因人設(shè)崗的六大必要因素
隨著企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)程度的逐步激烈,企業(yè)用工成本的不斷加大等等因素,企業(yè)內(nèi)部管理越來(lái)越被重視,尤其是人力資源管理地位更是比以往有很大提高,在人力資源管理里面有一項(xiàng)職能是員工與崗位的配置,很多書上的理論都明確告訴我們,應(yīng)該因崗設(shè)人,就是必須先有崗位需要,再進(jìn)行人員配置安排,在現(xiàn)實(shí)中很多企業(yè)里存在因人設(shè)崗現(xiàn)象,這被管理學(xué)老師或人力資源理論派主管們重之又重的提出來(lái)加以批評(píng),但在企業(yè)管理的具體實(shí)踐中,卻并不完全是這樣,事實(shí)上因人設(shè)崗現(xiàn)象比比皆是,那么企業(yè) .. |