成功的十大因素
1、決心 |
1、決心 |
01. 不說"不可能"三個字. |
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第一講如何管理下屬 |
1、避開消極的根源、人、事物、習慣 |
改變人生五十法,看一下,做一下更改變成你自己的,經常查看: |
我的考研經驗總結--六句話助你成功 |
事業(yè)上的成功者,大都是掌握自我激勵的人。一旦掌握自我激勵,自我塑造的過程也就隨即開始。以下是自我激勵最關鍵的九種方法。 |
“空降兵”是指企業(yè)直接從外部引入的高管人員。他們的加入,往往使一些企業(yè)浴火重生;然而更多時候,在我們視野里,“空降兵”如中了魔咒一般,像流星雨般劃過天空!翱战当眰冘P躇滿志地進入企業(yè),為何卻在人們的一聲嘆息中黯然離去?為什么企業(yè)高薪引進的人才,最后卻被視為庸才而遭逐客之令?我們不得不靜心思索,究竟是什么決定著“空降兵”的命運和前途? |
出入社交場合,免不了要自我介紹一番,或者引薦朋友認識。很多人覺得這很容易:“您好,我叫小沈陽,唱二人轉的,很高興認識你。”或者:“Hi,Rose,介紹你認識我的朋友Jack,他是一位廣告人。”這不就結了? |
降職,無論對于員工還是企業(yè),聽上去都是一個沉重的話題,讓很多企業(yè)的人力資源部門感到非常頭疼。它猶如一把雙刃劍,如果善后處理得當,降職將成為企業(yè)文化的一個行動導向,對企業(yè)的發(fā)展相對有利;否則被降職的員工輕則離職而去,重則在企業(yè)中混淆視聽,散布言論,給企業(yè)文化環(huán)境造成不良影響。 |
1、父子二人經過五星級飯店門口,看到一輛十分豪華的進口轎車。 |
【案例】 |
一流的員工來自一流的職業(yè)素養(yǎng)。一個人職業(yè)素養(yǎng)的高低,直接關系到他一生的成就。能力和專業(yè)知識固然對每一個人都很重要,但要在職場中取得成功,最關鍵的還是在于職業(yè)素養(yǎng)! |
很多朋友經常會自問這個問題?“我想跳槽,我該怎么辦?”我們來看看業(yè)界的統(tǒng)計資料: “企業(yè)內新任主管前3個月的表現將決定是否適任,最后失敗比例約為35%,企業(yè)內因放錯位、快速提升或外部挖角而造成不適任的比例更高。企業(yè)并購后高端人才的流失率約為60%,高層主管有30%的人對目前工作崗位厭倦或想跳槽”。這說明,在這個問題上,你并不孤單。 那該如何做才是圓滿的結局呢? |
中國有句俗語,叫做“人盡其才,物盡其用”。要實現“盡其才”、“盡其用”,關鍵在于把人擺在適當的崗位,把物放在恰當的地方。小材大用固然會貽誤了工作,大材小用也可能給工作造成巨大的損失。 |
從前有一個叫化每天出門乞討他很想過正常人的生活,于是他總要乞討一些糧食積攢起來?墒撬e攢了好多年,他的糧倉還是只有那么一點米。他不明白是怎么回事,于是他打算弄個明白。 |
凱文和好朋友羅杰結伴去旅行,一路上山明水秀,風景不錯,兩個人的心情也不錯。兩個人互相關愛,相處得很好。 |
生活中,我們經常為別人喝彩:球員踢進一個球,球迷會為他歡呼;演員演出了一場好戲,影迷會為他鼓掌;孩子取得好的成績,會得到父母的夸獎。當你徘徊于成功者榮耀光環(huán)之外的時候,是否想到過為自己喝彩? |
一個從小練習芭蕾舞的女孩決定考取正規(guī)院校進行訓練,并將跳舞發(fā)展為職業(yè)。 |