笑看今朝

濟東物業(yè)服務(wù)中心堅持從群眾中來、到群眾中去的方針，扎實開展群眾路線教育實踐活動，傾聽職工呼聲，鼓舞職工干勁，解決職工困難，力爭取得扎扎實實的效果。

該單位力戒形式主義，把教育實踐活動與應(yīng)對經(jīng)濟危機結(jié)合起來，與完成全年各項工作目標(biāo)任務(wù)結(jié)合起來，與解決職工群眾生產(chǎn)生活實際問題結(jié)合起來，想群眾之所想，急群眾之所急，做群眾之所需。為讓職工勞有所得，干有所值，該單位將獎金分配激勵機制向服務(wù)一線苦、臟、累、險和高技能崗位傾斜，并按照“精 ..

 
南屯礦安監(jiān)處始終堅持“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，嚴(yán)抓職工安全思想、安全責(zé)任落實、管理制度執(zhí)行、安全隱患排查治理“四個嚴(yán)控”，努力提升班組安全管理水平，確保年終安全生產(chǎn)。

該單位立足安全發(fā)展為目標(biāo)，通過加強班前、班中、班后三關(guān)排查，檢查廣大干部職工是否牢固樹立“安全第一，預(yù)防為主”的思想境界，是否存在安全思想淡化、僥幸心理、驕傲情緒的思想，切實提高全員安全意識。通過填報“三表一薄”，檢查全員對礦井安全生產(chǎn)的規(guī)定 ..

南屯礦居委會在安全工作中從完善管理入手，不斷創(chuàng)新安全理念，以培養(yǎng)個體行為養(yǎng)成、安全管控、超前預(yù)防“三個重點”為抓手，突出重點，加強薄弱環(huán)節(jié)治理，確保安全工作持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。

這個單位重點抓培養(yǎng)個體行為養(yǎng)成，提升員工的安全自我防護能力和危險源自我辨識能力，讓安全生產(chǎn)成為員工的一種習(xí)慣，在安全生產(chǎn)上要做到不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害，在安全管理工作中，杜絕習(xí)慣性違章，養(yǎng)成習(xí)慣性按章操作、習(xí)慣性上標(biāo)準(zhǔn)崗、習(xí)慣 ..

南屯礦選煤廠積極應(yīng)對嚴(yán)峻經(jīng)濟形勢，依托“六精”管理，做實做細成本管控工作，努力提升成本管控能力，確保物盡其用，推動了提質(zhì)降本增效活動的深入開展。

精心疏導(dǎo)提士氣。為進一步提升全廠干部職工的思想共識，激發(fā)廣大一線職工的積極性與戰(zhàn)斗力，該廠強化教育引領(lǐng)，創(chuàng)新教育方式，營造“降本增效，人人有責(zé)”的良好氛圍。充分利用班前班后會、政治學(xué)習(xí)日等大力宣傳創(chuàng)建節(jié)約型選煤廠的重大意義，廣泛開展“節(jié)約為榮、浪費為恥”專題宣傳教育活動和“ ..

臨近年終，華聚能源南屯礦電廠工會圍繞安全生產(chǎn)工作實際和任務(wù)目標(biāo)的決戰(zhàn)關(guān)鍵時期，把工作重心的關(guān)口前移，把工會工作融入到電廠的安全中心工作中突出抓好，組織動員各車間工會和女工等組織發(fā)揮優(yōu)勢，體現(xiàn)特色，把“預(yù)防為主，群防群治，群專結(jié)合”貫穿到安全生產(chǎn)工作的全過程，為保證年底實現(xiàn)各項工作目標(biāo)和全年安全年密織安全網(wǎng)。

該單位按照公司全員參與安全監(jiān)督活動的要求，結(jié)合本單位安全生產(chǎn)實際，充分發(fā)揮工會工作特點和優(yōu)勢，扎實開展“吸取事 ..

南屯礦基建辦扎實推進安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，把安全工作的重點放在現(xiàn)場安全管理上，著力抓好“三點”即：把安全學(xué)習(xí)作為安全管理的出發(fā)點、把質(zhì)量管理作為安全管理的立足點、把現(xiàn)場安全管理作為安全管理的重點，夯實了安全生產(chǎn)根基。

該單位做到學(xué)習(xí)制度、學(xué)習(xí)計劃、學(xué)習(xí)措施三落實，職工用什么學(xué)什么，缺什么補什么，每周對職工進行一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，使之具有針對性和實效性。對一些技術(shù)能力強、勤學(xué)習(xí)、善思考的職工，給予表揚，以激活安全生產(chǎn)的活力“細 ..

鐵運處工務(wù)段堅持深化“黨的群眾路線”活動成果，著力開展“和諧工務(wù)”建設(shè)，以群眾利益為出發(fā)點，以打造和諧段隊、保障安全生產(chǎn)為落腳點，深入一線體察民生，走進生活關(guān)注民意，切實為職工群眾解決生活困難，改善安全作業(yè)條件和舒適工作環(huán)境，全面打造打造和諧、安全、發(fā)展段隊。

該段堅持黨內(nèi)民主生活制度不動搖，定期召開支部委員會、黨政工聯(lián)席會議、民主生活會，討論研究工程施工、工長任免等重要事項。廣泛的聽取各方面意見和建議，不搞“一言堂 ..

決戰(zhàn)四季度以來，興隆莊礦機廠完善制度，明確目標(biāo)，多措并舉強化安全工作，確保安全年目標(biāo)實現(xiàn)。

該廠利用一切有效時間抓好對職工的安全教育培訓(xùn)，提升職工操作技能，提高班組安全技術(shù)水平和安全保障能力；充分發(fā)揮班組長和安監(jiān)員、群監(jiān)員作用，嚴(yán)格把好現(xiàn)場指揮關(guān)、操作關(guān)和監(jiān)督檢查關(guān)，及時發(fā)現(xiàn)和消除現(xiàn)場的不安全隱患；抓好日常機械設(shè)備、設(shè)施維修，特別是特種設(shè)備的維護，把不安全因素提前及時排除，為安全生產(chǎn)提供有效保證；嚴(yán)抓質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理， ..

    平日工作就雜亂，閑暇時段太少了。哥哥支持老弟沒得說�？偹阏业綑C會謝謝啦，來到水吧暖意融、朋朋的心都美啦、眾人拾柴火焰高，大伙也記得來博客聚聚了。人美、文美、心更美，班組博客等您來，聚展風(fēng)采當(dāng)屬你、我、他。

觀禮  康總來到咱水吧

康總來到咱水吧
見面就把眾人夸
寶林秀峰個個棒
文韜武略顯才華

水吧熱鬧不平常
眾人聚勁展光華
班組博客早掃榻
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——記鮑店礦第三屆“十佳青年”宋永亮

“宋永亮，最大特點就是愛學(xué)習(xí)、工作扎實，技術(shù)好。他是近年來新分大學(xué)生的優(yōu)秀代表�！边@是鮑店礦運轉(zhuǎn)工區(qū)黨支部副書記李佰振對技術(shù)員宋永亮的評價。

學(xué)習(xí)，就要學(xué)深學(xué)透

2007年，宋永亮從太原科技大學(xué)畢業(yè)分配到鮑店礦運轉(zhuǎn)工區(qū)擔(dān)任技術(shù)員。面對當(dāng)今國際上較為先進的自動化礦井提升設(shè)備，他深知如何把學(xué)校學(xué)習(xí)的理論知識迅速融入到工作實踐是擺在面前的首要任務(wù)。宋永亮平時 ..

進入四季度，東灘礦女工委要著眼于客觀實際和礦井發(fā)展需求，以技能人才隊伍建設(shè)為重點，在全礦開展“導(dǎo)師帶徒練技術(shù) 同臺競賽比高低”女職工電焊技術(shù)比武活動，激發(fā)出女職工前所未有的學(xué)業(yè)務(wù)、練技能的熱潮，促進了人才隊伍建設(shè)與礦井發(fā)展相協(xié)調(diào)。比武活動過后，如何延續(xù)這種熱潮？ 11月，這個礦女工委圍繞女職工人才資源開發(fā)、使用工作，重鎊推出“導(dǎo)師帶徒”活動，接力學(xué)技術(shù)熱潮，進一步推動群眾性崗位練兵活動向縱深發(fā)展。

女工委搭臺，“技 ..

華聚能源南屯電廠工會堅持把群眾安全工作當(dāng)做維護職工和助推電廠安全生產(chǎn)的重點工作抓緊抓好，積極開展全員參與安全監(jiān)督活動，突出抓實職工安全學(xué)習(xí)、安全教育和工作落實，進一步增強職工自保、聯(lián)保、互保意識，大力營造“唱響安全主旋律、群策群力抓安全”的安全工作氛圍，動員職工為堅決打贏年底安全生產(chǎn)攻堅硬仗獻計出力，為順利實現(xiàn)年終各項任務(wù)目標(biāo)奠定堅實基礎(chǔ)。

該單位按照公司工會關(guān)于開展“迅速行動起來，堅決杜絕違章”全員參與安全監(jiān)督活動的要求和部署，及 ..

 
四季度以來，鮑店礦綜掘一區(qū)車間工會將班組管理作為防微堵漏的突破口，對班組長上崗前的安全生產(chǎn)工作部署、安全風(fēng)險評估和現(xiàn)場工作要點進行規(guī)范化管理，要求其上崗前必須拿出具體實施方案和包保措施，否則不予上崗。

對于這種管理方法，班組長們將其稱為上崗先“備課”。備課內(nèi)容包括對上個班組工作的簡評，對本班工作現(xiàn)場極易發(fā)生薄弱環(huán)節(jié)和產(chǎn)生隱患的工作點進行風(fēng)險評估，有針對性的結(jié)合當(dāng)班工作量提出具體工作要點及防范措施。對于可能產(chǎn)生和發(fā)生的安 ..

 
鮑店礦汽車運輸隊針對當(dāng)前嚴(yán)峻的經(jīng)濟形勢，樹立節(jié)約就是創(chuàng)造的意識，嚴(yán)格執(zhí)行材料管控措施，從管理流程的源頭抓起，制定每個環(huán)節(jié)增收節(jié)支的具體措施和步驟，真正實現(xiàn)成本管理零浪費、材料供應(yīng)零庫存，從小處著手，“摳”出效益，確保全面完成礦下達的年度經(jīng)營指標(biāo)。

這個單位利用周一安全例會、班前會、宣傳欄、宣傳條幅等形式，加強增收節(jié)支活動的宣傳教育，營造濃厚的輿論氛圍，使廣大職工從思想上正確認(rèn)識“為什么要增收節(jié)支？怎樣增收節(jié)支？”等問題 ..

運處機務(wù)段結(jié)合冬季運輸實際，認(rèn)真摸排安全不放心人，從親情幫扶入手，采取有針對性的幫教措施，提高職工責(zé)任心，確保實現(xiàn)年終安全運輸。

該段不斷強化班前班后會質(zhì)量，認(rèn)真排查不放心人，并分類歸檔，由專人對盯幫教。他們對不負(fù)責(zé)任的馬虎人，采取“幫教帶動法”，用班組中的生產(chǎn)骨干一幫一，一帶一，用一絲不茍、精益求精的工作態(tài)度幫助、感化他們克服不良習(xí)慣，牢固樹立“安全就是生命”的理念；對被罰款的悶氣人，采取“談心引導(dǎo)法”，把道理講深講透，溝 ..

加強青工管理應(yīng)“以柔克剛” 

青工隊伍對于一個企業(yè)來說是改革發(fā)展的骨干力量，承載著未來和希望。近年來，大量學(xué)歷較高的年輕人投身礦山，他們對于煤礦臟、累、苦的工作性質(zhì)缺乏心理準(zhǔn)備，部分采掘一線單位反映青工出勤率低，離職、退崗、消極怠工、曠勤等現(xiàn)象屢有出現(xiàn)，青工的教育管理成為亟待解決的問題。對此，筆者認(rèn)為，應(yīng)當(dāng)利用柔性管理手段，幫助青工解除各種思想困惑、緩解心理壓力，從而促進其個人發(fā)展。

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感受紅色歲月
——寫在赴沂蒙接受黨的群眾路線教育之后 

交通便利了，為什么有的黨員干部同群眾的距離反而疏遠了？

通訊發(fā)達了，為什么有的黨員干部同群眾的溝通似乎更困難了？

文化水平提高了，為什么部分黨員干部做群眾工作的能力卻下降了？

10月25日至26日，在楊村礦黨委的統(tǒng)一組織下，作為入黨積極分子的我跟隨礦黨的群眾路線教育學(xué)習(xí)考察團到沂蒙革命老區(qū)參觀學(xué)習(xí)。2天的學(xué)習(xí) ..

]風(fēng)雨兼程18載 孝老愛親相守路
——記兗礦集團公司第三屆道德模范孝老愛親模范蘇守寧 

現(xiàn)年43歲的蘇守寧，是科澳公司維修車間的電焊工。老實木訥的他工作中吃苦耐勞，認(rèn)真細致，作為班組里唯一一名高級工，幫著車間解決過多次技術(shù)難題，也多次獲得公司技術(shù)比武第一名�？墒�，有誰知道，他背后的辛酸和付出，不辭辛勞地照顧著年老病弱的母親和先天智障的兩個姐姐，18年如一日。大愛無言，但足以讓人敬佩；孝道無疆，但仍需身 ..

興隆莊礦嚴(yán)字當(dāng)頭，以嚴(yán)培訓(xùn)強素質(zhì)、嚴(yán)整治除隱患、嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)固基礎(chǔ)、嚴(yán)“三防”保冬安、嚴(yán)監(jiān)督重考核“五嚴(yán)”措施，安中思危、克難攻堅，從嚴(yán)從細抓安全，誓奪第12個安全年目標(biāo)任務(wù)的順利實現(xiàn)。

該礦不斷深化安全警示教育，嚴(yán)防松懈麻痹、境界降低、精力分散、管理弱化。強化全員安全培訓(xùn)，嚴(yán)格過程監(jiān)控、動態(tài)檢查和階段考評。嚴(yán)抓新工人安全監(jiān)護和教育培養(yǎng)，確保培訓(xùn)到位、安全上崗、達標(biāo)上崗。嚴(yán)抓沖擊地壓、自然發(fā)火、瓦斯、水患等災(zāi)害防治，做到專項防范、嚴(yán) ..

興隆莊礦認(rèn)真落實集團公司關(guān)于做好教育實踐活動查擺問題、開展批評環(huán)節(jié)工作的部署，通過再學(xué)習(xí)、再查擺、再督導(dǎo)，多措并舉確保“回頭看”活動“三到位”,為召開高質(zhì)量的民主生活會奠定基礎(chǔ)。

該礦堅持把學(xué)習(xí)教育貫穿教育實踐活動始終，組織黨員、干部進一步深入學(xué)習(xí)黨章，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記一系列重要講話和指示精神，學(xué)習(xí)中央、省委關(guān)于教育實踐活動的重要文件、公司重要會議精神以及相關(guān)的學(xué)習(xí)資料，深入開展馬克思主義群眾觀點和黨的群眾路線專題討論，持之以 ..