笑看今朝

今年以來，南屯礦黨政牢固樹立“穩(wěn)定壓倒一切”、“穩(wěn)定是第一責(zé)任”的理念，嚴(yán)格落實信訪穩(wěn)定工作“1461”運(yùn)行機(jī)制，全力做好信訪穩(wěn)定工作，維穩(wěn)促和諧。

突出預(yù)控，健全機(jī)制抓排查。這個礦切實做到把本單位不穩(wěn)定因素摸清楚、把不穩(wěn)定因素產(chǎn)生的原因分析清楚、把上級有關(guān)政策講清楚、把應(yīng)對措施和預(yù)案制定清楚等“四個清楚”，定期排查分析不穩(wěn)定因素，把問題解決在基層和萌芽狀態(tài)。針對信訪接待工作中出現(xiàn)的侵權(quán)型訴求減少、期望型訴求增多，反映性訴求減少 ..

進(jìn)入三季度以來，興隆莊礦不斷強(qiáng)化干部職工的安全生產(chǎn)紅線意識，嚴(yán)格落實各類安全規(guī)章制度，細(xì)致排查安全隱患，務(wù)實工作作風(fēng)，以超常毅力和超常舉措狠抓安全管理，確保打好打贏第三季度安全生產(chǎn)攻堅仗，集聚能量力爭實現(xiàn)礦井連續(xù)安全生產(chǎn)13周年。

強(qiáng)化教育，牢固理念。這個礦高度重視職工的安全培訓(xùn)，不斷完善安全培訓(xùn)教師隊伍建設(shè)，定期組織專職教師深入?yún)^(qū)隊和現(xiàn)場鍛煉，提升安全教學(xué)水平和質(zhì)量。聘請優(yōu)秀技術(shù)技能人才、技能大師、首席技師和技術(shù)骨干等專業(yè)技 ..

今年以來，東灘礦黨委中心組將理論學(xué)習(xí)與礦井中心工作貼緊靠實，寓學(xué)習(xí)于推動安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理和造福職工群眾之中，真學(xué)實做，通過健全學(xué)習(xí)組織、保證學(xué)習(xí)時間、豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容、創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式、嚴(yán)格學(xué)習(xí)制度，黨委中心組學(xué)習(xí)的活力和實效不斷提升。截至7月31日，共組織黨委中心組學(xué)習(xí)15次，出勤率在90%以上。

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)習(xí)組織求“全”。該礦黨委把理論學(xué)習(xí)當(dāng)成一種政治責(zé)任、一種精神境界、一種理想追求、一種工作需要來抓，嚴(yán)格落實到人。黨委主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任中心組組 ..

濟(jì)二礦把雨季“三防”工作提到重要議事日程，制定防范措施，備足防汛物資，排查汛期隱患，細(xì)化措施，落實責(zé)任，擰緊“安全閥”，確保了職工和礦井生命財產(chǎn)的安全。

這個礦要求各級領(lǐng)導(dǎo)切實履行防汛職責(zé)，動態(tài)掌握本部門汛期關(guān)鍵部位、薄弱環(huán)節(jié)，統(tǒng)籌安排部署，嚴(yán)格督促落實，出現(xiàn)強(qiáng)降雨等極端天氣或發(fā)生險情、災(zāi)情，必須在第一時間到崗到位，現(xiàn)場指揮。要求現(xiàn)場崗位人員堅守工作崗位，密切關(guān)注汛情雨情變化，加強(qiáng)巡查監(jiān)測，發(fā)現(xiàn)問題及時報告處理，堅決杜絕責(zé)任 ..

南屯礦認(rèn)真貫徹落實“9個七條規(guī)定”，狠抓宣傳、培訓(xùn)、檢查、整改環(huán)節(jié)，確�；顒痈咝ч_展，覆蓋全員，推進(jìn)礦井安全主體責(zé)任落實和“三基”建設(shè)，進(jìn)一步強(qiáng)化礦井安全管理，促進(jìn)安全生產(chǎn)工作上臺階、上水平。

這個礦深入貫徹落實9個“七條規(guī)定”,組織井下生產(chǎn)、輔助、職能科室副科級以上管理人員、班組長共計503人進(jìn)行考試，進(jìn)一步提高干部職工的法規(guī)意識、安全意識和知識技能。采用班前會動態(tài)抽考、井口動態(tài)抽考、現(xiàn)場動態(tài)抽考等形式，做到人人達(dá)標(biāo)，全員覆蓋。 ..

濟(jì)東物業(yè)服務(wù)中心黨總支面對改革發(fā)展的新機(jī)遇、新挑戰(zhàn)，始終將黨建工作融入社區(qū)發(fā)展全過程，以創(chuàng)新的思維和手段，啟動“幸福社區(qū)先鋒行”創(chuàng)建活動，不斷強(qiáng)化黨總支的政治核心、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，為“保安全、維穩(wěn)定、增效益、促發(fā)展”提供了源源動力。

“核心”做示范。面對當(dāng)前嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢，該單位黨總支把安全、增盈、穩(wěn)定、發(fā)展作為各項工作的出發(fā)點和落腳點，以建設(shè)“三型”黨組織為抓手，啟動以區(qū)隊創(chuàng)品牌、班組樹紅旗、崗位爭先鋒為主要 ..

面對進(jìn)入主汛期極端災(zāi)害性天氣增多、現(xiàn)場條件復(fù)雜、安全預(yù)控難度加大等不利因素，東灘礦從人員、隱患排查入手，有針對性地抓好季節(jié)性安全工作，確保實現(xiàn)高溫雨季安全生產(chǎn)。

該礦緊緊圍繞礦井安全工作總體安排，認(rèn)真履行安全宣傳教育責(zé)任，針對三季度高溫多雨、職工精力易分散的特點，有針對性地加大安全教育工作力度，深入推進(jìn)“十個特殊時期”安全警示教育再學(xué)習(xí)，充分利用廣播、電視、報紙等宣傳陣地，對職工進(jìn)行安全生產(chǎn)知識教育，使安全意識更加入心入腦， ..

華聚能源南屯電廠結(jié)合天氣變化，科學(xué)組織生產(chǎn)，精心控制參數(shù)，提升檢修工藝，科學(xué)運(yùn)用內(nèi)部市場調(diào)節(jié)手段，創(chuàng)新、推行檢修“保質(zhì)期”管理，嚴(yán)抓細(xì)管運(yùn)行周期考核，全力以赴實現(xiàn)連續(xù)穩(wěn)定運(yùn)行160天“零非�！薄�

該電廠對鍋爐、發(fā)電機(jī)啟動等重大操作項目實行廠、車間、安檢員現(xiàn)場專盯措施，明確運(yùn)行車間分管主任和值長責(zé)任，合理分工，嚴(yán)格落實�？茖W(xué)合理安排工作時間，嚴(yán)格按照調(diào)度規(guī)程要求，在交接班期間、雷雨天氣、午后、夜間等特殊時間段嚴(yán)禁操作。強(qiáng)力推行設(shè)備 ..

楊村礦把職工書屋建設(shè)作為豐富職工精神文化生活、提升職工素質(zhì)的重要抓手，堅持“讀書愉悅?cè)松�、學(xué)習(xí)成就未來”的理念，以“讀書益智”活動為主線，從組織領(lǐng)導(dǎo)、資金保障、創(chuàng)新載體等方面給予全方位支持，努力打造職工滿意的“精神糧倉”。

搭建“學(xué)習(xí)平臺”。該礦高度重視職工書屋建設(shè)工作，在人力上給予支持，在財力上大開綠燈。把職工書屋建設(shè)資金列入年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算，落實專項資金，用于新書購進(jìn)、設(shè)施更新和環(huán)境改善。近兩年，累計投入資金60余萬元，建立了 ..

煤業(yè)公司落實責(zé)任，打防結(jié)合，多措并舉，進(jìn)一步加強(qiáng)節(jié)約用電管理，規(guī)范供用電管理，維護(hù)良好的供電秩序，提高電能利用效率，降低電費(fèi)支出，確保實現(xiàn)節(jié)支降耗、降本提效。

該公司認(rèn)真落實集團(tuán)公司外轉(zhuǎn)供電管理實行“統(tǒng)一管理、分級負(fù)責(zé)”的原則，迅速成立供電管理專項治理領(lǐng)導(dǎo)小組，聯(lián)合濟(jì)東公安分局組建140余人的專業(yè)供電稽查隊，對公司本部各單位供電管理情況進(jìn)行全面拉網(wǎng)排查和集中治理整頓。經(jīng)過數(shù)日集中行動，切斷偷竊電線路，拘捕偷竊電嫌疑人，繳獲非法接 ..

日前，東灘礦正進(jìn)一步加緊細(xì)化完善安全高效、科技進(jìn)步、改革創(chuàng)新和文明和諧四個方面的單項支撐體系和配套措施，點面結(jié)合，統(tǒng)籌兼顧，整體推動，力求“四個示范”礦井早出成果，切實起到示范作用，更好地支撐集團(tuán)公司度危求進(jìn)、轉(zhuǎn)型發(fā)展。

年初，集團(tuán)公司主要領(lǐng)導(dǎo)到東灘礦調(diào)研指導(dǎo)工作時分別指出，東灘礦要努力創(chuàng)建“四個示范”礦井。這個礦著力建設(shè)有責(zé)任有擔(dān)當(dāng)?shù)闹е�礦井，迅速全面貫徹落實領(lǐng)導(dǎo)講話精神，組織開展“打造四個示范，建設(shè)幸福東灘”解放思想大討 ..

統(tǒng)一思想認(rèn)識 創(chuàng)新工作實踐 務(wù)實工作作風(fēng)

濟(jì)三礦黨委匯聚正能量鍛造礦井改革發(fā)展強(qiáng)引擎

今年以來，濟(jì)三礦黨委積極面對嚴(yán)峻安全形勢和改革任務(wù)，不斷探索黨建工作新思路、新舉措，強(qiáng)化思想引領(lǐng)、監(jiān)督服務(wù)，匯聚攻克時難正能量，鍛造礦井改革發(fā)展強(qiáng)引擎，為礦井轉(zhuǎn)型提效、科學(xué)發(fā)展、順利完成上半年目標(biāo)任務(wù)，提供了堅實的政治保障和動力支持。

思想引領(lǐng)，強(qiáng)化理論夯基礎(chǔ)。他們始終把握輿論導(dǎo)向、正面宣傳，深入推進(jìn)解放思想大討論和形勢任務(wù)教 ..

2014年，對于北宿礦注定是不平凡的。這個已開采37年、歷經(jīng)多次擴(kuò)能技改的暮年老礦，如何在逆勢中突圍，打破自身攤子大、任務(wù)重等多重制約，開辟一條轉(zhuǎn)型升級、深化改革、多元發(fā)展的新道路，成為擺在全礦干部職工面前的一道難題。

解放思想 轉(zhuǎn)變觀念

2014年年初，北宿礦組織全礦干部職工開展了“北宿煤礦明天怎么辦解放思想大討論”活動，他們以“認(rèn)清差距、查擺不足”為前提，以“跳出陳舊思維、樹立嶄新觀念”為核心，以“破解發(fā)展難題”為總體目 ..

楊村礦始終把突發(fā)事件的應(yīng)急處理工作作為關(guān)系礦井安全生產(chǎn)的頭等大事來抓，不斷完善制度、細(xì)化措施、落實責(zé)任，扎實推進(jìn)應(yīng)急管理工作，為礦井安全生產(chǎn)提供可靠保障。

該礦成立應(yīng)急管理辦公室，修訂完善《楊村煤礦生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案》，更新應(yīng)急預(yù)案術(shù)語和定義，修改各專項應(yīng)急預(yù)案事故特征，增加事故可能引發(fā)的次生、衍生事故。健全完善預(yù)報預(yù)警預(yù)防機(jī)制，加強(qiáng)與氣象、防汛等部門聯(lián)系，簽訂預(yù)報、預(yù)警協(xié)議，突出抓好“調(diào)度員10項應(yīng)急處置權(quán)”和“三分鐘通知到井下所 ..

為鞏固提升發(fā)展成效、推進(jìn)礦井安全發(fā)展,濟(jì)三礦注重干部履職盡責(zé)、全員素質(zhì)提升、基層基礎(chǔ)建設(shè)、預(yù)防為主和干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，全力以赴決戰(zhàn)三季度，推動礦井安全發(fā)展。

結(jié)合季節(jié)特點，該礦把安全作為應(yīng)對嚴(yán)峻經(jīng)濟(jì)形勢的第一保障，對定準(zhǔn)的事情要雷厲風(fēng)行，對部署的任務(wù)一抓到底，對重要地點和關(guān)鍵環(huán)節(jié)要緊盯不放，從嚴(yán)問責(zé)，從嚴(yán)分析，從嚴(yán)懲處；著力在教育培訓(xùn)上下功夫，探索實施利害引導(dǎo)式、案例剖析式、安全提問式等多種手段，培育全員遵章作業(yè)的意識，實現(xiàn)了干部 ..

楊村礦溫馨家園建設(shè)緊緊圍繞“風(fēng)尚良好、環(huán)境優(yōu)美、居住安寧、服務(wù)便捷、文體活躍、市場運(yùn)作”目標(biāo)，按照“觀念升級、制度升級、行動升級、服務(wù)升級、文化升級”理念，細(xì)在管理，重在質(zhì)量，苦練內(nèi)功，務(wù)求實效，礦區(qū)環(huán)境逐年改善，居民滿意度逐年提高，溫馨家園建設(shè)始終處于集團(tuán)公司前列。

這個礦社區(qū)管理中心牢固樹立“態(tài)度是效益，居民是親人”的觀念，堅持把服務(wù)社區(qū)居民與保障礦井安全生產(chǎn)結(jié)合起來，專業(yè)管理、各司其職，總體推進(jìn)、確保效果，讓廣大職工無 ..

華聚能源南屯電廠以“優(yōu)秀班組長、金牌員工評選”活動為契機(jī)，結(jié)合日益嚴(yán)峻的安全經(jīng)營形勢，完善考評機(jī)制，創(chuàng)新管理辦法，激發(fā)員工動能，營造了“學(xué)習(xí)氣氛濃，節(jié)支降耗細(xì)，安全自控嚴(yán)，和諧大家建”的班組建設(shè)濃郁氛圍。

該電廠按照抓基層、強(qiáng)基礎(chǔ)、練隊伍、提素質(zhì)的總體思路，完善《班組長管理辦法》，從班組長的設(shè)置、任職條件、任免程序、職責(zé)、權(quán)利、管理與考核方面進(jìn)行規(guī)定，為規(guī)范班組長管理提供了依據(jù)。制定完善培訓(xùn)目標(biāo)，在對職工大力加強(qiáng)生產(chǎn)、安全、 ..

【第八期主持詞】炎炎烈日“烤問”企業(yè)人性化管理
■董朋

　  進(jìn)入盛夏，烈日當(dāng)頭。而在戶外生產(chǎn)現(xiàn)場的工友們卻忍受著滾滾熱浪，揮汗如雨地堅守在企業(yè)發(fā)展建設(shè)的生產(chǎn)一線。從過去暑期，企業(yè)扯著嗓子開始戰(zhàn)高溫斗雨季的攻堅戰(zhàn)，到如今，企業(yè)不僅定期為戶外職工送清涼、送防暑新概念，還積極倡導(dǎo)員工學(xué)會避高溫錯峰作業(yè)的人性化管理，更大地體現(xiàn)出企業(yè)關(guān)愛職工管理體制上的新變化。
7月28日20時，50余名全國各地企業(yè)的職工齊聚中 ..

嚴(yán)守紅線 創(chuàng)新培訓(xùn) 超前防范 精細(xì)管理

南屯礦“固本強(qiáng)基”力促三季度安全生產(chǎn)


南屯礦緊緊圍繞三季度安全生產(chǎn)工作特點，進(jìn)一步強(qiáng)化安全教育和技能培訓(xùn)，加大隱患排查治理和責(zé)任落實力度，抓好雨季期間各項工作，精心組織、超前防控、全力以赴，確保實現(xiàn)三季度安全生產(chǎn)，為礦井改革發(fā)展提供堅實的安全保障。

嚴(yán)守紅線重在強(qiáng)化意識。該礦開展“認(rèn)清安全形勢，把握安全關(guān)系”教育活動，讓職工擺正安全與效益、安全 ..

濟(jì)二礦黨委針對經(jīng)濟(jì)形勢持續(xù)嚴(yán)峻、改革改制逐步深入的實際，持續(xù)深入抓教育、聚合力、轉(zhuǎn)作風(fēng)，著力強(qiáng)化思想引領(lǐng)，凝聚改革改制、度危求進(jìn)工作合力，著力強(qiáng)化安全教育，確保礦井安全生產(chǎn)，著力加強(qiáng)“三減三提”教育，提高干部職工節(jié)能提效意識，有力促進(jìn)了礦井的改革發(fā)展。

這個礦大力加強(qiáng)形勢任務(wù)和改革改制教育，先后召開班子會、中層干部會和工作會，對下半年各項工作進(jìn)行認(rèn)真研究，精心部署，提出了打好本部改革改制、保安促穩(wěn)攻堅仗，硫磺溝全面托管 ..