笑看今朝

在群眾性教育實踐活動中，濟東物業(yè)服務(wù)中心通過對職工“把準(zhǔn)脈搏”、“對癥下藥”，教育和引導(dǎo)廣大職工樹立積極向上的思想，凝聚“正能量”，促進企業(yè)健康穩(wěn)定和諧發(fā)展。

為避免群眾性教育實踐活動出現(xiàn)“兩張皮現(xiàn)象”，該單位黨員干部主動深入職工中間，了解職工所想，傾聽職工訴求，為職工“把準(zhǔn)脈搏”，通過對職工關(guān)心的熱點、難點問題等進行調(diào)研，了解到職工普遍關(guān)注的內(nèi)容有：在嚴(yán)峻的經(jīng)濟形勢下，集團公司采取的減人提效舉措，會不會危及在職職工的工作崗 ..

鐵運處機務(wù)段注重抓好“安全管理、經(jīng)營管理、教育培訓(xùn)、思想政治、民主監(jiān)督”五項工作，推動班組管理邁上新臺階。

該段圍繞“零違章實現(xiàn)零事故，創(chuàng)建無違章班組”安全目標(biāo)，不斷加大措施，規(guī)范班組的安全行為，用規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)的工作程序，夯實班組的安全基礎(chǔ)。強化經(jīng)營管理，把各項指標(biāo)層層分解、考核到班組，把成本控制、管理到班組，開展“安全質(zhì)量效益型班組”創(chuàng)建活動，努力培養(yǎng)職工的創(chuàng)效意識，組織“節(jié)能金點子”征集活動，充分發(fā)揮每一名職工的主觀能動作 ..

一個人的快樂，不是因為他擁有的多，而是因為他計較的少；用愛心做好事業(yè)，用感恩的心做人；擇善人而交,擇善書而讀,擇善言而聽,擇善行而從。

    人生原本一場戲，只要有緣才相聚；相扶偕老不容易，是否更該去珍惜；為了小事發(fā)脾氣，回頭想想又何必；別人生氣我不氣，氣出病來無人替；我若氣死誰如意？況且傷神又費力；鄰居親人不要比，兒孫瑣事由他去；吃苦享樂在一起，神仙羨慕好伴侶；若改變不了別人，不如先改變自己。

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濟東物業(yè)服務(wù)中心工會深入貫徹落實黨的安全生產(chǎn)方針和國家有關(guān)安全法規(guī)，緊緊圍繞企業(yè)中心任務(wù)，進一步健全組織，深化教育，強化群眾監(jiān)督，促進了群眾安全工作的持續(xù)深入開展。

強化職工安全宣傳教育。該單位工會群監(jiān)組織充分依靠工會組織優(yōu)勢和陣地優(yōu)勢，通過組織舉辦安全事故案例展、安全知識競賽、安全簽名等活動，深入學(xué)習(xí)宣傳《安全生產(chǎn)法》、《勞動法》等安全生產(chǎn)法律法規(guī)，增強了職工學(xué)法、懂法、守法觀念。通過電視、濟東物業(yè)門戶網(wǎng)、宣傳櫥窗等 ..

 
兗礦集團華聚能源南屯電廠準(zhǔn)確研判形勢，明確目標(biāo)思路，堅持嚴(yán)抓細管，精心編制安全網(wǎng)，全力夯實安全生產(chǎn)根基。

該電廠面對安全生產(chǎn)的嚴(yán)峻形勢，不斷強化員工安全意識教育，充分利用班前班后會、安全活動日、宣傳條幅等有效途徑進行廣泛宣傳，使廣大員工充分認識安全工作的艱巨性、必要性和緊迫性，進一步提高廣大員工的安全文化意識；各車間班組結(jié)合崗位實際，分專業(yè)對職工進行班前十分鐘安全教育，讓職工牢固樹立“違章可恥、遵章光榮”的觀念，緊繃安 ..

  鐵運處車務(wù)段結(jié)合礦區(qū)運量不均勻、管理難度大的特點，堅持強化班組建設(shè)，從抓班組管理入手，激活班組安全管理“細胞”，有力促進了鐵路煤炭安全運輸。

該段針對當(dāng)前嚴(yán)峻的經(jīng)濟形勢和安全形勢，充分利用安全活動日、班前班后會的時間，及時傳達集團公司安全大檢查會議精神，開展好形勢任務(wù)教育、安全警示教育，組織職工認真學(xué)習(xí)好崗位風(fēng)險辨識、隱患排查等必知必會的安全知識，大力開展“爭做安全放心人”活動，引導(dǎo)職工算清安全生產(chǎn)“五筆帳”，提高警惕，使職工 ..

  興隆莊礦走群眾路線助力安全生產(chǎn) 

興隆莊礦廣泛征求職工群眾的意見和建議，從職工個人、家庭和企業(yè)負責(zé)的角度出發(fā)，著力解決基層單位在生產(chǎn)工作中遇到的難題，用“聽民意、解民憂”的實際行動踐行群眾路線。

該礦督導(dǎo)組成員多次深入基層車間、聯(lián)系點，詳細了解生產(chǎn)經(jīng)營和職工的工作生活狀況，通過專題座談的方式與干部職工面對面交流，在了解基層群眾的所思、所盼、所憂、所求后，“對癥下藥”，實實在在地給基層解決問題，真心誠意為群眾做 ..

南屯礦雙葉工貿(mào)公司常念“憂患”經(jīng)筑牢“安全”堤 
2013-10-10
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南屯礦雙葉工貿(mào)公司立足于查隱患、防事故，加強不放心時間、不放心人及不放心地點等“三不”監(jiān)查，夯實安全基礎(chǔ)工作，嚴(yán)防各類安全事故的發(fā)生。

該單位強化節(jié)后現(xiàn)場安全檢查，面對職工思想活躍、興奮、易麻痹等松懈思想，給安全生產(chǎn)帶來隱患的情況，進行“應(yīng)知應(yīng)會”現(xiàn)場考問、案例 ..

濟二礦綜采三區(qū)車間工會利用“六小特色”傾心打造“過硬班組” 
2013-10-09
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濟二礦綜采三區(qū)車間工會緊緊鎖定四季度安全生產(chǎn)和經(jīng)營目標(biāo)，圍繞職工的思想狀態(tài)、安全行為和工作環(huán)境，通過開展“六個小特色”活動，積極培育良好的班組文化，有效提升了班組自主管理能力和水平，筑牢了班組安全首道防線。

設(shè)立“小園地”。該車間工會設(shè)立了“學(xué)習(xí)園地 ..

鐵運處車務(wù)段結(jié)合礦區(qū)運量不均勻、管理難度大的特點，堅持強化班組建設(shè)，從抓班組管理入手，激活班組安全管理“細胞”，有力地促進了鐵路煤炭安全運輸。

該段針對當(dāng)前嚴(yán)峻的經(jīng)濟形勢和安全形勢，充分利用安全活動日、班前班后會的時間，及時傳達集團公司安全大檢查會議精神，開展好形勢任務(wù)教育、安全警示教育，組織職工認真學(xué)習(xí)好崗位風(fēng)險辨識、隱患排查等必知必會的安全知識，大力開展“爭做安全放心人”活動，引導(dǎo)職工算清安全生產(chǎn)“五筆帳”，提高 ..

濟二礦綜采三區(qū)安全勞動競賽創(chuàng)佳績 
2013-10-09
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濟二礦綜采三區(qū)三季度面對嚴(yán)峻的安全形勢和生產(chǎn)形勢，克服人員分散廣、工作環(huán)節(jié)多、安全管理難度大等不利因素，開展了以“比安全、比質(zhì)量、比進尺、比管理、比學(xué)習(xí)為內(nèi)容安全勞動競賽”活動，有效調(diào)動了職工的生產(chǎn)積極性，超額完成原煤生產(chǎn)任務(wù)，實現(xiàn)了安全與生產(chǎn)雙豐收，為該礦下半年各項任務(wù)完成做出積極的貢 ..

兗礦集團鐵運處機務(wù)段以“創(chuàng)先爭優(yōu)”和 “崗位成才、實現(xiàn)價值，適應(yīng)轉(zhuǎn)變、再創(chuàng)一流”主題教育實踐活動為主線，通過采取局域網(wǎng)絡(luò)、宣傳欄、交班會等多種形式，大力宣傳建設(shè)美好兗礦鐵運的重大意義和豐富內(nèi)涵，注重企業(yè)文化建設(shè)，始終堅持“以人為本”理念，倡導(dǎo)實施柔性化管理，以情感投入為切入點，關(guān)懷基層干群，凝聚人心，助推企業(yè)人文蓬勃發(fā)展。

該段在黨委的大力倡導(dǎo)下，各部室、車間加大員工精神層面培養(yǎng)，不斷提高員工的集體感、滿意感、歸屬感和 ..

兗礦集團濟二礦綜采三區(qū)車間工會緊緊鎖定四季度安全生產(chǎn)和經(jīng)營目標(biāo)，圍繞職工的思想狀態(tài)、安全行為和工作環(huán)境，通過開展“六個小特色”活動，積極培育良好的班組文化，有效提升了班組自主管理能力和水平，筑牢了班組安全首道防線。

設(shè)立“小園地”。該車間工會設(shè)立了“學(xué)習(xí)園地”，把安全知識、安全理念、安全目標(biāo)、安全承諾、上級指示、每日一題、危險源辨識卡等內(nèi)容貼到園地上，方便職工在班前會前和休息之余學(xué)習(xí)、溫習(xí)安全知識、牢記安全承諾、鞏固 ..

在黨的群眾路線教育實踐活動中，濟二礦黨政班子深入基層聽民聲，貼近實際辦民需，想職工之所想，解職工之所盼，結(jié)合實際精心策劃實施“四堂課”，助力群眾路線教育，為決戰(zhàn)全年夯實思想基礎(chǔ)。

上好一堂黨的群眾路線教育理論課。該礦利用中心組學(xué)習(xí)擴大會議，組織兩級班子成員觀看黨的群眾路線教育專題片，由黨委書記領(lǐng)學(xué)習(xí)近平總書記在黨的群眾路線教育實踐活動工作會議上的講話，在河北參加省委常委班子黨的群眾路線教育實踐活動專題民主生活會上的重要講話； ..

濟三礦堅持學(xué)習(xí)教育環(huán)節(jié)“自選動作”有特色，致力于理論武裝，在提升黨員干部思想境界上，引導(dǎo)黨員干部圍繞“四個對照”，即“用黨的根本宗旨對照理想信念、用黨章和黨紀(jì)法規(guī)對照組織紀(jì)律、用黨的先進性要求對照工作作風(fēng)、用職工群眾期盼對照作用發(fā)揮”，深入開展“十問”活動，增強了踐行群眾路線的行動自覺。

這個礦黨委把“十問”內(nèi)容制作成紅色的“黨員干部‘十問’卡”，下發(fā)到黨員手中，方便掌握攜帶，深受黨員干部喜愛�！笆畣枴眱�(nèi)容主要是，一問 ..

一切為了職工群眾
——南屯礦黨的群眾路線教育實踐活動開展側(cè)記  

“黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)有了很大轉(zhuǎn)變，礦招待所吃飯的真是少了，領(lǐng)導(dǎo)干部深入一線、基層的多了，職工群眾反映的問題解決迅速多了……”離退休職工張養(yǎng)銀在離退休老同志、職工家屬座談會上談起群眾教育路線活動開展以來的新氣象，非常開心。

“堅持以人為本，關(guān)心職工、尊重職工，為職工解難事、辦實事，創(chuàng)造條件讓職 ..

從職工群眾最期盼的事做起
——鐵運處開展黨的群眾路線教育實踐活動側(cè)記
  

煤炭市場深度調(diào)整，歷經(jīng)30年風(fēng)雨歷程的鐵路運輸處在寒冬中穿行。今年以來，該處搶抓高運良機，推行“雙輪驅(qū)動”發(fā)展戰(zhàn)略，依靠職工群眾的集體智慧和辛勞拼搏，匯聚成推動發(fā)展的強大合力，以超常規(guī)的速度建設(shè)“礦區(qū)煤炭運輸大動脈”的新篇章。

強大動力來自該處深入開展的黨的群眾路線教育實踐活動，他們把運輸一線作為“檢 ..

南屯礦始終把安全作為礦井發(fā)展的“天字號工程”、職工的“生命工程”，結(jié)合礦井實際，通過強化安全意識培養(yǎng)、加強現(xiàn)場動態(tài)管控、深化員工隊伍建設(shè)“三招鮮”，多措并舉力保三季度安全生產(chǎn)。

強化安全意識培養(yǎng)。這個礦引導(dǎo)廣大干部職工牢固樹立“安全就是最大效益”的理念，切實增強特殊時期“安全事故不能出、出不起，否則就會難上加難、雪上加霜”的安全認識。利用班前會、班后會、政治學(xué)習(xí)日等有利時機，組織全礦干部職工圍繞《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)條文開 ..

興隆莊礦注重抓好教育實踐活動的每一個環(huán)節(jié)，以高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的工作態(tài)度，始終堅持領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭學(xué)習(xí)、帶頭征求意見、帶頭整改問題，確保了黨的群眾路線教育實踐活動真正落到實處。

堅持把學(xué)習(xí)教育貫穿始終。該單位本著“規(guī)定動作做好、自選動作做精”的原則，在前期個人自學(xué)、召開三會一課理論學(xué)習(xí)、中心組集中學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，充分利用網(wǎng)絡(luò)交流平臺的便捷性和共享性，將上級有關(guān)指示精神、學(xué)習(xí)資料、簡報及時通過礦網(wǎng)站進行發(fā)布，使基層黨支部的每一個成員 ..

聚合力 補“短板” 深挖潛

濟三礦戰(zhàn)危機促發(fā)展“全民總動員”

濟三礦針對當(dāng)前嚴(yán)峻的經(jīng)濟形勢、礦井發(fā)展任務(wù)異常繁重等諸多困難，扎實開展“解放思想大討論”活動，引導(dǎo)全員“顛覆”傳統(tǒng)思維轉(zhuǎn)觀念，堵塞管理“漏洞”補“短板”，深挖內(nèi)部潛能練“內(nèi)功”，助推礦井安全高效發(fā)展。

這個礦利用黨委中心組學(xué)習(xí)、“三會一課”、培訓(xùn)班等形式，認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會集團公司新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子的決策部署，引導(dǎo)廣大干部職 ..