笑看今朝

自黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，北宿礦把學習實踐活動與抓好安全管理相結合，以“查隱患、嚴整治、保平安”安全活動為抓手，學習貫徹“安全生產二十不”，提升學習教育活動實效，推動礦井安全形勢持續(xù)穩(wěn)定。

拉緊安全弦。這個礦結合安全工作實際編寫《安全生產“二十不”》，利用技術課、理論學習日、安全活動學習《貫徹安全生產“二十不”，堅定不移實現(xiàn)安全最好年》宣傳提綱，要求人人會背誦，人人談體會，強化職工安全辨識能力和安全意識。三季度以來 ..

 
在黨的群眾路線教育實踐活動中，濟東物業(yè)服務中心黨委注重結合實際，積極探索新方法、新途徑，全面踐行“一線工作法”，帶著問題走進基層，帶著思考走向實踐，帶著感情深入群眾，積極化解基層矛盾，解決“一線問題”，促進了教育實踐活動的深入開展。

“一線工作法”即：情況在一線掌握，黨員干部通過深入基層、深入職工，全面了解基層單位真實情況，準確掌握做決策、定思路、抓落實的第一手資料；決策在一線形成，把中心重大決策這根“天線”，下接到機 ..

南屯礦不斷深化落實“十大清理十大提升”活動，強化經濟分析、生產組織、降本降耗、考核獎懲，深挖內潛，確保礦井經濟效益最大化。

這個礦創(chuàng)新工作方式方法，制定明確任務目標，細化量化專題推進措施，對每項活動堅持每月進行一次督導，全程跟蹤活動進展情況，務實推進各項工作，對指標實際完成與目標的差異要進行分解和細化，建立經濟分析長效機制，深刻分析存在的問題，制定措施，確保從根源降本。他們調動一切積極因素，強化生產組織，深挖資源潛力，堅持合理配采， ..

“在這里，只要有理想、肯吃苦，就能找到建功立業(yè)和展現(xiàn)才華的舞臺！”從畢業(yè)就沒離開過掘進一線的東灘礦掘進二區(qū)區(qū)長姚剛，獲集團公司十大杰出青年后感慨地說。

姚剛是經若干重、難工程歷練后脫穎而出的優(yōu)秀青年代表，他的事跡在東灘礦不是個例。多年來，這個礦一直想方設法拓展青年員工的成長空間，不斷搭平臺、創(chuàng)條件，完善激勵管理機制，使得他們發(fā)自內心地熱愛崗位，以實際行動把崗位工作干對、干好，干出優(yōu)秀業(yè)績，青春的“正能量”正在煤海深處不斷升華 ..

濟二礦著眼于職工安全素質的提高，充分運用各種文化載體，從安全培訓、提高職工安全素質入手，在小會議、小課堂、小載體上做文章，將細節(jié)融入安全管理的全過程，夯實安全生產基礎。

該礦把好安全第一道關口，要求各單位在班前會上摸清當班工作任務及職工狀況，會中賦予普通職工話語權，讓職工敢說、想說、會說，帶班領導認真傾聽職工發(fā)言，及時予以點評，真正把班前會開成了業(yè)務知識辯論會、安全隱患排查會、事故案例分析會、安全生產動員會，促使職工做到不安全的崗不 ..

南屯礦以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，進一步解放思想，大力實施科技興礦和可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，用“中國夢”凝聚共識,用“勞動美”提升素質，在全礦范圍內營造了科技創(chuàng)新的濃厚氛圍,激發(fā)了職工技術創(chuàng)新的熱情。

這個礦針對35KV變電所供電特點，完成了“礦井不間斷供電技術的研究與應用”項目，根據(jù)供電系統(tǒng)電源故障的特征，首次提出利用快速切換裝置及穩(wěn)控裝置相配合的多級控制不間斷供電技術，有效解決了全礦停電引起的重大安全問題。通過對采空區(qū)漏 ..

興隆莊礦圍繞安全生產目標，創(chuàng)新安全教育模式，啟動“擯棄三違、安全同行”主題違章作業(yè)案例教育片攝制工作，充分發(fā)揮群眾參與的有效性，進一步增強青工安全憂患意識、安全警醒意識、安全自律意識和安全法律意識，為礦井實現(xiàn)安全高效發(fā)展提供思想支撐。

近年來，隨著井下區(qū)隊青年職工人數(shù)逐漸增多，興隆莊礦把加強全礦團員青年安全教育工作，使其明辨風險、認清危害，作為實現(xiàn)礦井安全周期不斷延長的有效途徑和重要保障，在全礦團員青年中開展以“擯棄 ..

伴隨著沂蒙小調悠揚的旋律，走進沂蒙，這片紅色的土地上譜寫了一曲曲壯烈歷史詩篇，演繹著感人的故事……9月30日下午，南屯礦通訊樓會議室正在播放專題片《力量》。

正在收看的是這個礦的黨委中心組成員以及各基層黨支部書記、部分科室部門負責人，這是該礦一次擴大的中心組學習會暨黨的群眾路線教育實踐活動專題學習會，與會人員學習了中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平在指導河北省委常委班子專題民主生活會上的講話，并一同觀看了專題片《力量》。

東灘礦認真貫徹落實集團公司董事長、黨委書記張新文到該礦調研指導工作時的指示精神和要求，全礦上下解放思想，更新觀念，擔當起重要職責，以效益為引領，以安全為前提，發(fā)揮優(yōu)勢條件，立足現(xiàn)場，抓超前，嚴措施，抓安全，保穩(wěn)定，抓質量，提效益，全面打響決戰(zhàn)四季度攻堅仗，切實發(fā)揮支柱礦井示范作用，以實際行動為集團公司為公司扭虧為盈、逆勢發(fā)展提供有力支撐。

連日來，東灘礦通過召開全體干部職工會、管理人員會、班前班后會等各種形式傳達貫徹落實集團 ..

興隆莊礦黨委在教育實踐活動中，堅持對準自己找焦點，面向群眾抓熱點，深入基層破難點，真正聚焦“四風”，“對癥下藥”，讓職工群眾滿意，確保教育實踐活動又好又快推進。

該礦黨委堅持開門搞活動，通過召開職工代表座談會、務虛會、訪談等形式，就當前黨員干部在“四風”方面存在的問題廣泛征求意見建議，并不斷完善群眾訴求表達機制。同時，礦教育實踐活動5個督導組分區(qū)劃片，深入基層各單位聽取職工群眾意見建議，機關科室和基層區(qū)隊黨員干部積極調研匯總本 ..

面對經濟形勢嚴峻、生產接續(xù)壓力巨大、成本費用控制難度加大實際，東灘礦黨委認真貫徹公司下半年工作部署，動員各級組織通過強化教育、監(jiān)督保證和服務作用，幫助基層區(qū)隊解決生產經營方面信心不足、動力不夠、方法不多的問題，助推礦井實現(xiàn)逆勢發(fā)展。

針對嚴峻形勢和艱巨任務對職工信心的沖擊，該礦著力凝聚改革發(fā)展共識，堅定逆勢奮進信心，逐級強化形勢任務教育作用，落實黨委中心組、政治學習日、班前班后會等各層次學習制度，廣泛宣傳集團公司經濟活動分析 ..

在黨的群眾路線教育實踐活動中，興隆莊礦黨委把群眾需求作為第一信號，把不斷拓展為群眾服務的內容，提升服務質量作為活動的著力點。礦、基層單位、班組三級緊緊圍繞群眾最需要、最盼望、最關切的事情，通過礦領導分系列召開專題調研會，基層單位結合實際開展民情民意懇談會，班組設立職工需求意見箱，暢通了民意渠道，并根據(jù)民意改進工作，有效提升了教育實踐活動的實效性。

在黨的群眾路線教育實踐活動中，該礦實行礦領導班子定期調研制，24名副總以上領導按照專業(yè)分 ..

東灘礦通防工區(qū)測風班：9人團隊，創(chuàng)新路上聚力凝智  



擔負井下所有巷道的風量測定、巷道貫通、礦井通風阻力測定、風機性能試驗、瓦斯鑒定、反風演習及生產接續(xù)的通風系統(tǒng)調整和井下所有密閉瓦斯檢查、管理等工作；確保了礦井榮獲中華環(huán)境友好煤炭企業(yè)、全國綠色礦山試點單位、全國煤礦職業(yè)安全健康先進單位、省通防示范化礦井等榮譽……這就是東灘礦通防工區(qū)測風班。

一個只有9人的小班組，他們靠什么挑起這“全礦性”重 ..

——記兗礦集團濟二礦職工子弟趙哲  


“聽說咱礦安監(jiān)處趙文英的兒子趙哲入選聯(lián)合國維和部隊了，將要去非洲馬里執(zhí)行國際維和任務呢！”“真的？！這孩子可為咱們礦工爭了光了！”

近段時間，濟二礦職工子弟趙哲入選維和部隊的消息迅速傳遍濟東礦區(qū)，許多人紛紛到趙哲家中祝賀，該礦領導也專程看望了趙文英夫婦，祝賀他們的兒子、現(xiàn)役軍人趙哲入選聯(lián)合國維和部隊。礦工子弟入選聯(lián)合國維和部隊，這在兗礦集團尚屬首例。

“當 ..

鐵運處車務段從組織、職責、檢查等環(huán)節(jié)全面入手，嚴格落實生產崗位安全責任制，將安全與運輸無縫對接，夯實安全基礎，確保煤炭鐵路安全運輸。

該段深入開展“迎挑戰(zhàn)、轉觀念、聚合力”主題教育活動，采取形勢宣講、開展討論、學習交流等形式，及時向干部職工講透形勢、講明任務、講清舉措，層層傳遞壓力，切實增強大局意識和危機意識。積極開展安全警示教育，落實監(jiān)督責任，增強監(jiān)督意識，不斷強化重點環(huán)節(jié)專盯和隱患治理，嚴格執(zhí)行安全風險評估、“三位一體” ..

興隆莊礦自開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，基層各單位轉變工作作風，堅持深入職工群眾中去，聯(lián)系群眾，聽取群眾意見，樹立群眾觀點，弘揚優(yōu)良作風，解決突出問題，保持清廉本色，真正做到了思想進一步提高，作風進一步轉變，黨群干群關系進一步密切，為民務實清廉形象進一步樹立。

這個礦機廠以深入開展黨的群眾教育實踐活動和扭轉安全質量標準化管理被動局面為契機，采取“三個立足”，抓住“群眾路線”履責，開展了“三問三解決”服務于民活動，提升黨員 ..

楊村礦黨委把開展黨的群眾路線教育實踐活動當作首要政治任務，精心謀劃、精心組織、精心運作，確保了教育實踐活動與礦井整體工作緊密結合、協(xié)調發(fā)展。

精心謀劃，教育實踐活動起步高。該礦黨委針對宏觀經濟增速放緩、煤炭市場低迷和礦井下半年生產任務重、壓力大的實際，楊村礦領導班子統(tǒng)一思想、提升境界，從職工群眾中汲取發(fā)展智慧，凝聚共度難關共識，聚焦作風建設，堅持群眾觀點，明確開展黨的革命傳統(tǒng)教育、解放思想大討論等“七個一”實踐載體，提出圍繞 ..

南屯礦把加強黨員干部作風建設、為民辦實事，進一步密切聯(lián)系群眾作為教育實踐活動的重要內容來抓，圍繞解決“四風”方面和制約礦井改革發(fā)展存在的突出問題，堅持問策于民、問需于民、問計于民，以作風建設的新成效確�；顒印安豢铡⒉惶�、不偏”，把活動成效轉化成推動礦井轉型發(fā)展的實際成果。

問策于民聚人心。該礦副處級以上領導干部采取參加聯(lián)系點重要會議、重要活動、召開座談會等多種形式，不定期深入聯(lián)系點,廣泛聽取職工群眾意見建議，指導聯(lián)系點各項工作 ..

用實功 辦實事 求實效

濟二礦“問廉、問責、問效”行動重實效


濟二礦以群眾路線教育活動為切入點，深入開展“問廉、問責、問效”行動，突出事前預防，強化事中監(jiān)督，嚴格事后追究，變被動監(jiān)督為主動監(jiān)督，由事后監(jiān)督向過程監(jiān)督延伸，有效促進了礦井廉潔高效發(fā)展。

問廉治腐。該礦圍繞重點崗位從業(yè)行為對黨員干部進行問廉，對涉及人、財、物的關鍵領域和關鍵環(huán)節(jié)進行動態(tài)監(jiān)管、實時監(jiān)督。突出重點領域風 ..

 
濟三礦煤質發(fā)運科重視設備基礎管理，以安全質量標準化建設為抓手，完善制度，明確責任，超前分析，嚴格考核，設備管理“高下任心”，促進煤質發(fā)運工作穩(wěn)步向前。

該科秉承設備“零故障”原則，完善《機電設備包機保養(yǎng)管理制度》、《機電設備檔案管理制度》等十項管理制度，印發(fā)《機電設備管理流程圖》，對所有機電設備設施進行分類、編號，并建立臺賬；關鍵設備實施“一機一袋”管理，對每臺生產設備實施“四定（定人、定崗、定職、定責）考核，確保設備 ..