笑看今朝

有這樣一個特大型現(xiàn)代化礦井，因連續(xù)多年保持兗礦集團境內(nèi)礦井產(chǎn)量最高水平而得名，因在全國煤炭系統(tǒng)首家推行手指口述安全確認法而聞名，因率先建成兗礦集團第一個全國煤礦職業(yè)安全健康先進單位而馳名……

這就是東灘礦。近十年來，一系列“二次創(chuàng)業(yè)”改革舉措激活了東灘礦。在取得可觀的經(jīng)濟效益之后，“讓職工分享企業(yè)的發(fā)展成果”成為東灘礦建設(shè)和諧礦井的一大追求。

學(xué)技提素有位子

2002年，9765名東灘礦職工中18人申報技師，考核鑒定只 ..

9月28日，山東兗礦集團興隆莊煤礦舉辦“迎十八大、慶國慶開”歌手比賽頒獎晚會。來自全礦2000余名干部職工齊聚一堂欣賞這場文化大餐，為祖國63周年華誕放聲歡歌！
“今天是你的生日我的中國 清晨我放飛一群白鴿 為你銜來一枚橄欖……”晚會在優(yōu)美的歌曲《今天是你的生日，中國》中拉開了序幕，在巨幅國旗的襯托下，四十名一線工人身著工裝齊聲歌唱，12名少先隊員手捧生日蛋糕，一起祝福祖國繁榮昌盛。聽到熟悉而激昂的樂曲，現(xiàn)場的觀眾揮動著五星紅旗，和臺上的演員一起放聲高 ..

兗礦集團貴州五輪山公司積極采取強力措施，力保“雙節(jié)”期間安全生產(chǎn)及穩(wěn)定工作，喜迎黨的“十八大”勝利召開�！　�

為確�！半p節(jié)”期間安全生產(chǎn)，該公司排定“雙節(jié)”期間領(lǐng)導(dǎo)值班、現(xiàn)場帶班跟班值班表，編制節(jié)日期間應(yīng)急救援預(yù)案。9月26日，該公司組織了一次橫到邊、豎到底的安全大檢查，將檢查出的安全隱患和問題落實專人限期進行整改落實。強化節(jié)日期間監(jiān)督檢查力度和勞動紀律，安全生產(chǎn)部門狠抓井下現(xiàn)場管理，做到問題發(fā)現(xiàn)在一線，解決在一線，時時監(jiān)控、及時排除。 ..

唐村公司在高標準、嚴要求推進“十大清理、十大提升”活動中，圍繞物資采購這一重點，大力實施“三個加強”，努力降低采購綜合成本，有效提升企業(yè)應(yīng)對危機能力。

該公司加強庫存管理，降低庫存占壓。進一步健全完善信息數(shù)據(jù)庫，加強對信息的搜集、整理、儲存、分析和運用的工作力度，及時根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)需要編制物資供應(yīng)計劃。進一步完善各項、各類材料的收、發(fā)、存管理基礎(chǔ)臺賬，全面推行“準零庫存”管理。在堅持“供得上，不積壓”的前提下，對輔助材料以“準零庫 ..

鮑店礦針對當前安全生產(chǎn)嚴峻形勢，以開展“安全危機面前大討論，我們怎么辦”大討論活動為載體，通過集中討論找問題，強化整改抓落實，廣泛宣傳造聲勢，有力筑牢安全思想防線。

這個礦圍繞大討論主題和“爭當安全放心專業(yè)、區(qū)隊、班組、崗位、個人”五個層面討論內(nèi)容，利用班前會、開設(shè)“討論專場”等形式組織集中討論，全礦干部職工人人參與、人人發(fā)言。工班長以上管理及技術(shù)人員寫出書面發(fā)言材料，管理干部帶頭自我檢查找差距，相互批評抓整改；職工積極討論剖析查原 ..

鐵運處車務(wù)段將提高職工安全意識擺在首要位置，發(fā)揮自身優(yōu)勢進行安全教育，引導(dǎo)廣大干部職工以史為鑒、居安思危，教育職工從心底提高安全作業(yè)意識。

該段不斷強化職工對安全技能知識的掌握，通過對安全不放心人排查、事故案例警示、親情幫教等方式，教育職工細算安全“五筆賬”，增強職工的安全意識。他們發(fā)揮安全教育培訓(xùn)職能，利用每周學(xué)習(xí)日組織職工進行安全知識大討論、崗位安全承諾、利用班前安全問答等，使職工的安全意識在潛移默化中得到增強。精心摘選出典型事 ..

東灘礦把節(jié)日期間機電安全管理工作擺在突出重要位置來抓，采取多項舉措，超前部署，精細管理，狠抓落實，全力確�！皟晒�(jié)”期間礦井安全生產(chǎn)。

為確�！皟晒�(jié)”期間機電系統(tǒng)安全穩(wěn)定運行，他們從強化領(lǐng)導(dǎo)、組織保障入手，結(jié)合工作實際，成立節(jié)日期間隱患排查領(lǐng)導(dǎo)小組，強化對節(jié)日期間隱患排查治理工作的組織、協(xié)調(diào)。制定各專業(yè)隱患排查計劃檢查表，明確檢查時間、地點、內(nèi)容、標準等要求。針對節(jié)日期間職工思想活躍、精力不集中、安全意識不強的實際，通過學(xué)習(xí)兩級公司及 ..

東灘礦從嚴落實“十個更加、十個嚴防、十個做到”總要求，持續(xù)深化“五反思五整治”、“六項行動”及“回頭看”活動，縱深推進安全風(fēng)險評估管理和安全放心工程，強化干部責(zé)任落實管理，消除人的不安全行為，整治現(xiàn)場隱患，持續(xù)提升安全管理效能，確保礦井安全生產(chǎn)。

這個礦堅持嚴管理先從嚴干部入手，重點強化領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任落實、制度落實、下井帶班情況的考核，加大追究力度，進一步理順管理關(guān)系，增強領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭落實的積極性。他們要求領(lǐng)導(dǎo)干部以解決現(xiàn)場實際問題為 ..

南屯礦把抓好安全生產(chǎn)、礦區(qū)穩(wěn)定工作作為當前重點，動員廣大干部職工認清形勢，立足崗位，扎實工作，力創(chuàng)安全生產(chǎn)、和諧穩(wěn)定優(yōu)異成績，喜迎黨的十八大勝利召開。

在安全生產(chǎn)方面，這個礦以開展“查治隱患、打非治違、強化基礎(chǔ)、預(yù)防事故”為主題的“秋季保安”行動為主線，提高認識，積極作為，確保安全。深入開展安全大討論、安全警示、形勢任務(wù)和事故案例教育活動，引導(dǎo)職工抓安全、保穩(wěn)定、促發(fā)展。全面推行安全風(fēng)險評估管理，嚴格執(zhí)行禁區(qū)管理、領(lǐng)導(dǎo)干部值班、跟班 ..

兗礦集團天池公司結(jié)合實際，圍繞“維護職工權(quán)益、豐富職工生活、提高職工素質(zhì)、建設(shè)和諧礦井”的努力方向，大力開展“職工書屋”建設(shè)，積極探索出圍繞一個中心，提高職工全面素質(zhì)；完善借閱、配書、運作機制；強化引導(dǎo)為主、專業(yè)為主、以點為主；形成增強精神動力、凝聚發(fā)展合力、彰顯書屋魅力的“1333”書屋建設(shè)機制，收得較好效果。

引導(dǎo)為主，在形式上下功夫。該公司工會定期舉辦讀書觀摩和知識搶答賽活動，將每年2月份定為讀書月，讀書小組積極為職工推薦新書、好書 ..

9月份以來，兗礦集團貴州大方煤業(yè)公司從強化教育、落實責(zé)任、轉(zhuǎn)變作風(fēng)三方面入手，動員全礦員工統(tǒng)一思想，提高警惕，強化措施，嚴保中秋、國慶“兩節(jié)”期間安全生產(chǎn)，防止各類安全事故的發(fā)生。

該公司積極引導(dǎo)廣大干部職工“三不生產(chǎn)”，自覺做到抓安全的“決心不動搖、目標不改變、力度不減小”。組織干部職工學(xué)習(xí)安全管理制度和規(guī)程措施，狠抓區(qū)隊長、班組長、特殊工種、安檢員的安全培訓(xùn)，使全公司干部員工規(guī)范自身的安全行為，提高現(xiàn)場遵章守紀、按章作業(yè)、排查隱患 ..

兗礦集團貴州發(fā)耳煤業(yè)公司把加強基層組織建設(shè)作為當前推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重點，深入開展“組織一次學(xué)習(xí)”、“開展一次回頭看”、“聽取一次黨員群眾評議意見”、“研究建立一項管用制度”、“撰寫一篇活動總結(jié)”五個一活動，有效助推創(chuàng)先爭優(yōu)活動再上新臺階。

該公司緊緊圍繞集團公司、能化公司基層組織建設(shè)年目標要求，以創(chuàng)先爭優(yōu)為動力，以開展各項活動為載體，著力增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。組織一次學(xué)習(xí)。組織基層黨員干部先后學(xué)習(xí)胡錦濤總書記在省 ..

東灘礦將“平安東灘”、“和諧東灘”建設(shè)納入重要議事日程，提高認識、明確責(zé)任、強化措施，全力以赴做好黨的十八大期間的維護穩(wěn)定工作。

面對日益顯現(xiàn)的信訪穩(wěn)定壓力，這個礦充分認識做好黨的十八大期間信訪穩(wěn)定的極端重要性，積極把維護穩(wěn)定工作當作當前壓倒一切的政治任務(wù)抓緊抓實抓好。下發(fā)《關(guān)于做好黨的十八大期間信訪穩(wěn)定工作的意見》，建立和完善統(tǒng)一指揮、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、科學(xué)有效的維護穩(wěn)定工作機制，形成上下聯(lián)動、左右協(xié)作、齊抓共管的工作格局，真正做到每一項 ..

南屯礦緊緊圍繞安全、生產(chǎn)、經(jīng)營等中心工作，不斷創(chuàng)新班組建設(shè)工作，激活企業(yè)“細胞”，從班組建設(shè)、技術(shù)創(chuàng)新、現(xiàn)場管理三方面入手，使班組建設(shè)在自主管理能力、創(chuàng)新發(fā)展能力上得到迅速提升，增強班組的凝聚力和戰(zhàn)斗力，助推了礦井安全發(fā)展。

這個礦修訂完善《班組長崗位設(shè)置和任免制度》，明確班組長任免、考核和待遇等。按照“隊推薦、礦批準、月考核、年調(diào)整”的管理原則，把一批思想道德好、工作作風(fēng)正、管理能力強、技術(shù)業(yè)務(wù)精、群眾威信高的職工選拔到了班組長崗 ..

鐵運處車務(wù)段針對當前嚴峻的安全形勢，不斷加大班組安全管理力度，認真貫徹落實集團公司“九個一律”安全特別問責(zé)措施，扎實進行“經(jīng)濟和安全形勢嚴峻，我們怎么辦”大討論主題教育和“查隱患、反三違、強管理、防事故”活動，確保生產(chǎn)現(xiàn)場安全動態(tài)受控。

該段認真開好班前會，針對當班工作，認真進行安全分析、制定措施、嚴格崗位標準，切實做到把小毛病當作大問題來對待，防患于未然，嚴格執(zhí)行好“三位一體手指口述”安全確認制度，管理人員帶領(lǐng)班組長嚴格進行班前安 ..

濟二礦在全礦開展以“查治隱患、打非治違、強化基礎(chǔ)、預(yù)防事故”為主題的“秋季保安”行動，確�！爸偾铩�國慶”兩節(jié)和黨的十八大召開期間礦井安全生產(chǎn)。

為確�！扒锛颈０病毙袆友杆匍_展并取得實效，該礦成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)5個專業(yè)組，層層動員部署，將工作部署、檢查內(nèi)容傳達至各個單位、每名職工。充分利用廣播、電視、網(wǎng)站等多種途徑，集中進行宣傳，號召全礦干部職工要進一步增強工作的責(zé)任感、緊迫感和使命感，切實把安全生產(chǎn)工作做細、做實、做好，營造“重視安 ..

面對生產(chǎn)條件復(fù)雜，持續(xù)安撤任務(wù)繁重等諸多情況，東灘礦以綜合效益最大化為目標，以“十大清理十大提升”為重點，精益求精挖潛增效，全力提升礦井增盈創(chuàng)效能力。

這個礦以公司推行財務(wù)總監(jiān)委派制為契機，規(guī)范經(jīng)濟事項聯(lián)簽、業(yè)務(wù)簽批、礦井資金計劃等10類34條經(jīng)營管理事項；細化落實12類33項“十大清理、十大提升”分工任務(wù)，修訂10類25項個性化預(yù)算及對標管理考評標準，向精細管理、規(guī)范程序、內(nèi)涵挖潛要效益。同時優(yōu)化對標管理標桿庫，規(guī)范個性化預(yù)算管理流程，拓展內(nèi) ..

筆者9月20日得到消息，鐵運處工會代表山東省煤礦工會向該處電務(wù)段頒發(fā)了“工人先鋒號”獎牌和獎金，這是煤業(yè)公司首家獲此殊榮的地面單位。

鐵運處電務(wù)段現(xiàn)有干部職工388人，擔負著礦區(qū)鐵路200多公里鐵路通信、信號維修任務(wù)。該段以創(chuàng)“一流工作，一流段隊”為目標，緊緊圍繞“工人先鋒號”扎實開展各種形式的群眾建功立業(yè)、創(chuàng)新創(chuàng)效活動，進一步增強廣大職工群眾的主人翁責(zé)任感和榮譽感，激發(fā)廣大職工搞好安全生產(chǎn)的積極性，促進全段各項工作順利開展。該段2009年榮獲集 ..

人品官德修養(yǎng)，既是世世代代老生常談的理論問題，又是當今社會非常熱門的實踐話題。黨員干部由于所負的責(zé)任和所處的位置，其人品官德不僅直接影響到干部本人的成長進步，而且對職工群眾的行為具有示范導(dǎo)向作用。

當前，在國民經(jīng)濟增速放緩、煤炭行業(yè)出現(xiàn)利潤萎縮的嚴峻形勢下，集團公司、煤業(yè)公司都處在改革發(fā)展負重奮進、爬坡過坎的關(guān)鍵時期，面臨著前所未有的壓力。作為東灘煤礦來說，由于受村莊搬遷、采場接續(xù)、地質(zhì)條件等因素的影響，壓力巨大、困難交織，在這種情 ..

興隆莊礦綜掘二隊始終把提高職工素質(zhì)作為區(qū)隊持續(xù)安全發(fā)展的基礎(chǔ)工作來抓，采取“一建二抓三強化”措施，即建立一個數(shù)據(jù)庫”，重抓青工及崗位人才培養(yǎng)，強化教育、文化引導(dǎo)和學(xué)踐結(jié)合，促進了職工隊伍整體素質(zhì)和安全生產(chǎn)技能水平的顯著提高，為區(qū)隊安全和諧發(fā)展夯實了人才基礎(chǔ)。

該隊按照職工崗位、工種、技能水平、學(xué)歷高低等方面的不同，建立職工素質(zhì)提升數(shù)據(jù)庫，及時做好更新、歸納、總結(jié)等工作，實現(xiàn)了職工素質(zhì)提升的動態(tài)管理。目前該隊擁有技師2名，高級工36名，中 ..