笑看今朝

近年來，興隆莊礦注重礦區(qū)生態(tài)保護(hù)工作，在獲得“國家級綠色礦山試點單位”稱號后，積極按照綠色礦山建設(shè)規(guī)劃組織實施，不斷創(chuàng)新生產(chǎn)工藝，制定科學(xué)規(guī)劃，完善管理體制，多項舉措齊頭并進(jìn)，在安全生產(chǎn)的同時更加注重環(huán)境保護(hù)。如今的礦區(qū)處處花團(tuán)錦簇、綠樹環(huán)繞，在礦山生產(chǎn)建設(shè)中探索出了一條生機(jī)勃勃的綠色發(fā)展之路

勇于探索 開拓創(chuàng)新

2011年以來，興隆莊礦在原有礦山生態(tài)環(huán)境治理的基礎(chǔ)上，以改善礦區(qū)環(huán)境為重點，以國家級綠色礦 ..

【快評：安全帽不安全誰之錯？】
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  據(jù)《楚天金報》報道，近日在武漢市洪山區(qū)馬房山的一處建筑工地，一名女建筑工人從1米高的木架上摔下后，頭上的安全帽竟當(dāng)場破裂，致其顱腦受傷。近年來，因安全帽質(zhì)量低劣導(dǎo)致工人受傷的事故時有發(fā)生。通常情況下，安全帽是工人遭 ..

從機(jī)關(guān)科室到基層一線，從領(lǐng)導(dǎo)干部到職工群眾進(jìn)一步解放思想，主動作為，工作的每個小環(huán)節(jié)全部落實到人到事，每個小細(xì)節(jié)都有人去管、去盯、去促、去干，事事有規(guī)范，落實有標(biāo)準(zhǔn)……

自“落實力標(biāo)準(zhǔn)”大討論活動開展以來，興隆莊礦以抓整改、保落實、促目標(biāo)的聚心、聚焦、聚智探索思路，頗多新意。

“落實力標(biāo)準(zhǔn)”體現(xiàn)在：聚心引領(lǐng)力

面對市場前所未有的困難與挑戰(zhàn)，“落實力標(biāo)準(zhǔn)”大討論的目的之一就是將思想解放到底，堅定“ ..

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興隆莊礦完善創(chuàng)新激勵機(jī)制，充分挖掘職工的聰明才智，引導(dǎo)鼓勵職工開展“小發(fā)明、小創(chuàng)造”、“合理化建議征集”等崗位創(chuàng)新創(chuàng)效活動，圍繞安全生產(chǎn)經(jīng)營中心工作集思廣益，將“好點子”經(jīng)過加工提煉成“金點子”，及時轉(zhuǎn)化為礦井創(chuàng)效益、為生產(chǎn)解難題的具體措施，降低勞動強(qiáng)度，改善現(xiàn)場作業(yè)環(huán)境，提高工作效率。圖為回收隊職工利用自制割帶機(jī)對廢舊皮 ..

面對當(dāng)前嚴(yán)峻形勢，南屯礦通過強(qiáng)嚴(yán)管理抓安全、科學(xué)均衡保生產(chǎn)、降本挖潛提效等系列舉措，牢牢抓住安全、生產(chǎn)源頭，提升經(jīng)濟(jì)效益源頭，確保礦井健康穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展。

強(qiáng)嚴(yán)管理抓落實，撐起“安全傘”。該礦扎實開展“戰(zhàn)高溫、斗雨季，提升礦井安全水平”主題教育和“嚴(yán)峻安全形勢下我們怎么辦”大討論，逐級開展安全反思和警示教育。加強(qiáng)職工對上級安全文件和指示精神、規(guī)程措施、12個“七條規(guī)定”、安全應(yīng)急預(yù)案以及安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)等知識的學(xué)習(xí)抽考力度 ..

為進(jìn)一步提高管理人員的執(zhí)行力和落實力，近期，南屯礦對全礦中層管理人員進(jìn)行月度績效寫實，要求他們對自己當(dāng)月工作進(jìn)行全面總結(jié)，突出工作的寫實性和真實性；由組干部門統(tǒng)一按工作專業(yè)報送礦領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)副總撰寫評語，重點對工作表現(xiàn)優(yōu)秀人員說明工作成績和亮點，對表現(xiàn)較差者指出原因和不足，及時有效的反饋讓管理人員對自己的工作情況有了更直觀的認(rèn)識。 _
據(jù)悉，在深入開展“落實力”標(biāo)準(zhǔn)大討論活動的基礎(chǔ)上，南屯礦各單位對照崗位落實標(biāo)準(zhǔn)開展工作，科室圍繞礦井重大決策部 ..

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日前，在鮑店礦綜掘準(zhǔn)備工區(qū)會議室，十幾名職工食堂的礦嫂為一線工人師傅送上親手繡制的“平安鞋墊”和西瓜等時令水果，并叮囑即將下井的工人師傅們遵章作業(yè)、時刻注意安全。
這是該礦女工協(xié)管會組織開展的“繡平安鞋墊送礦工”活動的一個縮影。為了確保礦井安全生產(chǎn)，該礦女工協(xié)管會大打親情協(xié)管安全牌，引導(dǎo)全礦職工家屬“ ..

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9月2日，東灘礦工會女工委組織協(xié)管員前往單身宿舍開展“迎中秋、送溫馨、保平安”慰問活動，在中秋佳節(jié)期間用親情為一線單身職工筑牢安全防線。
為了讓節(jié)日期間不能回家團(tuán)圓的單身職工吃上甜美的月餅，該礦女工協(xié)管員把象征團(tuán)圓、平安的月餅和蘋果送到剛剛下班回到宿舍的一線單身職工手中，祝福他們節(jié)日幸�？鞓�，叮囑他們工作中處處注意安全，時時想著安全，以實際 ..

中秋節(jié)即將來臨，面對嚴(yán)峻的安全生產(chǎn)形勢和復(fù)雜的地質(zhì)條件，濟(jì)二礦綜采三區(qū)嚴(yán)把職工安全思想教育關(guān)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)關(guān)、培訓(xùn)考核關(guān)和排查治理關(guān)，確保特殊期間安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定。

該區(qū)充分利用安全學(xué)習(xí)、素質(zhì)學(xué)習(xí)、班前班后會時間對廣大職工進(jìn)行安全思想教育，重點學(xué)習(xí)上級領(lǐng)導(dǎo)在一系列安全工作會議上的講話精神以及近期安全事故案例等，開展以“經(jīng)濟(jì)和安全形勢都嚴(yán)峻我們怎么辦”為主要內(nèi)容的大討論活動，深算細(xì)算安全“五筆賬”，使安全教育做到入耳、入腦、入心。 ..

http://www.ykjt.cn/xwsx/pic/attachement/jpg/site6/20140903/852344258185771680.jpg濟(jì)三礦提升隊以“青年崗位興業(yè)成才活動”為契機(jī)，不斷加大青工的培訓(xùn)力度，狠抓專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)。該隊集體研究確立詳細(xì)方案，選出各專業(yè)技能人才對青工進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，采取手把手地“傳幫帶”。在導(dǎo)師的精心教導(dǎo)和青工的不斷努力下，在該礦前期理論知識考評階段，該隊青工成績名列前茅。圖為培訓(xùn)現(xiàn)場。（吳杰 齊廣平）

興隆莊礦認(rèn)真貫徹集團(tuán)公司總經(jīng)理、黨委副書記李希勇安全工作指示精神，突出責(zé)任落實，嚴(yán)管干部，強(qiáng)化執(zhí)行，重錘擂響“安全整治專項行動”戰(zhàn)鼓，著力解決存在的各類突出問題隱患，確保礦井各項工作平穩(wěn)有序推進(jìn)。
該礦此次專項行動旨在通過強(qiáng)化安全集中整治，積極落實集團(tuán)公司安全生產(chǎn)“三查三反”活動和“六項整頓”要求，進(jìn)一步夯實礦井安全基礎(chǔ)，著力解決存在的各類突出問題隱患，堅決遏制各類安全不良苗頭，促進(jìn)礦井安全工作穩(wěn)定發(fā)展。

為期一個月的安 ..

“鮮美的飯菜，既便宜而且質(zhì)量有保障，服務(wù)態(tài)度又好，我覺得我們在舌尖上感受到了幸福。”綜采準(zhǔn)備隊職工宋洪亮是南屯礦職工食堂的�？�。

要提高職工的幸福指數(shù)，首先要解決他們的吃穿住行，而“民以食為天”則更加說明了讓職工吃好的重要性。近年來，南屯礦職工食堂努力在提升飯菜質(zhì)量、提高職工滿意度上下功夫，傾力打造安全放心、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、節(jié)約創(chuàng)效、學(xué)習(xí)創(chuàng)新“四型”食堂，為全礦職工家屬創(chuàng)建了溫馨家園。

一

“食堂所有食品原 ..

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中秋節(jié)將至，東灘礦后勤服務(wù)中心嚴(yán)把食品采購質(zhì)量關(guān)和烹飪衛(wèi)生關(guān)，為廣大職工精心打造放心安全的“節(jié)日套餐”。
該礦后勤服務(wù)中心（餐飲中心）廣泛征求職工意見，選出歷年來深受職工喜愛的餡料和口味，制作出蓮蓉、蛋黃等5個口味的“放心月餅”，并推陳出新，積極研發(fā)新花樣、新菜品，推出十余種節(jié)日“特色菜肴”。針對節(jié)日期間就餐流量大的實際，增加值班人數(shù)、延長 ..

近日來，北宿礦進(jìn)一步加大安全管理力度，從維護(hù)基層職工切身利益、全力確保實現(xiàn)三季度安全生產(chǎn)季角度出發(fā)，把加強(qiáng)基層干部職工安全思想教育、強(qiáng)化現(xiàn)場隱患排查治理、嚴(yán)格各級安全管理責(zé)任落實作為安全管理的重中之重，提高安全管理落實力標(biāo)準(zhǔn)，做到安全教育力度不松、隱患排查力度不減、責(zé)任考核力度不軟。

該礦充分挖掘職能科室安全教育潛力，廣泛收集公司內(nèi)外各類安全事故典型案例進(jìn)行歸類分析、整合匯編，在組織政工科室人員下區(qū)隊進(jìn)行安全宣講的同時，通過 ..

新學(xué)期伊始，安全技能培訓(xùn)中心為保證學(xué)員順利進(jìn)入學(xué)習(xí)狀態(tài)，重新適應(yīng)校園生活，多措并舉抓學(xué)員開學(xué)“收心”工作，讓學(xué)員生活節(jié)奏由松弛向緊張過渡，確保教育教學(xué)工作順利開展�！　�

該單位積極營造開學(xué)氛圍，多舉措進(jìn)行心理疏導(dǎo)。利用橫幅、板報、廣播等形式，讓學(xué)員感受濃濃的開學(xué)氛圍。懸掛橫幅進(jìn)行心理暗示，提醒學(xué)生重新融入校園，樂觀自信面對新學(xué)期，做一個文明的學(xué)員。宣傳欄板報中張貼上學(xué)期的光榮榜，讓學(xué)員向榜樣看齊，爭當(dāng)先進(jìn)。

該單 ..

提振士氣 凝聚能量 齊心闖關(guān)

鮑店礦“破冰”前行度危機(jī)


面對安全和市場的雙重壓力，鮑店礦把“凝心聚力、深挖內(nèi)潛、嚴(yán)抓細(xì)管、安全生產(chǎn)”作為破解難題的“金鑰匙”，眾志成城凝聚起強(qiáng)大合力，“亮劍”破重圍，助力集團(tuán)公司打贏翻身仗。

眾志成城，打贏“安全戰(zhàn)”。該礦積極組織開展“三查三反”、“六項整頓”和“談感受、踐承諾、保安全”大討論活動，引導(dǎo)干群深刻查找隱患根源，下決心、下功 ..

http://www.ykjt.cn/xwsx/pic/attachement/jpg/site6/20140829/001d09a15ff8156a7d9c4a.jpg“作為合法公民，女職工應(yīng)該享受哪些權(quán)利？”、“女職工權(quán)益受到侵犯了如何維護(hù)？”這是8月28日下午東灘礦武保支部女工委召開的“維護(hù)女工權(quán)益促和諧”法律知識座談會上，廣大女職工熱烈討論的話題。該礦普法辦人員正仔細(xì)傾聽女職工的疑問，并圍繞國家法律關(guān)于維權(quán)和女職工維權(quán)的相關(guān)內(nèi)容，從勞動保護(hù)法律維權(quán)、女職工五期保護(hù)、婚姻家庭、財產(chǎn)保護(hù)等方面進(jìn) ..

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身著橙色戰(zhàn)斗服，頭戴紅色安全帽，背挎呼吸器，英姿颯爽的身影迅捷地閃現(xiàn)在集訓(xùn)場地……8月26日，當(dāng)記者前往煤業(yè)公司救護(hù)大隊采訪備戰(zhàn)山東省礦山救護(hù)技術(shù)比武有關(guān)情況時，15位已跨酷暑集訓(xùn)3個多月的救護(hù)隊員沒有顯現(xiàn)出絲毫疲累和倦怠，恰恰相反，隨著賽事的臨近，他們?nèi)缑突⑾律桨愕膽?zhàn)斗精神和訓(xùn)練狀態(tài)給記者留下了深刻、難忘的印象。

在一塊 ..

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針對一線青工技術(shù)能力相對薄弱的實際，興隆莊礦在全礦范圍內(nèi)組織開展以“學(xué)技能、強(qiáng)素質(zhì)、保安全”為主題的青工技能素質(zhì)提升活動，由經(jīng)驗豐富的技能大師、專業(yè)大拿對井下常用設(shè)備的構(gòu)造原理、常見故障處理和操作技能等方面內(nèi)容進(jìn)行“一對一”的講解，進(jìn)一步提高了青工“知原理、懂性能、除隱患、保安全”的能力。圖為青工在高興亮技能大師工作室學(xué)習(xí) ..

興隆莊礦健全完善內(nèi)部市場化核算機(jī)制,實施以“量化考核”為核心的績效管理新模式，強(qiáng)化各個環(huán)節(jié)成本管控，有效激發(fā)了職工的工作積極性，最終實現(xiàn)企業(yè)效益和職工收益增長的“雙贏”。

這個礦全面掌握內(nèi)部市場整體推進(jìn)進(jìn)度，建立內(nèi)部市場“周調(diào)度”會議制度，總結(jié)每周內(nèi)部市場化建設(shè)工作經(jīng)驗，調(diào)度各要素市場、支撐體系工作進(jìn)展，討論解決內(nèi)部市場化建設(shè)推進(jìn)過程中遇到的問題。結(jié)合當(dāng)前生產(chǎn)工作實際，出臺了一系列內(nèi)部市場化制度要求，對班組考核方式、創(chuàng)收工資計算、工時 ..