笑看今朝

本文搜集整理了求職面試過程中，面試官最常問的面試問題。一般而言，面試官的每個問題都意在考察求職者的某一方面。以下按照這些方面對這些面試問題進行了分類：

信心

信心是應聘者在面試者面前是否具有吸引力的一個非常重要的因素。有信心的人往往在辦事、說話和判斷中，以及在對自己的能力方面表現(xiàn)出強烈的信心。有信心的人善于對他們自己的決定和行為的后果承擔責任。此外，他們往往把沖突視為是發(fā)展的機會。下面的問題可以看出應聘者在這方面的 ..

兗礦集團貴州發(fā)耳煤業(yè)公司嚴格按照招投標“事前核準、事中監(jiān)督、事后檢查”的管理要求，完善制度建設，嚴格招投標范圍，強化過程監(jiān)管，實現(xiàn)招投標全程“無縫監(jiān)管”，有效遏制了各種違法違規(guī)的現(xiàn)象發(fā)生。

該公司將清理規(guī)范招投標作為“十大清理十大提升”活動的重要內容，以實現(xiàn)“無縫監(jiān)管”和“陽光作業(yè)”為出發(fā)點，結合當前實際，進一步完善《合同管理辦法》、《合同管理事后責任追究制度》、《招標管理規(guī)定》等相關制度，強化制度落實，為招投標工作提供有力保障。嚴 ..

鐵運處車務段發(fā)動全體職工圍繞安全生產(chǎn)、增收節(jié)支、小改小革、質量管理、班組建設等工作出主意、想辦法，為扭虧增盈出把力，盡點心，積蓄力量迎接經(jīng)濟形勢“拐點”。

該段組織開展安全警示教育活動，結合事故案例，利用班前會時間，用職工自己身邊發(fā)生的事教育身邊的人，用親情化方式進行安全教育，給職工時刻敲響安全警鐘，讓安全真正觸及職工心靈，進一步增強“敬畏安全、敬畏生命”的思想意識，組織開展“安全生產(chǎn)回頭看，揭擺查找除隱患”安全座談討論會，做到安全 ..

興隆莊礦高度重視煤業(yè)公司下發(fā)的安監(jiān)員安全教育培訓實施意見，由安監(jiān)處牽頭、教育培訓中心具體實施，制定具體培訓方案、考核辦法、培訓計劃等，采取業(yè)余培訓和脫產(chǎn)集中培訓相結合的方式，選聘各專業(yè)技術人員擔任教師，對公司指定的安全監(jiān)察、崗位必知必會、國家有關安全生產(chǎn)法律法規(guī)等11個方面的培訓內容進行明確分工，分別撰寫培訓教案，做到一教案、一培訓、一考核，確保培訓的針對性和實效性。

自2002年以來，該礦為全面提升安監(jiān)員業(yè)務素質和監(jiān)督檢查綜合能力，從源 ..

北宿礦以廉潔風險防控管理工作為抓手，堅持標本兼治，重在源頭，加強廉潔從業(yè)教育，強化制度體系建設，發(fā)揮監(jiān)督監(jiān)察作用，著力構建黨風廉政防線，努力從源頭上防范腐敗問題的發(fā)生。

該礦深入推進“恪守從政道德、保持黨的純潔性”教育活動。組織進行了黨委中心組“恪守從政道德、保持黨的純潔性”專題學習，20名領導干部撰寫了學習心得體會。廣大黨員干部結合工作崗位，對照理想信念、思想作風、黨性原則、廉潔自律等方面進行自查自糾。開展“恪守從政道德、保持黨的純 ..

當前，受國際國內宏觀經(jīng)濟形勢影響，煤炭市場持續(xù)處于低位狀態(tài)，對集團公司上下高效跨越發(fā)展帶來影響和挑戰(zhàn)。源于“信心比黃金更重要”，面對危機與困境，“信心”一詞常常被提及，那么“信心”從哪里來，如何樹立信心、增強信心、堅定信心？筆者認為，宣傳思想工作的導向、鼓勁、展示、促進作用便是關鍵性因素之一，為此，要在應對危機挑戰(zhàn)中高度重視，深入研究，采取措施，不斷推進，使之成為一把利器，在戰(zhàn)危機、度難關、保發(fā)展中提信心、破難題、聚合力。

電鋁公司電解鋁廠積極應對市場危機，抓牢超前預控，加大現(xiàn)場管控力度，9月份，這個廠電解二車間電流效率達91.45%，創(chuàng)近三年來歷史最好水平。

這個車間從保證電解槽平穩(wěn)運行入手，在電流穩(wěn)定供應和氧化鋁輸送平穩(wěn)的前提下，保持工藝控制方向不動搖，電解溫度保持在960℃左右，分子比保持在2.55-2.68之間，保證了車間電解槽平穩(wěn)運行。加強針振、電壓擺控制，認真排查、測量、診斷電解槽槽況，根據(jù)具體情況制定可靠的治理措施，電壓噪聲值降低到了27，電壓擺減少到5.8分鐘 ..

三十七處在嚴峻經(jīng)濟、安全形勢下，把實現(xiàn)企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展作為總目標，不斷創(chuàng)新管理模式，結合“十大清理十大提升”活動，在全處范圍內實行“查、驗、研、匯”四步工作方法，提升整體管理水平，確保各項工作穩(wěn)步向前推進。

這個處通過現(xiàn)場檢查確保責任落實，以施工現(xiàn)場為切入點，各經(jīng)營單位圍繞現(xiàn)場實際情況，緊抓市場、安全、質量、工期、成本、文明工地創(chuàng)建等管理工作重點，由點向面、由細向深全方位擴展，不斷加大宣傳、檢查、整改力度，確保工作責任得到有效落實。結合 ..

在黨的“十八大”即將召開之際，楊村礦工會積極開展“提升職工素質、轉變干部作風、服務基層職工”系列活動，以實際行動向黨的“十八大”獻禮。

這個礦車間工會充分利用每日一題、每周一課、每周四的政治學習日等時間，認真開展業(yè)務知識學習，學習《工會法》《勞動法》《女職工勞動保護》等法律法規(guī)，進一步提升全體職工的業(yè)務素質；在全礦范圍內大力開展崗位練兵、技能比武、創(chuàng)新創(chuàng)效、“兩賽三查”等勞動競賽活動，加大群監(jiān)員“零點”夜查，針對薄弱時間、薄弱地點加 ..

興隆莊礦“四條主線”促進職業(yè)安全健康發(fā)展

興隆莊礦以保障職工人身安全和健康為核心，健全管理機制，強化責任落實，加強資金投入，改善作業(yè)環(huán)境，狠抓職工職業(yè)安全健康“素質線”、“規(guī)范線”、“精準線”和“保障線”，著力預防控制和消除職業(yè)危害，促進職業(yè)安全健康發(fā)展。

這個礦充分利用廣播、電視、簡報等廣泛宣傳有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度，產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預防措施和職業(yè)危害事故應急救援措施，增強職工職業(yè)危害防護能力和危害處理能 ..

北宿礦在近日召開的決戰(zhàn)四季度實現(xiàn)礦井安全生產(chǎn)動員大會上提出，要全力以赴決戰(zhàn)第四季度，堅決打好安全管理、生產(chǎn)任務、效益提升、和諧穩(wěn)定“四大戰(zhàn)役”，力爭高標準完成全年各項工作任務和目標。

該礦將安全管理重點放在基層區(qū)隊、班組的責任落實和薄弱人員的管控上，把監(jiān)督檢查重點放在各項措施的落實上，突出頂板、火工放炮、輔助運輸?shù)缺∪醐h(huán)節(jié)，增強規(guī)程措施的實效性和可操作性，將工作重心放在現(xiàn)場、將整改措施落實到現(xiàn)場。嚴格落實分管領導、業(yè)務部門、基層單位 ..

濟三礦女工委積極發(fā)揮“半邊天”作用，在協(xié)管安全工作中，創(chuàng)新實施“123”工作法，構筑全方位、立體化協(xié)管安全人文關懷網(wǎng)絡，增強了協(xié)管安全實效，筑牢了安全第二道防線。該礦工會協(xié)管會先后榮獲全國煤炭系統(tǒng)先進協(xié)管會、全省煤炭系統(tǒng)礦（處）級協(xié)管安全工作競賽第一名、全省煤炭系統(tǒng)優(yōu)秀協(xié)管會等多項省級以上榮譽。截至10月9日，礦井實現(xiàn)安全生產(chǎn)2377天。

該礦實施的協(xié)管安全人文關懷“123”工作法，具體做法為，“1”就是通過召開一個會——親情聯(lián)手懇談幫教會，對安 ..

濟二礦把安全作為應對危機、決戰(zhàn)年終的首要保障，從嚴落實集團公司安全總體部署，突出安全境界提升、規(guī)范作業(yè)行為、強化現(xiàn)場管理和嚴格安全考核問責，嚴抓嚴管做好四季度安全生產(chǎn)工作。

該礦強化全員教育培訓、安全形勢教育和事故警示教育，堅持實事求是原則和“三老四嚴”精神，進一步完善“四五級聯(lián)動”安全培訓，依托“實訓基地”，有針對性地強化安全技能實訓，分工種、分崗位深化“必知必會”安全知識學習培訓。加強安全培訓師建設，優(yōu)化安全培訓教師資源。加強新 ..

針對十八大召開的政治敏感期、度危機保增長的關鍵期、沖刺年終的攻堅期，東灘礦把安全作為應對危機、決戰(zhàn)年終的首要保障，采取貫徹精神制度化、機制完善動態(tài)化、學習載體多樣化、隱患治理規(guī)范化、工作環(huán)境清潔化“五化”措施，筑牢四季度安全生產(chǎn)防線。

這個礦利用早會傳達、《東灘通訊》、辦公自動化轉發(fā)等形式，迅速傳達貫徹全國全省煤礦近期事故通報精神，深刻吸取教訓，提高全員警覺意識，保證上級精神早傳達、全員境界有提升。每周根據(jù)礦井生產(chǎn)實際，召開礦、專業(yè) ..

興隆莊礦以打造綠色礦山為目標，以“加、減、乘、除”的辨證思維方式，積極推行清潔生產(chǎn)，大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，促進礦區(qū)經(jīng)濟與生態(tài)環(huán)境和諧發(fā)展。

“加”即“增綠添彩”。該礦采取多種有效措施推進“綠色工程”，不斷推進礦山綠化工作。投資100萬元，對礦山公園、工廣區(qū)、物業(yè)社區(qū)進行綠化美化，種植了雪松、檜柏、紫微、女貞、欒樹、楊樹1540株、紅花積木7400株、金邊黃楊5400株、香樟130棵、廣玉蘭60棵，綠化了礦區(qū)環(huán)境。投資700余萬元，改造西區(qū)運煤路，解決了煤場揚塵 ..

——小記南屯礦女工家屬協(xié)管會井口服務站

女工家屬協(xié)管員們猶如盛開的太陽花悄然綻放在礦區(qū)的角落。她們?yōu)榈V山分憂解難，她們將深情縫進親人的衣角、鞋底，將柔情纏繞成安全帶，行走在幸福的路上，用情和愛在春天里耕耘播種，也在秋天里迎來收獲。

近日，南屯礦女工家屬協(xié)管會井口服務站被中國能源化學工會全國委員會命名為全國煤炭系統(tǒng)女工家屬協(xié)管安全示范站，是集團公司唯一一家獲此殊榮的單位。

如何圍繞礦井安全發(fā)展做好、做精女工家屬 ..

1．1公司利益高于個人利益，絕不能損害公司利益和國家利益。

遵守公司各項規(guī)章制度：作為集體的一員，我們都必須遵守集體的規(guī)則，承擔義務，履行職責。要時刻提醒自己，公司利益就是我們的利益，當個人利益、集體利益與公司利益發(fā)生沖突時，以公司利益為重。在任何場合、任何環(huán)境都要自覺維護公司形象和聲譽，主動制止并糾正不利于公司的言行。愛崗敬業(yè)：做好本職工作既是對自己負責，也是對公司負責。要熱愛自己的崗位，熟悉崗位職責和工作流程，不斷豐富專業(yè)知識，提 ..

一、崗位規(guī)范
　　（一）從上班到下班
　　1．上班的時候
　　1．1 遵守上班時間。因故遲到和請假的時候,必須事先通知,來不及的時候必須用電話聯(lián)絡。
　　1．2 做好工作前的準備。
　　1．3 鈴一打就開始工作。
　　2．工作中
　　2．1 工作要做到有計劃、有步驟、迅速踏實地進行。
　　2．2 遇有工作部署應立即行動。
　　2．3 工作中不扯閑話。
　　2．4 工作中不要隨便離開自己的崗位。
　　2．5 離開自己的座 ..

在前三個季度經(jīng)濟運行態(tài)勢良好的情況下，南屯電力公司認真總結經(jīng)驗，分析當前形勢，咬定既定目標，強化管理措施，全面出擊，吹響決戰(zhàn)四季度“號角”。

找源頭揮利“劍”，全力保安全。該公司牢固樹立“安全第一、預防為主、綜合治理”的思想，加大危險源的排查和監(jiān)控力度，持續(xù)深入地開展安全生產(chǎn)隱患排查治理，對安全管理、勞動安全和作業(yè)環(huán)境以及生產(chǎn)設備等方面可能引發(fā)的危險因素進行查評診斷，采取積極的措施進行預防和治理，對在“秋檢”活動中查出的違規(guī)違紀行為 ..

由兗礦東華建設公司上海分公司承建的東江明珠國際廣場項目工程被青浦區(qū)政府指定為觀摩工地。據(jù)悉，這是目前集團公司唯一獲得此項榮譽稱號的項目工地。

從9月15日開始，青浦區(qū)范圍內的施工企業(yè)陸續(xù)派代表來到施工工地現(xiàn)場觀摩學習。9月25日上午，青浦區(qū)政府專門下發(fā)通知組織轄區(qū)內100多家施工企業(yè)負責人到工地現(xiàn)場觀摩交流，推廣東華建設公司上海分公司的典型經(jīng)驗。先進的管理理念、嚴格的規(guī)章制度、有效的管理手段令同行們耳目一新，交口稱贊；前來觀摩的有關領導也給予 ..