笑看今朝

愛如春風(fēng)拂面來(lái)
——南屯礦關(guān)愛職工側(cè)記



職工的心，企業(yè)的根。當(dāng)前煤炭市場(chǎng)帶來(lái)的陣陣“寒流”，不僅考驗(yàn)著干部職工共克時(shí)艱的信心，也考驗(yàn)著南屯礦黨政能否一以貫之的民生情。在嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)面前，礦黨政依然十分關(guān)注民生，關(guān)愛職工健康，一系列舉措如雨露般滋潤(rùn)著職工群眾的心田，激發(fā)著他們干事創(chuàng)業(yè)的激情與熱情，凝聚起了礦井改革發(fā)展的強(qiáng)大正能量。

讓職工用餐吃出健康

“很方便,環(huán)境比較 ..

按照集團(tuán)公司煤場(chǎng)整治專項(xiàng)行動(dòng)統(tǒng)一部署，鮑店礦早布置、早行動(dòng)，深入抓好煤場(chǎng)整治專項(xiàng)行動(dòng)，以嚴(yán)抓嚴(yán)管的高壓態(tài)勢(shì)，重拳出擊打造平安煤場(chǎng)。

這個(gè)礦將專項(xiàng)整治行動(dòng)分成全面排查、重點(diǎn)治理和整章建制三個(gè)階段，成立了以礦長(zhǎng)、黨委書記任組長(zhǎng)，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)，相關(guān)單位部門為成員的煤場(chǎng)整治專項(xiàng)行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，連續(xù)三次召開煤場(chǎng)整治專題會(huì)議，分析現(xiàn)狀，查找不足，及時(shí)制定下發(fā)開展煤場(chǎng)整治專項(xiàng)行動(dòng)的通知，修訂完善了19項(xiàng)專項(xiàng)管理制度，編制排定《鮑店煤礦煤場(chǎng) ..

把“美麗”職工“推”上領(lǐng)獎(jiǎng)臺(tái)

東灘礦搭建平臺(tái)讓草根職工“出彩”



前不久，在東灘礦召開的上半年工作會(huì)議上，3個(gè)集體、6名個(gè)人受到隆重表彰。自參加評(píng)選“首屆感動(dòng)?xùn)|灘”以來(lái)，涌現(xiàn)出來(lái)的好人好事層出不窮，這是東灘礦開展道德模范評(píng)選，踐行群眾路線教育的一次檢驗(yàn)和縮影。

“沒想到我這么大歲數(shù)的退休職工這次也能勝選，礦長(zhǎng)、書記知道我的經(jīng)歷后好好地把我夸了一通�！痹趶慕衲�6月起開展的“ ..

進(jìn)入八月份以來(lái)，濟(jì)二礦扎實(shí)開展以“反三違、反麻痹、反事故”為主題的安全警示活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)廣大干部職工安全紅線意識(shí)、底線思維，提高全員抓安全、保安全的責(zé)任意識(shí)，克服思想上的麻痹、管理上的松散、作風(fēng)上的浮漂，時(shí)刻保持高度警醒，正規(guī)循環(huán)作業(yè)，以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的制度、更細(xì)的管理堅(jiān)決筑牢礦井安全堡壘。

這個(gè)礦認(rèn)真貫徹集團(tuán)公司安全工作會(huì)議精神，要求干部職工增強(qiáng)全局觀念，把安全作為發(fā)展的首要保障，始終保持嚴(yán)抓嚴(yán)管、抓緊抓實(shí)的態(tài)勢(shì)，嚴(yán)防 ..

濟(jì)東物業(yè)服務(wù)中心認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司安全生產(chǎn)緊急會(huì)議精神，迅速聚力、聚神、聚焦，狠抓安全管理，堅(jiān)持預(yù)防和現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管并重，做好“四個(gè)到位”，全力保障安全生產(chǎn)形勢(shì)穩(wěn)定。

“安全第一”認(rèn)識(shí)到位。該單位充分利用中層干部會(huì)、班前班后會(huì)、安全活動(dòng)日等時(shí)間，組織職工集中學(xué)習(xí)集團(tuán)公司一系列安全指示精神，做到人人皆知，層層傳遞壓力。要求干部職工把安全紅線作為“生命線”、“責(zé)任線”、“高壓線”，自覺做到“三個(gè)保持、三個(gè)絕不能”。堅(jiān)持做好應(yīng)知應(yīng)會(huì)安 ..

濟(jì)二礦將安全警示教育工作擺在突出位置來(lái)抓，嚴(yán)格責(zé)任落實(shí)、增強(qiáng)安全紅線意識(shí)，加強(qiáng)警示教育、提高安全警覺意識(shí)，齊抓共管、筑牢安全生產(chǎn)防線，安全教育做到了年有安排、季有主題、月有推進(jìn)，為礦井安全高效發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

這個(gè)礦集中開展了以“嚴(yán)要求、嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)落實(shí)”為主題的安全責(zé)任教育活動(dòng)，利用政治學(xué)習(xí)日、安全學(xué)習(xí)日等形式，采取“會(huì)議講、集中學(xué)、媒體宣、抽查考”等方式，組織干部職工深入學(xué)習(xí)貫徹公司安全指示精神和“20條安全紅線”。采取 ..

一名安全不放心人連續(xù)兩個(gè)季度獲得單位“星級(jí)員工”、“安全標(biāo)兵”稱號(hào)；一個(gè)有著20多年酒齡的“酒簍子”不僅戒掉酒癮，還成了班組生產(chǎn)骨干；一位牢騷滿腹的“難纏主”變成了“達(dá)理人”，并主動(dòng)關(guān)心幫助工友……這一組組后進(jìn)職工成功轉(zhuǎn)化的案例，成為鮑店礦“書記故事會(huì)”上的鮮活教材。

“書記故事會(huì)”主要是在基層單位黨支部書記中開展，該礦利用每周的支部書記學(xué)習(xí)例會(huì)，選出3-4名支部書記緊扣當(dāng)前形勢(shì)，運(yùn)用大白話、大實(shí)話、家常話，從背景起因、主要做法、 ..

興隆莊礦針對(duì)三季度安全工作特點(diǎn)，超前預(yù)控、嚴(yán)抓細(xì)管、務(wù)實(shí)作為，在全礦開啟“多重防護(hù)”模式，對(duì)安全系統(tǒng)進(jìn)行全方位“體檢”，防微杜漸，杜絕隱患，在礦井生產(chǎn)中扎起一道道安全生產(chǎn)“鐵籬笆”。

這個(gè)礦認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)議精神，深刻吸取近期國(guó)內(nèi)各類事故教訓(xùn)，強(qiáng)化特殊時(shí)期安全管理。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部務(wù)實(shí)作風(fēng)、以身作則，不斷強(qiáng)化對(duì)職工群眾的宣傳教育，確保安全生產(chǎn)壓力逐級(jí)傳遞，引導(dǎo)職工深刻體會(huì)當(dāng)前環(huán)境下安全生產(chǎn)工作的嚴(yán)峻性與緊迫性。針對(duì) ..

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興隆莊礦以強(qiáng)化井下粉塵治理為重點(diǎn)，建立健全區(qū)域、環(huán)節(jié)防塵工作標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)井下各巷段每臺(tái)設(shè)備、每根管線、每米巷道、每個(gè)硐室明確責(zé)任，加大日常沖洗，及時(shí)消除煤塵隱患，為職工營(yíng)造一個(gè)安全的井下工作環(huán)境。圖為該礦安全監(jiān)察人員在查看現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備浮塵情況。（岳毅）

南屯礦在礦井“轉(zhuǎn)型提效、科學(xué)發(fā)展”中注重用關(guān)心員工訴求，打造“幸福南煤”、堅(jiān)持以人為本，打造“和諧南煤”、強(qiáng)化陣地建設(shè)，打造“廉潔南煤”，營(yíng)造具有南煤特色的文化體系氛圍，激發(fā)了黨員干部的干事創(chuàng)業(yè)熱情，為礦井安全和諧發(fā)展注入了新活力。

關(guān)心員工訴求，打造“幸福南煤”。這個(gè)礦職工食堂不斷變化花色品種、增加各種系列，菜品共計(jì)60余種，面食20多個(gè)花樣，開設(shè)清真菜系窗口，方便回族職工群眾就餐。職工公寓統(tǒng)一配備床上用品、日常設(shè)施及用品，免 ..

興隆莊礦在干部職工中深入開展“落實(shí)力標(biāo)準(zhǔn)”大討論活動(dòng)，切實(shí)集聚闖關(guān)合力，應(yīng)對(duì)“外受市場(chǎng)、內(nèi)受現(xiàn)場(chǎng)”嚴(yán)峻困難形勢(shì)挑戰(zhàn)，以舍我其誰(shuí)的擔(dān)當(dāng)推進(jìn)礦井改革創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型發(fā)展、度危求進(jìn)。

這個(gè)礦在深入開展“解放思想大討論”及“經(jīng)濟(jì)和安全形勢(shì)嚴(yán)峻我們?cè)趺崔k大討論”的基礎(chǔ)上，廣泛開展“落實(shí)力標(biāo)準(zhǔn)”主題討論活動(dòng)，聯(lián)系實(shí)際，區(qū)分層次，認(rèn)真查擺分析在落實(shí)礦井決策部署方面存在的問題和差距。機(jī)關(guān)科室重點(diǎn)圍繞如何搞好“指導(dǎo)、服務(wù)、協(xié)調(diào)、考核”、如何為領(lǐng)導(dǎo)決 ..

8月11日，集團(tuán)公司內(nèi)部市場(chǎng)化建設(shè)座談會(huì)在東灘礦召開，集團(tuán)公司總經(jīng)理、黨委副書記李希勇現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地參觀了解該礦內(nèi)部市場(chǎng)化建設(shè)推進(jìn)情況后，高度評(píng)價(jià)該礦內(nèi)部市場(chǎng)運(yùn)作架構(gòu)和初步形成的“鏈?zhǔn)健眱?nèi)部市場(chǎng)化結(jié)算體系的科學(xué)性。認(rèn)為這個(gè)礦深刻理解了內(nèi)部市場(chǎng)化的內(nèi)涵，解決了怎么推進(jìn)內(nèi)部市場(chǎng)化的問題，方向正確，值得學(xué)習(xí)。東灘礦以實(shí)實(shí)在在的“真功夫”表現(xiàn)出彩贏得喝彩。

再造管理流程趟開路子

今年是東灘礦投產(chǎn)后的第25個(gè)年頭，受地質(zhì)條件復(fù)雜，采場(chǎng) ..

濟(jì)二礦持續(xù)強(qiáng)化形勢(shì)任務(wù)教育力度，全面深入開展“落實(shí)力標(biāo)準(zhǔn)”大討論活動(dòng)，教育引導(dǎo)干部職工進(jìn)一步解放思想、認(rèn)清形勢(shì)、直面挑戰(zhàn)，凝聚攻堅(jiān)克難、度危求進(jìn)的思想共識(shí)，摒棄陳舊觀念，打破慣性思維，提高落實(shí)力和執(zhí)行力，凝聚礦井改革發(fā)展的強(qiáng)大合力。

這個(gè)礦通過(guò)中心組學(xué)習(xí)、中層干部會(huì)等多種形式開展“落實(shí)力標(biāo)準(zhǔn)”大討論，在討論中深入思考節(jié)約挖潛的新措施、開源創(chuàng)效的新模式，認(rèn)真研究安全生產(chǎn)、內(nèi)部市場(chǎng)化管理、拓展“三減三提”工作的新機(jī)制、新辦法、新 ..

濟(jì)東物業(yè)服務(wù)中心極開展“節(jié)支增效”活動(dòng)，激發(fā)企業(yè)內(nèi)生動(dòng)力，深化內(nèi)部管控，創(chuàng)新工作方式，不斷提升企業(yè)增盈創(chuàng)效能力。

按照濟(jì)東物業(yè)服務(wù)中心針對(duì)工作實(shí)際創(chuàng)新提出的“減支、減漏、減投訴，提增，提效、提服務(wù)”“三減三提”工作要求，中心各單位積極行動(dòng)，全體干部職工從自身做起，從小事做起，精打細(xì)算，厲行節(jié)約，深挖內(nèi)部潛力，從節(jié)約一顆螺絲釘、節(jié)約一張紙、節(jié)約一度電做起，全員參與增收節(jié)支工作。加強(qiáng)物資材料和設(shè)備管理，凡是能修復(fù)利用的材料、設(shè)備 ..

集團(tuán)公司安全緊急會(huì)議召開后，濟(jì)二礦迅速行動(dòng)，把落實(shí)會(huì)議精神與礦井實(shí)際工作緊密結(jié)合，“四措”并舉確保實(shí)現(xiàn)礦井安全高效生產(chǎn)。

該礦分別在礦領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議和中層干部會(huì)議上，對(duì)會(huì)議精神和公司領(lǐng)導(dǎo)的重要講話進(jìn)行了學(xué)習(xí)傳達(dá)。同時(shí)充分利用廣播、電視、井口電子牌板等形式，層層傳達(dá)會(huì)議精神，并組織開展安全大討論活動(dòng)，號(hào)召全礦干部職工進(jìn)一步認(rèn)清形勢(shì)，統(tǒng)一思想，增強(qiáng)安全生產(chǎn)的責(zé)任感、使命感和壓力感，時(shí)刻繃緊安全思想弦，把安全紅線作為“生命線”、“責(zé) ..

北宿礦認(rèn)真審時(shí)度勢(shì)，積極主動(dòng)加壓，用心抓好教育、培訓(xùn)、責(zé)任落實(shí)等安全生產(chǎn)工作，奏出安全生產(chǎn)“好聲音”，促進(jìn)礦井科學(xué)安全發(fā)展。

教育演繹安全曲譜。該礦結(jié)合各單位實(shí)際，分專業(yè)組織干部職工剖析事故案例，深刻吸取各類事故教訓(xùn)，開展“三違”班組長(zhǎng)剖析危害話安全活動(dòng)。加強(qiáng)安全形勢(shì)任務(wù)宣傳教育，組織宣講團(tuán)到基層單位開展“談違章、講事故、論危害”演講活動(dòng)，創(chuàng)新性、有針對(duì)性地開展基層職工喜聞樂見的宣傳教育活動(dòng)，營(yíng)造安全生產(chǎn)的濃厚氛圍，形 ..

自8月11日開始，楊村礦舉辦為期一周的“第五屆楊村煤礦企業(yè)文化周”活動(dòng)，集中展示礦井多姿多彩的文化和良好的精神風(fēng)貌，進(jìn)一步鞏固企業(yè)文化建設(shè)成果。

文化周期間，該礦開展“修舊利廢我當(dāng)先、降本增效我有責(zé)”艱苦奮斗教育實(shí)踐活動(dòng)，教育引導(dǎo)全礦干部職工認(rèn)清形勢(shì)、直面困難，進(jìn)一步增強(qiáng)勤儉節(jié)約和過(guò)緊日子的思想意識(shí)，大力推進(jìn)修舊利廢、降本增效工作，為礦井度危求進(jìn)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。舉辦“走進(jìn)營(yíng)盤壕、打造升級(jí)版”幸福楊村建設(shè)拓展活動(dòng)，組織相關(guān)人員赴營(yíng)盤壕煤礦 ..

面對(duì)當(dāng)前持續(xù)低迷的煤炭經(jīng)濟(jì)形勢(shì)及各項(xiàng)費(fèi)用支出不斷增加等壓力和挑戰(zhàn)時(shí)，基層單位應(yīng)該怎么辦？普通職工應(yīng)該怎么做？興隆莊礦基層各單位全面推進(jìn)內(nèi)部市場(chǎng)化建設(shè)，不斷拓展延伸“三減三提”活動(dòng)，在“小作坊”里開展各種形式的修舊利廢活動(dòng)，出實(shí)招、求實(shí)效，用實(shí)際行動(dòng)為企業(yè)挖潛提效、創(chuàng)新增效。


綜掘二隊(duì)“精打細(xì)算”過(guò)日子

自推行內(nèi)部市場(chǎng)化以來(lái)，興隆莊礦綜掘二隊(duì)一改過(guò)去劃分計(jì)酬的分配方式，轉(zhuǎn)變?yōu)榘垂ぷ髁繂蝺r(jià)考核換算職工當(dāng) ..

興隆莊礦堅(jiān)持從節(jié)約一顆螺絲、一滴水、一度電和一張紙做起，不斷完善規(guī)章制度，嚴(yán)格過(guò)程管控，積極開展節(jié)支降耗活動(dòng)，確保降本增效。

統(tǒng)一思想，牢固節(jié)支降耗理念。這個(gè)礦不斷深化形勢(shì)任務(wù)教育，引導(dǎo)職工樹立危機(jī)意識(shí)、憂患意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，做好長(zhǎng)期過(guò)“苦日子”、“緊日子”的思想準(zhǔn)備。圍繞“管理創(chuàng)造價(jià)值”理念，結(jié)合礦井生產(chǎn)實(shí)際，積極開展“精打細(xì)算、降本增效”主題活動(dòng)，利用礦網(wǎng)站、廣播、電視、宣傳牌板等媒體，大力開展豐富多彩的勤儉節(jié)約宣傳 ..