成功心法之成功法則
一:成功等于顧客滿意度 |
一:成功等于顧客滿意度 |
\\ 一:態(tài)度;態(tài)度決定成就的高度 |
成功的定義: |
人生在世,誰(shuí)都希望自己長(zhǎng)得漂亮一些,精神一些。特別是女孩子,容貌姣好會(huì)受到青睞,是事業(yè)有成的一大優(yōu)勢(shì)。然而,事情并非這樣簡(jiǎn)單,不能說(shuō)臉蛋漂亮就擁有一切。在很多情況下,即使在公關(guān)方面,美貌常常不如聰慧、誠(chéng)實(shí)更得人心。 |
現(xiàn)在大家面臨的是一個(gè)什么樣的環(huán)境呢? |
偉大是管理自己 |
一個(gè)成功的人一定要有心養(yǎng)和一個(gè)生死觀,什么是心養(yǎng)呢?用心醞釀存在的一切,而不是一味動(dòng)態(tài)的博取外物。心養(yǎng)就是修身,就是悟覺(jué)。能夠乘物游心,看見(jiàn)事和物能夠豐識(shí)自己的內(nèi)心,但是切記,不是得到要多少而是放下要多少。正如佛家一句話眼中有事三界窄,心中無(wú)事床頭寬。那為什么做一個(gè)成功的人呢,因?yàn)橐粋(gè)成功的人會(huì)逍遙于事逍遙于心。一句志理說(shuō)道,有再多的錢和知識(shí)只為求樂(lè),那樂(lè)從何來(lái)呢,樂(lè)從放下而來(lái),放下一點(diǎn)就快樂(lè)一點(diǎn)。再大的價(jià)值也是從一點(diǎn)開(kāi)始的。生死觀,每個(gè)人都有 .. |
1、我擁有什么? |
提升自身素質(zhì) 維護(hù)合法權(quán)益 助力安全生產(chǎn) |
濟(jì)三礦福利樓服務(wù)隊(duì)牢樹(shù)“過(guò)緊日子”思想,巧用“長(zhǎng)寬高”大力開(kāi)展節(jié)支降耗活動(dòng),通過(guò)建立節(jié)支降耗“長(zhǎng)”效機(jī)制,拓“寬”節(jié)支降耗領(lǐng)域,提“高”節(jié)支降耗標(biāo)準(zhǔn),優(yōu)化后勤管理,狠抓成本控制,不斷提升后勤節(jié)支降耗水平。 |
興隆莊礦女工委以“當(dāng)好主力軍,建功十二五”為主題,從法律維權(quán)、讀書征文、安全協(xié)管、關(guān)愛(ài)行動(dòng)四個(gè)方面凸顯關(guān)愛(ài),精心組織開(kāi)展豐富多彩的系列活動(dòng),喜迎“三八”節(jié)的到來(lái)。 |
弘揚(yáng)傳統(tǒng)文化 倡樹(shù)文明新風(fēng) |
興隆莊礦針對(duì)煤炭經(jīng)濟(jì)形勢(shì)日益嚴(yán)峻的現(xiàn)狀,恪守“管理創(chuàng)造價(jià)值”理念,以文化力推動(dòng)管理創(chuàng)新,實(shí)現(xiàn)管理流程再造,提升了礦井管理水平。 |
創(chuàng)新服務(wù)方式 塑造服務(wù)品牌 |
濟(jì)三礦團(tuán)委在團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)中,緊緊把握青工成長(zhǎng)特點(diǎn),在強(qiáng)化理想信念教育的基礎(chǔ)上,采取“1+3”模式,強(qiáng)化服務(wù)青工意識(shí),不斷提升綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能,促進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)健康發(fā)展。 |
近兩年來(lái),濟(jì)三礦先后有26名女工取得中級(jí)工證書,34名女工取得高級(jí)工證書,8名女工被評(píng)為集團(tuán)公司優(yōu)秀巾幗標(biāo)兵,16名女工被評(píng)為煤業(yè)公司優(yōu)秀巾幗建功標(biāo)兵,在礦井發(fā)展中充分彰顯了半邊天作用,這得益于該礦工會(huì)女工委開(kāi)展的女職工素質(zhì)提升工程。 |
濟(jì)二礦圍繞“提境界、嚴(yán)警示、強(qiáng)管理、保開(kāi)局”主題,秉持“從嚴(yán)監(jiān)管、從嚴(yán)督查、從嚴(yán)警示”的安全管理思路,進(jìn)一步加大現(xiàn)場(chǎng)安全管控力度,確!皟蓵(huì)”期間安全生產(chǎn)。 |
1.別急!慢慢來(lái) |
一、先開(kāi)始編織美夢(mèng),包括你想擁有的、你想做的、你想成為的、你想散播的。現(xiàn)在請(qǐng)坐下來(lái),拿一張紙和一支筆,動(dòng)手寫下你的心愿。 |
學(xué)習(xí)的心態(tài)。我們都知道這點(diǎn)的重要性,只有不斷地學(xué)習(xí),才能生存下來(lái)。這一點(diǎn)無(wú)需多言。 |