笑看今朝

濟三礦黨委積極應對危機挑戰(zhàn)，以黨委工作責任考核為抓手，深化“兩轉一促”教育實踐活動，強化形勢任務教育，保安全，促效益，聚合力，以優(yōu)異成績向建黨92周年獻禮。

這個礦黨委深推“兩轉一促”教育實踐活動，強化形勢任務教育和輿論引領，堅定攻堅克難必勝信心。認真學習貫徹落實好上級指示要求，講透當前形勢、講明任務要求、講清擔當職責、講出工作激情、工作干勁和工作效果，把干部職工思想行動統一，將力量凝聚，干什么學什么、缺什么補什么，履行崗位職責，開拓 ..

6月27日，山東省兗州市舉辦2012年度“兗州好人”表彰大會，來自兗礦集團興隆莊礦多種經營公司女職工李迎春獲得該項榮譽。

李迎春是興隆莊礦多種經營公司女工，從事三班輪換勞動強度較大的煤炭揀選工作，工作中她巾幗不讓須眉，積極主動，勤勞能干。生活中李迎春悉心照顧年邁的父母、婆婆、一雙兒女和從事井下工作的丈夫，默默承擔家庭中的一切家務。作為擁有RH陰型血（俗稱“熊貓血”）的特殊人群中的一員，她主動給自己安排了另一個角色——罕見血型志愿捐獻者。2011 ..

 
“師傅，下井辛苦了，吃塊西瓜降降溫吧！”6月28日，興隆莊礦教培中心到井口開展安全慰問送清涼活動�；顒蝇F場，培訓師為工人師傅們遞上一塊塊清涼的西瓜，送去一句句親切的問候，并叮囑他們，一定要時刻牢記安全，為礦井的安全發(fā)展做出新的貢獻。（董朋）

最好的辦法是把青年的特點與老年的特點在事業(yè)上結合在一起。從現在的角度說，青年可以從老年身上學到他們所不具有的優(yōu)點，而從社會影響角度來說，有經驗的老人執(zhí)事令人放心，而年青人的干勁則鼓舞人心，如果說，老人的經驗是可貴的，那么青年人的純真是崇高的。培根

    思想是行動的基礎，它把青年拉向一方面去，而生活和利益的實際要求把他們拉向另一方面去，在大多數情況下，生活總是占上風的，于是，大多數受教育的青年人經過了一段熱烈的青春 ..

興隆莊礦始終把發(fā)揮班組長的示范帶頭作用作為強化班組管理、抓好安全生產的“捷徑”。在政治上充分尊重、經濟上激勵傾斜、生活上關心體貼，讓“兵頭將尾”有盼頭、有信心，較好調動了他們的積極性。將安全管理關口前移，重心下移，夯實基礎，強化班組管理，筑牢了礦井安全大堤。

該礦完善班組安全生產責任制、班組安全行為規(guī)范、現場交接班制度、材料管理辦法、工程質量施工標準等一系列規(guī)章制度，做到了人人有擔子、事事有責任，層層抓落實，形成了員 ..

興隆莊礦從維護職工群眾的最大利益出發(fā)，創(chuàng)新活動載體，豐富活動內容，營造安全氛圍，廣泛開展群眾性安全宣傳、安全教育、安全競賽、安全檢查等活動，使群眾安全工作常抓常新，筑牢安全第二道防線，堅定不移實現安全生產十二周年和第十二個安全年。

該礦堅持群眾安全教育活動不斷線，針對安全薄弱環(huán)節(jié)，組織井下區(qū)隊送溫暖、送安全活動，編排安全文藝節(jié)目在區(qū)隊、井口演出鼓勁，開展“反思事故、吸取教訓、提升境界、促進安全生產”事故案例教育活動，組織全礦井下及地 ..

濟二礦堅持“全心全意依靠職工辦企業(yè)”的方針不動搖，靠凝心、聚智、增效“三把金鑰匙”，全面調動全員參與管理的積極性和主動性。

凝心握緊“金鑰匙”。該礦以形勢任務教育作為統一思想、凝聚人心、破解難題、助推發(fā)展的“金鑰匙”，采取演講、征文、展覽、知識競賽、文藝創(chuàng)作等多種方式，加強形勢任務教育。圍繞“迎挑戰(zhàn)、聚人心、促發(fā)展”工作主題，深入貫徹落實集團公司“十項斷然措施”，廣泛開展了“面對危機怎么看、應對困難怎么辦、立足崗位怎么干”大討論活動 ..

6月19日，夏日驕陽下，在濟三礦工廣區(qū)西南部，十幾年前建井時期堆砌起來的矸石山，如今早已綠樹成蔭，鳥語花香。山下的西瓜地里，綠化環(huán)衛(wèi)隊隊長張士文正帶著幾名職工精心打理著西瓜——壓秧、拔草、逮蟲、澆水、施肥。

瓜地里，一排排西瓜似列兵般卯著勁兒地長，綠油油，圓滾滾。瓜地東北角，是一堆正漚著的土雜肥。張士文介紹說，為了精心照顧這些西瓜，他們不施化肥，不打農藥，有“地老虎”等害蟲了，就一棵棵翻著瓜秧用手逮，要種出真正的生態(tài)西瓜。

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面對當前嚴峻的經濟形勢，濟二礦女工委深入落實集團公司“十項斷然措施”，創(chuàng)新工作思路，發(fā)揚女性精打細算的優(yōu)勢，將挖潛節(jié)約和修舊利廢活動融入到日常管理工作中，拓展降本增效空間，提高礦井經濟效益。

該礦女工從改革創(chuàng)新上找缺口，從節(jié)約原材料上動腦筋，在共同節(jié)約、共同增效下工夫。著重從增強節(jié)約意識、運營管理和堵塞漏洞三方面入手，堅持開源節(jié)流并重，增收節(jié)支并舉，構建出“橫到邊、縱到底”的節(jié)支降耗責任體系。堅持從節(jié)約每一度電、每一滴水、每一張紙小 ..

安全生產月期間，楊村礦運搬工區(qū)專門建立“職工信息庫”和“職工安全教育幫扶檔案”，對職工進行動態(tài)跟蹤安全教育，做到“四必清、五必幫、六必談”，大大提高了安全教育實效性。

“四必清”，即對職工的家庭情況清楚、對職工的工作優(yōu)缺點清楚、對職工的個人愛好特長清楚、對職工的工作技能清楚；“五必幫”，即職工有病必幫、職工生活困難必幫、職工婚喪嫁娶必幫、職工家庭發(fā)生意外必幫、新工人上崗必幫；“六必談”，即職工出現“三違”必談、職工出勤不正常必談、職 ..

轉作風樹形象 夯基礎筑防線 制度管控融入

南屯礦強化黨風和反腐倡廉建設凝聚度危求進正能量

面對嚴峻的經濟形勢，南屯礦黨委加強黨風建設和反腐倡廉工作，營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境，有力地激發(fā)黨員干部的干勁，為礦井度危求進保發(fā)展凝聚正能量。

強化領導作風建設，轉作風樹形象，務實作為。中央政治局“八項規(guī)定”、山東省委“十條實施辦法”和集團公司《關于改進工作作風、厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費的暫行規(guī)定》出臺后，該礦高度重視， ..

面對嚴峻的市場經濟形勢，興隆莊礦在抓好安全生產的同時，不斷創(chuàng)新管理方式，全方位搭建抓細節(jié)、嚴過程、控動態(tài)的精細化安全管理平臺，全面提升礦井管理水平，以管理保安全，以管理促發(fā)展。

這個礦在深化安全質量標準化建設、開展精細化管理的基礎上，致力于工作水平的提高，進行系統整合和優(yōu)化升級，建立涵蓋全礦各系統、各專業(yè)、各崗位的作業(yè)標準、考核細則，做到時時處處、人人事事有標準、有考核。對照現場精細化管理的目標要求和檢查標準，結合任務目標及重點工作 ..

東灘礦工會牢樹“關注礦井發(fā)展、關心職工生活”維權理念，在維護礦井應對危機、逆勢突圍、和諧發(fā)展的同時，堅持依法維護職工合法權益。

該工會把職工群眾關心的熱點、難點作為平等協商簽訂集體合同的重點，平等協商修訂、續(xù)簽《集體合同》、《女職工權益保護專項集體合同》、《工資集體協商協議》，定期對履行《集體合同》情況進行監(jiān)督檢查，堅持《集體合同》履行情況向職代會報告制度，鞏固《集體合同》履約率100%。拓展職工大病互助金、送溫暖基金范圍，優(yōu)化方式，使 ..

濟三礦認真落實黨和國家“建設資源節(jié)約型、環(huán)境友好型企業(yè)”方針，全方位強化環(huán)境整治和保護，致力于礦區(qū)環(huán)境生態(tài)化，創(chuàng)建生態(tài)文明礦井。先后榮獲中華環(huán)境友好單位、全國煤炭環(huán)境保護優(yōu)秀單位等榮譽稱號，被評為國家級工業(yè)旅游示范點、首批國家級綠色礦山和中國最美礦山，生態(tài)文明成為礦井“形象名片”。

這個礦堅持理念先行，礦井自建設投產以來，就始終堅持“創(chuàng)建綠色生態(tài)型礦井”理念，利用礦區(qū)地形特點，開挖護礦河、人工湖，保持濕地風貌。借助園林造園手法，建設 ..

北宿礦在安全管理中,堅持以安全意識跟進、安全管理跟進、責任落實跟進“三個跟進”為著力點，把好生產作業(yè)中的各個安全防點關，筑牢安全生產防線。

該礦結合當前嚴峻的經濟形勢，深入開展安全生產警示教育活動。強化安全意識跟進，大力宣傳“形勢越嚴峻，越要抓好安全，安全抓不好，發(fā)展更困難”的理念，通過播放警示教育片、典型案例剖析、座談會等活動，深入開展事故案例警示教育，使干部職工深刻認識到當前形勢下，事故不能出、也出不起；認識到聰明人吸取別人血的教 ..

鐵運處車務段落實集團公司安全大檢查緊急會議精神，針對嚴峻的安全形勢，突出安全警示教育，積極做好安全不放心人和不放心地點排查工作，繃緊安全弦，強化安全精細化思想教育，確保煤炭鐵路運輸工作落實到位。

該段提高召開職工大會、班組長骨干會貫徹集團公司安全工作會精神，動員各級組織和全體干部職工認清嚴峻形勢，攜手共度難關，變被動為主動，打好二季度以豐補欠攻堅戰(zhàn)，時刻保持安全上的高度警覺，舉辦安全事故案例警示教育展覽，加大安全不放心人的排查力度， ..

興隆莊礦開展“亮標準、亮身份、亮承諾，比技能、比作風、比業(yè)績，群眾評議、黨員互評、領導點評”的“三亮三比三評”活動，進一步提升黨員干部素質和崗位技能，強化服務意識，改進服務作風，提高服務水平。

該礦公開業(yè)務科室服務事項、工作流程、辦結時限等，亮出服務標準。采取佩戴黨徽、設立黨員責任區(qū)、黨員先鋒崗等形式，亮出黨員身份。設置展示板、印制承諾名片、制作承諾牌板，亮出承諾內容。開展對標定位、晉位升級、崗位練兵、技能比武，看本領、比技能。開展 ..

面對煤炭市場的持續(xù)嚴寒、復雜多變的地質條件，東灘礦把綠色發(fā)展作為度危求進的法寶，同步采取提高精煤產出率、提高煤炭回收率、提高水資源利用率和降低綜合耗電量“三高一降”的措施，全力打造資源節(jié)約型和經濟效益型礦井。

這個礦針對工作面斷層多、原煤灰分高、質量控制難度大的實際，大力實施“精煤制勝、品種優(yōu)化、提質增效”策略，不斷提高精煤產出率。在開采環(huán)節(jié)上重抓源頭控制，制定高灰煤分割、分運、分提、分落、分存、分銷的“六分”措施，保證原煤質量。根 ..

濟三礦圍繞“強化安全基礎、推動安全發(fā)展”安全月主題，突出基層，接地氣，重實效，精心組織開展一系列活動，提高全員安全意識和素質，進一步夯實安全生產根基，推動礦井安全形勢持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

這個礦大力開展安全隱患排查、班組安全生產競賽、“反三違、反事故”活動、案例警示教育等活動，增強職工對安全責任意識、知識技能的掌握和安全事故的警醒，通過安全咨詢日、安全巡回演講、安全囑托進區(qū)隊等活動，教育職工珍愛生命、遵章守紀，遠離“三違”，杜絕事故，全力 ..

濟二礦積極開展群眾安全工作，為礦井安全生產敲響鼓，鼓干勁，有效堵塞安全管理漏洞，筑牢安全生產第二道防線。

該礦適時組織形式多樣的安全文藝演出、安全演講、安全事故案例警示、安全知識競賽、安全現身說教、安全大討論等活動，充分發(fā)揮群眾安全文化的導向、感化、教育、激勵作用，引導廣大職工形成共同的安全價值觀，讓廣大職工將安全理念植根于心中，職工思想徹底從“要我安全”轉變?yōu)椤拔乙�安全”�?br />
該礦堅持職工代表安全巡視制度，定期組織職工代 ..