笑看今朝

濟(jì)三礦迅速傳達(dá)貫徹集團(tuán)公司安全生產(chǎn)緊急會(huì)議精神，深刻吸取國(guó)內(nèi)外重大安全事故教訓(xùn)，舉一反三，以強(qiáng)化通防和粉塵治理為重點(diǎn)，強(qiáng)化案例警示教育，嚴(yán)格安全整治措施，全面徹底排查整治礦井各類安全隱患，堅(jiān)決杜絕安全事故，確保礦井安全生產(chǎn)。

這個(gè)礦采取召開專題安全會(huì)、中層干部會(huì)、班前班后會(huì)等多種形式，層層學(xué)習(xí)傳達(dá)貫徹落實(shí)集團(tuán)公司董事長(zhǎng)、黨委書記張新文的重要講話精神，把廣大干部、職工思想統(tǒng)一到集團(tuán)公司和礦井發(fā)展的各項(xiàng)工作中來，切實(shí)把確保安全作為應(yīng)對(duì)危 ..

把虛功做實(shí) 讓教育發(fā)力

北宿礦黨委發(fā)揮教育引導(dǎo)作用助力礦井度危求進(jìn)



面對(duì)當(dāng)前嚴(yán)峻形勢(shì)，北宿礦黨委充分發(fā)揮黨建優(yōu)勢(shì)，加大教育力度，創(chuàng)新教育形式，營(yíng)造濃厚的度危氛圍，集聚攻堅(jiān)士氣，堅(jiān)定發(fā)展信心，為礦井度危求進(jìn)、逆勢(shì)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的思想保證、精神動(dòng)力和智力支持。

形勢(shì)任務(wù)教育突出實(shí)用。該礦充分發(fā)揮電視、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)、櫥窗等媒體作用，全面加大“三減三提”、內(nèi)部市場(chǎng)化建 ..

華聚能源南屯電廠強(qiáng)力構(gòu)筑“打造員工落實(shí)力、提升系統(tǒng)可靠性、增強(qiáng)事故預(yù)控力”三道防線，強(qiáng)管理、多舉措、重落實(shí)，戮力打好下半年安全生產(chǎn)攻堅(jiān)戰(zhàn)，助力全年任務(wù)目標(biāo)完美“收官”。

南屯電廠以集團(tuán)公司開展的“落實(shí)力標(biāo)準(zhǔn)”大討論活動(dòng)為契機(jī)，明確要求各級(jí)管理人員要嚴(yán)履責(zé)、嚴(yán)管理、嚴(yán)監(jiān)督，做到“定其責(zé)、告其責(zé)、問其責(zé)”，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)全體員工“知其責(zé)、盡其責(zé)、盡到責(zé)”，增強(qiáng)全員責(zé)任心，提升全員執(zhí)行力。圍繞檢修“精細(xì)化、精確化、精益化”的“三化 ..

南屯礦工會(huì)充分發(fā)揮職工群眾在安全生產(chǎn)中的主體地位，群抓群管聚合力，群防群治筑防線。下半年，他們組織開展“我上崗、我負(fù)責(zé)、我安全”系列活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)群眾安全與礦井工作“無縫對(duì)接”，堅(jiān)定不移打好安全工作主動(dòng)仗和士氣仗。

該礦結(jié)合實(shí)際，組織開展“素質(zhì)提升擂臺(tái)賽”活動(dòng)。下發(fā)安全知識(shí)規(guī)程等學(xué)習(xí)資料，季度組織職工進(jìn)行“素質(zhì)提升擂臺(tái)賽”考試，按50%比例對(duì)考試成績(jī)優(yōu)秀的職工給予獎(jiǎng)勵(lì)；各單位選拔考試成績(jī)優(yōu)秀的職工參加礦工會(huì)統(tǒng)一組織的相關(guān)專業(yè) ..

三季度以來，濟(jì)二礦將安全教育放在首位，居安思危，反驕防松，做到安全紅線教育接地氣。

隨著主汛期的到來，天氣炎熱、高溫多雨，礦井又面臨改革、對(duì)外開發(fā)等工作，該礦部分單位工作松懈、管理松散，個(gè)別干部職工思想浮躁、作風(fēng)漂浮，加之現(xiàn)場(chǎng)面臨“兩安一撤”，生產(chǎn)任務(wù)繁重，該礦加大安全管理難度，強(qiáng)調(diào)干部以身作則，嚴(yán)格落實(shí)9個(gè)“七條規(guī)定”，開展“三查三反”活動(dòng)，落實(shí)“六項(xiàng)整頓”，強(qiáng)化雨季“三防”及應(yīng)急管理，以“嚴(yán)緊細(xì)實(shí)精”接地氣的工作作 ..

華聚能源東灘電廠針對(duì)今年迎峰度夏的復(fù)雜形勢(shì)和任務(wù)，從基礎(chǔ)工作入手，結(jié)合實(shí)際情況制定具體的工作計(jì)劃，明確職責(zé)，狠抓落實(shí)，推出新“四防”舉措，保證迎峰度夏期間機(jī)組安全無“恙”。

以人為本，防中暑。該廠制定防止中暑事故預(yù)案、高溫作業(yè)區(qū)人員作業(yè)時(shí)間表、防暑降溫用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，把零中暑融入以人為本理念。該廠還嚴(yán)格規(guī)定，員工在作業(yè)點(diǎn)進(jìn)行重大搶修、重大消缺、重大維護(hù)過程中，安檢人員必須現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，綜合管理部門增加制作防暑降溫飲品的份量、 ..

“改革就會(huì)有風(fēng)險(xiǎn)，但是也會(huì)開拓思路。在不斷的挑戰(zhàn)下，才能抓住瞬間的機(jī)遇。相信兗礦！相信自己！”

“引入社會(huì)資本參與集團(tuán)公司的企業(yè)改革中來，可以有效地抑制部分國(guó)有企業(yè)的弊端，形成一種良性競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，可以更加有利于集團(tuán)公司未來的發(fā)展�！边@是筆者在興隆莊礦團(tuán)委微博上看到的一組討論對(duì)話。

針對(duì)當(dāng)前煤炭市場(chǎng)嚴(yán)峻形勢(shì)，興隆莊礦團(tuán)委始終把加強(qiáng)思想引導(dǎo)作為助推廣大團(tuán)員青年奉獻(xiàn)企業(yè)、青春建功、成長(zhǎng)成才的首要任務(wù)，不斷在創(chuàng)新教育 ..

違章“不出門” 生產(chǎn)“不越線”

東灘礦水電中心守住“紅線”留住安全

“上桿前檢查桿根是否牢固，安全帶是否結(jié)實(shí)，腳扣是否完好�！�8月初，在東灘礦停車場(chǎng)改擴(kuò)現(xiàn)場(chǎng)，水電服務(wù)中心員工趙洪祥收到了該單位發(fā)來的安全提示信息。

東灘礦水電服務(wù)中心以開展“強(qiáng)化紅線意識(shí)、促進(jìn)安全發(fā)展”主題活動(dòng)為契機(jī)，通過設(shè)立違章“守門員”，建立安全質(zhì)量短信平臺(tái)，營(yíng)造安全生產(chǎn)氛圍，強(qiáng)化員工的安全生產(chǎn)“紅線”意識(shí)，提升了安全素質(zhì)，保障 ..

入夏以來，持續(xù)高溫給礦井安全生產(chǎn)帶來了嚴(yán)峻的考驗(yàn)，北宿礦心系職工嚴(yán)警示、盯住現(xiàn)場(chǎng)嚴(yán)檢查、落實(shí)責(zé)任嚴(yán)考核、突出重點(diǎn)嚴(yán)管控，通過“四嚴(yán)”措施應(yīng)戰(zhàn)高溫天氣的考驗(yàn)。

該礦各單位結(jié)合自身工作實(shí)際，分專業(yè)、分工種開展事故案例警示教育，扎實(shí)開展好“三違”人員交叉到其它單位話安全活動(dòng)，嚴(yán)格一般“三違”人員過“三關(guān)”、嚴(yán)重“三違”人員過“六關(guān)”制度，采取正確的方式方法抓好職工安全教育培訓(xùn)，組織好班前職工自救器佩戴使用培訓(xùn)考核，確保職工安 ..

面對(duì)嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，南屯礦黨委緊緊圍繞安全生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)效益中心工作，通過加大形勢(shì)任務(wù)教育力度，匯集全員“智慧”，發(fā)揮黨員干部先鋒模范作用，使礦井在逆境中發(fā)展，在改革中前行，確保礦井轉(zhuǎn)型提效科學(xué)發(fā)展。

主題教育“凝心聚力”。該礦黨委通過月度工作會(huì)、中心組學(xué)習(xí)、專題民主生活會(huì)、形勢(shì)任務(wù)宣講小課堂等多種形式加強(qiáng)“解放思想、改革創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型發(fā)展”形勢(shì)任務(wù)教育和“戰(zhàn)高溫、斗雨季，提升礦井安全水平”三季度安全主題教育，引導(dǎo)廣大干部職工切實(shí)轉(zhuǎn) ..

進(jìn)入今年以來，北宿礦把應(yīng)對(duì)危機(jī)當(dāng)做“必修課”，通過 “挖潛、堵漏、開源、節(jié)流”四舉措，減少應(yīng)對(duì)煤炭市場(chǎng)“嚴(yán)冬”的重重壓力，千方百計(jì)激活各類管理要素，向管理要效益，在危機(jī)中求發(fā)展。

挖潛：崗位就是利潤(rùn)源

該礦從管理、源頭、提高職工積極性入手，增強(qiáng)職工主動(dòng)性，鼓勵(lì)修舊利廢。首先按職責(zé)范圍歸口管理，誰回收回撤物資，誰負(fù)責(zé)維修管理并制定獎(jiǎng)勵(lì)政策，解決了沒有回收隊(duì)的問題；其次制定嚴(yán)格的考核制度，井下所有周轉(zhuǎn)材料設(shè)施全部建帳管 ..

濟(jì)東物業(yè)服務(wù)中心采用放大鏡、顯微鏡、望遠(yuǎn)鏡三面鏡子，深化安全宣傳教育、嚴(yán)查安全隱患，不斷夯實(shí)安全基礎(chǔ)，提高職工的安全意識(shí)，構(gòu)筑起安全生產(chǎn)的“防火墻”，確保社區(qū)安全生產(chǎn)平穩(wěn)發(fā)展。

用“放大鏡”深化宣傳教育，做到人人想安全。該單位將安全視為一切工作的前提，層層簽訂安全責(zé)任書，人人簽訂安全承諾書，將安全目標(biāo)和指標(biāo)層層分解到基層和每名職工。持續(xù)強(qiáng)化安全宣傳教育，堅(jiān)持宣傳、教育、培訓(xùn)有機(jī)結(jié)合、同步推進(jìn)，充分發(fā)揮宣傳主陣地作用，利用電視 ..

抓教育嚴(yán)警示 抓關(guān)鍵嚴(yán)整治 抓基礎(chǔ)嚴(yán)預(yù)控 抓考核嚴(yán)問責(zé)

南屯礦“四抓四嚴(yán)”夯基固本

南屯礦從嚴(yán)落實(shí)“三查三反”和安全“六項(xiàng)”整頓活動(dòng)部署，牢牢把握“解放思想、改革創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型發(fā)展”主題，深化形勢(shì)任務(wù)教育，切實(shí)做到“四抓四嚴(yán)”，夯基固本，進(jìn)一步提高礦井安全預(yù)控和保障能力。

抓教育，嚴(yán)警示。這個(gè)礦深入開展“戰(zhàn)高溫、斗雨季，提升礦井安全水平”安全主題教育活動(dòng)，通過典型案例分析、深算細(xì)算安全“ ..

濟(jì)三礦以深入推進(jìn)生態(tài)文明礦井建設(shè)為抓手，以節(jié)約用電、降低用電成本為目標(biāo)，從嚴(yán)格管理增效益、技術(shù)革新促降耗、避峰填谷促節(jié)電入手，實(shí)現(xiàn)節(jié)能降耗，提高了礦井經(jīng)濟(jì)效益。

嚴(yán)格管理增效益。這個(gè)礦制定下發(fā)《濟(jì)三礦關(guān)于節(jié)約用電降低用電成本的實(shí)施意見》，明確工作目標(biāo)，細(xì)化責(zé)任分工，制定工作重點(diǎn)和實(shí)施措施，把考核指標(biāo)逐級(jí)分解到車間、班組、崗位，層層傳遞工作壓力和責(zé)任。每月嚴(yán)格按照礦制定的綜合用電指標(biāo)，對(duì)各基層單位用電情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，一月一計(jì)量， ..

近年來，楊村礦以安全生產(chǎn)為前提，以內(nèi)部市場(chǎng)建設(shè)為重點(diǎn)，大力實(shí)施“三個(gè)一”工程，著力培育一支高素質(zhì)的班組長(zhǎng)隊(duì)伍，努力打造“安全高效、富民強(qiáng)企”幸福楊村升級(jí)版。

實(shí)施“一條線”工程，筑牢安全生產(chǎn)前沿陣地。該礦始終堅(jiān)持把安全作為一條不可逾越的“紅線”，放在班組管理首位，緊緊圍繞班組“全員零‘三違’、現(xiàn)場(chǎng)零隱患、安全零事故”目標(biāo)，大力倡樹“安全有我，我必安全；責(zé)任有我，我必負(fù)責(zé)”的理念，從嚴(yán)落實(shí)班組長(zhǎng)現(xiàn)場(chǎng)安全管理第一責(zé)任人的責(zé)任，賦予 ..

“喜聞濟(jì)東文化廣場(chǎng)增設(shè)燈光球場(chǎng)，填補(bǔ)了濟(jì)東社區(qū)長(zhǎng)期沒有燈光籃球場(chǎng)地的空白，對(duì)于社區(qū)居民和籃球運(yùn)動(dòng)愛好者來說，這是一件特別高興的事。濟(jì)東物業(yè)以人為本踐行群眾路線的工作作風(fēng)，讓社區(qū)居民切身感受到了溫暖……” 這是近日，濟(jì)東物業(yè)服務(wù)中心收到的一封署名“礦之籃籃球隊(duì)和廣大社區(qū)居民”感謝信上的內(nèi)容。

今年以來，濟(jì)東物業(yè)服務(wù)中心針對(duì)濟(jì)東社區(qū)職工家屬反映文體場(chǎng)地、設(shè)施不足等問題，圍繞著“中國(guó)夢(mèng)、兗礦夢(mèng)、夢(mèng)的家園”積極開展幸福社區(qū)建設(shè)，抓民 ..

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今年以來，南屯礦牢固樹立“沒有穩(wěn)定就沒有發(fā)展”的理念，深入開展群防群治、綜治宣傳、安全防范、消防安全隱患排查等活動(dòng)，促進(jìn)礦井平安建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)，礦井呈現(xiàn)安全穩(wěn)定和諧發(fā)展的良好局面。

營(yíng)造綜治宣傳教育氛圍，提升安全法制意識(shí)。這個(gè)礦通過各種形式抓好法制宣傳教育和廉政教育，提升干部職工政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)其法制觀念。礦教培中心統(tǒng)籌制定2014年教育 ..

活動(dòng)下沉 干部下沉

東灘礦工會(huì)把服務(wù)送到職工“心坎上”

節(jié)日走訪職工家庭403戶，發(fā)放慰問金23.41萬元；榮譽(yù)療養(yǎng)3批，60人次；職業(yè)健康療養(yǎng)11期，403人次……今年東灘礦把更多資金投入到為職工辦實(shí)事上去，完善幫扶制度，開展針對(duì)性、普惠制的幫扶活動(dòng)，確保將有限的資金用在“刀刃上”。

“只有基層工會(huì)轉(zhuǎn)起來、活起來，工會(huì)的作用才能得到充分發(fā)揮�！痹诮�日召開的礦井改制后工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部擴(kuò)大會(huì)議上，東灘礦工會(huì)負(fù)責(zé) ..

濟(jì)二礦通風(fēng)工區(qū)組織開展以“反‘三違’，提標(biāo)準(zhǔn)；反麻痹，提境界；反事故，提素質(zhì)”為主要內(nèi)容的“三反三提”活動(dòng)，增強(qiáng)干部職工的安全“紅線”意識(shí)，為下半年安全生產(chǎn)任務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)奠定基礎(chǔ)。

這個(gè)工區(qū)利用班前班后會(huì)、“四個(gè)活動(dòng)日”、“每日一題”、“每周一課”等形式，強(qiáng)化上級(jí)安全會(huì)議、文件精神和指示指令的學(xué)習(xí)宣貫，重點(diǎn)學(xué)習(xí)崗位必知必會(huì)、安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)分辦法、20條安全嚴(yán)重違規(guī)行為、掛紅黃牌標(biāo)準(zhǔn)等，引導(dǎo)職工牢固樹立“隱 ..

進(jìn)入7月份以來，隨著夏季用電負(fù)荷高峰的到來，集團(tuán)公司駐地用電負(fù)荷不斷攀升，達(dá)32500千瓦時(shí)，突破歷史記錄，進(jìn)一步考驗(yàn)著發(fā)供電設(shè)備的安全穩(wěn)定。華聚能源東灘電廠未雨綢繆下足功夫，積極制定三套標(biāo)準(zhǔn)動(dòng)作，確保集團(tuán)公司辦公和駐地居民及東灘礦區(qū)迎峰度夏工作順利進(jìn)行。

以人為本，預(yù)備動(dòng)作“接地氣”。小暑剛過，該廠及時(shí)向員工發(fā)放勞保用品和防暑藥品，降低室外高溫對(duì)生產(chǎn)一線員工的影響。運(yùn)行、檢修車間利用班前、班后時(shí)間，組織員工集中進(jìn)行迎峰度夏安全知識(shí)培訓(xùn)講 ..