笑看今朝

濟(jì)二礦全面貫徹落實(shí)公司下半年工作會(huì)議精神，樹(shù)立“降成本就是增工資”的意識(shí)，密織教育引導(dǎo)、挖潛增效、責(zé)任落實(shí)“三張網(wǎng)”，激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力，確保下半年各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)順利完成。

這個(gè)礦綜合當(dāng)前宏觀經(jīng)濟(jì)走勢(shì)、公司經(jīng)濟(jì)運(yùn)行態(tài)勢(shì)和礦井采場(chǎng)條件實(shí)際情況，加強(qiáng)形勢(shì)任務(wù)教育，引導(dǎo)全礦干部職工正確分析理解礦井面臨的安全和經(jīng)濟(jì)雙重壓力，既要看到問(wèn)題困難和嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，更要堅(jiān)定發(fā)展信心。切實(shí)加強(qiáng)職工思想教育，做好解疑釋惑工作，增強(qiáng)完成下半年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的信心和決 ..

鮑店礦堅(jiān)持健全機(jī)構(gòu)，完善制度，規(guī)范運(yùn)作，創(chuàng)新管理，強(qiáng)嚴(yán)培訓(xùn)，精心打造煤炭行業(yè)級(jí)技能大師工作室，為礦井安全生產(chǎn)提供人才和技術(shù)保障。

王維福技能大師工作室于2011年12月16日在鮑店礦正式掛牌命名，由來(lái)自生產(chǎn)一線、從事6個(gè)不同專業(yè)工種的9名成員組成。其中，有兗礦集團(tuán)、濟(jì)寧市、山東省首席技師，兗礦集團(tuán)優(yōu)秀技能人才，以及在公司及上級(jí)技術(shù)比武中曾獲得過(guò)前兩名成績(jī)的人員。

為確保大師工作室高標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范運(yùn)作，這個(gè)礦健全完善技能大師工作室 ..

濟(jì)二礦以開(kāi)展“制度執(zhí)行年”活動(dòng)為抓手，認(rèn)真落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和集團(tuán)公司“十項(xiàng)斷然措施”等各項(xiàng)制度要求，強(qiáng)化作風(fēng)轉(zhuǎn)變，嚴(yán)抓制度執(zhí)行，維護(hù)了制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，促進(jìn)了礦井高質(zhì)高效發(fā)展

面對(duì)嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和復(fù)雜的生產(chǎn)接續(xù)現(xiàn)狀，該礦進(jìn)一步完善制度促規(guī)范，圍繞安全管理、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，制定完善了《關(guān)于開(kāi)展責(zé)任績(jī)效型黨建工作的意見(jiàn)》、《濟(jì)寧二號(hào)煤礦廢舊物資處置管理辦法》、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)可控費(fèi)用管理的通知》等制度規(guī)定20余項(xiàng)，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作 ..

鐵運(yùn)處車務(wù)段重點(diǎn)抓好安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的執(zhí)行落實(shí)，進(jìn)一步細(xì)化四級(jí)安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的具體內(nèi)容和流程，完善安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估檢查考核具體標(biāo)準(zhǔn)，提升煤炭鐵路安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作實(shí)效。

該段以集團(tuán)公司班組安全管理現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)為契機(jī)，對(duì)照班組安全建設(shè)意見(jiàn)，進(jìn)一步查找不足，歸納、整理班組安全建設(shè)中的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和亮點(diǎn)措施，積極培育先進(jìn)典型班組，在現(xiàn)場(chǎng)評(píng)估、有效記錄、營(yíng)造氛圍等方面下功夫，做實(shí)做細(xì)評(píng)估工作，加快規(guī)范班組建制，完善工作機(jī)制，進(jìn)一步細(xì)化、規(guī)范對(duì)車站、班 ..

 
  為加強(qiáng)基層班組建設(shè)，著力提高基層班組長(zhǎng)安全管理水平和任職資格能力，整體推進(jìn)基層班組安全管理水平。8月5日，兗礦貴州能化公司2013年基層班組長(zhǎng)培訓(xùn)班在黔西公司三級(jí)培訓(xùn)中心舉行。


      按照分期、分批培訓(xùn)、班組長(zhǎng)混合辦班的原則，各子公司采煤、掘進(jìn)、機(jī)電、運(yùn)輸、通風(fēng)、抽采等專業(yè)班組長(zhǎng)及負(fù)責(zé)班組管理和班組長(zhǎng)培訓(xùn)的管理人員，共270人參加培訓(xùn)，培訓(xùn)分5批進(jìn)行，每批培訓(xùn)3天。本次培訓(xùn)班采取PPT ..

鐵運(yùn)處車務(wù)段攻克安全生產(chǎn)中存在的技術(shù)難關(guān)，強(qiáng)化安全措施落實(shí)、安全業(yè)務(wù)保安、安全組織工作及職工安全技術(shù)培訓(xùn)工作，運(yùn)用車機(jī)聯(lián)控作業(yè)法，鎖定安全運(yùn)輸作業(yè)好狀態(tài)。

該段完善現(xiàn)場(chǎng)的安全生產(chǎn)管理體系，盯緊關(guān)鍵和薄弱的安全生產(chǎn)環(huán)節(jié)，加大隱患排查治理和現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)控力度。層層學(xué)習(xí)、傳達(dá)集團(tuán)公司各項(xiàng)指示精神。結(jié)合安全生產(chǎn)工作實(shí)際，采用車站與機(jī)車相互提醒，無(wú)線列調(diào)呼叫等先進(jìn)手段，切實(shí)提升安全管理水平。從嚴(yán)貫徹安全業(yè)務(wù)規(guī)程條例，安全業(yè)務(wù)責(zé)任層層明確到人到崗，嚴(yán) ..

興隆莊礦十分注重班組建設(shè)在安全管理中的重要作用，不斷提升職工整體素質(zhì)，通過(guò)“加大安全教育力度、開(kāi)展練兵比武活動(dòng)、搭建崗位成才平臺(tái)”三項(xiàng)舉措激活班組活力，為礦井安全生產(chǎn)提供有利保障。

這個(gè)礦積極引導(dǎo)干部職工充分認(rèn)清當(dāng)前礦井面臨的嚴(yán)峻經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，要求職工切實(shí)做到從思想上再提高、責(zé)任上再落實(shí)、隱患治理再深入、鼓勵(lì)職工在干中學(xué)、學(xué)中干，強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)自主監(jiān)管，專盯現(xiàn)場(chǎng)安全不放心人，增強(qiáng)了現(xiàn)場(chǎng)安全管理效果。他們充分利用每周一課、政治學(xué)習(xí)日等時(shí)間，警示 ..

濟(jì)二礦通風(fēng)工區(qū)針對(duì)高溫多雨、天氣炎熱、職工思想浮躁、安全管理壓力大等不利因素，采用豐富多彩的內(nèi)容、簡(jiǎn)單靈活的方式，在職工安全教育中增加品種、改變花樣、變換口味，精心烹制安全教育套餐，有效提升了職工的安全意識(shí)，增強(qiáng)了安全防范能力，規(guī)范了職工的操作行為，為安全生產(chǎn)奠定了基礎(chǔ)。

烹制安全學(xué)習(xí)培訓(xùn)餐。該工區(qū)充分利用班前班后會(huì)、“每日一題”、“四個(gè)活動(dòng)日”等形式，及時(shí)宣傳礦、公司及上級(jí)一系列安全指示精神，牢固樹(shù)立“培訓(xùn)不到位是重大安全隱患”的 ..

 
7月份以來(lái)，興隆莊煤礦文體中心利用近一個(gè)月時(shí)間，精心編排了一臺(tái)職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的文藝節(jié)目。近期，文藝小分隊(duì)冒著高溫酷暑先后到礦井西區(qū)、北區(qū)、程家莊等社區(qū)進(jìn)行慰問(wèn)演出，為職工家屬送去文化食糧和夏日清涼，收到了良好效果。

整臺(tái)節(jié)目?jī)?nèi)容豐富、形式多樣，有年輕朋友喜歡的通俗歌曲和健排舞、印度舞表演，也有老同志喜愛(ài)的京劇、呂劇、豫劇選段。文藝小分隊(duì)每到一處，都受到社區(qū)群眾熱烈歡迎。小演員清脆甜美的歌唱《金色的安琪》和 ..

在嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)面前，濟(jì)二礦環(huán)保中心強(qiáng)化班組建設(shè)，開(kāi)展了降本增效主題系列活動(dòng)，激活了班組活力，有效促進(jìn)了中心和礦井發(fā)展。

在班組基礎(chǔ)建設(shè)上，這個(gè)單位以“5S”管理為抓手，促進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)管理和工作質(zhì)量的全面提升。首先開(kāi)展辦公區(qū)和作業(yè)面的定置管理、標(biāo)識(shí)管理，在工作現(xiàn)場(chǎng)劃分了休息區(qū)、工作區(qū)、設(shè)備擺放區(qū)、垃圾回收區(qū)等多個(gè)標(biāo)識(shí)區(qū)，建立了規(guī)范有序、優(yōu)質(zhì)高效、清潔舒心的現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境。該單位把節(jié)支降耗的焦點(diǎn)聚集在班組上，把成本和節(jié)支目標(biāo)逐層分解到了車間、班組， ..

鮑店礦掘進(jìn)三區(qū)針對(duì)礦井當(dāng)前面臨的嚴(yán)峻經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，積極搭建多種有效載體，不斷加大形勢(shì)任務(wù)教育，統(tǒng)一思想，鼓舞士氣，堅(jiān)定信心，為區(qū)隊(duì)安全生產(chǎn)“御寒”蓄力。

該區(qū)充分利用班子會(huì)、班前會(huì)進(jìn)行形勢(shì)任務(wù)教育，圍繞本單位、本崗位，談形勢(shì)、講任務(wù)、傳遞壓力，使每位職工了解所面臨的保產(chǎn)、降本壓力，促使人人身上有指標(biāo)，個(gè)個(gè)肩上有擔(dān)子，把思想精力集中到崗位工作上來(lái)，多爭(zhēng)多創(chuàng)，力拼搏，保安全，爭(zhēng)效益。動(dòng)員全體職工從崗位實(shí)際出發(fā)，以安全生產(chǎn)為重點(diǎn)，圍繞推動(dòng)區(qū)隊(duì) ..

許多時(shí)候，目標(biāo)與現(xiàn)實(shí)之間，往往具有一定的距離。我們必須學(xué)會(huì)隨時(shí)去調(diào)整，無(wú)論如何，人不應(yīng)該為不切實(shí)際的誓言和愿望而活著。

    有心能知，有情能愛(ài)，有緣能聚，有夢(mèng)能圓。

    我們?yōu)槭裁炊�活�?為快樂(lè)，什么樣的人最美——自信的人；所以我們不但快樂(lè)，而且自信。

    當(dāng)一個(gè)人看清自己的航行路線是多么迂回曲折的，他最好依靠自己的良心作為領(lǐng)航員。而知道在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候 ..

 
8月7日，興隆莊礦服務(wù)一隊(duì)舉辦“練本領(lǐng)、強(qiáng)服務(wù)、保安全”女工崗位技術(shù)比武活動(dòng)。

比武以考核洗衣女工疊衣服技能為主要內(nèi)容，要求參賽選手立足安全第一、干凈整潔、規(guī)范有序的原則，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成比賽。參賽女工本著“服務(wù)安全、服務(wù)一線”的理念，積極克服高溫酷暑影響，比質(zhì)量、賽技能、強(qiáng)素質(zhì)，展現(xiàn)出良好的精神風(fēng)貌。圖為比武現(xiàn)場(chǎng)。（董桂才）

 
8月6日，興隆莊礦教育培訓(xùn)中心舉辦“學(xué)、練、樹(shù)”說(shuō)課比賽，共有16名教職工參加比賽。參賽教師本著以“說(shuō)”促“教”的原則，結(jié)合礦井安全生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)和教學(xué)實(shí)際，從教材教具準(zhǔn)備、教學(xué)方法及教學(xué)理念、教學(xué)過(guò)程內(nèi)容設(shè)置等方面入手，全面闡述說(shuō)課內(nèi)容，充分表現(xiàn)了較好的課堂駕馭教材、科學(xué)設(shè)計(jì)和語(yǔ)言表達(dá)能力。圖為比賽現(xiàn)場(chǎng)。（董桂才 董 朋）

南屯礦樹(shù)立越是經(jīng)濟(jì)形勢(shì)嚴(yán)峻、現(xiàn)場(chǎng)條件困難，越要樹(shù)牢“安全是第一效益、第一要?jiǎng)?wù)”的思想，堅(jiān)定不移打好安全、接續(xù)、降本、增效“四大硬仗”，堅(jiān)決完成下半年和全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。

這個(gè)礦強(qiáng)化安全責(zé)任和措施落實(shí)，突出強(qiáng)嚴(yán)管理，強(qiáng)化安全思想教育和技能培訓(xùn)，嚴(yán)抓安全基礎(chǔ)和現(xiàn)場(chǎng)管控，系統(tǒng)落實(shí)安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和禁區(qū)管理等制度，綜合治理沖擊地壓、自然發(fā)火等災(zāi)害，緊盯抓好汛期安全、安裝撤除、機(jī)電運(yùn)輸、檢修作業(yè)等薄弱環(huán)節(jié)，確�，F(xiàn)場(chǎng)安全穩(wěn)定受控。深化安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化 ..

濟(jì)二礦在安全生產(chǎn)工作中不斷開(kāi)動(dòng)腦筋想辦法，以嚴(yán)把思想關(guān)、責(zé)任關(guān)、安全關(guān)和執(zhí)行關(guān)為切入點(diǎn)，不斷提升安全管理水平，筑牢安全生產(chǎn)根基。

這個(gè)礦充分利用班前班后會(huì)、安全學(xué)習(xí)日、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)日等時(shí)間，組織職工學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識(shí)，通過(guò)每日一題、每周一課、每月一考，提高職工安全生產(chǎn)技能水平。同時(shí)，積極開(kāi)展“保安全，我有責(zé)”安全大討論活動(dòng)，開(kāi)展 “安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化意識(shí)大提升”和“不安全行為大矯正”活動(dòng)，教育職工在安全工作中“明形勢(shì)、曉任務(wù)、知輕重、強(qiáng) ..

北宿礦將“以人為本”理念植入安全管理中，通過(guò)親情管理、素質(zhì)提升、制度規(guī)范“三條紅線”建設(shè)，規(guī)范職工崗位行為，強(qiáng)化職工安全行為習(xí)慣養(yǎng)成。

抓住“感情線”，實(shí)行親情管理。該礦通過(guò)采取日常講宣傳、井口送服務(wù)、協(xié)管結(jié)對(duì)子、幫教入家庭等親情化教育方式，扎實(shí)開(kāi)展“親情寄語(yǔ)囑安全”、“小手拉大手，童心系安全”等各具特色的親情協(xié)管活動(dòng)，為一線職工送去“安全毛巾”、“平安果”、“吉祥橘”及安全囑托。開(kāi)展親情幫教進(jìn)家庭活動(dòng)，為消除“三違”人員的抵觸情緒 ..

面對(duì)當(dāng)前嚴(yán)峻經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，濟(jì)東物業(yè)服務(wù)中心緊緊圍繞“保安全、促生產(chǎn)、增效益、謀發(fā)展”總體工作思路，以貫徹落實(shí)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議講話為契機(jī)，進(jìn)一步解放思想、創(chuàng)新思維，在突破點(diǎn)、支撐點(diǎn)和落腳點(diǎn)上持續(xù)發(fā)力，確保在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下滑的態(tài)勢(shì)下，物業(yè)服務(wù)質(zhì)量不斷提升，安全形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定。

以形勢(shì)教育為突破點(diǎn)提升發(fā)展“向心力”。面對(duì)嚴(yán)峻的形勢(shì)，該單位充分發(fā)揮黨組織的思想政治工作優(yōu)勢(shì)，深入開(kāi)展解放思想大討論活動(dòng)，充分利用電視、網(wǎng)站、宣傳欄、班前班后會(huì)等多 ..

南屯礦注重從思想上增強(qiáng)員工安全意識(shí)，針對(duì)員工的“不同喜好、不同口味”，推出班組色香味俱全的安全“菜”，倍受職工歡迎，促使員工養(yǎng)成自覺(jué)遵守章程、自覺(jué)保證安全的好行為，有力地促進(jìn)了礦井安全生產(chǎn)。

突出特色，不斷創(chuàng)新安全教育機(jī)制。該礦改變過(guò)去“一鍋燉”職工培訓(xùn)模式，積極推行“菜單式”培訓(xùn)，采取跟蹤走訪、問(wèn)卷調(diào)查等方式，與各區(qū)隊(duì)、班組進(jìn)行橫向聯(lián)系，由區(qū)隊(duì)根據(jù)單位特點(diǎn)和現(xiàn)場(chǎng)需要進(jìn)行“點(diǎn)菜”，制定出針對(duì)性強(qiáng)符合職工口味的“菜單”，并安排相關(guān)專家 ..

面對(duì)當(dāng)前嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，濟(jì)三礦提高認(rèn)識(shí)，落實(shí)責(zé)任，做實(shí)基礎(chǔ)，嚴(yán)格考核，度危求進(jìn)保安全促生產(chǎn)，全力確保下半年任務(wù)目標(biāo)完成。

該礦充分認(rèn)清煤炭市場(chǎng)變化和下半年公司經(jīng)營(yíng)指標(biāo)調(diào)整帶來(lái)的壓力，圍繞增產(chǎn)量、增銷量“兩增”目標(biāo)，細(xì)化措施，嚴(yán)抓落實(shí)，確保礦井綜合效益最大化。結(jié)合近期上級(jí)檢查和礦安全大檢查暴露出的問(wèn)題，認(rèn)真剖析，深刻反思，嚴(yán)格整改，進(jìn)一步提高安全管控水平。從安全與礦井品牌榮譽(yù)、安全與單位效益、安全與個(gè)人位子、安全與工資收入、安全與家庭 ..