笑看今朝

興隆莊礦黨委認(rèn)清當(dāng)前煤炭生產(chǎn)經(jīng)營形勢的嚴(yán)峻性，緊緊圍繞目標(biāo)任務(wù)，切實(shí)增強(qiáng)工作的主動(dòng)性、預(yù)見性和科學(xué)性，通過形勢任務(wù)提士氣、深入現(xiàn)場保安全、教育實(shí)踐轉(zhuǎn)作風(fēng)、化解矛盾保穩(wěn)定，發(fā)揮黨建優(yōu)勢為實(shí)現(xiàn)礦井三季度及下半年工作任務(wù)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

該礦加強(qiáng)形勢任務(wù)教育，黨員干部深入基層、深入車間，主動(dòng)掌握職工思想動(dòng)向和情緒變化，理順職工在困難時(shí)期的消極反映和利益訴求，有針對(duì)性地開展思想政治工作，鞏固好形勢任務(wù)教育成果。持續(xù)深化“擔(dān)當(dāng)主力軍，攜手度難關(guān) ..

自7月6日起，濟(jì)二礦在全礦范圍內(nèi)深入開展消防安全大排查、大整治活動(dòng)，動(dòng)員全礦各方面力量，嚴(yán)格落實(shí)消防安全主體責(zé)任，全面排查整治火災(zāi)隱患，嚴(yán)肅查處消防違法違規(guī)行為，堅(jiān)決預(yù)防和遏制重特大和一般火災(zāi)事故的發(fā)生，全力維護(hù)礦井消防安全形勢穩(wěn)定。

這個(gè)礦深入貫徹落實(shí)黨的十八大精神和《消防法》、《國務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)消防工作的意見》、《山東省人民政府關(guān)于貫徹落實(shí)國發(fā)（2011）46 號(hào)文件進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)消防工作的意見》等一系列文件精神，按照集團(tuán)公司和礦關(guān) ..

“度危求進(jìn)做貢獻(xiàn)金點(diǎn)子”合理化建議征集活動(dòng)日前在東灘礦工會(huì)啟動(dòng)，從即日起到9月20日，各車間工會(huì)和廣大職工可提出300-500字的合理化建議，凡在實(shí)踐中可以實(shí)施、帶來良好經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益，經(jīng)采納實(shí)施對(duì)促進(jìn)礦井度危求進(jìn)、逆勢發(fā)展具有推動(dòng)作用者，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

為避免征集過程中“無章可循”，該礦工會(huì)對(duì)合理化建議內(nèi)容做了圈定：圍繞貫徹落實(shí)兗礦集團(tuán)“十項(xiàng)斷然措施”，打贏以豐補(bǔ)欠決勝仗，確保實(shí)現(xiàn)全年任務(wù)目標(biāo)方面的建議；圍繞打好安全生產(chǎn)保障仗，深化安全 ..

楊村礦緊緊圍繞堅(jiān)決實(shí)現(xiàn)下半年安全生產(chǎn)工作目標(biāo)，以強(qiáng)化干部職工的安全意識(shí)，強(qiáng)化干部職工的崗位責(zé)任，強(qiáng)化現(xiàn)場安全管理，強(qiáng)化安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作為抓手，全力打好安全生產(chǎn)主動(dòng)仗，全方位筑牢礦井安全防線。

這個(gè)礦按照“戰(zhàn)高溫、斗雨季、嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)、強(qiáng)基礎(chǔ)”三季度安全教育主題意見，教育干部職工以敬畏生命為根本，增強(qiáng)抓好安全工作的責(zé)任感、使命感和緊迫感，樹牢“事前防范勝于事后補(bǔ)救，細(xì)節(jié)小事決定安全成敗”、“沒想到、沒做到，就是責(zé)任心不到”的理念。按照集團(tuán)公 ..

“劉如寧研究設(shè)計(jì)的耙裝機(jī)耙斗連接法簡化了耙裝機(jī)的維修量和檢修時(shí)間，縮短了掘進(jìn)工人的輔助作業(yè)時(shí)間”、“李德明回收掉在地上可利用的小材料、小配件、不低于5厘米的電焊條、錨桿上能卸掉的舊螺帽�！薄俺浞职l(fā)揮OA辦公自動(dòng)化系統(tǒng)，實(shí)施無紙化辦公，節(jié)約辦公紙張、油墨、電費(fèi)等費(fèi)用�！薄�…如何應(yīng)對(duì)嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢？南屯礦干部職工人人獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，人人出點(diǎn)子、亮招數(shù)、做貢獻(xiàn)，嚴(yán)冬中“抱團(tuán)取暖”，渡難關(guān)“匯集民智”，金點(diǎn)子、銀措施激發(fā)了職工智慧，為礦井降本增效、應(yīng)對(duì)危機(jī)注入了 ..

鮑店礦充分發(fā)揮優(yōu)秀技能人才的“傳幫帶”作用，大力開展“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)，較好地提升了青年職工的業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)，一大批青年技術(shù)技能人才逐漸成長為礦井各個(gè)崗位的生產(chǎn)技術(shù)骨干。

隨著礦井開采時(shí)間的的延長、生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備和生產(chǎn)工藝的優(yōu)化，對(duì)技術(shù)技能型人才需求愈來愈強(qiáng)烈，加之自2008年以來一大批新工人的加入，青工隊(duì)伍技術(shù)技能素質(zhì)亟需提高，迫切需要優(yōu)秀技術(shù)技能型青年人才。針對(duì)這一實(shí)際，這個(gè)礦團(tuán)委創(chuàng)新青年人才培養(yǎng)模式，大力開展“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)高素 ..

東灘礦黨委認(rèn)真落實(shí)“為民務(wù)實(shí)清廉”要求，著力構(gòu)建思想、制度、作風(fēng)、監(jiān)督四項(xiàng)保障，提升黨風(fēng)廉政工作水平，推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)與中心工作同頻共振、互促雙豐。

該礦把思想教育放在首位，舉辦重點(diǎn)崗位人員培訓(xùn)班2期，在內(nèi)部電視播放警示教育片5部，發(fā)送廉潔短信700余條次，礦井“學(xué)習(xí)新黨章、展現(xiàn)新作風(fēng)、服務(wù)新發(fā)展”氛圍進(jìn)一步濃厚。下發(fā)“開展廉潔從業(yè)承諾活動(dòng)的通知”，要求全礦副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部和重點(diǎn)崗位人員結(jié)合公司《管理人員廉潔從業(yè)實(shí)施細(xì)則》及本人的職責(zé)和 ..

“我們礦評(píng)選的第一屆道德模范出來了，有大孝女，熱心腸大爺，還有省富民興魯勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者……”。近日，濟(jì)二礦首屆10名道德模范事跡以工作會(huì)、簡報(bào)、電視專欄等形式展示給全礦職工，這是該礦深入推進(jìn)責(zé)任文化建設(shè)、提升礦井文明形象的一項(xiàng)舉措。

“榜樣的力量是無窮的，我們要從各個(gè)崗位挖掘、選樹典型，通過榜樣的影響力，號(hào)召大家爭當(dāng)先鋒、爭做模范，讓模范群體成為弘揚(yáng)新風(fēng)正氣、推動(dòng)礦井發(fā)展的強(qiáng)大力量。”這是濟(jì)二礦黨政的共同目標(biāo)和要求。該礦以黨的十八大精 ..

南屯礦認(rèn)真貫徹兩級(jí)公司下半年工作會(huì)議精神，緊緊圍繞礦井安全工作重點(diǎn)，強(qiáng)化安全隱患排查治理，嚴(yán)抓現(xiàn)場薄弱環(huán)節(jié)管控，開展職工安全思想隱患分析，切實(shí)提高安全防控能力，以嚴(yán)格細(xì)致的措施、高度警醒的精神狀態(tài)和雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，確保礦井安全生產(chǎn)。

該礦加大隱患排查治理力度，突出隱患排查的全面性、深度和廣度，強(qiáng)化綜合預(yù)控手段，完善應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場處置方案，堅(jiān)決杜絕各類重大事故。針對(duì)汛期安全生產(chǎn)的特殊性和復(fù)雜性，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮干部職工自覺反“三違” ..

面對(duì)當(dāng)前煤炭經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀，濟(jì)二礦大力推進(jìn)“雙增雙節(jié)”活動(dòng)，對(duì)照兄弟單位最好標(biāo)準(zhǔn)、本礦最好歷史時(shí)期，找差距、查原因，重點(diǎn)解決煤炭庫存高、成本費(fèi)用高、應(yīng)收賬款高，利潤水平低、營業(yè)收入低、非煤炭效益低等問題，開展閑置設(shè)備材料集中清查，促進(jìn)礦井科學(xué)發(fā)展。

該礦干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)以及礦下達(dá)關(guān)于開展“雙增雙節(jié)”活動(dòng)的相關(guān)文件精神，并大力宣傳，使“雙增雙節(jié)”的理念深入人心。圍繞礦中心工作，制訂“雙增雙節(jié)”活動(dòng)計(jì)劃，并教育職工深刻領(lǐng)會(huì)“企業(yè)效益是 ..

人生的價(jià)值，并不是用時(shí)間，而是用深度去衡量的。人生的成功，不在聰明和機(jī)會(huì)，乃在專心和有恒。

    人生道路坎柯多，但要懂得去生活！人生不但是以年月日計(jì)算的，事實(shí)往往是最好的日歷。人若云：我不知，我不能，此事難。當(dāng)答之曰：學(xué)，為，試。人若把一生的光陰虛度，便是拋下黃金未買一物。

    人人都有驚人的潛力，要相信你自己的力量與青春。要不斷地告訴自己：“萬事全賴在我�！� 人親骨肉香。
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東灘礦水電暖工區(qū)女工委圍繞“防暑降溫”重點(diǎn)工作，創(chuàng)新載體、主動(dòng)作為，親情協(xié)管進(jìn)班組、上崗點(diǎn)，用實(shí)際行動(dòng)筑牢安全生產(chǎn)第二道防線。

這個(gè)單位女工委以確保職工安全度夏為親情協(xié)管主線，創(chuàng)新載體，利用“飛信”平臺(tái)向職工傳播防暑降溫常識(shí)、中暑自救知識(shí)，及時(shí)發(fā)布高溫預(yù)警，切實(shí)增強(qiáng)職工自我保護(hù)意識(shí)和防范意識(shí)。她們結(jié)合當(dāng)前“水暖管路和供電線路改造”工作任務(wù)，組織女工協(xié)管員深入工作現(xiàn)場開展“送清涼、囑安全、保平安”活動(dòng)， ..

 
7月29日，東灘礦皮帶工區(qū)開展了膠帶接頭的技術(shù)研討活動(dòng)，旨在提高膠帶管理技術(shù)，進(jìn)一步完善膠帶接頭管理體系。

本次研討活動(dòng)邀請(qǐng)歐洲有關(guān)專家到該工區(qū)進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，針對(duì)膠帶接頭的強(qiáng)度、硫化工藝以及新型芳綸膠帶在現(xiàn)場中的應(yīng)用進(jìn)行了探討，并一一解答現(xiàn)場技術(shù)人員提出的膠帶接頭管理方面的問題。圖為交流現(xiàn)場。（郝鳳法）

興隆莊礦掘進(jìn)一隊(duì)從嚴(yán)安全管理、嚴(yán)職工培訓(xùn)、嚴(yán)工程質(zhì)量、嚴(yán)工作考核“四嚴(yán)”管理入手，建設(shè)安全有保障、培訓(xùn)有體系、考核有制度的班組隊(duì)伍，將班組鍛造成礦井掘進(jìn)前線的“三叉戟”。

該隊(duì)嚴(yán)抓安全管理工作，落實(shí)安全自主管理辦法。班組長率先進(jìn)入施工現(xiàn)場進(jìn)行安全確認(rèn)，配合安監(jiān)員排查隱患，并檢查職工“五五”安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估執(zhí)行情況，及時(shí)進(jìn)行糾偏、糾錯(cuò)，切實(shí)防范各類事故的發(fā)生。在現(xiàn)場作業(yè)過程中，嚴(yán)格要求職工按章作業(yè)，上標(biāo)準(zhǔn)崗，干標(biāo)準(zhǔn)活，杜絕“三違”現(xiàn)象。開 ..

面對(duì)當(dāng)前嚴(yán)峻的煤炭市場形勢，南屯礦選煤廠把降本增效作為應(yīng)對(duì)危機(jī)的有效措施，動(dòng)員全廠廣大干部職工認(rèn)清形勢，統(tǒng)一思想，堅(jiān)定信心，為戰(zhàn)勝困難、完成任務(wù)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

該廠充分利用板報(bào)、宣傳欄、班前班后會(huì)、學(xué)習(xí)日等形式，向職工講明公司面臨的困難，開展降本增效的意義，讓職工從思想上認(rèn)識(shí)到降本增效是勢在必行的一項(xiàng)措施。同時(shí)成立活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，進(jìn)一步明確各車間班組、各崗位降本增效活動(dòng)目標(biāo)，細(xì)化分工、責(zé)任到人，確�；顒�(dòng)順利開展。

該廠進(jìn) ..

濟(jì)三礦回收隊(duì)圍繞提升員工安全素質(zhì)作為強(qiáng)化安全風(fēng)險(xiǎn)管控的著力點(diǎn)，從提高職工自救互救、事前預(yù)防能力、緊急狀態(tài)處置能力 “三種能力”入手，加強(qiáng)員工安全規(guī)范和業(yè)務(wù)技能教育培訓(xùn)，為安全生產(chǎn)構(gòu)筑牢固的素質(zhì)保障。

這個(gè)隊(duì)注重理論與實(shí)踐相結(jié)合，把安全突發(fā)事故狀況下的職工“自救互救能力” 、“緊急狀態(tài)處置能力”納入全年整體培訓(xùn)計(jì)劃，針對(duì)區(qū)隊(duì)生產(chǎn)服務(wù)全過程，以化學(xué)危險(xiǎn)品泄露與火災(zāi)、設(shè)備觸電、木材火災(zāi)、重物砸傷等緊急條件下的救護(hù)作為演練重點(diǎn)，現(xiàn)場演練心肺復(fù) ..

濟(jì)三礦緊緊圍繞加快建設(shè)特色精品礦山和實(shí)現(xiàn)“科學(xué)發(fā)展、平安富美”目標(biāo)任務(wù)，以勞動(dòng)模范掛帥、高技能人才為帶頭人，以技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新為方向，創(chuàng)建勞模創(chuàng)新工作室，激發(fā)廣大職工創(chuàng)新熱情和創(chuàng)造活力，調(diào)動(dòng)廣大職工鉆研技術(shù)、提高技能、善于創(chuàng)新的積極性。經(jīng)研究決定，現(xiàn)命名兩個(gè)勞模工作室：張磊勞模創(chuàng)新工作室和邊震勞模創(chuàng)新工作室。

該礦張磊勞模創(chuàng)新工作室籌劃開展的十二個(gè)項(xiàng)目，分別涉及選煤廠五大車間，解決工作現(xiàn)場實(shí)際難題問題。邊震勞模創(chuàng)新工作室 ..

南屯礦三亞公司不斷加強(qiáng)材料成本控制，堅(jiān)持深挖內(nèi)潛強(qiáng)管理，降本降耗增效益，大力壓縮材料成本，材料費(fèi)用同比下降15%，經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的質(zhì)量和效益進(jìn)一步增強(qiáng)。

嚴(yán)把計(jì)劃申報(bào)關(guān)，提高材料計(jì)劃科學(xué)性。該公司成立了以分管經(jīng)理為組長，計(jì)劃、材料、倉管班組負(fù)責(zé)人為成員的材料控制管理小組，每月對(duì)近50種建筑裝潢材料進(jìn)行審核把關(guān)，嚴(yán)格控制非生產(chǎn)用材料消耗。建立月度ERP協(xié)調(diào)會(huì)議制度，各類材料計(jì)劃由班組提出申請(qǐng)，專業(yè)會(huì)議研究，分管領(lǐng)導(dǎo)審批，按照程序上報(bào)ERP計(jì)劃，嚴(yán)格按 ..

南屯礦居委會(huì)緊緊圍繞安全生產(chǎn)這條主線，積極探索新形勢下開展協(xié)管工作的新方法，在安全幫教方面，歸納并推行了“三法”幫教，筑牢安全生產(chǎn)第二道防線。

摸底排查法。為便于走訪幫教，該單位通過對(duì)一線區(qū)隊(duì)的調(diào)查摸底，為職工家庭建立了檔案，便于掌握情況、取得聯(lián)系。該單位積極開展區(qū)隊(duì)走訪，了解和掌握職工們的思想和安全狀況，協(xié)管月度例會(huì)上將摸底的情況進(jìn)行分析排查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的各類“問題職工”，及時(shí)地走訪囑咐，將安全隱患消滅在萌芽之中。

細(xì)心耐 ..

南屯礦基建辦加大安全隱患的排查治理力度，嚴(yán)格各項(xiàng)管理制度的落實(shí)，創(chuàng)建文明安全的施工環(huán)境。

該單位嚴(yán)抓形勢教育，充分利用各種會(huì)議、安全學(xué)習(xí)等時(shí)間大造宣傳聲勢，將職工思想統(tǒng)一到完成任務(wù)目標(biāo)上來，深入開展“打非治違”活動(dòng)。同時(shí)，他們貼近當(dāng)前安全施工管理和職工思想實(shí)際，積極開展卓有成效的安全教育活動(dòng)，確保安全宣傳天天有、不斷線。繼續(xù)抓好職工安全教育，進(jìn)一步增強(qiáng)職工的自主保安意識(shí)，提高技術(shù)業(yè)務(wù)水平。

該單位嚴(yán)抓責(zé)任制落實(shí)，加大安全 ..