設(shè)發(fā)展的工作動力。同時，領(lǐng)導(dǎo)還經(jīng)常與班組長、班組成員進行工作交流，了解班組長和班組工作中存在的問題和差距，利用有效方式，給予工作的指導(dǎo)和幫助，解決班組協(xié)調(diào)問題的“良方”，使其健康發(fā)展 ..

面對當(dāng)前煤炭行業(yè)嚴(yán)峻形勢給礦生產(chǎn)經(jīng)營帶來的影響，濟三礦綜采充填隊在材料管理深挖內(nèi)潛，讓全隊干部職工都參與到挖潛增效、節(jié)支降耗中，在搞好安全生產(chǎn)的同時，切實降低生產(chǎn)成本，為企業(yè)渡過難關(guān)貢獻力量。

該隊在材料控制工作上別出心裁出“奇招”，實行班組“分包”制度，將材料費保包到各個班組，材料消耗有各班組自己控制，月底實行安全、工程質(zhì)量、產(chǎn)量、材料消耗等一次性考核，充填二班在全礦“星級班組”競賽中獲得三星級班組榮譽稱號。

該隊每 ..

南屯礦保衛(wèi)科車間工會科務(wù)公開堅持民主化、規(guī)范化、科學(xué)化、程序化、制度化，主動接受職工監(jiān)督，切實做到讓職工“知科情、管科事、促科興”，使科務(wù)公開工作成為該科與職工聯(lián)系的信息紐帶，進一步調(diào)動職工參與管理和投身二次創(chuàng)業(yè)的工作積極性、工作熱情。

該科車間工會按照民主管理工作新形勢、新任務(wù)和新要求，不斷創(chuàng)新工作模式和工作機制，積極探索出了適合本單位的“123456”民主管理特色新舉措。即：科務(wù)公開始終遵循“公開、民主、細致、周到”， ..

南屯礦綜掘準(zhǔn)備隊把降低成本、提高效益作為應(yīng)對危機的重要目標(biāo)，堅持深挖內(nèi)潛、苦練內(nèi)功，狠抓成本控制，向管理要效益，把管理提升、降本增效放在生產(chǎn)工作突出位置，大力推行全員、全過程、全方位成本控制，形成了“人人明職責(zé)、個個擔(dān)指標(biāo)、層層講節(jié)約”的良好工作氛圍。

該單位為了確保降本增效各項措施落到實處，成立節(jié)支降耗領(lǐng)導(dǎo)小組，通過調(diào)查、座談等方式，明確了各相關(guān)人員從井上車間設(shè)備檢維修、下井途中設(shè)備運輸、工作面設(shè)備安裝回撤等各個環(huán) ..

 
他是一個陽光帥氣的“80后”，是一個笑容燦爛，辦事干練的大男孩，是一個連年被礦評為先進的業(yè)務(wù)能手，是一個以待工友似手足、帶領(lǐng)全區(qū)255名職工承擔(dān)著每年500多萬噸的煤炭生產(chǎn)任務(wù)的“領(lǐng)頭羊”……他就是第二屆全國煤炭工業(yè)“全國百名優(yōu)秀青年礦工”鮑店礦綜采隊區(qū)長康丹。

在這位全礦“最年輕區(qū)長”的身上，究竟有著怎樣的故事？日前，筆者采訪了康丹。

用心學(xué)習(xí)

康丹出生于一個礦工家庭，他的爸爸就是在礦上退休的，在井下 ..

有些哲理，在我們的現(xiàn)實在生活中是不得不知道的，懂得一些哲理，也可以讓你成熟幾歲，那么是什么樣的哲理能讓我們成熟幾年呢，下面我們就一起來看看，一起來學(xué)學(xué)，一起探討人生，享受生活！！

    1.別丟掉野心和欲望

    野心和欲望(這里指的是一種積極狀態(tài)下的野心和欲望)可以使一個人的力量發(fā)揮到極至,可以逼得一個人獻出一切去排除所有障礙,它們能使人全速前進而無后顧之憂。所以，我們應(yīng)該保持著一種野心和 ..

   1.有用的人才受歡迎，有用的人才不會被拋棄

    2.你做人不成功你以為做鬼就會成功嗎

    3.如果我輸在技不如人，我輸?shù)眯姆�口服：可如果我輸在不會用手段，那我輸�(shù)暮懿环�氣�?br />
    4.給你最大的報復(fù)，就是活的比你幸福。

    5.我不恨你，因為我不想記住你。

    6.你那么有錢為什么不讓鬼來 ..

華聚能源南屯電廠按照“攻堅提效年”活動要求，緊緊圍繞“節(jié)支降耗、提效增益”，在控制成本，加大節(jié)約機制方面下工夫，引導(dǎo)全體干部職工樹立并踐行“節(jié)約一克煤、多發(fā)一度電”的理念，確立以實現(xiàn)節(jié)約發(fā)展安全發(fā)展為目標(biāo)，加強車間和班組的成本控制，強化全員節(jié)約意識，努力為實現(xiàn)四季度目標(biāo)助力攻堅。

該單位結(jié)合四季度各項任務(wù)目標(biāo)，針對安全生產(chǎn)重和設(shè)備檢維修工作量大的實際，克服各種困難和不利因素，圍繞系統(tǒng)設(shè)備運行狀況，突出抓好設(shè)備日常維護 ..

鮑店礦掘進一區(qū)著眼于區(qū)隊安全高效發(fā)展需求，精心選樹培育先進典型，注重發(fā)揮典型人物的示范帶動作用，帶動職工創(chuàng)先爭優(yōu)當(dāng)先鋒。

這個工區(qū)定期組織開展“我身邊的榜樣人物”評選活動，積極深入挖掘和培育各類典型，釋放榜樣的力量。評選活動以隊為單位，每隊以當(dāng)年以來五好職工得分優(yōu)勝者為入選基礎(chǔ)，再根據(jù)個人工作成績和綜合技能表現(xiàn)情況，由班組職工推選，隊長審核，區(qū)領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督，分別評選出愛崗奉獻、安全績效、善學(xué)成才、創(chuàng)新創(chuàng)效和節(jié)支降耗方面的 ..

南屯礦雙葉工貿(mào)公司結(jié)合安全思想隱患漏洞自查活動，及時開出安全“藥方”，切實“洗去”部分員工思想意識中存在的安全生產(chǎn)意識淡薄、思想松懈的“污垢”， 著力把職工塑造成想安全、會安全、能安全的本質(zhì)安全人。

該公司牢固樹立“思想上的隱患是最大的隱患”這一理念，從加強職工安全思想意識入手，不斷增強職工的安全生產(chǎn)責(zé)任意識，將近期同行發(fā)生各種事故收集成冊、打印成卡片，在班前、班后會上，組織員工認真學(xué)習(xí)，讓班組職工內(nèi)心深處認識到大多事 ..